Сенаторы и депутаты во главе с председателями палат парламента Валентиной Матвиенко и Вячеславом Володиным внесли в Госдуму изменения в Трудовой кодекс (ТК). Поправки касаются широкого круга вопросов - от борьбы с задержкой зарплат до возможности временного предоставления работников другим работодателям.
     
     Так, создаются инструменты повышения мобильности работников. "Законопроект даст возможность работодателям, оказавшимся в сложной экономической ситуации, сберечь свой коллектив, а работникам - сохранить профессиональную востребованность и доход", - пояснил Андрей Исаев. - Работодатели смогут временно направлять своих работников через службу занятости в организации, где есть вакансии. Трудовые договоры с первым работодателем на этот период будут приостанавливаться".
     
     Кроме того, появится возможность создавать региональные межведомственные комиссии для принятия мер к работодателям, задерживающим зарплату сотрудникам. Сейчас такие комиссии уже успешно работают в ряде регионов. В таких комиссиях, по словам Исаева, будут вырабатывать "дорожные карты" по погашению долгов. Он рассчитывает, что системные меры искоренят эту проблему в принципе.
     
     Проект закона позволит также установить государственный контроль за исполнением соглашений между профсоюзами и работодателями. Пока он осуществляется только сторонами социального партнерства. Теперь контролировать сможет Роструд. Депутат также уточнил, что соглашения могут быть распространены и на те организации, которые не присоединились к ним (в таких организациях может вообще не быть профсоюза, а контроль нужен).
     
     Исаев также уточнил, что данный законопроект - спутник уже принятого Закона "О занятости населения". Благодаря изменениям, часть норм, которые есть в данном законе, будут закреплены в ТК. Депутат подчеркнул, что новшества - в интересах работников, в пользу того, чтобы их права соблюдались.
     
     
     Источник:
     https://rg.ru/
     https://sozd.duma.gov.ru/bill/625769-8