На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект № 651123-8, предусматривающий внесение изменений в часть вторую ст.261 Трудового кодекса РФ в части усовершенствования механизма защиты прав женщин с семейными обязанностями.

Согласно законопроекту, работодатель обязан продлить срок действия срочного трудового договора при предоставлении свидетельства о рождении ребенка:

- до достижения ребенком возраста 3 лет;

- для матери ребенка-инвалида или инвалида с детства - до достижения ребенком возраста 18 лет;

- для одинокой матери - до достижения ребенком возраста 14 лет.

Напомним, что в настоящее время срок действия срочного трудового договора продлевается до момента окончания отпуска по беременности (т.е. 70 дней до родов и 56 дней после них, но в случае осложнений добавляется еще 14 дней на восстановление здоровья матери и ребенка).

При принятии законопроекта его положения будут применяться к отношениям, возникшим до введения его в действие.

Ознакомиться с текстом законопроекта № 651123-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности https://sozd.duma.gov.ru.

Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

- Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора