Ответственный исполнитель государственной программы

-

министерство труда и занятости населения Оренбургской области

Соисполнители государственной программы

-

отсутствуют

Участники государственной программы

-

министерство образования Оренбургской области

Подпрограммы государственной программы

-

I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области";

II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области";

III "Обеспечение реализации программы";

IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах";

V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области";

VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования"

Приоритетные проекты, региональные проекты, реализуемые в рамках государственной программы

-

"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда";

"Содействие занятости";

"Старшее поколение"

Цель государственной программы

-

создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда

Задачи государственной программы

-

недопущение роста напряженности на рынке труда;

улучшение условий и охраны труда;

осуществление системы мер, направленных на обеспечение реализации Программы;

привлечение иностранных работников с визовым режимом въезда в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области;

повышение уровня льгот и социальных гарантий для работников;

оказание содействия трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в рамках мероприятий по содействию занятости населения

Показатели (индикаторы) государственной программы

-

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении);

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении);

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих;

доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области;

численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области;

удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек;

численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения

Срок и этапы реализации государственной программы

-

2019 - 2024 годы, этапы не выделяются

Объем бюджетных ассигнований государственной программы

-

12073177,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год - 1325762,1 тыс. рублей;

2020 год - 3864916,1 тыс. рублей;

2021 год - 1801058,4 тыс. рублей;

2022 год - 1703267,1 тыс. рублей;

2023 год - 1689311,9 тыс. рублей;

2024 год - 1688861,9 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

-

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) не более 1,9 процента от численности рабочей силы к 2024 году;

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) не более 2,2 незанятого гражданина на одну вакансию к 2024 году;

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих не более 0,88 к 2024 году;

доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области не менее 95,0 процента к 2024 году;

привлечение на территории Оренбургской области не менее 123 иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию к 2024 году;

удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек не менее 90,8 процента к 2024 году;

численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения, к 2024 году 6,8 тыс. человек

N п/п

Наименование показателя

(индикатора)

Характеристика показателя

(индикатора)

Единица измерения

Значение показателя (индикатора)

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Показатели государственной программы

1.

Уровень регистрируемой безработицы

(в среднегодовом исчислении)

ГП <*>

процентов

1,3

1,6

4,5

2,7

2,0

2,0

1,9

2.

Коэффициент напряженности на рынке труда

(в среднегодовом исчислении)

ГП

незанятых граждан на одну вакансию

1,7

1,9

5,0

2,3

2,3

2,3

2,2

3.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих

ГП

пострадавших граждан на 1000 работающих

-

0,74

0,98

0,95

0,93

0,90

0,88

4.

Доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов МТиЗН

ГП

процентов

100,0

100,0

100,0

95,0

95,0

95,0

95,0

5.

Численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

ГП

человек

29

25

26

15

18

19

20

6.

Удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек

ГП

процентов

(нарастающим итогом)

92,8

92,8

92,8

90,8

90,8

90,8

90,8

7.

Численность инвалидов, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН

ГП

человек

857

1000

1050

1100

1150

1200

1250

Показатели подпрограммы I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

8.

Численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области

ОМ <**>

человек

923208

905400

906030

907200

839047

839047

839047

9.

Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

ОМ

единиц

829

814

815

731

748

748

748

10.

Удельный вес граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), в общей численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

11.

Удельный вес работодателей, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик), в общей численности работодателей, обратившихся за предоставлением государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников

ОМ

процентов

-

-

-

100,0

100,0

100,0

100,0

12.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

ОМ

процентов

-

55,0

25,0

51,0

55,0

55,0

55,0

13.

Количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии)

ОМ

единиц

1

1

1

1

1

1

1

14.

Численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий

ОМ

человек

39

39

39

39

39

39

39

15.

Количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области"

ОМ

единиц

13923

9700

8000

8000

8000

8000

8000

16.

Количество трудоустроенных работников на срок не менее 12 месяцев на одну штатную единицу, а в случае увольнения работника(ов) ранее истечения 12 месяцев - трудоустройство другого(их) работника(ов) по направлению ГКУ ЦЗН на ту же штатную единицу в течение 18 месяцев со дня заключения первого трудового договора после 17 марта 2020 года

ОС <***>

человек

-

-

2800

-

-

-

-

17.

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

ФС <****>

человек

-

-

630

-

-

-

-

18.

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН

ФС

человек

-

-

428

-

-

-

-

19.

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

ФС

человек

-

-

349

-

-

-

-

20.

Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

ОМ

человек

34281

32594

32354

35870

39590

39590

39590

21.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда

ОМ

человек

3096

2879

2955

3423

3723

3723

3723

22.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

ОМ

человек

3142

2879

2955

3423

3723

3723

3723

23.

Численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности

ОМ

человек

1364

2350

2100

2830

2658

2658

2658

24.

Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены

ОМ

процентов

100,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

25.

Удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

-

-

-

-

26.

Обеспеченность получателей социальными выплатами в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

ОМ

процентов

-

-

-

100,0

100,0

100,0

100,0

27.

Численность лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)

ФС

человек (нарастающим итогом)

-

798

1224

-

-

-

-

28.

Доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

ФС

процентов

-

85,0

-

-

-

-

-

29.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

РП

процентов

-

85,0

-

-

-

-

-

30.

Доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

ФС

процентов

-

-

85,0

-

-

-

-

31.

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

РП

человек

(нарастающим итогом)

-

-

42

-

-

-

-

32.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

ФС

процентов

-

-

85,0

-

-

-

-

33.

Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

РП

единиц

-

-

1

-

-

-

-

ФС

единиц

(нарастающим итогом)

-

-

-

1

2

3

4

34.

Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

РП

процентов

-

-

65,0

-

-

-

-

35.

Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

РП

процентов

-

-

65,0

-

-

-

-

36.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации

РП

человек

-

-

310

-

-

-

-

37.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

РП

процентов

-

-

67,9

-

-

-

-

38.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

ФС

процентов

-

-

70,0

-

-

-

-

39.

Количество разработанных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов

ОМ

единиц

1

1

1

1

1

1

1

40.

Количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах

ОМ

единиц

1

1

1

-

-

-

-

41.

Количество подготовленных сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов

ОМ

единиц

-

-

-

1

1

1

1

42.

Удельный вес городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

43.

Количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда

ОМ

единиц

51

50

50

50

50

50

50

44.

Удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

45.

Количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

ОМ

единиц

1

1

1

1

1

1

1

46.

Количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда

ОМ

единиц

2

2

2

2

2

2

2

47.

Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

48.

Количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости

ОМ

единиц

-

12

12

12

12

12

12

49.

Количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости

ОМ

единиц

-

23

12

12

12

12

12

50.

Количество обращений, поступивших на телефон "горячей линии", по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости

ОМ

единиц

-

250

250

900

900

900

900

51.

Доля государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных нормативными актами федерального уровня, предоставляемых в субъекте Российской Федерации в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"

ОМ

процентов

-

-

-

10,0

100,0

100,0

100,0

Показатели подпрограммы II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

52.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях

ОМ

процентов

21,8

22,0

23,0

24,0

23,5

23,0

22,8

53.

Численность работников с установленным профессиональным заболеванием

ОМ

человек

-

-

89

93

92

91

90

54.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

ОМ

человек

19

27

26

25

24

23

22

55.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

ОМ

тыс. рабочих мест

(нарастающим итогом)

250,6

251,0

252,0

346,0

350,0

355,0

360,0

56.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

ОМ

тыс. человек

-

112,0

112,0

111,5

111,5

111,0

111,0

57.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

ОМ

человек

403

400

399

398

397

396

395

Показатели подпрограммы III "Обеспечение реализации программы"

58.

Количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения

ОМ

единиц

66001

65000

65000

65000

-

-

-

59.

Количество информационных ресурсов и баз данных

ОМ

единиц

-

-

-

-

2

2

2

60.

Эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН"

ОМ

тыс. кв. метров

5,98210

5,98210

5,45240

5,49035

5,49035

5,49035

5,49035

61.

Автотранспортное обслуживание должностных лиц

ОМ

машино-часов

8426

7880

8000

8000

8000

8000

8000

62.

Отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений

ОМ

процентов

-

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

63.

Исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников

ОМ

процентов

-

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

64.

Доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок

ОМ

процентов

96,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

65.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

-

-

-

66.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

-

-

-

67.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

ОМ

процентов

-

-

-

-

100,0

100,0

100,0

68.

Количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости

ОМ

единиц

2

2

2

2

2

2

2

Показатели подпрограммы IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах"

69.

Количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

ОМ

единиц

15

18

19

6

6

6

6

70.

Численность иностранных работников, планируемых к привлечению для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

ОМ

человек

35

37

38

43

49

49

49

Показатели подпрограммы V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

71.

Удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области

ОМ

процентов

79,5

79,5

79,5

79,5

79,5

79,5

79,5

72.

Удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

-

-

-

73.

Удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Показатели подпрограммы VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования"

74.

Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию

ОМ

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

75.

Удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН

ОМ

процентов

6,2

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

76.

Доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общей численности инвалидов, признанных безработными

ОМ

процентов

-

70,0

72,0

75,0

80,0

85,0

87,0

77.

Количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

ОМ

единиц

401

401

401

401

401

401

401

78.

Доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии их занятости

ОМ

процентов

-

25,0

25,0

100,0

100,0

100,0

100,0

79.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

ОМ

процентов

76,2

52,0

43,0

43,0

43,0

43,0

43,0

80.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

ОМ

процентов

46,2

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

81.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

ОМ

процентов

90,5

44,0

44,0

44,0

44,0

44,0

44,0

82.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

ОМ

процентов

51,6

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

83.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

ОМ

процентов

90,5

48,0

48,0

48,0

48,0

48,0

48,0

84.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

ОМ

процентов

62,6

43,0

43,0

43,0

43,0

43,0

43,0

85.

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

ОМ

процентов

40,6

40,6

35,0

40,6

40,6

40,6

40,6

86.

Количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству

ОМ

единиц

(нарастающим итогом)

-

-

-

1

1

1

1

87.

Численность инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии их занятости

ОМ

человек

-

-

-

100

100

100

100

88.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

ОМ

процентов

9,5

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

89.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

ОМ

процентов

19,8

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

90.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам высшего образования

ОМ

процентов

-

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

91.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам среднего профессионального образования

ОМ

процентов

-

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

92.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

7,0

7,0

7,0

7,0

7,10

7,10

93.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,60

0,60

0,60

0,60

0,62

0,62

94.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

95.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

6,0

96.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,7

0,7

0,7

0,8

0,8

0,8

97.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

98.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

10, 0

10,0

10,0

10,0

10,2

10,2

99.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

2,0

2,0

2,0

2,0

2,13

2,13

100.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

101.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

102.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

103.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

ОМ

процентов

-

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

104.

Доля инвалидов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования по договору целевого обучения, в общем числе участников национальных и региональных чемпионатов "Абилимпикс"

ОМ

процентов

-

-

-

-

0,5

0,7

0,7

105.

