ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 апреля 2022 года N 166-рп
Об утверждении долгосрочной программы
содействия занятости молодежи
Приморского края на 2022 - 2030 годы
(с изменениями на 30 сентября 2024 года)
(в ред. Распоряжений Правительства Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп, от 30.09.2024 N 692-рп)
На основании Устава Приморского края, в
целях исполнения пункта 5 Распоряжения
Правительства Российской Федерации от 14
декабря 2021 года N 3581-р:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную
программу содействия занятости молодежи
Приморского края на 2022 - 2030 годы.
2. Департаменту информационной политики
Приморского края обеспечить официальное
опубликование настоящего распоряжения.
Первый вице-губернатор
Приморского края -
председатель Правительства
Приморского края
В.Г.ЩЕРБИНА
Утверждена
распоряжением
Правительства
Приморского края
от 13.04.2022 N 166-рп
ДОЛГОСРОЧНАЯ ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА
2022 - 2030 ГОДЫ
(в ред. Распоряжений Правительства Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп, от 30.09.2024 N 692-рп)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Молодежь представляет собой
социально-демографическую группу от 14 до
35 лет, выделяемую на основе возрастных
особенностей, социального положения и
характеризующуюся специфическими
интересами и ценностями.
Содействие занятости молодежи в
Приморском крае реализуется на основе:
системы доступной профессиональной
ориентации, гарантированного общего и
профессионального образования и
профессиональной подготовки,
направленных на приобретение
востребованных навыков;
создания достойных рабочих мест для
молодежи и временных рабочих мест для
приобретения практического опыта;
реализации комплекса мер по содействию
трудоустройству молодежи, развитию
молодежного предпринимательства и
самозанятости;
совершенствования государственной
политики в сфере труда, защищающей права
молодых людей;
совершенствования мотивации
работодателей по трудоустройству
молодежи.
Долгосрочная программа содействия
занятости молодежи Приморского края на
2022 - 2030 годы (далее - Программа)
разработана во исполнение пункта 5
Распоряжения Правительства Российской
Федерации от 14 декабря 2021 года N 3581-р
"Об утверждении Долгосрочной
программы содействия занятости молодежи
на период до 2030 года".
II. ПОЛОЖЕНИЕ МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА В
ПРИМОРСКОМ КРАЕ
Уровень занятости молодежи в Приморском
крае в возрасте 15 - 24 лет ниже уровня
занятости населения края и
характеризуется в последние годы
тенденцией к снижению. В 2017 - 2020 годах
уровень занятости молодежи в возрасте 15 -
29 лет снизился с 20,3 до 17,9 процента, а в
группе 15 - 24 года с 6,3 до 5,6 процента, что
более чем в 10,6 раза ниже значения уровня
занятости населения - 59,9 процента в 2020
году.
При этом наиболее высок уровень
занятости в возрастных группах 30 - 34 года
и 25 - 29 лет. За счет этого уровень
занятости в целом в возрастной группе 15 -
34 лет выше среднего уровня занятости
населения в Приморском крае. Низкие
показатели уровня занятости молодежи в
возрасте 15 - 24 лет объясняются прежде
всего высоким уровнем вовлеченности
молодежи этого возраста в обучение по
программам общего, среднего
профессионального и высшего образования
(школьники и студенты очной формы
обучения относятся к лицам, не входящим в
состав рабочей силы). При этом
значительную часть рабочей силы в
молодежном сегменте составляют лица в
возрасте 25 - 34 лет. В 2020 году снижение
уровня занятости затронуло и эти
возрастные группы (минимальные уровни -
5,1 процента в возрастной группе 15 - 19 лет и
47,2 процентов в возрастной группе 20 - 24
года).
Уровень безработицы молодежи в возрасте
15 - 24 года почти в 3,45 раза выше среднего
уровня безработицы населения
Приморского края, в то время как в
возрастной группе 15 - 34 лет он превышает
средний уровень безработицы менее чем в
1,5 раза. В 2020 году уровень безработицы
среди молодежи достиг 8,6 процента, а в
возрастной группе 15 - 24 года - 19,0 процента
по отношению к среднего уровня
Приморского края 5,5 процента.
