Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если последний задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе (не по инициативе работодателя)? Трудовой договор бессрочный, с нормированным рабочим днем (40 часов в неделю).
     
     Роструд ответил - не обязан. Оплачиваться должна только сверхурочная работа, выполняемая по инициативе работодателя.
     
     Обоснование простое: согласно ч.1 ст.99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
     
     Таким образом, оплачиваться должна только сверхурочная работа, выполняемая по инициативе работодателя. В данной ситуации сотрудник задерживается на работе по своей инициативе. Значит, такая работа сверхурочной не признается. Соответственно, выплачивать сверхурочные не нужно.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/198908