Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(с изменениями на 13.06.2023)
(редакция, действующая с 13.06.2023)

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ

Редакция подготовлена на основании изменений, внесенных:

Федеральным законом от 13 июня 2023 года N 259-ФЗ.

Редакция с изменениями на 13.06.2023
(действующая с 13.06.2023)

Предыдущая редакция с изменениями на 11.04.2023
(действующая с 13.04.2023)

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора >>>>>

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора >>>>>

...

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

(Часть в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 13 июня 2023 года N 259-ФЗ)

...

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

(Часть в редакции, введенной в действие с 12 июля 2017 года Федеральным законом от 1 июля 2017 года N 139-ФЗ)

...

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

(Часть дополнительно включена Федеральным законом от 13 июня 2023 года N 259-ФЗ)

...



Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