На рассмотрение в Госдуму
РФ внесен законопроект № 625769-8,
предусматривающий внесение изменений в
Трудовой кодекс РФ.
В частности, предложено закрепить
положения о временном переводе на другую
работу по направлению службы занятости с
письменного согласия работника в
следующих случаях:
- в случае поступления в центр
занятости населения (ЦЗН) информации от
работодателя о наличии потребности во
временном переводе работников от
другого работодателя (указанный
механизм позволит предприятиям при
необходимости осуществлять перевод
работников к другому работодателю, что
позволит обеспечить бесперебойные
работы предприятий);
- в случае поступления в ЦЗН
информации от работодателя о
приостановке производства (работы)
(предложенный механизм способствует
возможности трудоустройства работников
при приостановке деятельности по
основному месту работы).
На период временного перевода
работника на работу к другому
работодателю действие первоначально
заключенного трудового договора будет
приостанавливаться.
Также законопроектом
предлагается:
- закрепить в ст.115 Трудового
кодекса РФ положения о предоставлении
инвалидам ежегодного основного
оплачиваемого отпуска не менее 30
календарных дней;
- уточнить полномочия Роструда по
осуществлению контроля за выполнением
работодателями обязательств по трудовым
соглашениям;
- предусмотреть механизм
противодействия формированию
просроченной задолженности по
заработной плате и контроля за
погашением задолженности перед
работниками посредством создания
соответствующих региональных
межведомственных комиссий;
- уточнить особенности
регулирования труда работников,
направляемых временно к другим
работодателям по договору о
предоставлении труда работников
(персонала).