Традиционно наиболее высокий уровень
безработицы был характерен для
молодежной группы 15 - 19 лет. Если до 2019
года он непрерывно снижался (с 42,0
процента - в 2017 году до 18,4 процента - в 2019
году), то в 2020 году увеличился до 26,0
процента. Заметно вырос и уровень
безработицы среди молодежи в возрасте 20 -
24 лет (с 15,2 до 18,3 процента).
Распространение новой коронавирусной
инфекции повлияло на уровень
безработицы и возрастных группах 25 - 29
лет (рост с 4,9 до 6,7 процента), 30 - 34 года
(рост с 4,0 процента до 6,4 процентов).
В 2021 году на фоне реализации активных мер
государственной поддержки наметилось
снижение масштабов безработицы
населения, однако уровень безработицы
молодежи сохраняется пока выше значений
указанного показателя 2019 года.
К основным проблемам трудоустройства
молодежи можно отнести:
ограниченное количество возможностей
для совмещения молодыми людьми обучения
и работы, что обусловливает сравнительно
невысокий уровень молодежной занятости
в возрастной группе 20 - 24 года;
относительно высокий по экспертным
оценкам уровень вовлеченности молодежи
в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в
сфере труда без надлежащего оформления;
отсутствие баланса между спросом и
предложением в молодежном сегменте
рынка труда;
несоответствие количества резюме
молодых соискателей и количества
вакансий для первого рабочего места;
наличие среди молодежи категории
незанятых лиц, не имеющих
профессионального образования или
подготовки;
низкая конкурентоспособность молодежи в
сегменте квалифицированного труда;
отсутствие опыта работы у части молодежи
при выходе на рынок труда;
неудовлетворенность качеством рабочей
силы молодежи со стороны работодателей;
несформированность профессиональных
ориентаций для построения
профессиональной и трудовой карьеры.
Изменения на рынке труда, вызванные
распространением новой коронавирусной
инфекции, осложняют положение молодых
людей на рынке труда, так как молодежь
чаще людей старшего возраста находится в
условиях временной и неполной занятости,
а значит, чаще сталкивается с высоким
риском потери работы и заработка.
Решение проблем в сфере занятости
молодежи в период распространения новой
коронавирусной инфекции возможно через
формирование новой молодежной повестки
и выделение приоритетных направлений
поддержки молодежи, в том числе в сфере
получения качественного доступного
образования и первого трудоустройства
после завершения обучения, поддержки
занятости социально уязвимых групп
среди молодежи и содействия трудовой
мобильности молодежи.
III. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
(в ред. Распоряжения Правительства Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп)
Целью Программы является создание
условий для реализации
профессионального, трудового и
предпринимательского потенциала
молодежи в условиях трансформационных
процессов на рынке труда.
Основными задачами Программы являются:
содействие трудоустройству
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет (профориентация
обучающихся, упрощение трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, временное трудоустройство
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, содействие занятости
необучающихся и неработающих
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет);
содействие трудоустройству отдельных
категорий молодежи, испытывающей
трудности в поиске работы (адресное
трудоустройство таких категорий,
повышение конкурентоспособности на
рынке труда молодежи в возрасте до 30 лет,
включая лиц с инвалидностью,
профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное
образование молодежи, содействие в
получении образования и занятости лицам,
находящимся в местах лишения свободы);
организация процесса занятости
студентов и выпускников образовательных
организаций (совершенствование порядка
формирования и распределения
контрольных цифр приема, взаимодействие
органов службы занятости и центров
карьеры (центров содействия
трудоустройству выпускников)
образовательных организаций высшего
образования и профессиональных
образовательных организаций, реализация
профессиональных возможностей через
участие в мероприятиях молодежной
общероссийской общественной
организации "Российские Студенческие
Отряды";
развитие цифровых систем в сфере труда и
занятости молодежи (развитие подсистемы
мониторинга трудоустройства
выпускников, совершенствование
механизмов прохождения и организации
производственной практики, организация
целевого обучения на единой цифровой
платформе в сфере занятости и трудовых
отношений "Работа в России");
содействие профессиональному развитию
молодых работников (реализация
всероссийской программы по развитию
молодежного предпринимательства,
подготовка предложений по формам
занятости в целях предоставления
возможностей для профессионального
развития молодежи, реализация проекта
"Больше, чем работа", стимулирование
трудовой мобильности молодежи,
определение понятия "наставник" и
порядка осуществления наставничества,
мониторинг уровня безработицы молодежи,
проведение всероссийского конкурса
лучших практик трудоустройства
молодежи).
