Работник хочет получать привилегии зарплатного клиента в двух разных банках. Для этого он хочет переводить зарплату на две разные банковские карты (аванс на одну карту, а оставшуюся часть зарплаты - на другую).
     
     Должен ли работодатель выполнить эту просьбу?
     
     Роструд указал, что порядок и сроки выплаты заработной платы установлены в статье 136 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Иными словами, зарплата перечисляется на банковский счет по заявлению работника. Данная норма направлена, в том числе, на создание условий получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного суда от 21.04.2005 № 143-О).
     
     Таким образом, выплата зарплаты на разные карты правомерна, но при соблюдении следующих условий:
     
     - порядок перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрен коллективным или трудовым договором;
     
     - наличие договора банковского счета;
     
     - согласие сторон трудового договора;
     
     - указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/201465