ФНС в
письме от 15.04.2024 № ЗГ-2-11/5893@ рассмотрела
вопрос обложения НДФЛ доходов,
полученных дистанционным работником за
выполнение трудовой функции
дистанционно по трудовому договору с
российской организацией.
Согласно подпункту 6.2 пункта 1 статьи 208
НК РФ, вознаграждение и иные выплаты при
выполнении дистанционным работником
трудовой функции дистанционно по
договору с работодателем, являющимся
российской организацией, с обособленным
подразделением иностранной организации
на территории России, для обложения НДФЛ
относятся к доходам, полученным от
источников в РФ.
Вознаграждения и иные выплаты
дистанционным работникам независимо от
их налогового статуса облагаются НДФЛ по
ставкам 13% или 15% в зависимости от суммы
полученных доходов (пп.6.2.п.1 статьи 208 и
пунктов 3, 3.1 статьи 224 НК РФ).
К иным выплатам относят:
- отпускные;
- командировочные;
- компенсацию за задержку зарплаты;
- матпомощь;
- пособие по больничному;
- выплаты при увольнении.