Количество подготовленных предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

ОМ

единиц

1

1

1

1

1

1

1

N п/п

Номер и наименование структурного элемента государственной программы

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый конечный результат

(краткое описание)

Последствия нереализации структурного элемента государственной программы

Связь с показателями (индикаторами) государственной программы (подпрограммы)

начала реализации

окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

8

Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

1.

Основное мероприятие 1.1

"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Оренбургской области, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей

отсутствие сведений о возможностях трудоустройства;

увеличение сроков поиска подходящей работы

численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области;

количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

удельный вес граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), в общей численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы;

удельный вес работодателей, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик), в общей численности работодателей, обратившихся за предоставлением государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников

2.

Основное мероприятие 1.2

"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства граждан

возникновение напряженной ситуации на рынке труда

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии);

численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий;

количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области";

количество трудоустроенных работников на срок не менее

12 месяцев на одну штатную единицу, а в случае увольнения работника(ов) ранее истечения 12 месяцев - трудоустройство другого(их) работника(ов) по направлению ГКУ ЦЗН на ту же штатную единицу в течение 18 месяцев со дня заключения первого трудового договора после 17 марта 2020 года;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан;

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

3.

Основное мероприятие 1.3

"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

МТиЗН

2019 год

2024 год

увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области;

повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем;

обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации

снижение уровня конкурентоспособности граждан на рынке труда

численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда;

численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

4.

Основное мероприятие 1.4

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

МТиЗН

2019 год

2024 год

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан

увеличение численности безработных граждан

численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности

5.

Основное мероприятие 1.5

"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены, не менее 90,0 процента

снижение уровня жизни безработных граждан

удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены

6.

Основное мероприятие 1.6

"Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение получателей социальными выплатами в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не менее 100,0 процента

снижение уровня жизни безработных граждан

удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными;

обеспеченность получателей социальными выплатами в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

7.

Основное мероприятие 1.7

"Региональный проект "Старшее поколение"

МТиЗН

2019 год

2020 год

содействие занятости граждан старшего поколения

увеличение численности безработных граждан из числа граждан старшего поколения

численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста);

доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение;

доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

8.

Основное мероприятие 1.8

"Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

МТиЗН

2020 год

2020 год

поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях;

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций

увеличение численности безработных граждан из числа работников предприятий, реализующих мероприятия по повышению производительности труда

численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;

количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;

доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

9.

Основное мероприятие 1.9

"Региональный проект "Содействие занятости"

МТиЗН

2021 год

2024 год

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций

отсутствие возможности создания центров занятости населения нового типа

количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;

в 2020 году:

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

10.

Основное мероприятие 1.10

"Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов"

МТиЗН

2019 год

2024 год

оценка сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;

выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической деятельности

дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда

количество разработанных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов

11.

Основное мероприятие 1.11

"Подготовка сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение потребности организаций в рабочей силе

снижение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений

количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах;

количество подготовленных сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов

12.

Основное мероприятие 1.12

"Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов области"

МТиЗН

2019 год

2024 год

анализ ситуации на рынке труда

отсутствие необходимых сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области

удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области

13.

Основное мероприятие 1.13

"Проведение еженедельного мониторинга состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

определение перечня организаций, состояние занятости населения в которых может оказать негативное влияние на рынок труда

отсутствие возможности проведения превентивных мероприятий с целью оказания помощи гражданам, подлежащим увольнению

количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда

14.

Основное мероприятие 1.14

"Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение информационного обмена данными с Федеральной службой по труду и занятости

нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН

15.

Основное мероприятие 1.15

"Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан"

МТиЗН

2019 год

2024 год

определение перечня приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

увеличение численности безработных граждан

количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

16.

Основное мероприятие 1.16

"Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

предоставление информации для включения в раздел "Труд и занятость" прогноза социально-экономического развития Оренбургской области

несвоевременное принятие превентивных мер на рынке труда

количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда

17.

Основное мероприятие 1.17

"Ежедневное обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России":

о работодателях, испытывающих потребности в работниках;

о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

о гражданах, ищущих работу; об уровне квалификации работников, стаже работы

превышение спроса над предложением рабочей силы на рынке труда

удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе

18.

Основное мероприятие 1.18

"Организация работы по снижению неформальной занятости"

МТиЗН

2019 год

2024 год

проведение разъяснительной работы с населением и работодателями по снижению роста численности работников, с которыми не заключены трудовые договоры

недопоступление страховых взносов во внебюджетные фонды

количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости;

количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости;

количество обращений, поступивших на телефон "горячей линии", по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости

19.

Основное мероприятие 1.19

"Обеспечение возможности подачи заявления на получение государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"

МТиЗН

2021 год

2024 год

подача заявлений на получение государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"

отсутствие возможности подачи заявлений на получение государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"

доля государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных нормативными актами федерального уровня, предоставляемых в субъекте Российской Федерации в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"

Подпрограмма II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

20.

Основное мероприятие 2.1

"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников не более 22,8 процента

несовершенство нормативно-правовой базы;

отсутствие единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда;

снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах;

снижение грамотности населения в вопросах трудового законодательства

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях

21.

Основное мероприятие 2.2

"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

МТиЗН

2019 год

2024 год

снижение численности работников с установленным профессиональным заболеванием, работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

отсутствие у работодателей мотивации к принятию эффективных мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

численность работников с установленным профессиональным заболеванием;

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

22.

Основное мероприятие 2.3

"Обеспечение консультативно-методической помощи в организации проведения специальной оценки условий труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

проведение специальной оценки условий труда 360,0 тыс. рабочих мест

снижение уровня защищенности работников

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

23.

