Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 апреля 2022 года N 166-рп


Об утверждении долгосрочной программы содействия занятости молодежи Приморского края на 2022 - 2030 годы

(с изменениями на 30 сентября 2024 года)

(в ред. Распоряжений Правительства Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп, от 30.09.2024 N 692-рп)




На основании Устава Приморского края, в целях исполнения пункта 5 Распоряжения Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года N 3581-р:


1. Утвердить прилагаемую долгосрочную программу содействия занятости молодежи Приморского края на 2022 - 2030 годы.


2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения.



Первый вице-губернатор
Приморского края -
председатель Правительства
Приморского края
В.Г.ЩЕРБИНА



Утверждена
распоряжением
Правительства
Приморского края
от 13.04.2022 N 166-рп



ДОЛГОСРОЧНАЯ ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2022 - 2030 ГОДЫ

(в ред. Распоряжений Правительства Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп, от 30.09.2024 N 692-рп)




I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Молодежь представляет собой социально-демографическую группу от 14 до 35 лет, выделяемую на основе возрастных особенностей, социального положения и характеризующуюся специфическими интересами и ценностями.


Содействие занятости молодежи в Приморском крае реализуется на основе:


системы доступной профессиональной ориентации, гарантированного общего и профессионального образования и профессиональной подготовки, направленных на приобретение востребованных навыков;


создания достойных рабочих мест для молодежи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта;


реализации комплекса мер по содействию трудоустройству молодежи, развитию молодежного предпринимательства и самозанятости;


совершенствования государственной политики в сфере труда, защищающей права молодых людей;


совершенствования мотивации работодателей по трудоустройству молодежи.


Долгосрочная программа содействия занятости молодежи Приморского края на 2022 - 2030 годы (далее - Программа) разработана во исполнение пункта 5 Распоряжения Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года N 3581-р "Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года".



II. ПОЛОЖЕНИЕ МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ


Уровень занятости молодежи в Приморском крае в возрасте 15 - 24 лет ниже уровня занятости населения края и характеризуется в последние годы тенденцией к снижению. В 2017 - 2020 годах уровень занятости молодежи в возрасте 15 - 29 лет снизился с 20,3 до 17,9 процента, а в группе 15 - 24 года с 6,3 до 5,6 процента, что более чем в 10,6 раза ниже значения уровня занятости населения - 59,9 процента в 2020 году.


При этом наиболее высок уровень занятости в возрастных группах 30 - 34 года и 25 - 29 лет. За счет этого уровень занятости в целом в возрастной группе 15 - 34 лет выше среднего уровня занятости населения в Приморском крае. Низкие показатели уровня занятости молодежи в возрасте 15 - 24 лет объясняются прежде всего высоким уровнем вовлеченности молодежи этого возраста в обучение по программам общего, среднего профессионального и высшего образования (школьники и студенты очной формы обучения относятся к лицам, не входящим в состав рабочей силы). При этом значительную часть рабочей силы в молодежном сегменте составляют лица в возрасте 25 - 34 лет. В 2020 году снижение уровня занятости затронуло и эти возрастные группы (минимальные уровни - 5,1 процента в возрастной группе 15 - 19 лет и 47,2 процентов в возрастной группе 20 - 24 года).


Уровень безработицы молодежи в возрасте 15 - 24 года почти в 3,45 раза выше среднего уровня безработицы населения Приморского края, в то время как в возрастной группе 15 - 34 лет он превышает средний уровень безработицы менее чем в 1,5 раза. В 2020 году уровень безработицы среди молодежи достиг 8,6 процента, а в возрастной группе 15 - 24 года - 19,0 процента по отношению к среднего уровня Приморского края 5,5 процента.


Традиционно наиболее высокий уровень безработицы был характерен для молодежной группы 15 - 19 лет. Если до 2019 года он непрерывно снижался (с 42,0 процента - в 2017 году до 18,4 процента - в 2019 году), то в 2020 году увеличился до 26,0 процента. Заметно вырос и уровень безработицы среди молодежи в возрасте 20 - 24 лет (с 15,2 до 18,3 процента). Распространение новой коронавирусной инфекции повлияло на уровень безработицы и возрастных группах 25 - 29 лет (рост с 4,9 до 6,7 процента), 30 - 34 года (рост с 4,0 процента до 6,4 процентов).


В 2021 году на фоне реализации активных мер государственной поддержки наметилось снижение масштабов безработицы населения, однако уровень безработицы молодежи сохраняется пока выше значений указанного показателя 2019 года.


