Проведение специальной оценки условий труда является обязательной процедурой для всех работодателей. СОУТ проводится с целью определения класса условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов, а также разработки мероприятий по улучшению условий труда. Кроме того, результаты проведения СОУТ являются основой для предоставления работникам компенсаций и льгот за работу во вредных и опасных условиях труда. Сегодня мы подробно расскажем об организации проведения специальной оценки условий труда.

В этом вам поможет справочный материал "Специальная оценка условий труда (СОУТ)", в котором представлена вся актуальная информация по теме.

Дополнительно вам помогут другие справочные материалы:

- "Проведение СОУТ на микропредприятиях";

- "Классификация условий труда".

Кроме того, в системе содержатся:

- образцы и формы, связанные с организацией и проведением СОУТ;

- комментарии и консультации экспертов с ответами на вопросы по данной теме.

Важно помнить, что любое нарушение требований охраны труда повлечёт за собой наказание. Так, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ:

- для юридических лиц - от 60000 до 80000 руб.;

- для должностных лиц - от 5000 до 10000 руб.;

- для ИП - от 5000 до 10000 руб.

Подробнее об ответственности узнайте в справочном материале "Ответственность за нарушение требований охраны труда".