Законопроектом № 758144-8 предполагается внесение изменений в статью 351_7 и ряд иных статей Трудового кодекса РФ.

Целью законопроекта является повышение уровня защиты трудовых прав лиц, проходящих военную службу в период специальной военной операции (СВО), предоставление им равных прав при приостановлении действия трудового договора, а также установление гарантий для членов их семей.

Как отмечено в пояснительной записке, отсутствие законодательно установленной возможности сохранять рабочие места для работников, заключивших контракт о прохождении военной службы на срок более одного года, может привести к увольнению таких работников и невозможности реализовать для них меры социальной поддержки. Вместе с тем с указанными работниками заключается контракт о прохождении военной службы на сроки до одного года, двух или трёх лет по выбору гражданина.

Предложенное законопроектом изменение позволит приостанавливать действие трудового договора на весь период прохождения работником военной службы по контракту независимо от срока, на который заключен контракт.

Также принятие законопроекта продлит предоставление гарантий супругам лиц, проходящих военную службу по контракту на срок более одного года, при сокращении численности или штата работников и при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Кроме того, законопроект содержит положения, устанавливающие возможность приостановления трудовых договоров с работниками, поступившими на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации.

Планируется, что обновлённые требования начнут применяться с 1 марта 2025 года.