Редакция с изменениями на 24.10.2023
(действующая с 26.10.2023)

Предыдущая редакция с изменениями на 04.08.2023
(действующая с 01.09.2023)

Часть четвертая (статьи 251 - 351_7)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_7)

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (статьи 331 - 336)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу >>>>>

Часть четвертая (статьи 251 - 351_7)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_7)

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (статьи 331 - 336)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу >>>>>

...

При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, определяемый в соответствии с частью второй настоящей статьи, или на неопределенный срок.

(Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года Федеральным законом от 22 декабря 2014 года N 443-ФЗ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 4 августа 2023 года N 471-ФЗ)

Часть девятая статьи 332 настоящего Кодекса (в редакции, действовавшей до внесения в нее изменений Федеральным законом от 4 августа 2023 года N 471-ФЗ) признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 7 (часть 1), 37 (часть 1), 44 (часть 1), 55 (часть 3), 75 (часть 5) и 75_1, в той мере, в какой она допускает произвольное определение работодателем срока, на который по соглашению сторон продлевается действие срочного трудового договора с педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, при избрании этого работника по конкурсу на иную должность и переводе на эту должность, притом что выполняемая по данному договору работа является для работника основной - постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 октября 2023 года N 49-П.

...

При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, определяемый в соответствии с частью второй настоящей статьи, или на неопределенный срок.

(Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года Федеральным законом от 22 декабря 2014 года N 443-ФЗ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 4 августа 2023 года N 471-ФЗ)