Основное мероприятие 2.4

"Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

снижение уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения работ;

увеличение количества нарушений трудового законодательства;

снижение качества обучения охране труда

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

24.

Основное мероприятие 2.5

"Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

МТиЗН

2019 год

2024 год

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Подпрограмма III "Обеспечение реализации программы"

25.

Основное мероприятие 3.1

"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

размещение информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

содержание имущества, находящегося в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН";

осуществление транспортного обслуживания должностных лиц;

обеспечение достижения цели и показателей Программы, а также недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по обязательствам МТиЗН

снижение качества выполнения государственных работ

количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения;

количество информационных ресурсов и баз данных;

эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН";

автотранспортное обслуживание должностных лиц;

отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений;

исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников

26.

Основное мероприятие 3.2

"Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

МТиЗН

2019 год

2021 год

обеспечение гарантий занятости инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда

неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок

27.

Основное мероприятие 3.3

"Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных"

МТиЗН

2019 год

2021 год

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;

профилактика нарушений прав граждан

снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;

снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости

удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных

28.

Основное мероприятие 3.4

"Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан"

МТиЗН

2019 год

2021 год

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;

профилактика нарушений прав граждан

снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;

снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости

удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения

29.

Основное мероприятие 3.5

"Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;

профилактика нарушений прав граждан

снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;

снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости

количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости

30.

Основное мероприятие 3.6

"Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения"

МТиЗН

2022 год

2024 год

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг,

уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;

профилактика нарушений прав граждан

снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;

снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости

удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

31.

Основное мероприятие 3.7 "Осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

МТиЗН

2022 год

2024 год

обеспечение гарантий занятости инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда

неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок

Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах"

32.

Основное мероприятие 4.1

"Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников"

МТиЗН

2019 год

2024 год

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

увеличение численности иностранных работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской области

количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

33.

Основное мероприятие 4.2

"Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Оренбургской области"

МТиЗН

2019 год

2024 год

определение потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников

отсутствие возможности удовлетворения потребности работодателей в привлечении иностранных работников

численность иностранных работников, планируемых к привлечению для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

34.

Основное мероприятие 5.1

"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области к концу реализации подпрограммы не менее 79,5 процента

низкий уровень социальной защищенности работников

удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области

35.

Основное мероприятие 5.2

"Осуществление регионального государственного контроля в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также проведение внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

МТиЗН

2019 год

2021 год

достижение удельного веса проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, не менее 100,0 процента

нарушение трудовых прав работников

удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок

36.

Основное мероприятие 5.3

"Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров не менее 100,0 процента

забастовки и иные акции протеста

удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров

Подпрограмма VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования"

37.

Основное мероприятие 6.1

"Организация информационно-разъяснительной работы с инвалидами, в том числе инвалидами молодого возраста, о состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о:

свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе в счет квоты;

работодателях, испытывающих потребности в работниках;

состоянии рынка труда;

об инвалидах, ищущих работу, и услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН

увеличение дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением рабочей силы на рынке труда

удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию

38.

Основное мероприятие 6.2

"Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН

39.

Основное мероприятие 6.3

"Оказание содействия инвалидам по размещению резюме в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников

снижение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников

доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общей численности инвалидов, признанных безработными

40.

Основное мероприятие 6.4

"Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при встрече их с представителями работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

41.

Основное мероприятие 6.5

"Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам-выпускникам, при формировании и освоении доступного маршрута передвижения к рабочему месту"

МТиЗН

2019 год

2024 год

освоение инвалидами доступного маршрута передвижения к рабочему месту

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников

доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии их занятости

42.

Основное мероприятие 6.6

"Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников"

МТиЗН

МО

2019 год

2024 год

увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

численность инвалидов, получивших государственную услугу по организации сопровождения при содействии их занятости;

количество утвержденных регламентов межведомственного взаимодействия по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и лицами с ограниченными возможностями здоровья по содействию их трудоустройству

43.

Основное мероприятие 6.7

"Создание условий для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья"

МТиЗН

МО

2019 год

2024 год

обеспечение 100-процентного охвата обучающихся лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов профориентационными мероприятиями;

создание специальных условий для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;

повышение конкурентоспособности инвалидов-выпускников на рынке труда

снижение уровня трудоустройства выпускников-инвалидов

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых в соответствующем году на обучение по образовательным программам высшего образования;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, принятых в соответствующем году на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста; доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста; доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста; доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования по договору целевого обучения, в общем числе участников национальных и региональных чемпионатов "Абилимпикс"

44.

Основное мероприятие 6.8

"Подготовка предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда

снижение уровня трудоустройства инвалидов

количество подготовленных предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

N п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, структурного элемента государственной программы

Главный распорядитель бюджетных средств (ГРБС)

(ответственный исполнитель, соисполнитель, участник)

Код бюджетной классификации

Объем бюджетных ассигнований

ГРБС

РзПр

ЦСР

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Государственная программа

"Содействие занятости населения Оренбургской области"

Всего,

в том числе:

826

X

X

1325762,1

3864916,1

1801058,4

1703267,1

1689311,9

1688861,9

12073177,5

МТиЗН

826

X

X

1325762,1

3864916,1

1801058,4

1703267,1

1689311,9

1688861,9

12073177,5

2.

Подпрограмма I

"Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

826

X

X

1093416,9

3599646,1

1528959,5

1419646,1

1411698,5

1411698,5

10465065,6

МТиЗН

826

0401

X

54186,5

162808,3

195220,9

74836,9

66836,9

66836,9

620726,4

826

0705

X

10048,0

10568,0

13392,6

13515,3

13567,7

13567,7

74659,3

826

1001

X

58980,8

46032,6

54436,8

69481,6

69481,6

69481,6

367895,0

826

1003

X

970201,6

3380237,2

1265909,2

1261812,3

1261812,3

1261812,3

9401784,9

3.

