"Соисполнители, участники Программы

-

министерство экономического развития края;

министерство строительства края;

министерство промышленности и торговли края;

министерство транспорта и дорожного хозяйства края;

министерство природных ресурсов края;

министерство жилищно-коммунального хозяйства края;

министерство сельского хозяйства и продовольствия края;

министерство лесного хозяйства и лесопереработки края;

министерство здравоохранения края;

министерство образования и науки края;

министерство социальной защиты края;

министерство культуры края;

министерство спорта края;

министерство туризма края;

министерство цифрового развития и связи края;

комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу;

комитет рыбного хозяйства Правительства края;

комитет Правительства края по гражданской защите;

краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее - КГКУ ЦЗН);

органы местного самоуправления (по согласованию);

организации (по согласованию)";

"Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств

-

общий объем финансирования Программы - 27 083,07464 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год - 2 022,09240 млн. рублей,

2014 год - 1 309,14065 млн. рублей,

2015 год - 2 912,00562 млн. рублей,

2016 год - 2 330,35388 млн. рублей,

2017 год - 2 313,38673 млн. рублей,

2018 год - 1 691,65234 млн. рублей,

2019 год - 2 335,79651 млн. рублей,

2020 год - 2 690,75190 млн. рублей,

2021 год - 2 427,46046 млн. рублей,

2022 год - 2 302,06381 млн. рублей,

2023 год - 2 360,78877 млн. рублей,

2024 год - 2 387,58157 млн. рублей,

из них:

объем финансирования Программы за счет средств краевого бюджета - 12 906,15542 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год - 1 957,09240 млн. рублей,

2014 год - 1 152,37114 млн. рублей,

2015 год - 1 025,31403 млн. рублей,

2016 год - 765,98922 млн. рублей,

2017 год - 730,03055 млн. рублей,

2018 год - 777,99447 млн. рублей,

2019 год - 1 228,37748 млн. рублей,

2020 год - 1 372,91690 млн. рублей,

2021 год - 1 066,04604 млн. рублей,

2022 год - 927,99076 млн. рублей,

2023 год - 950,19757 млн. рублей,

2024 год - 951,83486 млн. рублей,

из них:

средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета, - 8 657,70183 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год - 1 464,10770 млн. рублей,

2014 год - 737,29873 млн. рублей,

2015 год - 628,93500 млн. рублей,

2016 год - 445,18480 млн. рублей,

2017 год - 440,67210 млн. рублей,

2018 год - 441,71250 млн. рублей,

2019 год - 871,89570 млн. рублей,

2020 год - 1 003,75650 млн. рублей,

2021 год - 725,60640 млн. рублей,

2022 год - 612,31080 млн. рублей,

2023 год - 637,11080 млн. рублей,

2024 год - 649,11080 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Программы за счет средств:

федерального бюджета - 94,65750 млн. рублей в 2015 году;

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) - 1 675,80285 млн. рублей,

в том числе по годам:

2015 год - 117,33891 млн. рублей,

2016 год - 125,82751 млн. рублей,

2017 год - 133,56533 млн. рублей,

2018 год - 165,15342 млн. рублей,

2019 год - 167,63730 млн. рублей,

2020 год - 164,33500 млн. рублей,

2021 год - 171,71442 млн. рублей,

2022 год - 199,51805 млн. рублей,

2023 год - 210,44120 млн. рублей,

2024 год - 220,27171 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) - 12 406,45887 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год - 65,00000 млн. рублей,

2014 год - 156,76951 млн. рублей,

2015 год - 1 674,69518 млн. рублей,

2016 год - 1 438,53715 млн. рублей,

2017 год - 1 449,79085 млн. рублей,

2018 год - 748,50445 млн. рублей,

2019 год - 939,78173 млн. рублей,

2020 год - 1 153,50000 млн. рублей,

2021 год - 1 189,70000 млн. рублей,

2022 год - 1 174,55500 млн. рублей,

2023 год - 1 200,15000 млн. рублей,

2024 год - 1 215,47500 млн. рублей";

"Соисполнители, участники Подпрограммы N 1

-

министерство экономического развития края;

министерство строительства края;

министерство промышленности и торговли края;

министерство транспорта и дорожного хозяйства края;

министерство природных ресурсов края;

министерство жилищно-коммунального хозяйства края;

министерство сельского хозяйства и продовольствия края;

министерство лесного хозяйства и лесопереработки края;

министерство здравоохранения края;

министерство образования и науки края;

министерство социальной защиты края;

министерство культуры края;

министерство спорта края;

министерство туризма края;

комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу;

комитет рыбного хозяйства Правительства края;

КГКУ ЦЗН;

органы местного самоуправления (по согласованию);

организации (по согласованию)";

"Соисполнители, участники Подпрограммы N 2

-

министерство спорта края;

министерство образования и науки края;

министерство культуры края;

министерство социальной защиты края;

министерство цифрового развития и связи края;

министерство здравоохранения края;

министерство строительства края;

министерство промышленности и торговли края;

министерство транспорта и дорожного хозяйства края;

министерство природных ресурсов края;

министерство сельского хозяйства и продовольствия края;

министерство лесного хозяйства и лесопереработки края;

комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу;

комитет рыбного хозяйства Правительства края;

комитет Правительства края по гражданской защите;

органы местного самоуправления (по согласованию);