В приоритетном порядке мероприятия
Программы будут направлены на
содействие занятости обучающихся и
выпускников, чьи направления подготовки
(специальности) будут находиться в зоне
рисков, связанных с незанятостью, а также
будут востребованы на рынке труда ввиду
нехватки кадров.
IV. ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Программа разработана на 2022 - 2030 годы.
Первый этап реализации Программы
запланирован на 2022 - 2024 годы, в рамках
которого предусматривается:
участие в развитии отдельных подсистем
портала "Работа в России" в целях
совершенствования профориентационной
работы с молодежью путем формирования
публичных и аналитических сведений о
состоянии рынка труда и прогнозах его
развития;
подготовка предложений по запросу
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации по
совершенствованию законодательства
Российской Федерации в целях расширения
возможности для занятости молодежи;
реализация мероприятий, направленных на
развитие предпринимательской
инициативы молодежи;
совершенствование порядка формирования
и распределения контрольных цифр приема
по образовательным программам среднего
профессионального образования и высшего
образования и другие мероприятия.
Второй этап реализации Программы
запланирован на 2025 - 2030 годы.
Мероприятия второго этапа
предполагается реализовать с учетом
анализа и оценки эффективности
реализации мероприятий первого этапа.
V. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ
Контроль за ходом реализации Программы и
общая координация реализации Программы
осуществляется министерством
профессионального образования и
занятости населения Приморского края.
План мероприятий по реализации
Программы приведен в приложении N 1.
Целевые показатели реализации Программы
приведены в приложении N 2.
VI. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Реализация Программы позволит достичь
следующих результатов:
повышение вовлеченности молодежи в
занятость;
снижение уровня безработицы среди
молодежи;
повышение уровня трудоустройства
выпускников образовательных
организаций;
снижение рисков незанятости молодежи из
социально уязвимых групп населения.
VII. РИСКИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
На достижение показателей
предусмотренных Программой могут
повлиять следующие факторы:
сокращение рабочих мест, увеличение
численности высвобождаемых работников в
связи с введением санкций в отношении
Российской Федерации, что повлияет на
уровень занятости населения Приморского
края, в том числе молодежи;
недостаточное финансирование
государственных программ Приморского
края "Содействия занятости населения
Приморского края", "Развитие
образования Приморского края".
(в ред. Распоряжения Правительства
Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп)
Приложение N 1
к долгосрочной программе
содействия занятости
молодежи Приморского края
на 2022 - 2030 годы
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА
2022 - 2030 ГОДЫ
(в
ред. Распоряжения Правительства
Приморского края от 30.09.2024 N 692-рп)
N п/п |
Наименование мероприятия |
Вид документа |
Ожидаемый результат |
Срок реализации |
Ответственные исполнители |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Цель - создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи | |||||
I. Содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет | |||||
1. |
Профессиональная ориентация обучающихся 6 - 11-х классов, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья |
отчет в Министерство просвещения Российской Федерации (далее - Минпросвещения России), отчет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) |
охват не менее 93000 человек ежегодно услугами по профессиональной ориентации, профориентационными мероприятиями, в том числе через центр занятости населения (14 - 17 лет) |
15.07.2024, далее - ежеквартально |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - Минпроф ПК), министерство образования Приморского края (далее - Минобр ПК), автономная некоммерческая организация "Туристско-информационный центр Приморского края" (далее - АНО "ТИЦ ПК"), краевое государственное казенное учреждение "Приморский центр занятости населения" (далее - КГКУ "ПЦЗН") |
2. |
Организация работы по содействию временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на базе структурных подразделений Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и Приморское региональное отделение молодежная общероссийская общественная организация "Российские Студенческие Отряды" (далее - студенческие отряды) |
отчет в Минтруд России |
заключение соглашений о взаимодействии с структурным подразделением Общероссийского общественно-государственного движением детей и молодежи "Движение первых" и студенческими отрядами |