Основное мероприятие 1.1

"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

МТиЗН

826

0401

0710171030

755,8

544,6

1339,0

657,0

657,0

657,0

4610,4

826

0401

0710171040

154,0

154,0

2756,3

142,7

142,7

142,7

3492,4

4.

Основное мероприятие 1.2

"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

МТиЗН

826

0401

0710271010

378,0

390,7

1862,6

434,6

434,6

434,6

3935,1

826

0401

07102R8520

0,0

76545,1

0,0

0,0

0,0

0,0

76545,1

826

0401

071029494V

0,0

0,0

137843,3

3500,0

0,0

0,0

141343,3

5.

Основное мероприятие 1.3

"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

МТиЗН

826

0401

0710371060

417,3

444,1

5669,6

562,2

562,2

562,2

8217,6

826

0401

0710371110

195,9

194,0

1040,2

237,6

237,6

237,6

2142,9

826

0401

0710371120

31,2

32,8

39,5

42,8

42,8

42,8

231,9

6.

Основное мероприятие 1.4

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

МТиЗН

826

0401

0710471100

8656,0

8346,2

15190,4

15126,6

15126,6

15126,6

77572,4

826

0705

0710471100

10048,0

10568,0

13392,6

13515,3

13567,7

13567,7

74659,3

7.

Основное мероприятие 1.5

"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

МТиЗН

826

0401

0710521130

0,0

0,0

0,0

19583,1

19583,1

19583,1

58749,3

826

0401

0710521140

0,0

0,0

0,0

5579,8

5579,8

5579,8

16739,4

826

0401

0710521150

0,0

0,0

0,0

50,0

50,0

50,0

150,0

826

0401

0710521160

0,0

0,0

0,0

94,5

94,5

94,5

283,5

826

1003

0710521130

9841,7

5441,3

9391,9

0,0

0,0

0,0

24674,9

826

1003

0710521140

3552,0

1540,6

5226,5

0,0

0,0

0,0

10319,1

826

1003

0710521150

18,6

19,6

54,2

0,0

0,0

0,0

92,4

826

1003

0710521160

80,5

28,0

68,5

0,0

0,0

0,0

177,0

8.

Основное мероприятие 1.6

"Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

МТиЗН

826

0401

0710652900

14745,6

14842,7

19480,0

18826,0

18826,0

18826,0

105546,3

826

0401

071065290F

36157,3

0

0

0

0

36157,3

826

1001

0710652900

58980,8

28080,0

54436,8

69481,6

69481,6

69481,6

349942,4

826

1001

071065290F

17952,6

0

0

0

0

17952,6

826

1003

0710652900

926889,8

1049449,2

1251168,1

1261812,3

1261812,3

1261812,3

7012944,0

826

1003

071065290F

0,0

2310324,2

0,0

0,0

0,0

0,0

2310324,2

9.

Основное мероприятие 1.7

"Региональный проект "Старшее поколение"

МТиЗН

826

0401

071 Р352940

28852,7

3141,8

0,0

0,0

0,0

0,0

31994,5

826

0401

071 Р392940

0,0

5051,1

0,0

0,0

0,0

0,0

5051,1

826

1003

071 Р352940

29819,0

5722,8

0,0

0,0

0,0

0,0

35541,8

826

1003

071 Р392940

0,0

474,3

0,0

0,0

0,0

0,0

474,3

10.

Основное мероприятие 1.8

"Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

МТиЗН

826

0401

071 L352910

0,0

9600,0

0,0

0,0

0,0

0,0

9600,0

826

0401

071 L355690

0,0

600,0

0,0

0,0

0,0

0,0

600,0

11.

Основное мероприятие 1.9

"Региональный проект "Содействие занятости"

МТиЗН

826

0401

071 P252910

0,0

0,0

10000,0

10000,0

5500,0

5500,0

31000,0

826

0401

071 P254610

0,0

6763,9

0,0

0,0

0,0

0,0

6763,9

826

1003

071 P254610

0,0

7237,2

0,0

0,0

0,0

0,0

7237,2

12.

Подпрограмма II

"Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

826

X

X

427,0

425,6

427,0

478,0

478,0

478,0

2713,6

13.

Основное мероприятие 2.1

"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда"

МТиЗН

826

0401

0720191780

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

234,0

826

0401

0720191790

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

594,0

14.

Основное мероприятие 2.2

"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

МТиЗН

826

0401

0720291760

289,0

287,6

289,0

340,0

340,0

340,0

1885,6

15.

Подпрограмма III

"Обеспечение реализации программы"

всего,

в том числе:

826

X

X

231893,2

264819,4

271646,9

283118,0

277110,4

276660,4

1605248,3

16.

Основное мероприятие 3.1

"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"

МТиЗН

826

0401

0730110020

58150,9

53555,8

56907,0

57178,5

58804,7

58804,7

343401,6

826

0401

0730171710

152963,1

195230,6

184549,3

207277,7

202630,0

202178,8

1144829,5

826

1003

0730171710

0,0

0,0

34,7

0,0

0,0

0,0

34,7

826

0401

0730172270

20778,8

16033,0

15809,7

18661,8

15675,7

15676,9

102635,9

826

0401

0730193940

0,4

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,4

826

0401

0730195340

0,0

0,0

14346,2

0,0

0,0

0,0

14346,2

17.

Подпрограмма V

"Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

826

X

X

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0

18.