К основным проблемам трудоустройства молодежи можно отнести:


ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы, что обусловливает сравнительно невысокий уровень молодежной занятости в возрастной группе 20 - 24 года;


относительно высокий по экспертным оценкам уровень вовлеченности молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в сфере труда без надлежащего оформления;


отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда;


несоответствие количества резюме молодых соискателей и количества вакансий для первого рабочего места;


наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки;


низкая конкурентоспособность молодежи в сегменте квалифицированного труда;


отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда;


неудовлетворенность качеством рабочей силы молодежи со стороны работодателей;


несформированность профессиональных ориентаций для построения профессиональной и трудовой карьеры.


Изменения на рынке труда, вызванные распространением новой коронавирусной инфекции, осложняют положение молодых людей на рынке труда, так как молодежь чаще людей старшего возраста находится в условиях временной и неполной занятости, а значит, чаще сталкивается с высоким риском потери работы и заработка.


Решение проблем в сфере занятости молодежи в период распространения новой коронавирусной инфекции возможно через формирование новой молодежной повестки и выделение приоритетных направлений поддержки молодежи, в том числе в сфере получения качественного доступного образования и первого трудоустройства после завершения обучения, поддержки занятости социально уязвимых групп среди молодежи и содействия трудовой мобильности молодежи.



III. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

(в ред. Распоряжения Правительства Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп)



Целью Программы является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда.


Основными задачами Программы являются:


содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (профориентация обучающихся, упрощение трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, содействие занятости необучающихся и неработающих несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет);


содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи, испытывающей трудности в поиске работы (адресное трудоустройство таких категорий, повышение конкурентоспособности на рынке труда молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование молодежи, содействие в получении образования и занятости лицам, находящимся в местах лишения свободы);


организация процесса занятости студентов и выпускников образовательных организаций (совершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема, взаимодействие органов службы занятости и центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, реализация профессиональных возможностей через участие в мероприятиях молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды";


развитие цифровых систем в сфере труда и занятости молодежи (развитие подсистемы мониторинга трудоустройства выпускников, совершенствование механизмов прохождения и организации производственной практики, организация целевого обучения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России");


содействие профессиональному развитию молодых работников (реализация всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства, подготовка предложений по формам занятости в целях предоставления возможностей для профессионального развития молодежи, реализация проекта "Больше, чем работа", стимулирование трудовой мобильности молодежи, определение понятия "наставник" и порядка осуществления наставничества, мониторинг уровня безработицы молодежи, проведение всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи).


В приоритетном порядке мероприятия Программы будут направлены на содействие занятости обучающихся и выпускников, чьи направления подготовки (специальности) будут находиться в зоне рисков, связанных с незанятостью, а также будут востребованы на рынке труда ввиду нехватки кадров.



IV. ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ


Программа разработана на 2022 - 2030 годы.


Первый этап реализации Программы запланирован на 2022 - 2024 годы, в рамках которого предусматривается:


участие в развитии отдельных подсистем портала "Работа в России" в целях совершенствования профориентационной работы с молодежью путем формирования публичных и аналитических сведений о состоянии рынка труда и прогнозах его развития;


подготовка предложений по запросу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по совершенствованию законодательства Российской Федерации в целях расширения возможности для занятости молодежи;


реализация мероприятий, направленных на развитие предпринимательской инициативы молодежи;


совершенствование порядка формирования и распределения контрольных цифр приема по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования и другие мероприятия.


Второй этап реализации Программы запланирован на 2025 - 2030 годы.


Мероприятия второго этапа предполагается реализовать с учетом анализа и оценки эффективности реализации мероприятий первого этапа.



V. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ


Контроль за ходом реализации Программы и общая координация реализации Программы осуществляется министерством профессионального образования и занятости населения Приморского края.


План мероприятий по реализации Программы приведен в приложении N 1.


Целевые показатели реализации Программы приведены в приложении N 2.



VI. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ


Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:


повышение вовлеченности молодежи в занятость;


снижение уровня безработицы среди молодежи;


повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций;


снижение рисков незанятости молодежи из социально уязвимых групп населения.



VII. РИСКИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ


На достижение показателей предусмотренных Программой могут повлиять следующие факторы:


сокращение рабочих мест, увеличение численности высвобождаемых работников в связи с введением санкций в отношении Российской Федерации, что повлияет на уровень занятости населения Приморского края, в том числе молодежи;


недостаточное финансирование государственных программ Приморского края "Содействия занятости населения Приморского края", "Развитие образования Приморского края".


