Инспекция труда в ходе плановой выездной проверки бюджетного учреждения здравоохранения выявила ряд нарушений, среди которых:

- не актуализирована инструкция по охране труда;

- не проведена оценка профессиональных рисков в нескольких структурных подразделениях учреждения;

- карточки учёта выдачи СИЗ не заполнены по форме, рекомендуемый образец которой утверждён приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н.

На основании вышеперечисленного бюджетное учреждение здравоохранения признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Учреждение, не согласившись с постановлением по делу, обратилось с жалобой в суд с просьбой отметить постановление. В суде представитель учреждения пояснил, что должностным лицом выявлен факт незаполнения карточки выдачи СИЗ рекомендованного образца, однако учет и контроль за их выдачей осуществляется не путем фиксации в карточке учета и выдачи СИЗ, рекомендованной приказом Минтруда № 766н, а путем заполнения карточек выдачи СИЗ, не соответствующих рекомендованному образцу. Карточки рекомендованного образца изготовлены в типографии, на момент проверки были розданы для заполнения в структурные подразделения учреждения для заполнения, а сроки заполнения карточек законодательно не установлены.

Вместе с тем суд посчитал, что данные доводы не содержат аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность постановления ГИТ, но с учётом всех обстоятельств дела совершенные правонарушения могут быть признаны малозначительными.

Как итог: суд решил отменить постановление ГИТ и объявить учреждению устное замечание.


Источник:
https://abakansky--hak.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=2&name_op=case&case_id=70308886&case_uid=7f7e718f-6f1b-4dbd-a0f7-012e0a30560b&delo_id=1502001