Основное мероприятие 5.1

"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"

826

0401

0750194080

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0

N п/п

Статус

Наименование государственной программы, подпрограммы, структурного элемента государственной программы

Источник финансирования

Оценка расходов

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Государственная программа

"Содействие занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

1325762,1

3864916,1

1801058,4

1703267,1

1689311,9

1688861,9

12073177,5

федеральный бюджет

1056354,3

3564328,5

1334684,9

1359719,9

1355399,9

1355399,9

10025887,4

2.

Подпрограмма I

"Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

1093416,9

3599646,1

1528959,5

1419646,1

1411698,5

1411698,5

10465065,6

федеральный бюджет

1056354,3

3564328,5

1334684,9

1359719,9

1355399,9

1355399,9

10025887,4

3.

Основное мероприятие 1.1

"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

всего,

в том числе:

909,8

698,6

4095,3

799,7

799,7

799,7

8102,8

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4.

Основное мероприятие 1.2

"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

всего,

в том числе:

378,0

76935,8

139705,9

3934,6

434,6

434,6

221823,5

федеральный бюджет

0,0

75779,6

0,0

0,0

0,0

0,0

75779,6

5.

Основное мероприятие 1.3

"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

всего,

в том числе:

644,4

670,9

6749,3

842,6

842,6

842,6

10592,4

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.

Основное мероприятие 1.4

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

всего,

в том числе:

18704,0

18914,2

28583,0

28641,9

28694,3

28694,3

152231,7

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7.

Основное мероприятие 1.5

"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

всего,

в том числе:

13492,8

7029,5

14741,1

25307,4

25307,4

25307,4

111185,6

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8.

Основное мероприятие 1.6

"Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

всего,

в том числе:

1000616,2

3456806,0

1325084,9

1350119,9

1350119,9

1350119,9

9832866,8

федеральный бюджет

1000616,2

3456806,0

1325084,9

1350119,9

1350119,9

1350119,9

9832866,8

9.

Основное мероприятие 1.7

"Региональный проект "Старшее поколение"

всего,

в том числе:

58671,7

14390,0

0,0

0,0

0,0

0,0

73061,7

федеральный бюджет

55738,1

8510,0

0,0

0,0

0,0

0,0

64248,1

10.

Основное мероприятие 1.8

"Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

всего,

в том числе:

0,0

10200,0

0,0

0,0

0,0

0,0

10200,0

федеральный бюджет

0,0

9792,0

0,0

0,0

0,0

0,0

9792,0

11.

Основное мероприятие 1.9

"Региональный проект "Содействие занятости"

всего,

в том числе:

0,0

14001,1

10000,0

10000,0

5500,0

5500,0

45001,1

федеральный бюджет

0,0

13440,9

9600,0

9600,0

5280,0

5280,0

43200,9

12.

Подпрограмма II

"Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

427,0

425,6

427,0

478,0

478,0

478,0

2713,6

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

13.

Основное мероприятие 2.1

"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда"

всего,

в том числе:

138,0

138,0

138,0

138,0

138,0

138,0

828,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

14.

Основное мероприятие 2.2

"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

всего,

в том числе:

289,0

287,6

289,0

340,0

340,0

340,0

1885,6

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

15.

Подпрограмма III

"Обеспечение реализации программы"

всего,

в том числе:

231893,2

264819,4

271646,9

283118,0

277110,4

276660,4

1605248,3

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16.

Основное мероприятие 3.1

"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"

всего,

в том числе:

231893,2

264819,4

271646,9

283118,0

277110,4

276660,4

1605248,3

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17.

Подпрограмма V

"Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

18.

Основное мероприятие 5.1

"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"

всего,

в том числе:

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

N п/п

Наименование элемента

Фамилия имя отчество, наименование должности лица, ответственного за реализацию структурного элемента (достижение показателя (индикатора), наступление контрольного события) государственной программы

Единица измерения

Плановое значение показателя (индикатора)

Дата наступления контрольного события

Связь со значением оценки рисков

1

2

3

4

5

6

7

1.

Государственная программа "Содействие занятости населения Оренбургской области"

X

X

X

X

X

2.

Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

X

X

X

X

X

3.

Основное мероприятие 1.1 "Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

Бочкарева

Наталья Александровна -

начальник сводно-аналитического отдела МТиЗН;

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

X

X

4.

Показатель 1 "Численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области"

Бочкарева

Наталья Александровна -

начальник сводно-аналитического отдела МТиЗН

человек

907200

X

X

5.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации об организации работы по информированию о положении на рынке труда Оренбургской области"

Бочкарева

Наталья Александровна -

начальник сводно-аналитического отдела МТиЗН

X

X

еженедельно,

в четверг

ограничение проведения массовых мероприятий в связи с эпидемиологической обстановкой, связанной с распространением коронавирусной инфекции;

технический сбой Интернет-связи при работе в социальных сетях, с официальным сайтом;

прекращение деятельности организаций, оказывающих информационные услуги (газеты, ТВ, радио, Интернет-порталы и другое)

6.

Показатель 2 "Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

единиц

731

X

X

7.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о проведенных ярмарках вакансий и учебных рабочих мест"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежеквартально,

до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

отказ граждан и работодателей от участия в ярмарках вакансий

8.

Показатель 3 "Удельный вес граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), в общей численности граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

процентов

100,0

X

X

9.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежеквартально,

до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

отказ граждан от предоставления необходимой информации для проведения мероприятий по профилированию

10.

Удельный вес работодателей, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик), в общей численности работодателей, обратившихся за предоставлением государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

процентов

100,0

X

X

11.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о профилировании работодателей, обратившихся за предоставлением государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежеквартально,

до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

отказ работодателей от предоставления необходимой информации для проведения мероприятий по профилированию

12.

