Редакция с изменениями на 29.05.2024
(действующая с 01.09.2024)

Предыдущая редакция с изменениями на 29.05.2024
(действующая с 29.05.2024)

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 20. Обеспечение занятости инвалидов >>>>>

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 20. Обеспечение занятости инвалидов >>>>>

...

2) пункт утратил силу с 1 сентября 2024 года - Федеральный закон от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ;

...

2) установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

...

3) пункт утратил силу с 1 сентября 2024 года - Федеральный закон от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ;

...

3) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

...

4) пункт утратил силу с 1 сентября 2024 года - Федеральный закон от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ;

...

4) стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

...

5) пункт утратил силу с 1 сентября 2024 года - Федеральный закон от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ;

...

5) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ)

...

5_2) предоставления инвалидам мер государственной поддержки в сфере занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения;

(Пункт дополнительно включен с 1 сентября 2023 года Федеральным законом от 28 апреля 2023 года N 137-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2024 года Федеральным законом от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ)

...

5_2) сопровождения при содействии занятости инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения;

(Пункт дополнительно включен с 1 сентября 2023 года Федеральным законом от 28 апреля 2023 года N 137-ФЗ)

...

6) пункт утратил силу с 1 сентября 2024 года - Федеральный закон от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ;

...

6) создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

...

7) пункт утратил силу с 1 сентября 2024 года - Федеральный закон от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ.

...

7) организации обучения инвалидов новым профессиям.

...

Часть дополнительно включена с 1 января 2016 года Федеральным законом от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ; утратила силу с 1 сентября 2024 года - Федеральный закон от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ..

...

Порядок проведения специальных мероприятий, указанных в части первой настоящей статьи, определяется органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

(Часть дополнительно включена с 1 января 2016 года Федеральным законом от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ)

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов >>>>>

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 22. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов >>>>>

...

Регулирование вопросов организации специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2024 года Федеральным законом от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ)

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

(Часть в редакции, введенной в действие с 14 июля 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 168-ФЗ)

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Часть утратила силу с 1 января 2005 года - Федеральный закон от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ.

Часть утратила силу с 1 января 2005 года - Федеральный закон от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ.

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 23. Условия труда инвалидов >>>>>

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 23. Условия труда инвалидов >>>>>

...

Регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о занятости населения.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2024 года Федеральным законом от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ)

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

(Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ)

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

(часть в редакции, введенной в действие с 14 июня 2001 года Федеральным законом от 9 июня 2001 года N 74-ФЗ)

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов >>>>>

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 24. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов >>>>>

...

Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов устанавливаются законодательством Российской Федерации.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2024 года Федеральным законом от 29 мая 2024 года N 108-ФЗ)

Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

(часть в редакции, введенной в действие с 10 ноября 2003 года Федеральным законом от 23 октября 2003 года N 132-ФЗ).

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 ноября 2003 года Федеральным законом от 23 октября 2003 года N 132-ФЗ)

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 марта 2013 года Федеральным законом от 23 февраля 2013 года N 11-ФЗ)

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2016 года Федеральным законом от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ)

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

3. Часть утратила силу с 1 июля 2002 года - Федеральный закон от 30 декабря 2001 года N 196-ФЗ.