Законопроектом № 740900-8
предусматривается внесение изменений в
главу 53_1 Трудового кодекса РФ,
посвящённую особенностям регулирования
труда работников, направляемых временно
работодателем к другим физическим лицам
или юридическим лицам по договору о
предоставлении труда работников
(персонала).
Как отмечено в пояснительной записке, в
главе 53_1 Трудового кодекса РФ должны
быть воспроизведены отдельные нормы
Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации", в
том числе:
- об установлении круга работодателей,
выступающих стороной рассматриваемых
отношений, и требований, предъявляемых к
ним, включая наличие аккредитации, если
работодателем является частное
агентство занятости (ЧАЗ);
- о федеральном государственном контроле
(надзоре) за выполнением ЧАЗ требований
аккредитации на право осуществления
деятельности по предоставлению труда
работников (персонала);
- об ограничениях для направления
работников для работы у принимающей
стороны по договору о предоставлении
труда работников (персонала);
- об условиях, которые должны включаться
в договор о предоставлении труда
работников (персонала) и необходимы для
обеспечения трудовых прав работников.
В целях эффективной организации
экономической деятельности и
производственного процесса
законопроектом предусматривается
возможность временного направления
работников с их согласия к другому
юридическому лицу, являющемуся
аффилированным по отношению к
направляющей стороне. Данное право
предоставляется, в том числе,
акционерным обществам, если
направляющая сторона является стороной
акционерного соглашения об
осуществлении прав, удостоверенных
акциями такого акционерного общества.
При этом информацию о временном
направлении персонала к принимающей
стороне необходимо будет размещать на
Единой цифровой платформе в сфере
занятости и трудовых отношений
"Работа в России".
Кроме того, законопроектом дополняются
отдельные положения об обязанностях
принимающей стороны в области охраны
труда в отношении направляемых к ней
работников.
Планируется, что обновлённые требования
начнут применяться с 1 января 2025 года.