Основное мероприятие 1.2 "Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

X

X

13.

Показатель 1 "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

процентов

51,0

X

X

14.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

ухудшение финансово-экономического состояния предприятий и организаций Оренбургской области;

неисполнение работодателями Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 в части ежемесячного предоставления в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

15.

Показатель 2 "Количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии)"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

единиц

1

X

X

16.

Контрольное событие 1 "Подготовка акта по результатам проверки прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

по мере прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области

отсутствие граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на территории Оренбургской области

17.

Показатель 3 "Численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

человек

39

X

X

18.

Контрольное событие 1 "Участие специалистов органов службы занятости населения в работе призывных комиссий"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежегодно,

апрель - июнь,

октябрь - декабрь

отсутствие у военных комиссариатов Оренбургской области необходимости включения специалистов ГКУ ЦЗН в составы призывных комиссий

19.

Показатель 4 "Количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

единиц

8000

X

X

20.

Контрольное событие 1 "Представление в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области" сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

за месяц до окончания срока действия индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

ежегодно,

до 1 марта

(по бессрочным индивидуальным программам реабилитации или абилитации инвалидов)

снижение количества индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, поступивших в органы службы занятости, в связи с нежеланием инвалидов прибегнуть к помощи специалистов ГКУ ЦЗН в целях получения содействия в трудоустройстве

21.

Основное мероприятие 1.3 "Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

X

X

22.

Показатель 1 "Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

35870

X

X

23.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

отсутствие заявлений граждан о предоставлении государственной услуги или отказ граждан от предложения по предоставлению услуги

24.

Показатель 2 "Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

3423

X

X

25.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

отсутствие заявлений граждан о предоставлении государственной услуги или отказ граждан от предложения по предоставлению услуги

26.

Показатель 3 "Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

3423

X

X

27.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

отсутствие заявлений граждан о предоставлении государственной услуги или отказ граждан от предложения по предоставлению услуги

28.

Основное мероприятие 1.4 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

X

X

29.

Показатель 1 "Численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

2830

X

X

30.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

отсутствие заявлений граждан о предоставлении государственной услуги или отказ граждан от предложения по предоставлению услуги

31.

Основное мероприятие 1.5 "Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

Бодрова

Светлана Михайловна -

начальник отдела экономического анализа, финансового планирования МТиЗН

X

X

X

X

32.

Показатель 1 "Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены"

Бодрова

Светлана Михайловна -

начальник отдела экономического анализа, финансового планирования МТиЗН

процентов

90,0

X

X

33.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о расходовании средств областного бюджета на осуществление полномочий в сфере содействия занятости населения"

Бодрова

Светлана Михайловна -

начальник отдела экономического анализа, финансового планирования МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

утрата базы данных программного комплекса "Катарсис";

отмена нормативных правовых актов, устанавливающих требования по предоставлению денежных выплат

34.

Основное мероприятие 1.6 "Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Бодрова

Светлана Михайловна -

начальник отдела экономического анализа, финансового планирования МТиЗН

X

X

X

X

35.

Показатель 1 "Обеспеченность получателей социальными выплатами в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Бодрова

Светлана Михайловна -

начальник отдела экономического анализа, финансового планирования МТиЗН

процентов

100,0

X

X

36.

Контрольное событие 1 "Подготовка отчета о расходовании средств федерального бюджета на осуществление полномочий по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным безработными"

Бодрова

Светлана Михайловна -

начальник отдела экономического анализа, финансового планирования МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

утрата базы данных программного комплекса "Катарсис";

отмена нормативных правовых актов, устанавливающих требования по осуществлению социальных выплат

37.

Основное мероприятие 1.9 "Региональный проект "Содействие занятости"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

X

X

38.

Показатель 1 "Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

единиц

(нарастающим итогом)

1

X

X

39.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о ходе реализации регионального проекта"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 4 числа

несвоевременное и некачественное выполнение работ поставщиками в ГКУ ЦЗН, в которых реализуются проекты по модернизации

40.

Основное мероприятие 1.10 "Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

X

X

41.

Показатель 1 "Количество разработанных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

единиц

1

X

X

42.

Контрольное событие 1 "Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 25 сентября

несвоевременное предоставление заинтересованными органами исполнительной власти Оренбургской области и другими структурами информации для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов в рамках компетенции

43.

Основное мероприятие 1.11 "Подготовка сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

X

X

44.

Показатель 1 "Количество подготовленных сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

единиц

1

X

X

45.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 1 декабря

несвоевременное предоставление органами исполнительной власти Оренбургской области информации для подготовки сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов

46.

Основное мероприятие 1.12 "Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов Оренбургской области"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

X

X

47.

Показатель 1 "Удельный вес городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

процентов

100,0

X

X

48.

Контрольное событие 1 "Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов Оренбургской области"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

в течение года

сбои в работе интерактивной карты паспортов муниципальных образований Оренбургской области

49.

Основное мероприятие 1.13 "Проведение еженедельного мониторинга состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

X

X

50.

Показатель 1 "Количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

единиц

50

X

X

51.

Контрольное событие 1 "Проведение мониторингов занятости в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

еженедельно,

в четверг

несвоевременное предоставление организациями информации в ГКУ ЦЗН о высвобождении работников, а также введении режимов вынужденной неполной занятости

52.

Основное мероприятие 1.14 "Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области"

Новичков

Игорь Анатольевич -

начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем и защиты информации МТиЗН

X

X

X

X

53.

