В организации между работниками произошел конфликт. В результате чего одному из работников был причинен вред здоровью средней тяжести. Работодатель расследовал несчастный случай и не связал его с производством, выдав акт пострадавшей.

С выводами комиссии пострадавшая не согласилась и обратилась в ГИТ. По результатам дополнительного расследования государственным инспектором труда составлено заключение, согласно которому несчастный случай признан производственной травмой, так как пострадавшей получены телесные повреждения, нанесенные другим лицом в течение рабочего времени на территории работодателя, повлекшие за собой временную утрату трудоспособности. Кроме того, работодателя обязали признать утратившим силу акт о расследовании несчастного случая Формы 4 и обеспечить составление акта формы Н-1 в соответствии с заключением ГИТ.

Работодатель не согласился с мнением ГИТ и обратился в суд с требованием об отмене заключения и предписания, выданных инспектором труда.

Суд первой инстанции поддержал работодателя, не признав несчастный случай производственным, и в своем решении пришел к выводу, что такая травма не может быть расценена как несчастный случай на производстве, поскольку была получена в результате конфликта, а не при исполнении трудовых обязанностей, хотя и на территории и в помещении работодателя.

Однако апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции, травму признал производственной, пояснив, что ст.229.2 ТК РФ предусматривает исчерпывающий перечень оснований, по которым несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством.


Источник:
https://oblsud--kmr.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=doc&number=63831346&delo_id=42&new=&text_number=1