Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(с изменениями на 19.12.2023)
(редакция, действующая с 22.12.2023)

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ

Редакция подготовлена на основании изменений, внесенных:

постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2023 года N 59-П

Редакция с изменениями на 19.12.2023
(действующая с 22.12.2023)

Предыдущая редакция с изменениями на 24.10.2023
(действующая с 26.10.2023)



Часть третья (статьи 56 - 250)
Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)
Глава 10. Общие положения (статьи 56 - 62)
Статья 59. Срочный трудовой договор
>>>>>



Часть третья (статьи 56 - 250)
Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)
Глава 10. Общие положения (статьи 56 - 62)
Статья 59. Срочный трудовой договор
>>>>>


с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

Абзац восьмой части второй настоящей статьи не соответствует Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 75 (часть 5) и 75_1, в той мере, в какой он в силу неопределенности нормативного содержания, порождающей на практике неоднозначное его истолкование и, следовательно, возможность произвольного применения, допускает различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации, а также о правомерности увольнения такого работника в связи с истечением срока трудового договора, - см. пункт 1 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2023 года N 59-П.


с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;



Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