На
рассмотрение в Госдуму РФ внесен
законопроект № 625769-8, предусматривающий
внесение изменений в Трудовой кодекс
РФ.
В частности, предложено закрепить
положения о временном переводе на другую
работу по направлению службы занятости с
письменного согласия работника в
следующих случаях:
- в случае поступления в центр занятости
населения (ЦЗН) информации от
работодателя о наличии потребности во
временном переводе работников от
другого работодателя (указанный
механизм позволит предприятиям при
необходимости осуществлять перевод
работников к другому работодателю, что
позволит обеспечить бесперебойные
работы предприятий);
- в случае поступления в ЦЗН информации
от работодателя о приостановке
производства (работы) (предложенный
механизм способствует возможности
трудоустройства работников при
приостановке деятельности по основному
месту работы).
На период временного перевода работника
на работу к другому работодателю
действие первоначально заключенного
трудового договора будет
приостанавливаться.
Также законопроектом предлагается:
- закрепить в ст.115 Трудового кодекса РФ
положения о предоставлении инвалидам
ежегодного основного оплачиваемого
отпуска не менее 30 календарных дней;
- уточнить полномочия Роструда по
осуществлению контроля за выполнением
работодателями обязательств по трудовым
соглашениям;
- предусмотреть механизм
противодействия формированию
просроченной задолженности по
заработной плате и контроля за
погашением задолженности перед
работниками посредством создания
соответствующих региональных
межведомственных комиссий;
- уточнить особенности регулирования
труда работников, направляемых временно
к другим работодателям по договору о
предоставлении труда работников
(персонала).