организации (по согласованию)";

"Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы N 2 за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств

-

общий объем финансирования Подпрограммы N 2 - 13 987,13849 млн. рублей,

в том числе:

за счет средств краевого бюджета - 50,00177 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год - 24,37678 млн. рублей,

2014 год - 16,66221 млн. рублей,

2015 год - 5,65972 млн. рублей,

2016 год - 0,39800 млн. рублей,

2017 год - 0,39800 млн. рублей,

2018 год - 0,39800 млн. рублей,

2019 год - 0,36786 млн. рублей,

2020 год - 0,35835 млн. рублей,

2021 год - 0,35835 млн. рублей,

2022 год - 0,35600 млн. рублей,

2023 год - 0,33780 млн. рублей,

2024 год - 0,33070 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Подпрограммы N 2 за счет средств:

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) - 1 675,80285 млн. рублей,

в том числе по годам:

2015 год - 117,33891 млн. рублей,

2016 год - 125,82751 млн. рублей,

2017 год - 133,56533 млн. рублей,

2018 год - 165,15342 млн. рублей,

2019 год - 167,63730 млн. рублей,

2020 год - 164,33500 млн. рублей,

2021 год - 171,71442 млн. рублей,

2022 год - 199,51805 млн. рублей,

2023 год - 210,44120 млн. рублей,

2024 год - 220,27171 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) - 12 261,33387 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год - 65,00000 млн. рублей,

2014 год - 156,76951 млн. рублей,

2015 год - 1 634,12768 млн. рублей,

2016 год - 1 423,07965 млн. рублей,

2017 год - 1 436,59085 млн. рублей,

2018 год - 740,32945 млн. рублей,

2019 год - 912,78173 млн. рублей,

2020 год - 1 146,67500 млн. рублей,

2021 год - 1 183,85000 млн. рублей,

2022 год - 1 167,13000 млн. рублей,

2023 год - 1 190,40000 млн. рублей,

2024 год - 1 204,60000 млн. рублей";

N п/п

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Источник информации

Значение показателя (индикатора) по годам

2019

2020

2021

2022

2023

2024

план

факт

план

факт

план

факт

план

план

план

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

процентов

Хабаровскстат

5,0

3,8

5,0

4,0

5,0

3,8 <*>

5,0

4,9

4,9

Коэффициент напряженности на рынке труда

единиц

ведомственная статистика

2,2

1,6

2,2

1,6

1,6

1,6 <*>

2,2

2,1

2,1

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

1.1.1.

Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)

процентов

ведомственная статистика

1,0

0,9

1,0

2,2

1,5

1,5 <*>

1,0

1,0

0,9

1.1.2.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднегодовом исчислении)

единиц

ведомственная статистика

0,5

0,4

0,5

0,8

0,5

0,5 <*>

0,5

0,5

0,5

1.1.3.

Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

человек

ведомственная статистика

27 000

23 662

25 000

51 030

35 000

35 000 <*>

28 000

28 000

28 000

1.1.4.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

58,0

53,5

59,0

27,6

58,0

58,0 <*>

60,0

60,5

61,0

1.1.5.

Доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение

процентов

ведомственная статистика

1,30

0,42

1,25

3,36

1,20

1,20 <*>

1,15

1,15

1,10

1.1.6.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

65,0

67,6

67,0

28,8

35,0

35,0 <*>

35,0

в соответствии со значениями целевого показателя, ежегодно утверждаемым и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1.1.7.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

человек

ведомственная статистика

50

56

89

89

61

63 <*>

47

47

47

1.1.8.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении)

человек

ведомственная статистика

6 900

6 315

6 900

15 272

9 500

9 500 <*>

6 700

6 700

6 700

1.1.9.

Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными

человек

ведомственная статистика

14 000

14 149

14 000

37 412

18 000

18 000 <*>

13 000

13 000

13 000

1.1.10.

Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в органы службы занятости

тыс. единиц

ведомственная статистика

110,0

111,8

-

-

-

-

-

-

-

1.1.11.

Количество заявленных вакансий в расчете на одного работника центра занятости

единиц

ведомственная статистика

-

-

270,0

291,1

270,0

270,0 <*>

270,0

в соответствии со значениями целевого показателя, ежегодно утверждаемым и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1.1.12.

Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

процентов

ведомственная статистика

не менее 90,0

98,0

не менее 90,0

98,2

не менее 90,0

97,7 <*>

не менее 90,0

не менее 90,0

не менее 90,0

1.1.13.

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

30,0

27,7

30,1

21,9

30,2

30,2 <*>

30,3

30,4

30,5

1.1.14.

Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

процентов

ведомственная статистика

6,2

4,8

6,1

0,3

6,0

1,0 <*>

5,9

5,8

5,7

1.1.15.

Доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

процентов

ведомственная статистика

99,0

99,3

99,0

23,3

50,0

50,0 <*>

99,0

99,0

99,0

1.1.16.

Количество проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН

единиц

ведомственная статистика

4

1

4

4

4

4

5

в соответствии с утвержденными планами проверок

1.2.

Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

1.2.1.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

ведомственная статистика

33

25

31

25

29

29 <*>

27

25

23

1.2.2.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

человек

ведомственная статистика

412

421

362

354

312

312 <*>

262

212

162

1.2.3.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

единиц

ведомственная статистика

64,4

76,6

64,1

64,1

63,8

63,8 <*>

63,5

63,2

62,9

1.2.4.

Численность лиц с впервые установленными профессиональными заболеваниями (отравлениями)

человек

ведомственная статистика

77

85

76

78

75

75 <*>

74

73

72

1.2.5.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда <**>

единиц

ведомственная статистика

53 200

53 283

-

-

-

-

-

-

-

1.2.6.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест <**>

процентов

ведомственная статистика

99,9

99,9

-

-

-

-

-

-

-

1.2.7.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единиц

ведомственная статистика

16 100

16 119

-

-

-

-

-

-

-

1.2.8.

Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

человек

ведомственная статистика

124 505

117 631 124 075

124 507

123 645

123 645

123 215

122 785

122 355

1.2.9.

Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников

процентов

ведомственная статистика

21,7

22,3

21,6

23,7

21,5

21,5 <*>

21,4

21,3

21,2

1.3.

Подпрограмма N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

1.3.1.

Соотношение между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников государственных учреждений края и среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников в экономике края

процентов

ведомственная статистика

87,8

90,2

91,0

96,7

91,5

91,5 <*>

92,0

93,0

94,0

1.3.2.

Удельный вес коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в установленные сроки, от общего количества коллективных договоров, направленных на уведомительную регистрацию

процентов

ведомственная статистика

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0 <*>

100,0

100,0

100,0

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест для приема на работу инвалидов

2.1.1.1.

Количество созданных оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

единиц

ведомственная статистика

-

-

10

1

7

7 <*>

8

8

8

2.2.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

2.2.1.

Численность работников, привлеченных работодателями в рамках программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

человек

ведомственная статистика

360

379

91

98

98

98 <*>

-

-

-

2.2.2.

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии

процентов

ведомственная статистика

85,0

105,3

85,0

107,7

107,7

107,7<*>

-

-

-

2.2.3.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии

процентов

ведомственная статистика

60,0

95,0

60,0

92,9

92,9

92,9 <*>

-

-

-

2.3.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве"

2.3.1.

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения края за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

62,5

69,5

63,0

28,2

63,5

45,9 <*>

45,9

64,5

65,0

2.4.

Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.4.1.

Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и (или) получивших дополнительное профессиональное образование

человек

ведомственная статистика

482

672

491

610

-

-

-

-

-

2.5.

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.5.1.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в крае

процентов

Хабаровскстат

73,1

72,6

73,5

73,0

-

-

-

-

-

2.5.2.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, прошедших профессиональное обучение и (или) получивших дополнительное профессиональное образование

человек

ведомственная статистика

-

-

478

483

-

-

-

-

-

2.6.

Региональный проект "Содействие занятости" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.6.1.

Количество центров занятости населения края, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (нарастающим итогом)

единиц

ведомственная статистика

-

-

-

-

1

1

2

3

4

2.6.2.

Численность работников, привлеченных в рамках программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

99

130

145

2.6.3.

Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

60

60

60

2.7.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2020 году"

2.7.1.

Численность работников, которым оказана материальная поддержка

человек

ведомственная статистика

-

-

1 000

-

-

-

-

-

-

2.8.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2020 году"

2.8.1.

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

человек

ведомственная статистика

-

-

30

75

-

-

-

-

-

2.8.2.

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

человек

ведомственная статистика

-

-

421

405

-

-

-

-

2.8.3.

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников, находящихся под риском увольнения

человек

ведомственная статистика

-

-

157

492

-

-

-

-

-

N п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Срок реализации (годы)

Непосредственный результат реализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия (краткое описание)

Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

1

2

3

4

5

6

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее - КГКУ ЦЗН), органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

1.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

содействие трудоустройству граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.2.

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

содействие в обеспечении кадровой потребности работодателей, обратившихся в органы службы занятости за содействием в подборе необходимых работников

увеличение кадрового дефицита и социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.3/

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в целях обеспечения работодателям и потенциальным работникам возможности непосредственного общения, оперативности получения информации и трудоустройства

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей

для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.4.

Информирование о положении на рынке труда в крае

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда в крае

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, в том числе длительно неработающих и не имеющих опыта работы

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в целях их трудовой адаптации, а также профилактики правонарушений

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с учетом особенностей каждой категории безработных граждан

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.8.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

временное трудоустройство выпускников в целях получения ими профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.9.

Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

развитие предпринимательства, создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.10.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

оказание содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.11.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 - 2024

организация сопровождения при трудоустройстве незанятых инвалидов с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации

рост численности безработных инвалидов, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.12.

Формирование краевого и межтерриториального банков вакансий

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

повышение информированности граждан о возможностях трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения края, организации занятости длительно неработающих граждан

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.13.

Мониторинг полноты, достоверности и актуальности информации, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

содействие занятости населения, в том числе путем оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.14.

Сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

повышение информированности населения о положении на рынке труда и возможностях трудоустройства

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.15.

Администрирование и поддержка Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области труда и занятости населения и защиты от безработицы, обеспечение открытости деятельности органов службы занятости населения края

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

1.1.2.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан

1.1.2.2.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2019

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ежегодно 30 - 70 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

1.1.2.3.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

организация профессиональной ориентации с учетом особенностей различных категорий безработных и ищущих работу граждан

увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.2.4.

Психологическая поддержка безработных граждан

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

получение безработными гражданами рекомендаций по разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации и карьерному росту

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан

1.1.2.5.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

получение безработными гражданами навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан

1.1.2.6.

Организация прохождения гражданами, ищущими работу, безработными гражданами профессионального экзамена с учетом сформированной в крае инфраструктуры независимой оценки квалификаций

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2022 - 2024

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда путем получения сертификата на соответствие своей квалификации требованиям профессионального стандарта

снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан

1.1.3.

Замещение иностранных работников российскими гражданами

1.1.3.1.

Анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.3.2.

Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

снижение напряженности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.3.3.

Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

защита национального рынка труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.4.

Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда

1.1.4.1.

Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.2.

Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенных пунктах с моноструктурной экономикой

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.3.

Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

повышение достоверности прогнозов развития рынка труда и рынка образовательных услуг

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.4.

Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.5.

Анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.6.

Разработка прогнозных показателей состояния рынка труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.5.

Повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения

1.1.5.1.

Мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.2.

Формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.3.

Обеспечение перевода государственных услуг в области содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

повышение доступности государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.4.

Проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.5.

Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

повышение эффективности бюджетных расходов и использования государственного имущества

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.6.

Обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных и конфиденциальной информации

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

защита персональных данных и конфиденциальной информации

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.7.

Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам создания рабочих мест

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и торговли края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство лесного хозяйства и лесопереработки края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство спорта края, министерство туризма края, комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу, комитет рыбного хозяйства Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

увеличение занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.8.

Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и торговли края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство лесного хозяйства и лесопереработки края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края, министерство туризма края, комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу, комитет рыбного хозяйства Правительства края

2013 - 2024

достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.9.

Повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ ЦЗН

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.2.

Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)

2013 - 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края

1.2.1.1.

Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых государственных казенных, бюджетных, автономных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края

2013 - 2024

увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.2.

Осуществление государственной экспертизы условий труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, комитет Правительства края по гражданской защите

2013 - 2024

оценка соответствия качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.3.

Мониторинг проведения специальной оценки условий труда, оказание консультативной помощи работодателям и работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, установления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

подготовка предложений по совершенствованию проведения специальной оценки условий труда, информирование работодателей и работников об устанавливаемых гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.4.

Организация общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 - 2024

реализация прав работников на безопасные условия труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

1.2.2.1.

Взаимодействие с органами исполнительной власти края, территориальными органами государственного надзора и контроля, социального страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на основе действующих нормативных правовых актов. Обеспечение работы краевой межведомственной комиссии по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию), Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

2013 - 2024

совместное решение вопросов по охране труда, имеющих межведомственное значение

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.2.

Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

получение информации о проводимой работодателями работе по выявлению рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и устранению выявленных нарушений

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.3.

Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе разрабатываемых предприятиями паспортов

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию)

2013 - 2021

своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.4.

Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по инициативе сторон

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)

2013 - 2024

организация сотрудничества по охране труда руководителей организаций и работников, иных представительных органов в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.5.

Развитие механизма экономической заинтересованности в улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 - 2024

повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.6.

Реализация в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 - 2024

повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.7.

Организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 - 2024

реализация прав работников на безопасные условия труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.8.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с Приказом Минтруда России от 28 января 2021 г. N 29н

министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края

2013 - 2024

ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.9.

Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции "нулевого" травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края, министерство здравоохранения края, министерство строительства края, министерство промышленности и торговли края, министерство транспорта и дорожного хозяйства края, министерство природных ресурсов края, министерство сельского хозяйства и продовольствия края, министерство лесного хозяйства и лесопереработки края, комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу, комитет рыбного хозяйства Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)

2015 - 2024

совершенствование принципов управления охраной труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.10.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам охраны труда со специалистами по охране труда организаций края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.11.

Организация работы методического кабинета по охране труда, горячей линии по вопросам охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2015 - 2024

предоставление организационной и методической помощи организациям края, информирование и консультирование по вопросам условий и охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.12.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО "ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", АО "Ургалуголь", ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А.Гагарина"

АО "ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию), АО "Ургалуголь" (по согласованию), ПАО "Компания Сухой" "КнААЗ имени Ю.А.Гагарина" (по согласованию)

2015 - 2024

внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.13.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края

органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.14.

Повышение квалификации врачей, специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров по выявлению профессиональной патологии

министерство здравоохранения края

2013 - 2024

повышение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.15.

Внедрение систем управления охраной труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях социальной сферы края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края

2017

снижение производственного травматизма в краевых государственных учреждениях социальной сферы края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.

Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

1.2.3.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями и специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

повышение качества обучения по охране труда в крае

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.2.

Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

повышение уровня квалификации работников комитета по труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.3.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края

2013 - 2024

увеличение охвата обучением работников, участвующих в организации работ по охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.4.

Проведение семинаров по вопросам охраны труда с уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

повышение уровня квалификации уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.5.

Создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 - 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.6.

Внедрение современных технологий обучения, в том числе форм дистанционного обучения по охране труда

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2014 - 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.7.

Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и других информационных материалов

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 - 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.8.

Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в крае, и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

информирование работодателей об организациях края, проводящих обучение по охране труда в крае

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.9.

Проведение лекций и семинаров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по повышению культуры охраны труда в организациях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 - 2024

повышение культуры охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.4.

Совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда

1.2.4.1.

Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.4.2.

Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов края в области охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

1.2.5.1.

Организация и проведение конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам условий и охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 - 2024

рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.2.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2013 - 2024

выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, воспитание культуры охраны труда у детей школьного возраста

увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.3.

Подготовка и издание информационных бюллетеней "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2013 - 2024

принятие мер по улучшению условий и охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.4.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.5.

Организация выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевой конференции по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.6.

Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.7.

Информирование работодателей и работников по актуальным вопросам охраны труда через раздел "Охрана труда" на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.8.

Подготовка информационно-аналитического обзора по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте

комитет по труду и занятости населения Правительства края, организации - производители и поставщики средств индивидуальной защиты в крае (по согласованию)

2015 - 2024

ознакомление руководителей организаций края с инновациями в сфере защиты жизни и здоровья работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.9.

Обобщение и распространение передового опыта организаций по внедрению современных систем управления охраной труда, технологий и оборудования, улучшению условий труда работников

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2024

выявление и распространение передового опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.10.

Проведение ежегодно Недели охраны труда в Хабаровском крае

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), организации, осуществляющие образовательную деятельность на территории края (по согласованию), организации - производители и поставщики средств индивидуальной защиты (по согласованию), общественные объединения и организации, молодежные движения (по согласованию)

2022 - 2024

формирование и развитие культуры безопасного труда, распространение лучших практик в области охраны труда, внедрение принципов "нулевого" травматизма в систему управления охраной труда в организациях края, обмен опытом

ухудшение условий труда, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.

Реализация мер по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1.2.6.1.

Обеспечение на терминалах для самообслуживания заявителей в филиалах и территориально обособленных подразделениях многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф

министерство цифрового развития и связи края

2018

информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.2.

Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организации профсоюзов" (по согласованию), региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)

2018 - 2024

совместное решение вопросов по охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.3.

Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края

2018 - 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.3.

Подпрограмма N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края, краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию)

2013 - 2024

повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов, совместное решение проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, сторонами социального партнерства

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.

Совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений края

1.3.1.1.

Разработка предложений о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений; о порядке исчисления оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных учреждений, перечне видов и порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат; о порядке и об условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.2.

Мониторинг оплаты труда работников краевых государственных учреждений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты края, министерство культуры края, министерство спорта края

2013 - 2024

объективная оценка уровня заработной платы работников краевых государственных учреждений

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.3.

Мониторинг задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

формирование базы данных задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обеспечение возможности принятия управленческих решений для ликвидации образовавшейся задолженности по заработной плате

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.4.

Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по проблемам просроченной задолженности по заработной плате, предотвращению несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций - в части вопросов по проблемам просроченной задолженности по заработной плате

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

координация деятельности органов исполнительной власти края в целях подготовки предложений по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.

Развитие социального партнерства

1.3.2.1.

Разработка, заключение и реализация региональных трехсторонних соглашений, в том числе соглашений о минимальной заработной плате, осуществление контроля за их выполнением

краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013, 2016, 2019, 2022

регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.2.

Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, развитие системы взаимоотношений между представителями работников, представителями работодателей и органами государственной власти

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.3.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", краевого конкурса "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

выявление российских организации, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере

1.3.2.4.

Проведение уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, выявление в них условии, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

выявление условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.5.

Оказание содействия сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

урегулирование коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения, снижение напряженности в трудовом коллективе

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.6.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2014 - 2024

повышение качества заключаемых коллективных договоров, соглашений, развитие договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, урегулирование коллективных трудовых споров

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.7.

Ведение базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

поддержание актуальности базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.8.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2014 - 2024

повышение информированности населения о развитии социального партнерства, пропаганда соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях края

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.9.

Реализация мероприятий, направленных на развитие в крае системы профессиональных квалификации

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2020 - 2024

повышение качества трудовых ресурсов на рынке труда края

низкий уровень трудоустройства граждан по причине отсутствия подтверждения квалификации соискателей

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 - 2024

социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата безработным гражданам пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)

увеличение социальной напряженности на рынке труда

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)

2020 - 2024

создание новых рабочих мест и снижение напряженности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

2.2.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест для приема на работу инвалидов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 - 2024

создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для приема на работу инвалидов

снижение возможностей для трудоустройства инвалидов

2.3.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

реализация КГКУ ЦЗН государственных полномочий в области содействия занятости населения

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

2.4.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2024

реализация органами местного самоуправления государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2.5.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2015 - 2021

привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, в целях социально-экономического и демографического развития края

неудовлетворение потребности работодателей края в квалифицированных специалистах

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2018 - 2024

повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов молодого возраста

2.7.

Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 - 2020

поддержание занятости и конкурентоспособности граждан в возрасте 50 лет и старше на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами в возрасте 50 лет и старше

2.7.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 - 2020

поддержание занятости и конкурентоспособности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами в возрасте 50 лет и старше, а также гражданами предпенсионного возраста

2.8.

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020

получение женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях и обратившимися в органы службы занятости в целях поиска работы, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

2.8.1.

Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020

получение женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях и обратившимися в органы службы занятости в целях поиска работы, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

2.9.

Региональный проект "Содействие занятости" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2021 - 2024

внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения

снижение эффективности работы органов службы занятости населения

2.9.1.

Повышение эффективности службы занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2021 - 2024

внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения

снижение эффективности работы органов службы занятости населения

2.9.2.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2022 - 2024

привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, в целях социально-экономического и демографического развития края

неудовлетворение потребности работодателей края в квалифицированных специалистах

2.10.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда края в 2020 году"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020

снижение напряженности на рынке труда, сохранение рабочих мест для продолжения трудовой деятельности работников и организация временной занятости работников

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения

2.11.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда края в 2020 году"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020

снижение напряженности на рынке труда, создание рабочих мест в рамках временного трудоустройства, общественных работ

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения

N п/п

Вид проекта правового акта

Основные положения проекта правового акта

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Ожидаемые сроки принятия

Основания и цель разработки правового акта

1

2

3

4

5

6

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

1.1.1.

Приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг (порядков осуществления контроля) в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после принятия нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения, связанные с организацией предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения

на основании Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. N 152-пр, в целях установления сроков и последовательности административных процедур и административных действии органов службы занятости населения края, предоставляющих государственные услуги

1.1.2.

Приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

о внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в части внесения изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг (порядки осуществления контроля) в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующие правоотношения, связанные с организацией предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с организацией предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения, в целях приведения отдельных приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.1.3.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. N 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с осуществлением полномочий в области содействия занятости населения

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области содействия занятости населения, в целях приведения отдельных порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения в соответствие с действующим законодательством

1.1.4.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 5 июня 2020 г. N 249-пр "Об организации занятости работников, находящихся в режиме неполной занятости, в простое либо в отпуске без сохранения заработной платы в связи с распространением новой коронавирусной инфекции и введением ограничительных мероприятий"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с введением ограничительных мероприятий в условиях распространения новой коронавирусной инфекции, в целях снижения напряженности на рынке труда, сохранения рабочих мест для продолжения трудовой деятельности работников и организации временной занятости работников

1.1.5.

Распоряжение Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в Комплекс мер по восстановлению численности занятого населения на рынке труда Хабаровского края в 2021 году, утвержденный распоряжением Правительства Хабаровского края от 27 января 2021 г. N 5-рп"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области содействия занятости населения, в целях обеспечения реализации плана мероприятий по восстановлению численности занятого населения на рынке труда Хабаровского края в 2021 году

1.2.

Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

1.2.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2010 г. N 32-пр "О мерах по реализации Закона Хабаровского края от 25 ноября 2009 г. N 276 "О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области охраны труда, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.2.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 12 марта 2010 г. N 61-пр "О материальных средствах, необходимых для осуществления органами местного самоуправления Хабаровского края отдельных государственных полномочий Хабаровского края по государственному управлению охраной труда"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области охраны труда, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.3.

Подпрограмма N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

1.3.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после принятия нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников государственных учреждений

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части установления систем оплаты труда работников государственных учреждений, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.3.2.

Региональное краевое (трехстороннее) соглашение

Соглашение между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 - 2014 гг., 2016 - 2017 гг., 2019 - 2020 гг., 2022 - 2023 гг.

в соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации в целях установления сторонами социального партнерства общих принципов (согласованных позиций сторон) по регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, дополнительным трудовым и социальным гарантиям, для координации совместных действий в ходе проведения социально-экономической политики в Хабаровском крае

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в Порядок предоставления работодателям грантов в форме субсидий из краевого бюджета на оборудование (оснащение) рабочих мест для приема на работу инвалидов, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 30 марта 2020 г. N 118-пр"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части предоставления субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг

2.2.

Основное мероприятие "Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве"

2.2.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в программу Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 31 января 2018 г. N 26-пр"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части организации сопровождения инвалидов молодого возраста, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

2.3.

Основное мероприятие "Региональный проект "Содействие занятости" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.3.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 17 декабря 2020 г. N 553-пр "О реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в части реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости

2.3.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании заявок работодателей по итогам отбора работодателей в целях их включения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

2.3.3.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

N п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Расходы по годам (млн. рублей)

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего

1 228,37748

1 372,91690

1 066,04604

927,99076

950,19757

951,83486

в том числе средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета

871,89570

1 003,75650

725,60640

612,31080

637,11080

649,11080

Комитет по труду и занятости населения Правительства края

1 228,13362

1 372,68255

1 065,81169

927,75876

949,98377

951,62816

Министерство социальной защиты края

0,24386

0,23435

0,23435

0,23200

0,21380

0,20670

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

26,73873

48,28939

33,36591

23,10000

23,10000

23,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

26,73873

48,28939

33,36591

23,10000

23,10000

23,10000

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

всего

12,41018

26,18400

20,40588

13,31473

13,31473

13,31473

комитет по труду и занятости населения Правительства края

12,41018

26,18400

20,40588

13,31473

13,31473

13,31473

1.1.1.1.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

0,17200

0,06900

0,12680

0,13000

0,13000

0,13000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,17200

0,06900

0,12680

0,13000

0,13000

0,13000

1.1.1.2.

Информирование о положении на рынке труда в крае

всего

0,31538

0,10700

0,10000

0,10500

0,10500

0,10500

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,31538

0,10700

0,10000

0,10500

0,10500

0,10500

1.1.1.3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

1,56489

2,11405

1,99729

0,67255

0,67255

0,67255

комитет по труду и занятости населения Правительства края

1,56489

2,11405

1,99729

0,67255

0,67255

0,67255

1.1.1.4.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

2,47155

9,18661

7,05998

5,37612

5,37612

5,37612

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2,47155

9,18661

7,05998

5,37612

5,37612

5,37612

1.1.1.5.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

0,28589

0,51033

0,38245

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,28589

0,51033

0,38245

0

0

0

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации

всего

0,03260

0,01654

0,01260

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,03260

0,01654

0,01260

0

0

0

1.1.1.7.

Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход

всего

7,41787

14,05797

10,60796

7,03106

7,03106

7,03106

комитет по труду и занятости населения Правительства края

7,41787

14,05797

10,60796

7,03106

7,03106

7,03106

1.1.1.8.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

всего

0,05000

0,02250

0,04240

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,05000

0,02250

0,04240

0

0

0

1.1.1.9.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

всего

0,10000

0,10000

0,07640

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,10000

0,07640

0

0

0

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

всего

14,32855

22,10539

12,96003

9,78527

9,78527

9,78527

комитет по труду и занятости населения Правительства края

14,32855

22,10539

12,96003

9,78527

9,78527

9,78527

1.1.2.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

13,00975

22,01739

12,86703

9,78527

9,78527

9,78527

комитет по труду и занятости населения Правительства края

13,00975

22,01739

12,86703

9,78527

9,78527

9,78527

1.1.2.2.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

всего

0,86260

0

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,86260

0

0

0

0

0

1.1.2.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

всего

0,45620

0,08800

0,09300

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,45620

0,08800

0,09300

0

0

0

1.2.

Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

всего

0,36786

0,35835

0,35835

0,35600

0,33780

0,33070

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

министерство социальной защиты края

0,24386

0,23435

0,23435

0,23200

0,21380

0,20670

1.2.1.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

всего

0,24386

0,23435

0,23435

0,23200

0,21380

0,20670

министерство социальной защиты края

0,24386

0,23435

0,23435

0,23200

0,21380

0,20670

1.2.1.1.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н

всего

0,24386

0,23435

0,23435

0,23200

0,21380

0,20670

министерство социальной защиты края

0,24386

0,23435

0,23435

0,23200

0,21380

0,20670

1.2.2.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

всего

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

1.2.2.1.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей", "Лучший специалист в области охраны труда Хабаровского края"

всего

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.2.2.2.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

всего

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

1.3.

Подпрограмма N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

всего

0,10000

0,10000

0,20000

0,10000

0,10000

0,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,10000

0,20000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.

Развитие социального партнерства

всего

0,10000

0,10000

0,20000

0,10000

0,10000

0,10000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,10000

0,20000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.1.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", конкурса "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края"

всего

0,07000

0

0,13500

0,07000

0,07000

0,07000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,07000

0

0,13500

0,07000

0,07000

0,07000

1.3.1.2.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства

всего

0,00300

0,00300

0,00200

0,00500

0,00500

0,00500

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,00300

0,00300

0,00200

0,00500

0,00500

0,00500

1.3.1.3.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы

всего

0,02700

0,09700

0,06300

0,02500

0,02500

0,02500

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,02700

0,09700

0,06300

0,02500

0,02500

0,02500

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

534,27980

875,02750

640,68640

528,26080

528,26080

528,26080

комитет по труду и занятости населения Правительства края

534,27980

875,02750

640,68640

528,26080

528,26080

528,26080

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

всего

0

1,00000

0,70000

0,80000

0,80000

0,80000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

1,00000

0,70000

0,80000

0,80000

0,80000

2.2.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест для приема на работу инвалидов

всего

0

1,00000

0,70000

0,80000

0,80000

0,80000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

1,00000

0,70000

0,80000

0,80000

0,80000

2.3.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения

всего

251,52228

276,71747

276,36364

255,00222

246,22723

232,87162

комитет по труду и занятости населения Правительства края

251,52228

276,71747

276,36364

255,00222

246,22723

232,87162

2.4.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего

15,42383

16,02164

16,37174

16,37174

16,37174

16,37174

комитет по труду и занятости населения Правительства края

15,42383

16,02164

16,37174

16,37174

16,37174

16,37174

2.5.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

всего

360,00000

91,00000

78,00000

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

360,00000

91,00000

78,00000

0

0

0

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования, профессионального обучения и содействие в последующем трудоустройстве"

всего

2,87561

0,03305

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2,87561

0,03305

0

0

0

0

2.7.

Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

37,06937

28,18590

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

37,06937

28,18590

0

0

0

0

2.7.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста

всего

37,06937

28,18590

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

37,06937

28,18590

0

0

0

0

2.8.

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

0

26,18360

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

26,18360

0

0

0

0

2.8.1.

Переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы

всего

0

26,18360

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

26,18360

0

0

0

0

2.9.

Региональный проект "Содействие занятости" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

0

0

20,00000

104,00000

135,00000

150,00000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

20,00000

104,00000

135,00000

150,00000

2.9.1.

