Законопроектом № 740900-8
предусматривается внесение изменений в
главу 53_1 Трудового кодекса РФ,
посвящённую особенностям регулирования
труда работников, направляемых временно
работодателем к другим физическим лицам
или юридическим лицам по договору о
предоставлении труда работников
(персонала).
Как отмечено в пояснительной
записке, в главе 53_1 Трудового кодекса РФ
должны быть воспроизведены отдельные
нормы Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О
занятости населения в Российской
Федерации", в том числе:
- об установлении круга
работодателей, выступающих стороной
рассматриваемых отношений, и требований,
предъявляемых к ним, включая наличие
аккредитации, если работодателем
является частное агентство занятости
(ЧАЗ);
- о федеральном государственном
контроле (надзоре) за выполнением ЧАЗ
требований аккредитации на право
осуществления деятельности по
предоставлению труда работников
(персонала);
- об ограничениях для направления
работников для работы у принимающей
стороны по договору о предоставлении
труда работников (персонала);
- об условиях, которые должны
включаться в договор о предоставлении
труда работников (персонала) и
необходимы для обеспечения трудовых
прав работников.
В целях эффективной организации
экономической деятельности и
производственного процесса
законопроектом предусматривается
возможность временного направления
работников с их согласия к другому
юридическому лицу, являющемуся
аффилированным по отношению к
направляющей стороне. Данное право
предоставляется, в том числе,
акционерным обществам, если
направляющая сторона является стороной
акционерного соглашения об
осуществлении прав, удостоверенных
акциями такого акционерного общества.
При этом информацию о временном
направлении персонала к принимающей
стороне необходимо будет размещать на
Единой цифровой платформе в сфере
занятости и трудовых отношений "Работа в
России".
Кроме того, законопроектом
дополняются отдельные положения об
обязанностях принимающей стороны в
области охраны труда в отношении
направляемых к ней работников.
Планируется, что обновлённые
требования начнут применяться с 1 января
2025 года.