15.07.2024, далее - ежеквартально |
Минпроф ПК, общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи "Движение первых", студенческие отряды, КГКУ "ПЦЗН" |
3. |
Содействие в обеспечении занятости необучающихся и неработающих несовершеннолетних граждан, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа |
отчет в Минтруд России |
организация обучения и содействие трудоустройству необучающихся и неработающих несовершеннолетних граждан |
15.07.2024, далее - ежеквартально |
Минпроф ПК, Минобр ПК, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, КГКУ "ПЦЗН" |
4. |
Предоставление администрациям муниципальных образований Приморского края (далее - АМО ПК) иного межбюджетного трансферта из краевого бюджета в целях софинансирования мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет |
распоряжение о предоставлении из краевого бюджета иного межбюджетного трансферта АМО ПК |
трудоустройство не менее 7000 человек на временные работы |
01.06.2025 |
Минпроф ПК, АМО ПК |
5. |
Реализация регионального проекта "Аттестат плюс профессия" |
региональный проект |
формирование культуры профессионального воспитания школьников - культуры труда, создание условий для построения индивидуальной образовательной и карьерной траекторий школьников, а также возможности раннего выхода на рынок труда, повышение конкурентоспособности несовершеннолетних. Получат свидетельство о профессии рабочего, должности служащего не менее 2600 школьников 8 - 11 классов |
2025 - 2027 годы |
центр опережающей профессиональной подготовки (далее - ЦОПП), профессиональные образовательные учреждения (далее - ПОУ), средние общеобразовательные школы (далее - СОШ) |
II. Содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи, испытывающей трудности в поиске работы | |||||
6. |
Содействие в повышении конкурентоспособности на рынке труда молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью, в том числе путем реализации дополнительных мероприятий по субсидированию трудоустройства молодежи |
отчет в Минтруд России |
расширение возможностей для трудоустройства молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью |
15.07.2024, далее - ежеквартально |
Минпроф ПК, КГКУ "ПЦЗН" |
7. |
Обеспечение адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости) отдельных категорий молодежи органами службы занятости в рамках жизненных ситуаций, в том числе адаптация инвалидов при трудоустройстве |
отчет в Минтруд России |
сокращение к 2030 году в 2 раза доли лиц в возрасте до 30 лет, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости в качестве безработных |
15.07.2024, далее - ежеквартально |
Минпроф ПК, КГКУ "ПЦЗН" |
8. |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий молодежи, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" |
отчет в Минтруд России |
предоставление возможности получения новой специальности не менее 650 человек ежегодно |
15.07.2024, далее - ежеквартально |
Минпроф ПК, КГКУ "ПЦЗН" |
9. |
Подготовка предложений по созданию условий для трудоустройства молодежи, получающей пенсию по потере кормильца и (или) по инвалидности, через студенческие отряды |
подготовка предложений по запросу Минтруда РФ |
реализация возможности трудоустройства через студенческие отряды без снижения пенсии |
в сроки, указанные в запросе Минтруда РФ, но не позднее 30 июня 2024 г. |
Минпроф ПК, студенческие отряды |
10. |
Содействие молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, в получении образования и обеспечении ее занятости, а также молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в отношении которой применяется пенитенциарная, исполнительная или постпенитенциарная пробация, в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации |
отчет в ФСИН России |
обеспечение занятости молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, а также освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, реализация мероприятий индивидуальной программы ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в отношении молодежи, к которой применяется пенитенциарная, исполнительная или постпенитенциарная пробация |
30.11.2025, далее - ежегодно |
ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю; Минпроф ПК, КГКУ "ПЦЗН" |
11. |
Распространение в учреждениях уголовно-исполнительной системы Приморского края информации и материалов по вопросам предоставления мер в сфере занятости населения молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества (изготовление печатной продукции для размещения на информационных стендах для осужденных в исправительных учреждениях и филиалах ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю, а также для распространения среди осужденных) |
