МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ
НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 29 ноября 2021 года N 322
О внесении изменений в некоторые приказы
Министерства культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл
В соответствии со статьей 116 Трудового
кодекса Российской Федерации,
Рекомендациями работодателям по
предоставлению работникам, проходящим
вакцинацию против новой коронавирусной
инфекции, двух оплачиваемых
дополнительных дней отдыха,
утвержденными решением Российской
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений от 29
октября 2021 г., протокол N 9, приказываю:
Внести изменения в следующие приказы
Министерства культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл:
1. Пункт 5.6 Служебного распорядка
Министерства культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл,
утвержденного приказом Министерства
культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл от 12
мая 2010 г. N 169 "О Служебном распорядке
Министерства культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл",
дополнить абзацем восьмым следующего
содержания:
"При прохождении полного курса
вакцинации (получении второго
компонента двухкомпонентной вакцины
либо однокомпонентной вакцины) от новой
коронавирусной инфекции (COVID-19)
гражданскому служащему на основании его
письменного заявления предоставляется
дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 2 календарных
дня.".
2. Пункты 5.6 и 5.7 Правил внутреннего
трудового распорядка Министерства
культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл,
утвержденных приказом Министерства
культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл от 13
января 2012 г. N 16 "Об утверждении Правил
внутреннего трудового распорядка
Министерства культуры, печати и по делам
национальностей Республики Марий Эл",
изложить в следующей редакции:
"5.6. Привлечение работников к
сверхурочной работе, а также к работе в
выходные и праздничные дни
осуществляется в соответствии с
законодательством с их письменного
согласия.
5.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск
работников состоит из основного
оплачиваемого отпуска и дополнительных
оплачиваемых отпусков.
Работникам предоставляется ежегодный
основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
Работникам предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за
выслугу лет продолжительностью:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 1
календарный день;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 5
календарных дней;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 7
календарных дней;
при стаже работы 15 лет и более - 10
календарных дней.
Работникам, включенным в перечень
работников с ненормированным рабочим
днем, предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 3 календарных дня.
При прохождении полного курса
вакцинации (получении второго
компонента двухкомпонентной вакцины
либо однокомпонентной вакцины) от новой
коронавирусной инфекции (COVID-19) работнику
на основании его письменного заявления
предоставляется дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью
2 календарных дня.
Предоставление ежегодных оплачиваемых
отпусков работникам осуществляется в
соответствии с графиком отпусков,
утвержденным работодателем с учетом
мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации не позднее чем
за две недели до наступления
календарного года. График отпусков
составляется с учетом служебной
необходимости и пожеланий работников. По
соглашению между работником и
работодателем ежегодный оплачиваемый
отпуск может быть разделен на части, при
этом хотя бы одна из частей этого отпуска
должна быть не менее 14 календарных дней.
График отпусков доводится до сведения
всех работников.".
Министр
культуры, печати
и по делам национальностей
Республики Марий Эл
К.ИВАНОВ