Показатель 1 "Удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН"

Новичков

Игорь Анатольевич -

начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем и защиты информации МТиЗН

процентов

100,0

X

X

54.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о гражданах и работодателях, обратившихся в ГКУ ЦЗН в подсистеме "Регистр получателей услуг" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

Новичков

Игорь Анатольевич -

начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем и защиты информации МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 20 числа

утрата базы данных программного комплекса "Катарсис" в центре обработки данных Правительства Оренбургской области

55.

Основное мероприятие 1.15 "Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

X

X

56.

Показатель 1 "Количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

единиц

1

X

X

57.

Контрольное событие 1 "Подготовка перечня приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан"

Берникова

Лариса Геннадиевна -

начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 1 февраля

внесение изменений в нормативные правовые акты об исключении соответствующего полномочия

58.

Основное мероприятие 1.16 "Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

X

X

59.

Показатель 1 "Количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

единиц

2

X

X

60.

Контрольное событие 1 "Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда"

Матявина

Юлия Дмитриевна -

начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

два раза в год,

до 20 июля,

до 15 октября

несвоевременное предоставление территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области информации о показателях занятости населения

61.

Основное мероприятие 1.17 "Ежедневное обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

X

X

62.

Показатель 1 "Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

процентов

100,0

X

X

63.

Контрольное событие 1 "Обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

Светлейшая

Наталья Михайловна -

начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежедневно

утрата базы данных программного комплекса "Катарсис" в центре обработки данных Правительства Оренбургской области;

сбой в работе оборудования в центре обработки данных Правительства Оренбургской области

64.

Основное мероприятие 1.18 "Организация работы по снижению неформальной занятости"

Курец

Татьяна Николаевна -

начальник отдела оплаты труда и трудовых отношений МТиЗН

X

X

X

X

65.

Показатель 1 "Количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости"

Курец

Татьяна Николаевна -

начальник отдела оплаты труда и трудовых отношений МТиЗН

единиц

12

X

X

66.

Контрольное событие 1 "Проведение заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости"

Курец

Татьяна Николаевна -

начальник отдела оплаты труда и трудовых отношений МТиЗН

X

X

ежемесячно

ограничения проведения массовых мероприятий в связи с эпидемиологической обстановкой

67.

Показатель 2 "Количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости"

Курец

Татьяна Николаевна -

начальник отдела оплаты труда и трудовых отношений МТиЗН

единиц

12

X

X

68.

Контрольное событие 1 "Проведение мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости"

Курец

Татьяна Николаевна -

начальник отдела оплаты труда и трудовых отношений МТиЗН

X

X

ежемесячно

неполадки с интернет-связью

69.

Показатель 3 "Количество обращений, поступивших на телефон "горячей линии", по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости"

Курец

Татьяна Николаевна -

начальник отдела оплаты труда и трудовых отношений МТиЗН

единиц

900

X

X

70.

Контрольное событие 1 "Ведение журнала учета принятых обращений"

Курец

Татьяна Николаевна -

начальник отдела оплаты труда и трудовых отношений МТиЗН

X

X

в течение года

неисправность телефонных линий

71.

Основное мероприятие 1.19 "Обеспечение возможности подачи заявления на получение государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"

Новичков

Игорь Анатольевич -

начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем и защиты информации МТиЗН

X

X

X

X

72.

Показатель 1 "Доля государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных нормативными актами федерального уровня, предоставляемых в субъекте Российской Федерации в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России"

Новичков

Игорь Анатольевич -

начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем и защиты информации МТиЗН

процентов

10,0

X

X

73.

Контрольное событие 1 "Сведения о государственных услугах в области содействия занятости населения, размещенных на единой цифровой платформе "Работа в России"

Новичков

Игорь Анатольевич -

начальник отдела эксплуатации автоматизированных систем и защиты информации МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 15 числа месяца, следующего за отчетным

технические сбои в работе единой цифровой платформы "Работа в России"

74.

Подпрограмма II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

X

X

X

X

X

75.

Основное мероприятие 2.1 "Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

X

X

X

X

76.

Показатель 1 "Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

процентов

24,0

X

X

77.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации об удельном весе работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях (по данным ФСС)"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной

экспертизы условий труда

МТиЗН

X

X

ежеквартально,

до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом

ограничения проведения массовых мероприятий в связи с эпидемиологической обстановкой;

сокращение работодателями финансирования работ в области охраны труда и проведения производственного контроля;

отсутствие финансовых средств для своевременной замены устаревшего производственного оборудования

78.

Основное мероприятие 2.2 "Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

X

X

X

X

79.

Показатель 1 "Численность работников с установленным профессиональным заболеванием"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

человек

93

X

X

80.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о численности работников с установленным профессиональным заболеванием (по данным Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека)"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

X

X

ежеквартально,

до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом

отсутствие должного контроля и четкой системы управления охраной труда в организациях, неудовлетворительный уровень знаний правил безопасности, низкая дисциплина труда

81.

Показатель 2 "Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

человек

25

X

X

82.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ)"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

X

X

ежеквартально,

до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом

отсутствие должного контроля и четкой системы управления охраной труда в организациях, неудовлетворительный уровень знаний правил безопасности, низкая дисциплина труда

83.

Основное мероприятие 2.3 "Обеспечение консультативно-методической помощи в организации проведения специальной оценки условий труда"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

X

X

X

X

84.

Показатель 1 "Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

тыс. рабочих мест

(нарастающим итогом)

346,0

X

X

85.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о количестве рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ГИТ или ФГИС СОУТ)"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

X

X

ежеквартально,

до 10 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом

нестабильное финансово-экономическое состояние организаций, влекущее неспособность работодателя обеспечить выполнение требований трудового законодательства, в части мероприятий требующих финансирования

86.

Основное мероприятие 2.4 "Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"

Буйная

Галина Ивановна -

начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда МТиЗН

X

X