(в ред. Распоряжения Правительства Приморского края от 03.06.2024 N 335-рп)



Приложение N 1
к долгосрочной программе
содействия занятости
молодежи Приморского края
на 2022 - 2030 годы



ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2022 - 2030 ГОДЫ

(в ред. Распоряжения Правительства Приморского края от 30.09.2024 N 692-рп)

N п/п

Наименование мероприятия

Вид документа

Ожидаемый результат

Срок реализации

Ответственные исполнители

1

2

3

4

5

6

Цель - создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи

I. Содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

1.

Профессиональная ориентация обучающихся 6 - 11-х классов, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

отчет в Министерство просвещения Российской Федерации (далее - Минпросвещения России),

отчет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России)

охват не менее 93000 человек ежегодно услугами по профессиональной ориентации, профориентационными мероприятиями, в том числе через центр занятости населения (14 - 17 лет)

15.07.2024, далее - ежеквартально

министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - Минпроф ПК),

министерство образования Приморского края (далее - Минобр ПК),

автономная некоммерческая организация "Туристско-информационный центр Приморского края" (далее - АНО "ТИЦ ПК"),

краевое государственное казенное учреждение "Приморский центр занятости населения" (далее - КГКУ "ПЦЗН")

2.

Организация работы по содействию временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на базе структурных подразделений Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" и Приморское региональное отделение молодежная общероссийская общественная организация "Российские Студенческие Отряды" (далее - студенческие отряды)

отчет в Минтруд России

заключение соглашений о взаимодействии с структурным подразделением Общероссийского общественно-государственного движением детей и молодежи "Движение первых" и студенческими отрядами

15.07.2024, далее - ежеквартально

Минпроф ПК,

общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи "Движение первых",

студенческие отряды, КГКУ "ПЦЗН"

3.

Содействие в обеспечении занятости необучающихся и неработающих несовершеннолетних граждан, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа

отчет в Минтруд России

организация обучения и содействие трудоустройству необучающихся и неработающих несовершеннолетних граждан

15.07.2024, далее - ежеквартально

Минпроф ПК,

Минобр ПК,

комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав,

КГКУ "ПЦЗН"

4.

Предоставление администрациям муниципальных образований Приморского края (далее - АМО ПК) иного межбюджетного трансферта из краевого бюджета в целях софинансирования мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

распоряжение о предоставлении из краевого бюджета иного межбюджетного трансферта АМО ПК

трудоустройство не менее 7000 человек на временные работы

01.06.2025

Минпроф ПК,

АМО ПК

5.

Реализация регионального проекта "Аттестат плюс профессия"

региональный проект

формирование культуры профессионального воспитания школьников - культуры труда, создание условий для построения индивидуальной образовательной и карьерной траекторий школьников, а также возможности раннего выхода на рынок труда, повышение конкурентоспособности несовершеннолетних.

Получат свидетельство о профессии рабочего, должности служащего не менее 2600 школьников 8 - 11 классов

2025 - 2027 годы

центр опережающей профессиональной подготовки (далее - ЦОПП),

профессиональные образовательные учреждения (далее - ПОУ),

средние общеобразовательные школы (далее - СОШ)

II. Содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи, испытывающей трудности в поиске работы

6.

Содействие в повышении конкурентоспособности на рынке труда молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью, в том числе путем реализации дополнительных мероприятий по субсидированию трудоустройства молодежи

отчет в Минтруд России

расширение возможностей для трудоустройства молодежи в возрасте до 30 лет, включая лиц с инвалидностью

15.07.2024, далее - ежеквартально

Минпроф ПК,

КГКУ "ПЦЗН"

7.

Обеспечение адресного сопровождения в целях трудоустройства (занятости) отдельных категорий молодежи органами службы занятости в рамках жизненных ситуаций, в том числе адаптация инвалидов при трудоустройстве

отчет в Минтруд России

сокращение к 2030 году в 2 раза доли лиц в возрасте до 30 лет, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости в качестве безработных

15.07.2024, далее - ежеквартально

Минпроф ПК,

КГКУ "ПЦЗН"

8.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий молодежи, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"

отчет в Минтруд России

предоставление возможности получения новой специальности не менее 650 человек ежегодно

15.07.2024, далее - ежеквартально

Минпроф ПК,

КГКУ "ПЦЗН"

9.

