Из материалов дела следует, что на основании решения заместителя прокурора была проведена проверка муниципального казенного учреждения о соблюдении трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что в учреждении отсутствует журнал учета микроповреждений (микротравм) работников, а также журнал регистрации несчастных случаев по установленной форме. Государственной инспекцией труда в отношении директора учреждения назначен штраф в размере 3000 руб. по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

     Вместе с тем представители муниципального казенного учреждения при обжаловании административного штрафа просили заменить его на предупреждение, ссылаясь на то, что организация является некоммерческой и все средства, полученные в ходе хозяйственной деятельности, расходуются на социальные нужды, и принять в штат специалиста, занимающегося непосредственно охраной труда, не представляется возможным, так как финансирование производится за счет бюджетных средств.

     Однако при рассмотрении дела суд оставил жалобу учреждения без удовлетворения, а постановление ГИТ без изменения.


     Источник:
     https://leninsky--prm.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=111536361&case_uid=7c2b51f9-a911-4c9a-991e-4f612e2fa769&delo_id=1502001