подготовка материалов по вопросам предоставления мер в сфере занятости населения |
обеспечение занятости молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, а также освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, реализация мероприятий индивидуальной программы ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в отношении молодежи, к которой применяется пенитенциарная, исполнительная или постпенитенциарная пробация |
30.06.2024, далее обновление информации по мере необходимости |
ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю; Минпроф ПК, КГКУ "ПЦЗН" |
12. |
Проведение регионального этапа "Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в Приморском крае" по направлениям обеспечения занятости молодежи |
протокол конкурсной комиссии |
повышение у профконсультантов, карьерных, кадровых консультантов компетенций, мотивации к прогрессивным решениям и инновационным методам содействия занятости молодежи |
2025 год |
Минпроф ПК, КГКУ "ПЦЗН" |
III. Организация процесса занятости студентов и выпускников образовательных организаций | |||||
13. |
Формирование и распределение контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации на основании прогнозирования кадровой потребности |
отчет в Минтруд России |
обеспечение соответствия структуры и объема подготовки кадров по профессиям, специальностям среднего профессионального образования потребностям рынка труда, в том числе кадровым потребностям инвестиционных проектов, посредством формирования и распределения общего объема контрольных цифр приема за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации |
31.12.2025, далее - ежегодно |
Минпроф ПК, профессиональные образовательные учреждения (далее - ПОУ), образовательные организации высшего образования (далее - ОО ВО) |
14. |
Взаимодействие органов службы занятости субъектов Российской Федерации и центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций с социальными партнерами в целях информирования обучающихся об основах социально-трудового законодательства |
отчет в Минтруд России |
повышение информированности обучающихся об основах законодательства в социально-трудовой сфере |
30.12.2024, далее - ежегодно |
Минпроф ПК, Государственная инспекция труда в Приморском крае, отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю, Федерация профсоюзов Приморского края, региональное объединение работодателей "Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Приморского края", КГКУ "ПЦЗН |
15. |
Совершенствование деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, установление порядка деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций |
подготовка предложений по запросам Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Минобрнауки России), Минпросвещения России |
созданы условия для содействия трудоустройству в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования |
в сроки, указанные в запросах Минобрнауки России, Минпросвещения России, но не позднее 31.01.2024 |
Минпроф ПК, ПОУ, ОО ВО |
16. |
Обучение по основным программам профессионального обучения на бесплатной основе участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления трудовой деятельности в составе таких отрядов |
доклад в Минобрнауки России |
обучение не менее 300 человек ежегодно |
31.01.2025, далее - ежегодно |
студенческие отряды, ПОУ, ОО ВО |
17. |
Заключение соглашений на прохождение производственной практики, размещение документов, связанных с прохождением производственной практики, отчетности на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" |
отчет в Минтруд России |
организация производственных практик в организациях с использованием единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" |
15.07.2024, далее - ежегодно |
Минпроф ПК, ПОУ, ОО ВО |
18. |
Проведение конкурса "Молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края" для выпускников ПОУ и ОО ВО |
|
ежегодно трудоустроено не менее 500 выпускников по полученной специальности в приоритетных отраслях экономики Приморского края |
2025 - 2027 годы |
Минпроф ПК, ПОУ, ОО ВО, КГКУ "ПЦЗН" |
19. |
Организация работы по выявлению потребности студентов в их трудоустройстве в свободное от учебы время |
внесение изменений в соглашения между КГКУ "ПЦЗН" и центрами карьеры (центрами содействия трудоустройству выпускников) (далее - ЦК) |
ежегодно трудоустроено не менее 3000 студентов, в том числе на производственную практику |
2025 - далее ежегодно |
ЦК (ПОУ, ОО ВО), КГКУ "ПЦЗН" |
20. |
Организация работы по привлечению работодателей, абитуриентов, студентов ПОУ и ОО ВО к заключению целевых договоров на обучение, с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" |
