Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях закон, регламентирующий институт наставничества и устанавливающий гарантии для кураторов, которые будут помогать молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы.
     
     Поправки в Трудовой кодекс РФ призваны реализовать поручение Президента РФ о необходимости закрепления в законодательстве понятия "наставник", а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта "Кадры", отметила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
     
     "Наша экономика развивается в условиях жёсткого дефицита кадров. Реализуется ряд успешных программ по подготовке молодых кадров, например, "Профессионалитет". Но мало подготовить и трудоустроить их - важно закрепить специалиста на рабочем месте", - пояснила парламентарий.
     
     По её словам, именно среди молодых людей самый высокий уровень текучести кадров. "Наставники должны справиться с этой проблемой", - добавила Екатерина Стенякина.
     
     Сегодня наставничество уже реализуется в крупнейших компаниях, и важно обеспечить гарантии тем работникам, которые помогают адаптироваться молодым специалистам.
     
     "Именно поэтому в Трудовом кодексе РФ появляется термин "Наставничество на рабочем месте". Своими изменениями мы закрепляем обязательства работодателя оплачивать такой вид работы", - указала парламентарий.
     
     
     Источник:
     http://duma.gov.ru/news/60277/