Работник хочет получать
привилегии зарплатного клиента в двух
разных банках. Для этого он хочет
переводить зарплату на две разные
банковские карты (аванс на одну карту, а
оставшуюся часть зарплаты - на другую).
Должен ли работодатель выполнить эту
просьбу?
Роструд указал, что порядок и сроки
выплаты заработной платы установлены в
статье 136 ТК РФ. В соответствии с
указанной нормой зарплата выплачивается
работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо перечисляется
на указанный счет в банке на условиях,
определенных коллективным или трудовым
договором. Иными словами, зарплата
перечисляется на банковский счет по
заявлению работника. Данная норма
направлена, в том числе, на создание
условий получения зарплаты удобным для
работника способом (определение
Конституционного суда от 21.04.2005 № 143-О).
Таким образом, выплата зарплаты на
разные карты правомерна, но при
соблюдении следующих условий:
- порядок перечисления зарплаты на два
банковских счета предусмотрен
коллективным или трудовым договором;
- наличие договора банковского счета;
- согласие сторон трудового договора;
- указание работником счета, на который
работодатель будет перечислять
заработную плату работника.
Источник:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/201465