Подготовка предложений по созданию условий для трудоустройства молодежи, получающей пенсию по потере кормильца и (или) по инвалидности, через студенческие отряды

подготовка предложений по запросу Минтруда РФ

реализация возможности трудоустройства через студенческие отряды без снижения пенсии

в сроки, указанные в запросе Минтруда РФ, но не позднее 30 июня 2024 г.

Минпроф ПК,

студенческие отряды

10.

Содействие молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, в получении образования и обеспечении ее занятости, а также молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в отношении которой применяется пенитенциарная, исполнительная или постпенитенциарная пробация, в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации

отчет в ФСИН России

обеспечение занятости молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, а также освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, реализация мероприятий индивидуальной программы ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в отношении молодежи, к которой применяется пенитенциарная, исполнительная или постпенитенциарная пробация

30.11.2025, далее - ежегодно

ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю;

Минпроф ПК,

КГКУ "ПЦЗН"

11.

Распространение в учреждениях уголовно-исполнительной системы Приморского края информации и материалов по вопросам предоставления мер в сфере занятости населения молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества (изготовление печатной продукции для размещения на информационных стендах для осужденных в исправительных учреждениях и филиалах ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю, а также для распространения среди осужденных)

подготовка материалов по вопросам предоставления мер в сфере занятости населения

обеспечение занятости молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, а также освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, реализация мероприятий индивидуальной программы ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в отношении молодежи, к которой применяется пенитенциарная, исполнительная или постпенитенциарная пробация

30.06.2024, далее обновление информации по мере необходимости

ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю;

Минпроф ПК,

КГКУ "ПЦЗН"

12.

Проведение регионального этапа "Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в Приморском крае" по направлениям обеспечения занятости молодежи

протокол конкурсной комиссии

повышение у профконсультантов, карьерных, кадровых консультантов компетенций, мотивации к прогрессивным решениям и инновационным методам содействия занятости молодежи

2025 год

Минпроф ПК,

КГКУ "ПЦЗН"

III. Организация процесса занятости студентов и выпускников образовательных организаций

13.

Формирование и распределение контрольных цифр приема по профессиям, специальностям среднего профессионального образования за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации на основании прогнозирования кадровой потребности

отчет в Минтруд России

обеспечение соответствия структуры и объема подготовки кадров по профессиям, специальностям среднего профессионального образования потребностям рынка труда, в том числе кадровым потребностям инвестиционных проектов, посредством формирования и распределения общего объема контрольных цифр приема за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации

31.12.2025, далее - ежегодно

Минпроф ПК, профессиональные образовательные учреждения (далее - ПОУ),

образовательные организации высшего образования (далее - ОО ВО)

14.

Взаимодействие органов службы занятости субъектов Российской Федерации и центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций с социальными партнерами в целях информирования обучающихся об основах социально-трудового законодательства

отчет в Минтруд России

повышение информированности обучающихся об основах законодательства в социально-трудовой сфере

30.12.2024, далее - ежегодно

Минпроф ПК,

Государственная инспекция труда в Приморском крае,

отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю,

Федерация профсоюзов Приморского края,

региональное объединение работодателей "Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Приморского края",

КГКУ "ПЦЗН

15.

Совершенствование деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, установление порядка деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций

подготовка предложений по запросам Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Минобрнауки России), Минпросвещения России

созданы условия для содействия трудоустройству в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования

в сроки, указанные в запросах Минобрнауки России, Минпросвещения России, но не позднее 31.01.2024

Минпроф ПК,

ПОУ,

ОО ВО

16.

Обучение по основным программам профессионального обучения на бесплатной основе участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления трудовой деятельности в составе таких отрядов

доклад в Минобрнауки России

обучение не менее 300 человек ежегодно

31.01.2025, далее - ежегодно

студенческие отряды,

ПОУ,

ОО ВО

17.

Заключение соглашений на прохождение производственной практики, размещение документов, связанных с прохождением производственной практики, отчетности на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

отчет в Минтруд России

организация производственных практик в организациях с использованием единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

15.07.2024, далее - ежегодно

Минпроф ПК,

ПОУ,

ОО ВО

18.

