Минтруд предложил внести изменения в ст.351.7 Трудового кодекса РФ, закрепив в ней положение о том, что в период приостановления действия трудового договора также включается период со дня, следующего за днем окончания военной службы по мобилизации или по контракту, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев (Законопроект № 01/05/06-24/00148214).

Период приостановления действия трудового договора также будет продлеваться на период временной нетрудоспособности работника, наступившей после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту.

В настоящее время трудовой договор с работником расторгается, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту.

В случае принятия законопроекта поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Полный текст проекта доступен по ссылке http://regulation.gov.ru/p/148214.

Обратите внимание, что проект не подлежит применению и носит информационный характер.