Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 22 декабря 2020 года N 1809


О внесении изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 ноября 2020 г. N 1578 "Об усилении мер, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в управлениях социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях края и государственных учреждениях, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"



В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края", от 13 марта 2020 г. N 129 "О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в целях обеспечения предоставления социальных услуг детям-инвалидам с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований в условиях сохранения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) приказываю:


1. Внести в подпункт 1 пункта 9 приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 ноября 2020 г. N 1578 "Об усилении мер, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в управлениях социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях края и государственных учреждениях, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края" изменение, изложив его в следующей редакции:


"1) предоставлять социальное обслуживание в стационарной форме гражданам не старше 65 лет;".


2. Приказ вступает в силу с 15 января 2021 г.



Министр
С.П.ГАРКУША


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