На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект № 651123-8, предусматривающий внесение изменений в часть вторую ст.261 Трудового кодекса РФ в части усовершенствования механизма защиты прав женщин с семейными обязанностями.
      
     Согласно законопроекту, работодатель обязан продлить срок действия срочного трудового договора при предоставлении свидетельства о рождении ребенка:
      
     - до достижения ребенком возраста 3 лет;
      
     - для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства - до достижения ребенком возраста 18 лет;
      
     - для одинокой матери - до достижения ребенком возраста 14 лет.
      
     Напомним, что в настоящее время срок действия срочного трудового договора продлевается до момента окончания отпуска по беременности (т.е. 70 дней до родов и 56 дней после них, но в случае осложнений добавляется еще 14 дней на восстановление здоровья матери и ребенка).
      
     При принятии законопроекта его положения будут применяться к отношениям, возникшим до введения его в действие.
      
     Ознакомиться с текстом законопроекта № 651123-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности https://sozd.duma.gov.ru.
      
     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора