ФНС в письме от 15.04.2024 №
ЗГ-2-11/5893@ рассмотрела вопрос обложения
НДФЛ доходов, полученных дистанционным
работником за выполнение трудовой
функции дистанционно по трудовому
договору с российской организацией.
Согласно подпункту 6.2 пункта 1
статьи 208 НК РФ, вознаграждение и иные
выплаты при выполнении дистанционным
работником трудовой функции
дистанционно по договору с
работодателем, являющимся российской
организацией, с обособленным
подразделением иностранной организации
на территории России, для обложения НДФЛ
относятся к доходам, полученным от
источников в РФ.
Вознаграждения и иные выплаты
дистанционным работникам независимо от
их налогового статуса облагаются НДФЛ по
ставкам 13% или 15% в зависимости от суммы
полученных доходов (пп.6.2.п.1 статьи 208 и
пунктов 3, 3.1 статьи 224 НК РФ).
К иным выплатам относят:
- отпускные;
- командировочные;
- компенсацию за задержку
зарплаты;
- матпомощь;
- пособие по больничному;
- выплаты при увольнении.
