Редакция с изменениями на 04.11.2022
(действующая с 04.11.2022)

Предыдущая редакция с изменениями на 07.10.2022
(действующая с 07.10.2022)

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 13. Прекращение трудового договора (статьи 77 - 84_1)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон >>>>>

Часть третья (статьи 56 - 250)

Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90)

Глава 13. Прекращение трудового договора (статьи 77 - 84_1)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон >>>>>

...

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя).

(Пункт в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 4 ноября 2022 года N 434-ФЗ, распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года)

...

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;