договоры на целевое обучение |
увеличение доли выпускников, обучавшихся по целевым договорам, к 2028 году не менее 50% от численности выпускников ПОУ и ОО ВО в Приморском крае |
до 2028 года |
ПОУ, ОО ВО КГКУ "ПЦЗН" |
21. |
Организация работы по выявлению теневой занятости выпускников в целях их дальнейшего официального трудоустройства |
региональный проект |
повышение численности трудоустроенных выпускников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации |
2025 - далее ежегодно |
Минпроф ПК, ПОУ, ОО ВО, КГКУ "ПЦЗН" |
IV. Содействие профессиональному развитию молодых работников | |||||
22. |
Реализация всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства |
отчет в Федеральное агентство по делам молодежи (далее - Росмолодежь) |
вовлечение не менее 5000 человек в реализацию всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства к 2030 году |
30.11.2025, далее - ежегодно |
департамент по делам молодежи Приморского края |
23. |
Профессиональная ориентация молодежи в субъектах Российской Федерации, в том числе включая направления "Больше, чем работа" молодежной программы "Больше, чем путешествие" |
отчет в Росмолодежь |
повышение профессионального развития молодежи посредством программы промышленного туризма |
31.01.2025, далее - ежегодно |
департамент по делам молодежи Приморского края |
24. |
Организация информационной кампании по стимулированию трудовой мобильности молодежи на приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики из других субъектов Российской Федерации |
отчет в Минтруд России |
повышение информированности молодежи о возможности трудоустройства и переезда на приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики из других субъектов Российской Федерации |
15.07.2024, далее - ежеквартально |
Минпроф ПК |
25. |
Подготовка предложений по внесению изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации" в части уточнения понятия "молодой специалист" и закрепления понятия "молодой работник" |
подготовка предложений по запросу Минтруда России |
повышение мотивации молодых граждан к активному построению карьеры, создание равных условий для получения мер поддержки, устранение излишних барьеров при трудоустройстве |
в сроки, указанные в запросе Минтруда России, но не позднее 30.06.2024 |
Минпроф ПК, департамент по делам молодежи Приморского края |
Приложение N 2
к долгосрочной программе
содействия занятости
молодежи Приморского края
на 2022 - 2030 годы
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2022 - 2030 ГОДЫ
(в
ред. Распоряжения Правительства
Приморского края от 30.09.2024 N 692-рп)
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя | |||
|
|
|
2020 год |
2024 год |
2027 год |
2030 год |
1. |
Доля трудоустроенных (занятых) выпускников профессиональных образовательных учреждениях (далее - ПОУ) и образовательных организаций высшего образования (далее - ОО ВО) в течение первого года после окончания обучения в общей численности выпускников таких образовательных организаций, за исключением продолживших получение образования, осуществляющих уход за ребенком <*> |
процентов |
57 |
70 |
75 |
80 |
2. |
Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет |
процентов |
11 |
5,5 |
5 |
4,5 |
3. |
Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет |
процентов |
19 |
7,5 |
7 |
6,5 |
4. |
Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавших в профориентационных мероприятиях в рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во временных работах, в общей численности несовершеннолетних граждан этого возраста |
процентов |
1,7 |
15 |
15,5 |
16 |
5. |
Доля выпускников, обучавшихся по договору целевого обучения в ПОУ |
процентов |
- |
15 |
45 |
52 |
6. |
Доля выпускников, обучавшихся по договору целевого обучения в ОО ВО |
процентов |
- |
15 |
45 |
52 |
7. |
Доля трудоустроенных выпускников ПОУ по специальности |
процентов |
- |
63,9 |
65 |
75 |
8. |
Доля трудоустроенных выпускников ОО ВО по специальности |
процентов |
- |
70,1 |
75 |
78 |
Доля трудоустроенных выпускников
профессиональных образовательных
организаций и образовательных
организаций высшего образования в общей
численности выпускников этих
образовательных организаций в течение
следующего года после окончания
обучения, по данным подсистемы единой
цифровой платформы в сфере занятости и
трудовых отношений "Работа в
России".
- О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года N 668-па "Об утверждении стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года"
- Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года (с изменениями на 17 сентября 2024 года)