В
Госдуму внесен законопроект,
предусматривающий ряд изменений в
Трудовой кодекс РФ.
Так, законопроектом № 752778-8 предложено:
1) установить запрет для работодателей
отказывать в приеме на работу женщинам,
не имеющим детей.
Авторы проекта указывают, что на
практике некоторые работодатели
отказывают в трудоустройстве молодым
женщинам, у которых нет детей, опасаясь
последующих сложностей, связанных с
потенциальным длительным отпуском и
выплатами по беременности, родам и уходу
за ребенком. В настоящее время запрещено
отказывать в заключении трудового
договора беременным женщинам и имеющим
детей (ст.64 Трудового кодекса РФ);
2) запретить отзывать из отпуска женщин
из отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет.
В настоящее время работодатель не имеет
права отозвать из ежегодного отпуска
беременных женщин (ст.125 Трудового
кодекса РФ);
3) повысить с 1,5 до 3 лет возраст детей, чьи
матери в случае невозможности
выполнения прежней работы имеют право на
перевод их по заявлению на другую работу
с оплатой труда по выполняемой работе, но
не ниже среднего заработка по прежней
работе до достижения ребенком возраста
трех лет (ст.254 Трудового кодекса РФ).
Отметим, что Правительство РФ не
поддержало данный законопроект.
Рекомендуем
также ознакомиться с материалами:
-
Материнство
