Редакция с изменениями на 07.10.2022
(действующая с 07.10.2022)

Предыдущая редакция с изменениями на 28.06.2022
(действующая с 28.07.2022)

Глава II. Организация индивидуального (персонифицированного) учета

Статья 6. Индивидуальный лицевой счет >>>>>

Глава II. Организация индивидуального (персонифицированного) учета

Статья 6. Индивидуальный лицевой счет >>>>>

...

сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора;

(Абзац дополнительно включен Федеральным законом от 7 октября 2022 года N 379-ФЗ)

...

Глава II. Организация индивидуального (персонифицированного) учета

Статья 11. Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже >>>>>

Глава II. Организация индивидуального (персонифицированного) учета

Статья 11. Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже >>>>>

...

2_4. Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66_1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:

(Абзац в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 7 октября 2022 года N 379-ФЗ)

...

2_4. Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66_1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения:

...

в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.

(Абзац в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 7 октября 2022 года N 379-ФЗ)

...

в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.