В Госдуму внесен законопроект (https://sozd.duma.gov.ru/bill/638001-8) о внесении изменений в ст.92 ТК РФ, согласно которым за работодателем закрепляется обязанность по уменьшению продолжительности рабочего дня при достижении определенных температур воздуха.

Так, по требованию работника работодатель обязан сократить рабочий день (смену):

- при температуре воздуха 28,5°С - на один час;

- при температуре воздуха от 29°С - на два часа;

- при температуре воздуха от 30,5°С и выше - на четыре часа.

Из пояснительной записки следует, что цель законопроекта заключается в совершенствовании правового регулирования трудовых отношений, создании благоприятных условий труда и обеспечении соблюдения защиты прав и интересов работников при выполнении работ в условиях повышенных температур воздуха.

Кроме того, в пояснительной записке к законопроекту также отмечается, что ТК РФ не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха, а данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры.

Вместе с тем, если работодатель не приостановил работы, когда температура воздуха на рабочих местах в помещениях превысила допустимые величины, установленные для конкретных категорий работ, ему грозит, в частности, ответственность по ст.6.3 КоАП РФ за несоблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов.