ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 марта 2022 года N 125


О внесении изменений в государственную программу Республики Саха (Якутия) "Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020 - 2024 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2021 г. N 348

В целях приведения в соответствие с Законом Республики Саха (Якутия) от 20 октября 2021 г. 2392-З N 699-VI "О внесении изменений в Закон Республики Саха (Якутия) "О государственном бюджете Республики Саха (Якутия) на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Внести в государственную программу Республики Саха (Якутия) "Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020 - 2024 годы", утвержденную постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2021 г. N 348, следующие изменения:

1) в паспорте государственной программы:

а) строку 8 "Целевые показатели (индикаторы) программы" изложить в следующей редакции:

б) строку 10 "Объем финансового обеспечения программы" изложить в следующей редакции:

2) строку 8 "Объем финансового обеспечения подпрограммы" паспорта подпрограммы N 1 "Обеспечение деятельности государственной службы занятости населения Республики Саха (Якутия)" изложить в следующей редакции:

3) в паспорте подпрограммы N 3 "Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда":

а) строку 6 "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы" изложить в следующей редакции:

б) строку 8 "Объем финансового обеспечения подпрограммы" изложить в следующей редакции:

4) строку 6 "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы" паспорта подпрограммы N 4 "Развитие национальной системы профессиональных квалификаций" изложить в следующей редакции:

5) в паспорте подпрограммы N 5 "Содействие занятости населения":

а) строку 6 "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы" изложить в следующей редакции:

б) строку 8 "Объем финансового обеспечения подпрограммы" изложить в следующей редакции:

6) паспорт подпрограммы N 7 "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Саха (Якутия) соотечественников, проживающих за рубежом" изложить в следующей редакции:

7) строку 8 "Объем финансового обеспечения подпрограммы" паспорта подпрограммы N 8 "Осуществление социальных выплат" изложить в следующей редакции:

8) в паспорте подпрограммы N 9 "Повышение мобильности трудовых ресурсов":

а) строку 6 "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы" изложить в следующей редакции:

б) строку 7 "Сроки и этапы реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

в) строку 8 "Объем финансового обеспечения подпрограммы" изложить в следующей редакции:

г) строку 9 "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:

9) пункт 4 раздела 2 "Цели и задачи программы" подпрограммы N 3 "Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда" дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В соответствии с дополнительным соглашением от 26 октября 2021 г. N 150-09-2021-048/1 к соглашению о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Саха (Якутия) на реализацию мероприятий по повышению эффективности службы занятости в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" от 25 декабря 2020 г. N 150-09-2021-048 показателем основного мероприятия "Реализация регионального проекта "Содействие занятости" установлено "Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (с нарастающим итогом)" со значением показателя в 2020 году - "-", 2021 г. - 1, 2022 г. - 2, 2023 г. - 3, 2024 г. - 4 центра занятости населения, т.е. не менее одного центра занятости населения в год.";

10) в разделе 2 "Цели и задачи программы" подпрограммы N 5 "Содействие занятости населения":

а) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных и незанятых граждан. Мероприятие направлено на содействие развитию предпринимательской инициативы и созданию собственного дела безработными и незанятыми гражданами. Участниками являются безработные и незанятые граждане, а также граждане, прошедшие профессиональное обучение или получившие дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения Республики Саха (Якутия), желающие организовать собственное дело. Помощь оказывается в виде предоставления комплекса информационных, консультационных и образовательных услуг при организации предпринимательской деятельности, а также материальной поддержки в виде единовременной финансовой помощи на создание собственного дела и возмещение затрат на регистрационные документы, выделяемые за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия);";

б) абзац сорок шестой изложить в следующей редакции:

"Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных и незанятых граждан";

11) в разделе 2 "Цели и задачи программы" подпрограммы N 8 "Осуществление социальных выплат":

а) в абзаце четвертом слова "Правила регистрации безработных граждан утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" заменить словами "Правила регистрации безработных граждан утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации";

12) абзац восьмой раздела 3 "Общая характеристика участия муниципальных образований Республики Саха (Якутия) в области содействия занятости населения" изложить в следующей редакции:

"Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных и незанятых граждан";

13) приложение N 1 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

14) приложение N 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

15) приложение N 4 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

16) приложение N 6 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 4 марта 2022 г. N 125

СВЕДЕНИЯ О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2020 - 2024 ГОДЫ", ПОДПРОГРАММ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 4 марта 2022 г. N 125

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2020 - 2024 ГОДЫ"

(тыс. рублей)

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 4 марта 2022 г. N 125

НАПРАВЛЕНИЯ И ПАРАМЕТРЫ РЕАЛИЗАЦИИ АРКТИЧЕСКОГО РАЗДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2020 - 2024 ГОДЫ"

Приложение N 4
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 4 марта 2022 г. N 125

ПОДПРОГРАММА "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"

1. Паспорт подпрограммы N 9

2. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы

Республика Саха (Якутия) расположена в северо-восточной части Евразийского материка и является самым большим регионом Российской Федерации. Общая площадь континентальной и островной (Ляховские, Анжу и Де-Лонга, входящие в состав Новосибирских островов Северного Ледовитого океана) территории Якутии составляет 3,1 млн км2. Свыше 40 процентов территории республики находится за Полярным кругом.

Природно-климатические условия Якутии можно охарактеризовать как экстремальные, это один из самых холодных регионов страны, большая часть территории республики расположена в зоне многолетней мерзлоты.

На начало 2021 года в республике проживало 982,0 тысячи человек. По численности населения Республика Саха (Якутия) занимает пятое место в Дальневосточном федеральном округе.

Средняя плотность населения - 0,31 человека на км2 - является одной из самых низких в Российской Федерации.

В Якутии проживают представители 129 национальностей и 16 вероисповеданий, действуют более 70 национально-культурных объединений, 194 кочевые родовые общины коренных малочисленных народов Севера, 17 казачьих обществ и общественных организаций казаков, 158 религиозных организаций.

Республика относится к важнейшим минерально-сырьевым и горнодобывающим регионам, по рейтингу общих запасов всех видов природных ресурсов Якутия занимает первое место в Российской Федерации.

В январе - июне 2021 года индекс промышленного производства составил 126,1 процента в связи с увеличением производства продукции по следующим видам деятельности: "добыча алмазов" - в 2,1 раза, "добыча угля" - 124,1 процента, "добыча нефти и природного газа" - 108,9 процента.

За январь - июнь 2021 года отмечен рост производства важнейших видов промышленной продукции:

угля каменного и бурого на 67,5 процента (рост за счет АО ГОК ООО "Эльгауголь" согласно заключенным договорам на поставку продукции);

конденсата газового нестабильного на 55 процентов (ПАО "Газпром" в РС(Я);

газа горючего природного (газа естественного) в 2,2 раза (ПАО "Газпром" в РС(Я) за счет ввода в промышленную эксплуатацию Чаяндинского НГКМ и магистрального газопровода "Сила Сибири");

нефти обезвоженной, обессоленной и стабилизированной на 6,6 процента;

алмазов природных (кроме технических) в 2,1 раза (АК "АЛРОСА" ПАО).

Отмечается снижение добычи концентратов золотосодержащих на 5,1 процента.

В июне 2021 года ИПП увеличился на 44 процентов к соответствующему месяцу прошлого года, что обусловлено ростом добычи алмазов в 28 раз, угля - на 13 процентов, нефти - на 6,5 процента.

Продукция сельского хозяйства за январь-июнь 2021 года по сравнению с январем-июнем 2020 года снизилась на 2,7 процента. Произведено на 17,6 процента меньше скота и птицы на убой (2 573 тонн), валовый надой молока меньше на 2,4 процента (56,7 тыс. тонн), на 20,1 процента больше произведено яиц (78,2 млн шт.).

Объем инвестиций в основной капитал за январь - июнь 2021 года (98,0 млрд. рублей) незначительно превышает уровень аналогичного периода 2020 года и составил 100,2 процента.

Объем работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", в январе-июне 2021 года составил 36,8 млрд. рублей или 76,7 процента к соответствующему периоду прошлого года.

Ввод жилья составил 55,6 процента относительно уровня января-июня 2020 года - 86 тыс. кв. метров.

Всеми видами транспорта в январе-июне 2021 года перевезено грузов (11,9 млн тонн) на 21,8 процента больше, чем в аналогичном периоде 2020 года, пассажиров (31,8 млн человек) на 21,1 процента больше. Рост грузооборота наблюдался в автомобильном и магистральном трубопроводном транспорте.

За январь - май 2021 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года индекс потребительских цен на товары и услуги по Республике Саха (Якутия) составил 105 процентов, в том числе на продовольственные товары - 105,4 процента, непродовольственные товары - 104,5 процента, услуги - 105,1 процента.

Сальдированный финансовый результат организаций за январь - май 2021 года (без субъектов малого предпринимательства) составил 113,9 млрд. рублей, что на 60,5 процента больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Уровень безработицы в среднем за январь - июнь 2021 года составил 7 процентов. Общая численность безработных составила 34,9 тыс. чел. (-5,4 процента к январю-июню 2020 года). Среднемесячная заработная плата в январе-июне 2021 года составила 81006,2 рублей с увеличением к соответствующему периоду прошлого года на 8,2 процента, в реальном выражении на 3 процента. Реальные располагаемые денежные доходы населения в 1 квартале текущего года снизились на 6,1 процента к 1 кварталу 2020 года.

Динамика экономического роста в основном определяется реализацией крупных инфраструктурных проектов и мероприятий национальных проектов.

В сентябре введены крупнейшие из построенных в постсоветской России объекты угледобычи - шахта и обогатительная фабрика "Инаглинская" в Нерюнгринском районе, терминал в порту Ванино в Хабаровском крае.

На этап практического осуществления, благодаря поддержке Президента Российской Федерации В.В. Путина, вышел проект строительства Ленского моста. Объект включен в Национальную программу развития Дальнего Востока. Завершена разработка первого этапа проектно-сметной документации. В ближайшее время планируется выход на строительную площадку. 21 декабря межведомственная комиссия при Минтрансе России поддержала проект, как приоритетный, и направила на рассмотрение Правительственной комиссии по транспорту для определения объемов и сроков финансирования из федерального бюджета.

На федеральной автодороге "Вилюй" введены четыре мостовых перехода через реки Малая Ботуобуя в Мирнинском районе, Тюкян в Нюрбинском улусе, Улахан Мугур и Сасар-Юрях в Сунтарском улусе.

В 2020 году введено 534,9 км автомобильных дорог. Ярким событием года стало завершение строительства автодороги "Кобяй".

Несмотря на всю сложность ситуации, удалось сохранить положительную динамику реализации национальных проектов. Объемы финансирования, выделяемые из федерального бюджета республике, ежегодно увеличиваются. В 2020 году общая сумма средств, направленных на реализацию национальных проектов, составила 28,5 млрд рублей, что на 28 процентов выше уровня 2019 года, в том числе из федерального бюджета 17,4 млрд рублей (в 1,3 раза больше прошлого года). Жилищный фонд Республики Саха (Якутия) по состоянию на 1 января 2018 года составляет 21,8 млн м2. В среднем на каждого жителя республики приходится 22,5 м2 общей площади жилых помещений.

Широко реализуются меры по поддержке семей с детьми. В рамках регионального проекта "Финансовая поддержка семей при рождении детей" нацпроекта "Демография" по итогам года более 20 тыс. семей получили выплаты в связи с рождением детей.

В 2020 году численность населения республики выросла на 1,3 процента до 984,7 тыс. человек. Впервые за 6 лет повысилась рождаемость 8 детей, в 2020 году родилось 12 957 детей, что на 140 детей (1,1 процента) больше, чем в 2019 году (12 817).

В рамках нацпроекта "Жилье и городская среда" в 2020 году для республики выделено дополнительное финансирование на переселение граждан из аварийного жилищного фонда в размере 10,1 млрд рублей, расселено 5,5 тыс.чел. (105 процентов - исполнение плана) из аварийного жилья площадью 103,5 тыс. кв. м (107 процентов - исполнение плана).

В рамках программы переселения граждан из аварийного жилищного фонда расселено 5,5 тыс.чел. (105 процентов к плану) из аварийного жилья площадью 103,5 тыс. кв. м (107 процентов к плану). Наибольшее количество многоквартирных домов взамен аварийных введено в Чурапчинском улусе (4 дома) и Алданском районе (3 дома). ГО "Жатай" стал первым населенным пунктом России, в котором полностью ликвидировано аварийное жилье.

В 2020 году на приобретение жилья и улучшение жилищных условий 1 209 граждан (семей) льготных категорий направлено 1 684,0 млн рублей. Из них 620,2 млн рублей на жилье для 418 детей-сирот. 24,8 млн рублей направлено на социальные выплаты 7 ветеранам Великой Отечественной войны. 430 молодых семей улучшили жилищные условия на 127,1 млн рублей, обеспечены жильем 33 ветерана боевых действий на 89,7 млн рублей и 34 инвалида на 92,6 млн рублей.

По программе "Дальневосточная ипотека", в рамках которой государство субсидирует процентную ставку по ипотечным жилищным кредитам до 2 процентов, 3,3 тыс. молодых семей воспользовались кредитами на общую сумму 12,8 млрд рублей.

За 2020 год перевезено 22,3 млн тонн грузов (к уровню 2019 года - 85,8 процента), грузооборот составил 5 307,0 млн тонн км (95,5 процента), перевезено 44,3 млн пассажиров (47,3 процента), пассажирооборот - 2 673,5 млн пасс км (65,4 процента).

По спецтарифам до центральных городов России перевезено 92,7 тыс. жителей республики, в города Сибири и Дальнего Востока - 3,7 тыс. человек.

По социально значимым направлениям перевезено 16,2 тыс. пассажиров с охватом 23 улусов, из районных центров арктических улусов до узлового аэропорта "Якутск" - 4,5 тыс. пассажиров по 14 маршрутам. Средняя цена за авиабилет с учетом 70 процентов субсидии составляет 4,5 тыс. рублей, по межулусным направлениям с учетом 50 процентов субсидии - 12,3 тыс. рублей.

Решается вопрос участия республики в создании Дальневосточной авиакомпании, задачами которой определены повышение транспортной доступности и снижение цен на авиабилеты.

На сегодня проект строительства Ленского моста активно реализуется в рамках подписанного в феврале 2020 года концессионного соглашения между регионом, консорциумом Госкорпорации Ростех и группой ВИС. Подписан кредитный договор между ПАО "Сбербанк России" и ООО "Восьмая концессионная компания".

В 2020 году введено 534,9 км автомобильных дорог. Завершено строительство автодороги "Кобяй", обеспечивающей круглогодичную связь с. Кобяй с центральными районами республики, с выходом на ФАД "Вилюй".

На автодороге "Умнас" в Хангаласском районе проасфальтирована дорога до с. Булгунняхтах. На автодороге "Амга" в Усть-Майском районе строится мост через р. Аллах-Юнь, в Томпонском районе - дорога к Джебарики-Хая, реконструирован мост через р. Бере на дороге "Бетюн", на автодороге "Оймякон" введен мост через р. Тирех-Юрях, мосты на дороге "Анабар".

Продолжается строительство II очереди республиканского онкологического диспансера и Кардиососудистого центра в г. Якутске.

Республика Саха (Якутия) подтвердила высокие позиции в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации, и единственная среди субъектов Дальнего Востока вошла в ТОП-20.

Активное взаимодействие с федеральными органами власти и привлечение внебюджетных инвестиций в инфраструктуру республики позволили в 2020 году за счет всех источников ввести 43 социальных объекта, в том числе 9 школ на 1 878 мест, 6 детских садов на 1 159 мест, 14 фельдшерско-акушерских пунктов, 3 врачебных амбулаторий, 1 терапевтическое отделение, 5 объектов культуры и 5 объектов физической культуры и спорта.

Введены 14 фельдшерско-акушерских пунктов и 3 врачебные амбулатории в 17 районах республики и в пригороде г. Якутска, в том числе в 5 труднодоступных населенных пунктах: с. Баханай Жиганского, с. Урицкое Олекминского, с. Березовка Среднеколымского, с. Охотский-Перевоз Томпонского и с. Юкагир Усть-Янского районов. Построена больница с поликлиникой на 180 посещений в пос. Батагай Верхоянского 15 улуса. Офис врача общей практики в с. Кердем Хангаласского улуса планируется открыть до 1 марта 2021 года.

Усиливается материально-техническая база здравоохранения в промышленных районах. В г. Ленске открыто сосудистое отделение, в г. Нерюнгри появился ангиографический комплекс и МРТ оборудование для сосудистого отделения, открыта детская поликлиника. Приобретено 8 автомашин скорой медицинской помощи.

В 2020 году введено 6 детских садов на 1 159 мест в с. Ытык-Кюель Таттинского, г. Нюрбе Нюрбинского, с. Сунтар Сунтарского, с. Юнкюр Олекминского районов, в 203 микрорайоне и 68 квартале (мкр "Прометей") г. Якутска, в том числе 326 ясельных мест.

Открыт первый в республике центр цифрового образования детей "IТ-куб" в Нюрбинском районе, который посещают 410 детей.

В Национальной библиотеке Республики Саха (Якутия) внедрена система дистанционного обслуживания читателей с предоставлением услуг через интернет: организован call-центр, внедрена услуга "Персональный библиотекарь", книговыдача электронной библиотеки возросла с 438 тыс. в 2019 году до 2,9 млн электронных документов в 2020 году.

Открыты виртуальный концертный зал в г. Алдане, новый кинозал в г. Ленске, первый мультимедиа-гид с технологией дополненной реальности на основе цифровой платформы "Артефакт" в Национальном художественном музее. Созданы 10 библиотек нового формата со SMART-лабораториями.

Республика занимает лидирующие позиции по показателям естественного прироста:

по естественному приросту населения и по рождаемости 7 место среди регионов России и 1 место на Дальнем Востоке;

по смертности населения 6 место в порядке возрастания среди регионов России и самый низкий на Дальнем Востоке.

Впервые, начиная с 1990 года, миграционная убыль населения сменилась ее приростом.

Естественный прирост населения по сравнению с 2019 годом сократился на 25,9 процента и составил 4 на 1000 человек населения. Основными факторами снижения рождаемости остаются сокращение численности женщин репродуктивного возраста, а также тенденция откладывания рождения детей на более поздний срок.

В 2020 году сложившаяся экономическая ситуация, вызванная эпидемией коронавирусной инфекции, негативно отразилась на рынке труда республики. Своевременно принятые меры по поддержке экономики позволили сохранить рабочие места и не допустить массовых сокращений.

В настоящее время в республике, равно как в Российской Федерации в целом, вследствие снижения рождаемости в 90-е годы XX века, наблюдается сокращение населения трудоспособного возраста. Если на начало 2010 года доля численности населения республики трудоспособного возраста в общей численности населения составляла 63,9 процента, то на начало 2021 года соотношение сократилось до 58,2 процента. На 1 января 2021 года численность трудоспособного населения республики составила 571,4 тыс. человек.

В январе-декабре 2018 года численность рабочей силы составила 500,5 тыс. человек, или 51,8 процента от общей численности населения. Численность занятых в экономике увеличилась на 0,5 процента и составила 465,8 тыс. человек. Численность безработных в 2018 году уменьшилась на 2,6 процента и составила 34,7 тыс. человек.

Уровень общей безработицы в 2018 году снизился до 6,9 процента и по сравнению с соответствующим периодом 2017 года уменьшился на 0,2 п.п. Уровень безработицы в сельских поселениях составил 8,7 процента, городских - 6,2 процента, у мужчин - 8,9 процента, что на 4.1. п.п. выше, чем у женщин (4,8 процента). Наибольшую долю в общей численности безработных составляли лица в возрасте 20 - 29 лет (36,2 процента от их общей численности), 30 - 39 лет (22,9 процента), 40 - 49 лет и 50 - 59 лет (по 15,4 процента). Из общего числа безработных имели среднее общее образование 34,8 процента, среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена - 26,6 процента, среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (включая начальное профессиональное образование) - 14,2 процента, высшее образование - 14,2 процента, основное общее образование - 10,4 процента.

При этом ситуация на регистрируемом рынке труда на протяжении ряда последних лет характеризуется тенденцией к снижению предложения рабочей силы при заметном повышении спроса.

В результате этих процессов рынок труда в Республике Саха (Якутия) сталкивается с дефицитом трудовых ресурсов.

По прогнозным оценкам доля населения в трудоспособном возрасте с 58,8 процента в 2017 году сократится к 2024 году до 58,6 процента, что окажет влияние на рост демографической нагрузки с 701 нетрудоспособного на 1000 лиц трудоспособного возраста в 2017 году до 721,5 в 2024 году.

С учетом снижения смертности населения в трудоспособном возрасте, повышения уровня экономической активности населения (в том числе в старших возрастах), благодаря увеличению продолжительности здоровой жизни, а также сокращению миграционного оттока населения, численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в 2024 году увеличится на 0,4 процента до 563,9 тыс. человек.

Среднегодовая численность занятых в экономике будет увеличиваться и прогнозируется в 2024 году на уровне 505,5 тыс. человек. Ожидается снижение численности лиц в трудоспособном возрасте, не занятых трудовой деятельностью и учебой, за счет роста экономической активности неработающего населения трудоспособного возраста. Уровень безработицы в 2024 году снизится до 6,7 процента рабочей силы.

В целях создания условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, и обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы реализуется государственная программа Республики Саха (Якутия) "Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020 - 2024 годы".

В рамках государственной программы организована работа по трудоустройству местного населения в промышленные предприятия республики, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, стимулированию трудовой мобильности, безработных и незанятых граждан, проживающих на территории Республики Саха (Якутия).

В 2020 году на профобучение направлено 2559 безработных и незанятых граждан. В рамках госпрограммы реализованы планы профессионального обучения безработных, высвобождаемых работников, на замещение иностранной рабочей силы, малоимущих граждан, нуждающихся в социальной поддержке. Особое место занимает обучение по техническим профессиям и основам предпринимательской деятельности в целях создания собственного дела.

В рамках приоритетного проекта Республики Саха (Якутия) "Местные кадры - в промышленность" направлены на обучение 203 человека. В 2020 году в проекте участвовали 39 компаний, трудоустроено 8758 чел. из числа, проживающих на территории республики, в том числе в возрасте до 30 лет - 3947 чел., сельской местности - 1565 чел.

В соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 19 декабря 2018 г. 2077-З N 45-VI "О Стратегии социально-экономического развития Республики Саха (Якутия) до 2032 года с целевым видением до 2050 года" к числу приоритетов социально-экономического развития республики относится кадровое обеспечение потребностей экономики.

Основными мерами реализации данного направления Стратегии являются проведение эффективной миграционной политики, создание рабочих мест, проведение активной политики поддержки занятости граждан, модернизация институтов рынка труда, переподготовка и повышение квалификации работников, получения новых компетенций, а также повышение мобильности трудовых ресурсов.

Ожидаемые результаты от реализации Стратегии: снижение уровня общей безработицы до 5,3 процента; доля занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации (переподготовку), профессиональное обучение, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы до 50 процентов.

Реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов будет способствовать улучшению качества рабочей силы в Республике Саха (Якутия), снижению дефицита квалифицированных кадров, сокращению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.

В результате реализации на востребованные рабочие места будут привлечены 111 граждан из других субъектов Российской Федерации.

В целях реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 октября 2021 г. N 444 утверждены порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, порядок исключения работодателей из региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов.

3. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

Целью подпрограммы N 9 является содействие обеспечению потребности экономики Республики Саха (Якутия) в квалифицированных кадрах.

Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:

1. Создание организационных и информационных условий, способствующих переезду трудоспособного населения из других субъектов Российской Федерации в Республику Саха (Якутия) для работы в организациях, испытывающих потребность в квалифицированных работниках.

2. Содействие работодателям Республики Саха (Якутия) в привлечении квалифицированных кадров.

Реализация подпрограммы позволит обеспечить потребность экономики республики в квалифицированных трудовых ресурсах.

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы:

1. Численность работников, предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе, составит 111 человек, в том числе по годам:

2020 год - 21 человек;

2021 год - 30 человек;

2022 год - 30 человек;

2023 год - 30 человек;

2024 год - 30 человек.

2. Доля работников, привлеченных работодателями-участниками подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении:

2020 год - 90 процентов;

2021 год - 95 процентов;

2022 год - 97 процентов;

2023 год - 98 процентов;

2024 год - 100 процентов.

3. Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями, включенных в подпрограмму, из других субъектов Российской Федерации, составит по годам:

2020 год - 80 процентов;

2021 год - 85 процентов;

2022 год - 88 процентов;

2023 год - 90 процентов;

2024 год - 90 процентов.

Показатели определяются на основе ведомственного статистического наблюдения.

4. Общая характеристика работодателей, а также работ, для выполнения которых работодатели планируют привлекать работников в рамках подпрограммы

4.1. Акционерная компания "АЛРОСА" (публичное акционерное общество)

АК "АЛРОСА" (ПАО) - лидер алмазодобывающей отрасли мира, российская горнорудная компания с государственным участием.

По итогам 2020 года группа АЛРОСА получила положительные финансовые результаты. EBITDA составила 87,6 млрд рублей, чистая прибыль - 32,2 млрд рублей, свободный денежный поток - 79,5 млрд рублей (на 67 процентов больше 2019 г.). Восстановление продаж в конце года позволило досрочно выплатить два банковских кредита на общую сумму $275 млн и погасить оставшуюся часть выпуска еврооблигаций 2010 г. в сумме $494 млн.

АЛРОСА придерживается принципов ответственного ведения бизнеса, стремясь соответствовать высоким мировым стандартам, в том числе в области устойчивого развития. Компания также вносит свой вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН. В 2021 году компания стала участником Глобального договора ООН (ГД ООН) (UN Global Compact) - добровольной инициативы лидеров для развития, внедрения и информирования о лучших бизнес-практиках в области устойчивого развития.

АЛРОСА сохраняет свою приверженность развитию регионов присутствия, создавая рабочие места и улучшая условия жизни людей. Компания является крупнейшим работодателем Республики Саха (Якутия). В рамках проекта "Местные кадры в промышленность" в 2020 году работу получили более 1 500 человек из Якутии, всего было трудоустроено более 1 700 человек из числа местных жителей в регионах присутствия.

Среднесписочная численность работников АК "АЛРОСА" (ПАО) на 1 июля 2021 года составила 19 343 человека, средняя заработная плата на одного работника - 138,4 тыс. рублей.

Показатель текучести кадров АК "АЛРОСА" (ПАО) в 2020 году составил 13,6 процента, что на 6 п.п. выше 2019 года, что обусловлено как плановой реорганизацией, так и внеплановыми сокращениями в связи с приостановкой деятельности предприятий по причине пандемии COVID-19. Часть персонала была уволена из подразделений компании в связи с переводом к другому работодателю (п. 5 ст. 77 ТК РФ) в созданные профильные учреждения дочерних обществ. Всего за 2020 год было переведено 224 человека, из них 86 процентов сотрудников - в дочерние и зависимые общества.

Кадровая потребность АК "АЛРОСА" (ПАО) составляет 58 человек. Привлекаемые работники будут направлены на выполнение работ по добыче алмазов открытым и подземным способом, работы в горных, обогатительных, транспортных, ремонтных и вспомогательных подразделениях, а также на техническое обслуживание автоматизированных систем управления технологических процессов на подземных рудниках, выполненных на базе современных технических решений, требующих знаний технологий автоматизации, техническое обслуживание систем контроля.

АК "АЛРОСА" (ПАО) в 2021 году привлечены следующие специалисты:

в Удачнинский горно-обогатительный комбинат: машинист подземных самоходных машин, занятый полный рабочий день на подземных работах (наличие удостоверения по профессии 4 разряда и допуск для работы в подземных условиях); электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, занятый полный рабочий день на подземных работах (наличие удостоверения электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда и допуск для работы в подземных условиях); взрывник, занятый полный рабочий день на подземных работах (наличие удостоверения взрывника 5 разряда, ЕКВ (опасная по газу и пыли), допуск для работы в подземных условия);

в Управление капитального строительства: проходчик, занятый на подземных работах полный рабочий день (наличие квалификационного удостоверения по профессии проходчик 4 (и 5) разряда, машинист погрузочно-доставочной машины 4 (и 5) разряда, опыт работы не менее 3 лет), электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, занятый полный рабочий день на подземных работах (наличие удостоверения электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда, допуск для работы в подземных условиях, опыт работы не менее 3 лет), машинист буровой установки, занятый полный рабочий день на подземных работах (наличие удостоверения машиниста буровой установки 5 разряда, допуск для работы в подземных условиях, опыт работы не менее 3 лет), машинист погрузочно-доставочной машины, занятый полный рабочий день на подземных работах (наличие удостоверения машиниста погрузочно-доставочной машины 5 разряда, допуск для работы в подземных условиях, опыт работы не менее 3 лет);

в СТ "Алмазавтотехника": инженер по наладке и испытаниям (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет; умение читать техническую документацию, чертежи, схемы; умение планировать и работать в режиме многозадачности).

АК "АЛРОСА" (ПАО) в 2021 году привлечены следующие специалисты:

в Айхальский горно-обогатительный комбинат: геологи участковые - 2;

в Вилюйскую геологоразведочную экспедицию: гидрогеолог;

в Удачнинский горно-обогатительный комбинат: слесарь по ремонту автомобилей, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, машинист буровой установки, занятый полный рабочий день на подземных работах;

в Управление капитального строительства: участковый маркшейдер.

АК "АЛРОСА" (ПАО) в 2022 году планирует привлекать следующих специалистов:

в Удачнинский горно-обогатительный комбинат: машинист подземных самоходных машин, занятый полный рабочий день на подземных работах; электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, занятый полный рабочий день на подземных работах; взрывник, занятый полный рабочий день на подземных работах; наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики;

в Мирнинский горно-обогатительный комбинат: водители автомобилей VOLVO грузоподъемностью свыше 10 до 40 тн., занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе; машинист горно-выемочной машины, занятый полный рабочий день на подземных работах; участковый маркшейдер; старший мастер по ремонту оборудования; ведущий инженер по надежности;

в Айхальский горно-обогатительный комбинат: машинист экскаватора (ЭКГ 10, ЭКГ 15); водитель автомобиля (смесительно-зарядная машина);

в Управление капитального строительства Мирнинского специализированного шахтостроительного треста: проходчик, занятый на подземных работах полный рабочий день; электромонтажник-наладчик; электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, занятый полный рабочий день на подземных работах; машинист буровой установки, занятый полный рабочий день на подземных работах; взрывник;

в Вилюйскую геологоразведочную экспедицию: геолог;

в Институт "Якутнипроалмаз": ведущий инженер-гидрогеолог;

в Экологический центр: инженер по охране окружающей среды (эколог).

В 2020 году на жилищную программу направлено 54 млн рублей. Выполнение жилищной программы осуществляется с целью привлечения и удержания в АК "АЛРОСА" (ПАО) квалифицированных кадров.

В 2020 году расходы на предоставление компенсаций по программе ипотечного кредитования составили 41 млн рублей. Участие в программе приняли около 340 человек. Привлекаемым гражданам предоставляется койко-место в общежитии или компенсируются расходы по найму жилья.

Профессиональное обучение и дополнительное образование работников компании осуществляется в соответствии с потребностью структурных подразделений и дочерних и зависимых обществ АК "АЛРОСА" (ПАО) на базе Центра подготовки кадров.

АК "АЛРОСА" (ПАО) заботится о здоровье работников и их семей, предоставляя ДМС и заключая договоры с медицинскими учреждениями. В 2020 году на данное направление выделено более 360 млн рублей, помощь по ДМС получили более 2,2 тыс. сотрудников, детей и пенсионеров.

4.2. Общество с ограниченной ответственностью "Угледобывающая компания "Колмар"

Сотрудники компании ООО "УК "Колмар" и управляемых обществ (АО "ГОК "Инаглинский", АО "ГОК "Денисовский", ООО "РПБК", ООО "КПЛ"), являясь резидентами ТОСЭР "Южная Якутия", ежедневным трудом вносят весомый вклад в развитие и укрепление угольной отрасли не только Нерюнгринского района, но Республики Саха (Якутия) в целом: добыча угля подземным и открытым способами, обогащение полезных ископаемых, транспортировка и реализация угольной продукции и т.д.

Показатели добычи увеличились с 3,6 млн тонн угля в 2016 году до 8,5 млн тонн в 2019 году.

Согласно перспективному плану на 2020 год добыча составит 13,3 млн тонн угля.

Значительная положительная динамика наблюдается и в части реализации угля, где показатели продажи выросли с 3,1 млн тонн угля в 2016 году до 8,9 млн тонн в 2020 году.

Одновременно с работой над увеличением производственных показателей осуществляется грандиозная работа по строительству промышленных и производственных объектов. Для завершения амбициозных проектов как в части роста производственных показателей, так и показателей по благоустройству территории, в том числе для удобства работников, требуются квалифицированные работники, способные на ежедневный трудовой подвиг.

По состоянию на 10 августа 2020 года численность ГК "Колмар" составляет порядка 5 000 человек.

АО "ГОК "Инаглинский" и АО "ГОК "Денисовский" в 2021 году:

в горно-обогатительные комплексы, входящие в группу предприятий угледобывающей компании "Колмар", требуются электрослесарь подземный 5 разряда (удостоверение по профессии "электрослесарь подземный 5 разряда", непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет), машинист горных выемочных машин 5 разряда (удостоверение по профессии "машинист горных выемочных машин 5 разряда", непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет), машинист подземных самоходных машин 5 разряда (удостоверение по профессии "машинист подземных самоходных машин 5 разряда", непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет), начальник участка на обогатительную фабрику (высшее проф. образование по специальности "обогащение полезных ископаемых", непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет), начальник смены на обогатительную фабрику, мастер на обогатительную фабрику (высшее проф. образование по специальности "Обогащение полезных ископаемых", непрерывный стаж работы по профессии не менее 2 лет), механик на обогатительную фабрику (высшее техническое образование, непрерывный стаж работы по профессии не менее 2 лет), слесарь КИПиА 5 разряда (удостоверение по профессии "слесарь КИПиА", непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет), слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда (удостоверение по профессии "слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования", непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет), электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда (удостоверение по профессии "электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования", непрерывный стаж работы по профессии не менее 3 лет).

АО "ГОК "Инаглинский" и АО "ГОК "Денисовский" привлечены специалисты в 2021 году: электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда - 3, машинист горных выемочных машин 5 разряда участка добычных работ, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5д разряда, слесарь по КИПиА 5д разряд, машинист горных выемочных машин 5 разряда участка подготовительных работ, машинист горных выемочных машин 5 разряда участка подготовительных работ, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда участка угле приема обогатительной фабрики, машинист горных выемочных машин 5 разряда участка добычных работ, машинист горных выемочных машин 5 разряда участка добычных работ, электрослесарь подземный, мастер, электрослесарь подземный 3 разряда участка добычных работ, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3д разряда.

АО "ГОК "Инаглинский" для подземных горных работ в шахте и на обогатительной фабрике в 2022 году требуются электрослесари подземные, машинисты горных выемочных машин, проходчики, слесари по обслуживанию и ремонту оборудования, электрослесари по обслуживанию и ремонту оборудования.

АО "ГОК "Денисовский" для подземных горных работ в шахтах в 2022 году требуются электрослесари подземные, проходчики, слесари по обслуживанию и ремонту оборудования, электрослесари по обслуживанию и ремонту оборудования.

4.2.1. Акционерное общество "Горно-обогатительный комплекс "Инаглинский"

В АО "ГОК "Инаглинский" осуществляется строительство железнодорожной инфраструктуры "ГОК "Инаглинский" (станция "Инаглинская-2", подъездные железнодорожные пути, погрузочные железнодорожные пути), на 80 процентов выполнено строительство первой очереди объектов обогатительной фабрики "Инаглинская-2" (главный корпус, административно-бытовой комплекс, пожарное депо, здание погрузки, галереи, склад товарной продукции, материальные склады).

Общая численность работников в июле 2020 года составила 1 659 человек, из них граждан, постоянно проживающих на территории республики - 1 046, граждан из других субъектов Российской Федерации - 288, иностранных граждан - 325. Размер среднемесячной заработной платы работников - 78,8 тыс. рублей.

По ГОК "Инаглинский":

в 2019 году создано 1 139 рабочих мест;

в 2020 году планируется создать 40 рабочих мест;

в 2021 году планируется создать 923 рабочих места.

Кадровая потребность АО "ГОК "Инаглинская" составляет 58 человек.

В связи с отсутствием (дефицитом) квалифицированного персонала на территории Республики Саха (Якутия) необходимо привлечь 58 специалистов из субъектов Российской Федерации для работы на шахте "Инаглинская" на территории Нерюнгринского района.

Привлекаемые граждане будут обеспечены объектами социальной и экономической инфраструктуры, жильем. Работникам и членам их семей будет обеспечена возможность получения дополнительного профессионального образования, ориентированного на кадровую потребность компании.

4.2.2 Акционерное общество "Горно-обогатительный комплекс "Денисовский"

В 2019 году на АО "ГОК "Денисовский" завершено строительство ПС N 55 "Комсомольская" и ВЛ-100кВ; завершено строительство станции доочистки шахтных вод; выполнены работы по строительству 70 процентов шахты "Восточная Денисовская"; на 70 процентов выполнены работы по строительству объектов поверхности шахты "Восточная Денисовская" (вентиляционная установка главного проветривания, воздухонагревательная установка); построена производственно-противопожарная насосная станция; построен склад материалов.

Общая численность работников в июле 2020 года составила 2 016 человек, из них граждан, постоянно проживающих на территории республики - 1 264, граждан из других субъектов Российской Федерации - 285, иностранных граждан - 467. Размер среднемесячной заработной платы работников - 92,6 тыс. рублей.

По ГОК "Денисовский":

в 2019 году создано 353 рабочих места;

в 2020 году планируется создать 117 рабочих мест;

в 2021 году планируется создать 150 рабочих мест.

Кадровая потребность АО "ГОК "Денисовский" составляет 18 человек.

В связи с отсутствием (дефицитом) квалифицированного персонала на территории Республики Саха (Якутия) необходимо привлечь 18 специалистов из субъектов Российской Федерации для работы на шахте на территории Нерюнгринского района.

Привлекаемые граждане будут обеспечены объектами социальной и экономической инфраструктуры, жильем. Работникам и членам их семей будет обеспечена возможность получения дополнительного профессионального образования, ориентированного на кадровую потребность компании.

4.3. Акционерное общество "Жатайская судоверфь"

АО "Жатайская судоверфь" создано путем реорганизации в форме преобразования в мае 2018 года, является правопреемником ООО "Жатайская судоверфь". Уставный капитал общества составляет 132,2 млн рублей. Основной вид деятельности - строительство кораблей, судов и плавучих конструкций.

В рамках государственной программы Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2014 г. N 366, на территории Республики Саха (Якутия) реализуется комплексный инвестиционный проект "Модернизация и развитие российских мощностей по созданию современного речного флота для внутренних водных путей" (далее - проект). Работа по подготовке и реализации проекта проводится под эгидой Минпромторга России и Правительства Республики Саха (Якутия). Основным заказчиком (застройщиком) проекта выступает АО "Жатайская судоверфь".

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июня 2019 г. N 775 АО "Жатайская судоверфь" предоставлены бюджетные инвестиции на общую сумму 4 106,2 млн рублей за счет средств федерального бюджета в виде взноса Российской Федерации в уставный капитал общества на осуществление обществом капитальных вложений в объект капитального строительства проекта. Средства будут направляться с 2019 по 2021 годы.

Строительство судоверфи начато со 2 квартала 2019 года. Ведутся работы по устройству фундаментов под судоверфь с температурной стабилизацией грунтов. С 2020 года начато строительство блока корпусных производств, а также приступили к работам по техприсоединению к сетям инженерной инфраструктуры. Строительство планируется завершить в 2021 году и в этом же году заложить головное судно.

В Ленском бассейне зарегистрировано более 45 судовладельцев. В период навигации в Ленском бассейне ежегодно эксплуатируется более 1,2 тыс. единиц. Флот имеет сверхнормативный срок эксплуатации, так средний возраст судов составляет 36 лет при нормативном сроке 25 лет. Реализация комплексного инвестиционного проекта позволит обеспечить бесперебойные грузоперевозки внутренним и водным транспортом в Ленском бассейне и Арктической зоне Российской Федерации (в т.ч. Северный завоз) за счет обновления флота на современной высокотехнологичной Жатайской судверфи в кооперации с другими судостроительными и машиностроительными предприятиями Российской Федерации. В рамках реализации проекта за период 2022 - 2036 годов общество планирует (проектная мощность объекта):

строительство до 10 речных судов в год различных типов и назначений с реализацией клиентоориентированного подхода. Поэтапный выход на создание 100 процентов судокомплекта российского производства;

утилизация не менее 2 списанных судов в год (1 200 тонн металла).

Общая численность работников АО "Жатайская судоверфь" в июле 2020 года составила 17 человек, постоянно проживающих в Республике Саха (Якутия). Размер среднемесячной заработной платы составляет 110,4 тыс. рублей.

С 1 апреля 2020 года АО "Жатайская судоверфь" присвоен статус резидента ТОР "Якутия", обществу необходимо к 2024 году создать 664 новых рабочих места, в том числе в 2021 году - 204 рабочих места.

Кадровая потребность общества составляет 26 человек. Общество испытывает дефицит в высококвалифицированных специалистах по узким специальностям для выполнения работ в судостроительной отрасли при производстве судов.

Для реализации комплексного инвестиционного проекта "Модернизация и развитие российских мощностей по созданию современного речного флота для внутренних водных путей" в 2021 году потребуются: сварщик, сборщик судовой, электросварщик, электрогазосварщик (по перечисленным профессиям необходимо наличие документа о прохождении профобучения по программам проф. подготовки, переподготовки), начальник участка, мастер (высшее профессиональное техническое образование или среднее проф. техническое образование), начальник отдела контроля качества (высшее профессиональное техническое образование), главный строитель, технический директор, главный сварщик (высшее проф. техническое образование), бюро технологической подготовки стапельного производства, бюро механомонтажных работ с трубообрабатывающим отделением (высшее образование, повышение квалификации).

АО "Жатайская судоверфь" привлечен в 2021 году высококвалифицированный специалист - первый заместитель генерального директора.

Для временного размещения привлекаемых работников жильем АО "Жатайская судоверфь" планирует в 2021 году строительство общежития в городском округе "Жатай". В дальнейшем привлеченные работники при желании могут приобрести собственное жилье.

4.4. Акционерная компания "Ленское объединенное речное пароходство" (публичное акционерное общество)

Акционерная судоходная компания "Ленское объединенное речное пароходство" зарегистрирована в 1994 году, в 1998 году переименована в ОАО (ОАО "ЛОРП"), в 2018 году в публичное акционерное общество. Перед перестройкой в составе Ленского объединенного речного пароходства насчитывалось 1 105 единиц транспортного флота (суммарной мощностью в 610,9 тыс. л.с. и общей грузоподъемностью 1 282,6 тыс. тонн).

В настоящее время ПАО "ЛОРП" является крупным перевозчиком народно-хозяйственных грузов Северо-Востока России: отправление грузов за I полугодие 2020 года составило 452,1 тысяч тонн с продукцией 439,9 млн тонно-километров. Из общего числа нефтепродукты наливом составили 131,4 тысяч тонн с продукцией 208,4 млн тонно-километров, сухогрузы 327,0 тысяч тонн с продукцией 231,5 млн тонно-километров. Осетровский филиал ПАО "ЛОРП" находится в г. Усть-Кут Иркутской области, где действуют три терминала по переработке нефтеналивных грузов и пять предприятий, осуществляющих перевалку генеральных грузов. Также общество имеет дочерние предприятия: ООО "Ленатурфлот", АНО ДПО "Учебный центр водного транспорта".

ПАО "ЛОРП" участвует в реализации крупных проектов:

создание высокотехнологичной Жатайской судоверфи - проект на базе Жатайского судостроительного и судоремонтного завода в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 августа 2017 г. N 1064 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2014 г. N 366" включен в государственную программу Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации". В настоящее время производится монтаж ростверков фундамента и укладка термостабилизаторов грунта. Также ведутся работы по передаваемым участкам под создание новых стапельных путей и удлинению существующих. Начало строительства судов запланировано на 2021 год. Выход на производственную мощность с обработкой металла до 35 тыс. тонн запланирован в 2024 году;

строительство грузового терминала в п. Нижний Бестях Мегино-Кангаласского улуса - важнейшее направление стратегического развития пароходства, благодаря которому значительно облегчится завоз в Заполярье жизненно важных грузов. Этот крупный инвестиционный проект в начале 2020 года стал частью ТОР "Якутия". Реализацию проекта планируется завершить в 2023 году. В настоящее время выстроена причальная набережная протяженностью 100 метров. Кроме того, в рамках проекта предусмотрено строительство еще двухсот метров набережной вниз по течению реки. Установлены два крана "Сокол" грузоподъемностью по 32 тонны каждый и уже ведутся пуско-наладочные работы. Когда к причальной набережной подведут железнодорожную ветку, это позволит проводить прямую перевалку контейнеров, техники, а также сыпучих материалов. Все это снизит транспортные издержки как для северного завоза, так и для остальных отправителей и получателей грузов, поскольку исчезнет необходимость в автомобильных перевозках с железной дороги до причала с дальнейшей погрузкой на речные суда.

Общая численность работников в июле 2020 года составила 2 040 человек, в том числе граждан, постоянно проживающих на территории Республики Саха (Якутия) - 1 475, граждан из других субъектов Российской Федерации - 549, иностранных граждан - 16. Размер среднемесячной заработной платы составляет 69,7 тыс. рублей. С начала 2020 года создано 5 рабочих мест.

Кадровая потребность ПАО "ЛОРП" (работа в плавсоставе) составляет 104 человека (из-за отсутствия необходимых кадров на территории республики).

Для работы в плавсоставе требуются: помощник капитана-помощник механика, электромеханик, повар судовой, крановщик плавкрана, рулевой моторист, помощник капитана, помощник механика, вахтенный матрос, вахтенный моторист (по всем профессиям необходимо наличие специального профессионального образования).

АК "ЛОРП" (ПАО) привлечен в 2021 году высококвалифицированный специалист - линейный инженер-электромеханик.

Привлекаемым гражданам предоставляется койко-место в общежитии. На период работы обеспечивается проживание на судах. Обществом гарантируется повышение квалификации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.5. Публичное акционерное общество "Якутская топливно-энергетическая компания"

Публичное акционерное общество "Якутская топливно-энергетическая компания" - основное газодобывающее предприятие в Республике Саха (Якутия), которое больше 50 лет занимается производством и добычей природного газа, газового конденсата и сжиженного углеводородного газа. Компания была основана в 1967 году одновременно с первыми практическими шагами, направленными на газификацию Республики Саха (Якутия).

В течение последующих 50 лет специалисты ПАО "ЯТЭК" осваивали новые месторождения в непростых климатических условиях природы Якутии, обеспечивая теплом и энергией дома жителей республики и предприятия самого северного региона России.

ПАО "ЯТЭК" владеет лицензиями на 7 участков недр в Якутии, 2 участка недр в Республике Калмыкия. Промышленная разработка ведется на Средневилюйском и Мастахском месторождениях. Толонский лицензионный участок находится в стадии завершения геологоразведки, запуск промышленной разработки планируется осуществить до 2025 года. Тымтайдахское месторождение, Майский, Северный, Южный участки и участки в республике Калмыкия находятся в стадии изучения.

С 2019 года компания для реализации проекта по строительству магистрального газопровода (МГП) протяженностью более 1000 км, от действующих месторождений ЯТЭК до побережья Охотского моря с возведением прибрежного СПГ-завода на берегу Охотского моря в Хабаровском крае, развивает новые перспективные направления деятельности, увеличиваются объемы добываемого сырья, внедряются прогрессивные подходы в управлении производством. ПАО "ЯТЭК" имеет следующие дочерние компании: ООО "Экто-Ойл", ООО "ЯТЭК-моторное топливо", ООО "ЯТЭК-Логистика", ООО "ЯГПК", ООО "Межозерное", ООО "Восточно-Сибирская компания", ООО "ЯТЭК-Инвест", ООО "Сахагазсинтезнедра".

Общая численность работников на территории Республики Саха (Якутия) в сентябре 2021 года составила 649 сотрудников, в том числе: граждан, постоянно проживающих на территории Республики Саха (Якутия) - 560, граждан из других субъектов Российской Федерации - 85, иностранных граждан - 4. Размер среднемесячной заработной платы составил 132 тыс. рублей.

Социальная эффективность осуществляемой экономической деятельности достигается за счет создания новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), в результате приобретения лицензионных участков.

Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) ПАО "ЯТЭК" составляет 25 человек.

Кадровая потребность ПАО "ЯТЭК" в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, составляет 5 человек (из-за отсутствия необходимых кадров на территории республики).

В ПАО "ЯТЭК" требуются заместитель начальника службы КИПиА, специалист КИП, инженер-технолог по буровым растворам, инженер-хроматографист, главный специалист Департамента внутреннего аудита.

Привлекаемым гражданам предоставляется жилье, в том числе служебная квартира (дом), место в общежитии, возможность аренды жилья. Для сотрудников ежегодно проводится обязательное обучение по требованиям Ростехнадзора и повышение квалификации.

4.6. Публичное акционерное общество "Якутскэнерго"

ПАО "Якутскэнерго" занимает одно из первых мест в стране по площади обслуживания (территория республики составляет 1/5 часть России) и по протяженности ЛЭП различных классов напряжения, которая равна половине длины экватора (свыше 20 тыс. км).

Кроме того, энергосистема Якутии обладает самым большим в стране количеством дизельных электростанций - 152 шт., 136 из которых объединены в дочернюю компанию АО "Сахаэнерго".

Энергетики Якутии работают в сложнейших природно-климатических условиях: почти вся республика лежит в зоне вечной мерзлоты, толщина которой местами достигает 500 и более метров, а амплитуда колебаний температуры превышает 100 градусов - зимой воздух охлаждается до минус 60°С, а летом нагревается до плюс 40°С.

ПАО "Якутскэнерго" осуществляет деятельность во всех четырех энергорайонах республики: Центральном, Западном, Южно-Якутском, Северном.

На 1 февраля 2021 года установленная электрическая мощность объектов ПАО "Якутскэнерго" составляет 1 140,465 МВт, тепловая - 1 723,651 Гкал/ч.

В состав ПАО "Якутскэнерго" входят Каскад Вилюйских ГЭС им. Е. Н. Батенчука, снабжающий электроэнергией Западную Якутию; Якутская ТЭЦ - первая теплоэлектростанция энергосистемы, в 2017 году отметившая свое 80-летие. Якутская ГРЭС и введенная в эксплуатацию в ноябре 2017 года Якутская ГРЭС-2 являют собой электрическое "сердце" столицы республики и 10 прилегающих районов, где проживает более полумиллиона якутян, а также вместе с ЯТЭЦ и столичными теплоснабжающими предприятиями обеспечивают тепловой энергией более 300 тысяч жителей Якутска.

Два сетевых предприятия (Западные и Центральные электрические сети) гарантируют транспортировку электроэнергии до потребителей. В их ведении 9085,7 и 13709,7 тыс. км линий электропередачи в воздушном и кабельном исполнении всех классов напряжения соответственно.

Энергосбыт "Якутскэнерго" осуществляет реализацию электрической и тепловой энергии и услуг ЖКХ на территории 20 районов республики. В остальных муниципальных образованиях в зонах своей деятельности сбытовые функции выполняют службы дочерних обществ "Сахаэнерго" и "Теплоэнергосервис". Совокупно все они обслуживают порядка 328,5 тысячи абонентов.

Всего у компании четыре дочерних общества: АО "Сахаэнерго", лидер развития малой энергетики России; АО "Якутская энергоремонтная компания", специализирующееся на ремонтах оборудования, тепловых сетей и ВЛ, а также их строительстве; АО "Энерготрансснаб", главной задачей которого является обеспечение бесперебойного снабжения предприятий энергосистемы материально-техническими ресурсами и своевременная их доставка; АО "Теплоэнергосервис", отвечающее за бесперебойное теплоснабжение населения Оймяконского, Усть-Янского, Усть-Майского, Алданского, части Мирнинского районов, г. Ленска, и Охотского муниципального района Хабаровского края.

Списочная численность персонала ПАО "Якутскэнерго" на 31 декабря 2020 года составляла 5307 человек, среднемесячная заработная плата работника составила 82 217 рублей.

За 2020 год обществом направлено на обучение по корпоративным и производственно-техническим программам 2137 человек в Учебные центры, в том числе в собственном Учебно-производственном комбинате.

В ПАО "Якутскэнерго" для работы на Каскаде Вилюйских ГЭС им. Е.Н. Батенчука требуются инженер (ПТО), инженер-метролог, инженер электросвязи, инженер по инженерно-техническим средствам защиты, электромонтер РЗА 5 разряда, машинист гидроагрегатов 5 разряда; для работы в западных электрических сетях требуются инженер-химик 1 категории службы изоляции и защиты от перенапряжений, инженер 2 категории службы релейной защиты и автоматики, инженер 1 категории службы средств диспетчерского и технологического управления.

4.7. Акционерное общество "Сахаэнерго"

АО "Сахаэнерго" (ОАО "Сахаэнерго") было создано в 2000 году. Является стопроцентным дочерним предприятием ПАО "Якутскэнерго". АО "Сахаэнерго" обеспечивает бесперебойным теплом и электроэнергией жителей 23 района республики - территорию в 2,4 млн кв. км (это 2/3 территории республики) с населением 105 тыс. человек. В состав предприятия входят 143 электрические станции, в том числе 136 дизельных, 3 газопоршневых, 4 газомикротурбинных, 17 солнечных электростанций, ветроэлектрическая установка, 4 котельные и теплоэлектроцентраль. Общая установленная мощность энергообъектов составляет 199,9 МВт электрической и 92,4 Гкал/час тепловой энергии. Протяженность линий электропередачи, обслуживаемых АО "Сахаэнерго", составляет 2072 километра, количество трансформаторных подстанций насчитывает 827 единиц.

С начала своей деятельности акционерное общество ввело в эксплуатацию новые автоматизированные блочно-модульные электростанции в селах Куберганя, Киенг-Кюель, Абый (Абыйский район), Арылах, Суордах, Табалах, Дулгалах, Сайды (Верхоянский район), Алеко-Кюель (Среднеколымский район), Сеген-Кюель (Кобяйский район), Кустур, Джаргалах (Эвено-Бытантайский район), Кыстатыам, Бестях (Жиганский район) и многих других населенных пунктах Якутии.

Произведено расширение дизельных электростанций в поселках Саскылах Анабарского улуса, Оленек Оленекского улуса, Саккырыр Эвено-Бытантайского улуса, а также модернизация основного оборудования на ДЭС в п. Батагай. С применением самонесущего изолированного провода (СИП) выполнены реконструкции распределительных сетей в селах Налимск, Арылах, Троицк, Эжанцы, Киенг-Кюель, Куберганя, Юрюнг-Хая, Бетенкес и др.

В 2007 году в п. Тикси смонтирована ветровая энергоустановка фирмы "TACKE WIND TECHNIK" (Германия) мощностью 250 кВт. На дизельных электростанциях установлены дизель-генераторы фирм PERKINS, CUMMINS (Великобритания), CATERPILLAR (США), "Ярославский моторный завод", "Алтайдизель", "РУМО" (Русские моторы) и другие.

В 2011 году впервые в Якутии запущена солнечная электрическая станция мощностью 10 кВт в параллельной работе с дизельной электростанцией в п. Батамай Кобяйского района. Солнечные панели хорошо зарекомендовали свою работу, в результате чего в августе 2012 года ее мощность была увеличена до 30 кВт, а в п. Ючюгей Оймяконского района была построена еще одна СЭС мощностью 20 кВт.

В АО "Сахаэнерго" для работы на электрических станциях требуются инженер (инженер КИПиА, АСУиТП, по техническому аудиту систем учета электроэнергии), главный инженер, аппаратчик химводоочистки электростанции.

5. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы 2020 - 2024 годы. Этапы не предусмотрены.

Срок реализации подпрограммы может быть продлен на последующий трехлетний период для достижения контрольного значения целевых показателей (индикаторов) с уточнением при необходимости механизмов реализации подпрограммы и с учетом оценки эффективности реализации подпрограммы.

6. Финансовое обеспечение реализации подпрограммы

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 июня 2019 г. N 1234-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р" Республика Саха (Якутия) вошла в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Финансовое обеспечение мероприятий региональной программы осуществляется за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), включая предоставленную государственному бюджету Республики Саха (Якутия) субсидию из федерального бюджета.

Включение средств субсидии из федерального бюджета республиканскому бюджету осуществляется при условии заключения соглашения о предоставлении субсидии между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Саха (Якутия), основанием для заключения которого является распределение субсидий федеральным законом о федеральном бюджете на софинансирование региональных программ, прошедших в установленном порядке отбор и согласование.

Главным распорядителем средств, направляемых на реализацию мероприятий региональной программы, является Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения.

Объемы финансирования региональной программы определены на основании Правил предоставления и распределения субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, предусмотренные приложением N 25 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (далее - правила).

В состав затрат на реализацию мероприятий региональной программы предусмотрены расходы на предоставление финансовой поддержки работодателям, прошедшим отбор на право получения сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в региональной программе. Порядок предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утверждается Правительством Республики Саха (Якутия).

Потребность субъекта в субсидии из федерального бюджета определяется по формуле:

Sitm = (Nitm х С) х Kitm,

где:

Nitm - численность работников, которых планируется привлечь для реализации инвестиционных проектов в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень (далее - работники), в i-м субъекте Российской Федерации;

С - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, равный 1000,0 тыс. рублей;

Kitm - доля средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету i-го субъекта Российской Федерации, на реализацию региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 июля 2019 г. N 1553-р предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на 2020 - 2021 годы утвержден в размере 92 процентов, в 2022 году - в размере 94 процентов. По информации, доведенной Федеральной службой по труду и занятости письмом от 29 июля 2020 г. N 285-5-2, предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета в 2023 году составит 94 процента.

Общий объем бюджетных средств на оказание финансовой поддержки, предоставляемой работодателю, составит:

в 2020 году:

общий объем финансирования:

21 человек х 1 000,0 тыс. рублей = 21 000,0 тыс. рублей;

в том числе за счет средств федерального бюджета:

21 000,0 тыс. рублей х 92% = 19 320,0 тыс. рублей;

за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия):

21 000,0 тыс. рублей - 19 320,0 тыс. рублей = 1 680,0 тыс. рублей;

в 2021 году:

общий объем финансирования:

30 человек х 1 000,0 тыс. рублей = 30 000,0 тыс. рублей;

в том числе за счет средств федерального бюджета:

30 000,0 тыс. рублей х 92% = 27 600,0 тыс. рублей,

за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия):

30 000,0 тыс. рублей - 27 600,0 тыс. рублей = 2 400,0 тыс. рублей;

в 2022 году:

общий объем финансирования:

30 человек х 1 000,0 тыс. рублей = 30 000,0 тыс. рублей;

в том числе за счет средств федерального бюджета:

30 000,0 тыс. рублей х 94% = 28 200,0 тыс. рублей,

за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия):

30 000,0 тыс. рублей - 28 200,0 тыс. рублей = 1 800,0 тыс. рублей;

в 2023 году:

общий объем финансирования:

30 человек х 1 000,0 тыс. рублей = 30 000,0 тыс. рублей;

в том числе за счет средств федерального бюджета:

30 000,0 тыс. рублей х 94% = 28 200,0 тыс. рублей,

за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия):

30 000,0 тыс. рублей - 28 200,0 тыс. рублей = 1 800,0 тыс. рублей;

в 2024 году:

общий объем финансирования:

30 человек х 1 000,0 тыс. рублей = 30 000,0 тыс. рублей;

в том числе за счет средств федерального бюджета:

30 000,0 тыс. рублей х 94% = 28 200,0 тыс. рублей;

за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия):

30 000,0 тыс. рублей - 28 200,0 тыс. рублей = 1 800,0 тыс. рублей.

Таким образом, общий объем бюджетных расходов на реализацию мероприятий региональной программы в 2020 - 2023 годах составит 141 000,0 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств федерального бюджета - 131 520,0 тыс. рублей;

за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) - 9 480,0 тыс. рублей.

Региональной программой предусмотрено информирование работодателей и населения в средствах массовой информации по вопросам трудовой мобильности и привлечения трудовых ресурсов.

Ресурсное обеспечение региональной программы, осуществляемое за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), средств субсидии из федерального бюджета, носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению при формировании проектов соответствующих бюджетов на очередной финансовый год и плановый период.

7. Перечень программных мероприятий подпрограммы

Для достижения цели и решения задачи подпрограммы необходимо реализовать ряд основных мероприятий.

Задача 1. Создание организационных и информационных условий, способствующих переезду трудоспособного населения из других субъектов Российской Федерации в Республику Саха (Якутия) для работы в организациях, испытывающих потребность в квалифицированных работниках.

Основное мероприятие 9.1. "Оказание информационного содействия потенциальным участникам подпрограммы N 9".

Цель основного мероприятия - информирование работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия), и граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации о возможности трудоустройства на территории Республики Саха (Якутия) в рамках реализации подпрограммы N 9, в том числе с использованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России".

В рамках основного мероприятия предусматриваются:

проведение информационной и разъяснительной работы с работодателями о возможности участия в подпрограмме N 9;

подготовка совместно с работодателями информационных материалов, в том числе в электронном виде, для направления в другие субъекты Российской Федерации потребности работодателей - участников подпрограммы в квалифицированных кадрах;

размещение в СМИ и региональных интернет-ресурсах информационных материалов о работодателях, участвующих в подпрограмме N 9;

организация работы горячей линии по вопросам трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания;

размещение информации о ходе реализации подпрограммы N 9, вакансиях на портале "Работа в России".

Задача 2. Содействие работодателям Республики Саха (Якутия) в привлечении квалифицированных кадров.

Основное мероприятие 9.2. "Организация предоставления финансовой поддержки работодателям для привлечения работников из других субъектов Российской Федерации".

Цель основного мероприятия - компенсация расходов работодателя на предоставление мер поддержки работнику, привлеченному в рамках реализации подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации.

В рамках указанного мероприятия предусматривается:

отбор работодателей, подлежащих включению в подпрограмму N 9 на 2022 - 2024 годы;

отбор работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) участника подпрограммы N 9;

предоставление сертификата работодателям на привлечение трудовых ресурсов;

оказание работодателю финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом;

контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом и соглашением.

Правила отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму N 9, правила оказания финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, утверждаются нормативным правовым актом Правительства Республики Саха (Якутия).

8. Эффективность и результативность подпрограммы

Реализация подпрограммы будет способствовать улучшению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда Республики Саха (Якутия), снижению дефицита квалифицированных кадров, сокращению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.

Основные показатели эффективности и результативности подпрограммы предусматривают достижение следующих показателей:

численность работников, привлеченных из субъектов Российской Федерации, не менее 81 человека;

доля работников, привлеченных работодателями-участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, включенных в подпрограмму, не менее 90 процентов;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями, не менее 80 процентов.

Расчет эффективности по каждому целевому показателю проводится путем сопоставления значений показателей, запланированных в региональной программе, с достигнутыми результатами.

Показатели эффективности подпрограммы оцениваются согласно следующим значениям:

высокий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет более 90 процентов;

средний уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 85 процентов до 90 процентов;

низкий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 80 процентов до 85 процентов.

При достижении значений целевых показателей подпрограммы менее 80 процентов реализация подпрограммы считается недостаточно эффективной.

К рискам реализации региональной программы, вследствие которых возможно недостижение целевых показателей (индикаторов) программы, относятся:

отсутствие достаточного количества квалифицированных специалистов из числа жителей субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, желающих трудоустроиться в рамках региональной программы в Республике Саха (Якутия);

расторжение трудовых договоров по инициативе работников в период реализации региональной программы;

невозможность выполнения работодателями условий участия в региональной программе в связи изменением экономической ситуации на предприятиях.

В целях минимизации указанных рисков планируется применение следующих механизмов:

повышение информированности квалифицированных специалистов из числа жителей субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, о возможностях трудоустройства в Республике Саха (Якутия), в том числе через Общероссийскую базу вакансий "Работа в России";

оперативная корректировка региональной программы.

9. Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее реализации

Управление реализацией региональной программы и контроль за ходом ее исполнения осуществляет Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения.

При реализации мероприятий региональной программы Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения:

координирует действия участников региональной программы;

разрабатывает план реализации региональной программы (при необходимости, с учетом сроков реализации мероприятий региональной программы);

организует выполнение мероприятий региональной программы;

проводит мониторинг реализации региональной программы;

осуществляет контроль за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

готовит предложения по корректировке региональной программы.

Контроль за выполнением целевых показателей программы, своевременным, эффективным и полным использованием средств, выделенных на реализацию подпрограммы, осуществляет Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения.

Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств республиканского бюджета на реализацию региональной программы осуществляет Министерство финансов Республики Саха (Якутия).

При осуществлении контроля Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения взаимодействует с исполнительными органами государственной власти Республики Саха (Якутия), органами местного самоуправления Республики Саха (Якутия), Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Саха (Якутия), ГУ - Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия).

Приложение N 1
к подпрограмме N 9
"Повышение мобильности
трудовых ресурсов"
государственной программы
Республики Саха (Якутия)
"Содействие занятости населения
Республики Саха (Якутия)
на 2020 - 2024 годы"

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПОДПРОГРАММЫ N 9 "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2020 - 2024 ГОДЫ"

тыс. рублей

Приложение N 2
к подпрограмме N 9
"Повышение мобильности
трудовых ресурсов"
государственной программы
Республики Саха (Якутия)
"Содействие занятости населения
Республики Саха (Якутия)
на 2020 - 2024 годы"

СВЕДЕНИЯ О ПОКАЗАТЕЛЯХ (ИНДИКАТОРАХ) ПОДПРОГРАММЫ N 9 "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2020 - 2024 ГОДЫ"