Трудовой кодекс Российской Федерации от
30.12.2001 N 197-ФЗ
(с изменениями на 13.06.2023)
(редакция, действующая с 13.06.2023)
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ
Редакция
подготовлена на основании изменений,
внесенных:
Федеральным законом от 13 июня 2023 года N 259-ФЗ.
Редакция с
изменениями на 13.06.2023 |
Предыдущая
редакция с изменениями на 11.04.2023 |
Часть третья (статьи 56 - 250) Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90) Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71) Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора >>>>> |
Часть третья (статьи 56 - 250) Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90) Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71) Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора >>>>> |
... С
письменного согласия одного из
родителей (попечителя) трудовой договор может быть
заключен с лицом, получившим общее
образование и достигшим возраста
четырнадцати лет, для выполнения легкого
труда, не причиняющего вреда его
здоровью, либо с лицом, получающим общее
образование и достигшим возраста
четырнадцати лет, для выполнения в
свободное от получения образования
время легкого труда, не причиняющего
вреда его здоровью, и без ущерба для
освоения образовательной программы.
|
... С
письменного согласия одного из
родителей (попечителя) и
органа опеки и попечительства трудовой
договор может быть заключен с лицом,
получившим общее образование и
достигшим возраста четырнадцати лет, для
выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью, либо с
лицом, получающим общее образование и
достигшим возраста четырнадцати лет, для
выполнения в свободное от получения
образования время легкого труда, не
причиняющего вреда его здоровью и без
ущерба для освоения образовательной
программы. |
... Трудоустройство детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения
родителей, получивших общее образование
и достигших возраста четырнадцати лет,
для выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда их здоровью, либо
детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, получающих общее
образование и достигших возраста
четырнадцати лет, для выполнения в
свободное от получения образования
время легкого труда, не причиняющего
вреда их здоровью, и без ущерба для
освоения образовательной программы
осуществляется с письменного согласия
органа опеки и попечительства или иного
законного представителя. |
...
|
Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"