Проведение конкурса "Молодых специалистов в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края" для выпускников ПОУ и ОО ВО

ежегодно трудоустроено не менее 500 выпускников по полученной специальности в приоритетных отраслях экономики Приморского края

2025 - 2027 годы

Минпроф ПК,

ПОУ,

ОО ВО,

КГКУ "ПЦЗН"

19.

Организация работы по выявлению потребности студентов в их трудоустройстве в свободное от учебы время

внесение изменений в соглашения между КГКУ "ПЦЗН" и центрами карьеры (центрами содействия трудоустройству выпускников) (далее - ЦК)

ежегодно трудоустроено не менее 3000 студентов, в том числе на производственную практику

2025 - далее ежегодно

ЦК (ПОУ, ОО ВО),

КГКУ "ПЦЗН"

20.

Организация работы по привлечению работодателей, абитуриентов, студентов ПОУ и ОО ВО к заключению целевых договоров на обучение, с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

договоры на целевое обучение

увеличение доли выпускников, обучавшихся по целевым договорам, к 2028 году не менее 50% от численности выпускников ПОУ и ОО ВО в Приморском крае

до 2028 года

ПОУ,

ОО ВО КГКУ "ПЦЗН"

21.

Организация работы по выявлению теневой занятости выпускников в целях их дальнейшего официального трудоустройства

региональный проект

повышение численности трудоустроенных выпускников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

2025 - далее ежегодно

Минпроф ПК,

ПОУ,

ОО ВО,

КГКУ "ПЦЗН"

IV. Содействие профессиональному развитию молодых работников

22.

Реализация всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства

отчет в Федеральное агентство по делам молодежи (далее - Росмолодежь)

вовлечение не менее 5000 человек в реализацию всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства к 2030 году

30.11.2025, далее - ежегодно

департамент по делам молодежи Приморского края

23.

Профессиональная ориентация молодежи в субъектах Российской Федерации, в том числе включая направления "Больше, чем работа" молодежной программы "Больше, чем путешествие"

отчет в Росмолодежь

повышение профессионального развития молодежи посредством программы промышленного туризма

31.01.2025, далее - ежегодно

департамент по делам молодежи Приморского края

24.

Организация информационной кампании по стимулированию трудовой мобильности молодежи на приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики из других субъектов Российской Федерации

отчет в Минтруд России

повышение информированности молодежи о возможности трудоустройства и переезда на приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики из других субъектов Российской Федерации

15.07.2024, далее - ежеквартально

Минпроф ПК

25.

Подготовка предложений по внесению изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации" в части уточнения понятия "молодой специалист" и закрепления понятия "молодой работник"

подготовка предложений по запросу Минтруда России

повышение мотивации молодых граждан к активному построению карьеры, создание равных условий для получения мер поддержки, устранение излишних барьеров при трудоустройстве

в сроки, указанные в запросе Минтруда России, но не позднее 30.06.2024

Минпроф ПК,

департамент по делам молодежи Приморского края



Приложение N 2
к долгосрочной программе
содействия занятости
молодежи Приморского края
на 2022 - 2030 годы



ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2022 - 2030 ГОДЫ

(в ред. Распоряжения Правительства Приморского края от 30.09.2024 N 692-рп)

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя

2020 год

2024 год

2027 год

2030 год

1.

Доля трудоустроенных (занятых) выпускников профессиональных образовательных учреждениях (далее - ПОУ) и образовательных организаций высшего образования (далее - ОО ВО) в течение первого года после окончания обучения в общей численности выпускников таких образовательных организаций, за исключением продолживших получение образования, осуществляющих уход за ребенком <*>

процентов

57

70

75

80

2.

Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет

процентов

11

5,5

5

4,5

3.

Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет

процентов

19

7,5

7

6,5

4.

Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавших в профориентационных мероприятиях в рамках проекта "Билет в будущее" и (или) во временных работах, в общей численности несовершеннолетних граждан этого возраста

процентов

1,7

15

15,5

16

5.

Доля выпускников, обучавшихся по договору целевого обучения в ПОУ

процентов

-

15

45

52

6.

Доля выпускников, обучавшихся по договору целевого обучения в ОО ВО

процентов

-

15

45

52

7.

Доля трудоустроенных выпускников ПОУ по специальности

процентов

-

63,9

65

75

8.

Доля трудоустроенных выпускников ОО ВО по специальности

процентов

-

70,1

75

78


Доля трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в общей численности выпускников этих образовательных организаций в течение следующего года после окончания обучения, по данным подсистемы единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