Повышение эффективности службы занятости

всего

0

0

20,00000

5,00000

5,00000

5,00000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

20,00000

5,00000

5,00000

5,00000

2.9.2.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов

всего

0

0

0

99,00000

130,00000

145,00000

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

99,00000

130,00000

145,00000

2.10.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2020 году"

всего

0

10,00000

0

0

0

0

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

10,00000

0

0

0

0

N п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов по годам (млн. рублей)

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

Всего

2 302,06381

2 360,78877

2 387,58157

Краевой бюджет

927,99076

950,19757

951,83486

в том числе средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета (далее - средства федерального бюджета)

612,31080

637,11080

649,11080

Бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

199,51805

210,44120

220,27171

Внебюджетные средства (по согласованию)

1 174,55500

1 200,15000

1 215,47500

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

23,10000

23,10000

23,10000

краевой бюджет

23,10000

23,10000

23,10000

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

всего

13,31473

13,31473

13,31473

краевой бюджет

13,31473

13,31473

13,31473

1.1.1.1.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

0,13000

0,13000

0,13000

краевой бюджет

0,13000

0,13000

0,13000

1.1.1.2.

Информирование о положении на рынке труда в крае

всего

0,10500

0,10500

0,10500

краевой бюджет

0,10500

0,10500

0,10500

1.1.1.3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

0,67255

0,67255

0,67255

краевой бюджет

0,67255

0,67255

0,67255

1.1.1.4.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

5,37612

5,37612

5,37612

краевой бюджет

5,37612

5,37612

5,37612

1.1.1.5.

Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход

всего

7,03106

7,03106

7,03106

краевой бюджет

7,03106

7,03106

7,03106

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

всего

9,78527

9,78527

9,78527

краевой бюджет

9,78527

9,78527

9,78527

1.1.2.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

9,78527

9,78527

9,78527

краевой бюджет

9,78527

9,78527

9,78527

1.2.

Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

всего

1 367,00405

1 401,17900

1 425,20241

краевой бюджет

0,35600

0,33780

0,33070

бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

199,51805

210,44120

220,27171

внебюджетные средства (по согласованию)

1 167,13000

1 190,40000

1 204,60000

1.2.1.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

всего

1 366,88005

1 401,05500

1 425,07841

краевой бюджет

0,23200

0,21380

0,20670

бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

199,51805

210,44120

220,27171

внебюджетные средства (по согласованию)

1 167,13000

1 190,40000

1 204,60000

1.2.1.1.

Развитие в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

всего

305,50000

305,50000

305,50000

внебюджетные средства (по согласованию)

305,50000

305,50000

305,50000

1.2.1.2.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с Приказом Минтруда России от 28 января 2021 г. N 29н

всего

0,23200

0,21380

0,20670

краевой бюджет

0,23200

0,21380

0,20670

1.2.1.3.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО "ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", АО "Ургалуголь", ПАО "Компания Сухой" "КнААЗ имени Ю.А.Гагарина"

всего

861,63000

884,90000

899,10000

внебюджетные средства (по согласованию)

861,63000

884,90000

899,10000

1.2.1.4.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края

всего

199,51805

210,44120

220,27171

бюджеты муниципальных образований края (по согласованию)

199,51805

210,44120

220,27171

1.2.2.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

всего

0,12400

0,12400

0,12400

краевой бюджет

0,12400

0,12400

0,12400

1.2.2.1.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей", "Лучший специалист в области охраны труда Хабаровского края"

всего

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,10000

0,10000

0,10000

1.2.2.2.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

всего

0,02400

0,02400

0,02400

краевой бюджет

0,02400

0,02400

0,02400

1.3.

Подпрограмма N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

всего

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.

Развитие социального партнерства

всего

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.1.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", конкурса "Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края"

всего

0,07000

0,07000

0,07000

краевой бюджет

0,07000

0,07000

0,07000

1.3.1.2.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров

всего

0,00500

0,00500

0,00500

краевой бюджет

0,00500

0,00500

0,00500

1.3.1.3.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы

всего

0,02500

0,02500

0,02500

краевой бюджет

0,02500

0,02500

0,02500

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

528,26080

528,26080

528,26080

краевой бюджет

528,26080

528,26080

528,26080

в том числе средства федерального бюджета

528,26080

528,26080

528,26080

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

всего

0,80000

0,80000

0,80000

краевой бюджет

0,80000

0,80000

0,80000

2.2.1.

Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест для приема на работу инвалидов

всего

0,80000

0,80000

0,80000

краевой бюджет

0,80000

0,80000

0,80000

2.3.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в области содействия занятости населения

всего

255,00222

246,22723

232,87162

краевой бюджет

255,00222

246,22723

232,87162

2.4.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего

16,37174

16,37174

16,37174

краевой бюджет

16,37174

16,37174

16,37174

2.5.

Региональный проект "Содействие занятости" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

111,42500

144,75000

160,87500

краевой бюджет

104,00000

135,00000

150,00000

в том числе средства федерального бюджета

84,20000

109,00000

121,00000

внебюджетные средства (по согласованию)

7,42500

9,75000

10,87500

2.5.1.

Повышение эффективности службы занятости

всего

5,00000

5,00000

5,00000

краевой бюджет

5,00000

5,00000

5,00000

в том числе средства федерального бюджета

4,85000

4,85000

4,85000

2.5.2.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов

всего

106,42500

139,75000

155,87500

краевой бюджет

99,00000

130,00000

145,00000

в том числе средства федерального бюджета

79,20000

104,00000

116,00000

внебюджетные средства (по согласованию)

7,42500

9,75000

10,87500