ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2021 года N 679-п


О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации" постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения" следующее изменение:

государственную программу Красноярского края "Содействие занятости населения" изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
председателя Правительства края
В.В.БАХАРЬ

Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 29 сентября 2021 г. N 679-п
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2013 г. N 502-п

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

1. ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ С УКАЗАНИЕМ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Ситуация в области содействия занятости населения является следствием функционирования всего хозяйственного механизма и совокупности многих макроэкономических факторов.

В 2014 году отмечалось улучшение ситуации на рынке труда в Красноярском крае:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) сократился с 5,7% в 2013 году до 5,0%;

уровень зарегистрированной безработицы сократился с 1,4% на 01.01.2014 до 1,2% на 01.01.2015;

коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) сократился с 0,6 в 2013 году до 0,5 в 2014 году.

Сложившаяся экономическая ситуация в Российской Федерации в 2015 году оказала влияние и на рынок труда Красноярского края:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) увеличился по сравнению с 2014 годом на 1,2 процентного пункта и составил 6,2%;

уровень зарегистрированной безработицы увеличился по сравнению с 01.01.2015 на 0,1 процентного пункта и на 31.12.2015 составил 1,3%;

коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) увеличился по сравнению с 2014 годом на 0,1 и составил 0,6.

В 2016 - 2019 годах ситуация на рынке труда Красноярского края стабилизировалась:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) по сравнению с 2015 годом уменьшился и составил в 2016 году 6,1%, в 2017 году - 5,7%, в 2018 году - 4,9%, в 2019 году - 4,5%;

уровень зарегистрированной безработицы по сравнению с 01.01.2016 уменьшился и на 31.12.2016 составил 1,2%, на 31.12.2017 - 1,0%, на 31.12.2018 - 0,8%, на 31.12.2019 - 0,8%;

коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) уменьшился с 0,6 в 2015 году до 0,5 в 2016 году, 0,4 в 2017 году, 0,3 в 2018 году, 0,2 в 2019 году.

В 2020 году в связи с введением ограничительных мер, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, низкой активностью работодателей по трудоустройству граждан, утверждением Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (Постановление Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 N 460), увеличением минимальной и максимальной величин пособия по безработице, установлением ежемесячных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными и имеющим детей в возрасте до 18 лет:

численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения Красноярского края в целях содействия в поиске подходящей работы, увеличилась по сравнению с 2019 годом на 68,9 тыс. человек и составила 172,1 тыс. человек;

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) увеличился по сравнению с 2019 годом на 1,5 процентного пункта и составил 6,0%. В июне - августе 2020 года зафиксирован максимальный уровень безработицы в Красноярском крае - 8,2%;

уровень зарегистрированной безработицы увеличился по сравнению с 01.01.2020 на 2,7 процентного пункта и на 31.12.2020 составил 3,5%. Максимальный уровень зарегистрированной безработицы зафиксирован по состоянию на 01.09.2020 - 5,0%;

коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) увеличился по сравнению с 2019 годом на 0,6 единиц и в 2020 году составил 0,8.

В 2021 году продолжается оказание государственных услуг в области содействия занятости населения в рамках государственной программы, осуществляется реализация Комплекса мер по восстановлению численности занятого населения на рынке труда Красноярского края в 2021 году, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 22.04.2021 N 242-п. В результате:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в мае - июле 2021 года составил 3,6% (в аналогичном периоде 2020 года - 7,7%);

уровень зарегистрированной безработицы по сравнению с началом 2021 года сократился на 2,4 процентного пункта и на 01.07.2021 составил 1,1% к численности рабочей силы (на 01.07.2020 - 3,8%);

коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) сократился по сравнению с аналогичным периодом 2020 года на 0,3 единицы и в январе - июне 2021 года составил 0,3.

3. ПРИОРИТЕТЫ И ЦЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

3.1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" и Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" основными направлениями (национальными целями) развития Российской Федерации являются: сохранение населения, здоровье и благополучие людей; возможности для самореализации и развития талантов; комфортная и безопасная среда для жизни; достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство; цифровая трансформация.

Достижение поставленных целей будет осуществляться за счет предоставления государственных услуг (проведения работ) в области содействия занятости населения, реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, мероприятий национальных проектов.

3.2. Согласно Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351, одними из основных задач демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года являются:

повышение уровня рождаемости (увеличение суммарного показателя рождаемости в 1,5 раза) за счет рождения в семьях второго ребенка и последующих детей;

привлечение мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития с учетом необходимости их социальной адаптации и интеграции.

В рамках реализации государственной программы решение данных задач планируется осуществлять за счет:

реализации комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, в целях обеспечения совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, организацию их дополнительного профессионального образования и профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда;

содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.

3.3. В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с учетом Распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р, которым предусмотрено включение Красноярского края в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, одним из приоритетов является реализация мер по привлечению на территорию Красноярского края квалифицированных трудовых ресурсов. В целях реализации указанных мер Постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п утверждена региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов.

3.4. Начиная с 2019 года в государственную программу были интегрированы мероприятия федеральных проектов национальных проектов "Демография", "Производительность труда и поддержка занятости", разработанных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года".

Начиная с 2021 года:

реализация федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" прекращена;

во исполнение пункта 9 протокола заседания проектного комитета по национальному проекту "Демография" от 30.09.2020 N 6 федеральный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", а также мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию федерального проекта "Старшее поколение" и мероприятия по повышению эффективности службы занятости федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" переформатированы в новый федеральный проект "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Реализация приоритетных направлений государственной политики в области содействия занятости населения предусмотрена государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298.

3.5. Основные направления региональной политики в области содействия занятости населения определены Стратегией социально-экономического развития Красноярского края до 2030 года, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2018 N 647-п:

на основе прогнозирования перспективной кадровой потребности и налаженного взаимодействия органов власти Красноярского края, системы профессионального образования и работодателей обеспечение выпуска специалистов, по структуре и уровню профессиональной подготовки соответствующих перспективным потребностям развития Красноярского края. Развитие целевой подготовки кадров, в том числе системы регионального заказа на подготовку специалистов;

повышение профессионально-квалификационной мобильности населения Красноярского края путем обеспечения системой профессионального образования оперативной качественной переподготовки специалистов востребованных профессий;

повышение территориальной трудовой мобильности, минимизация оттока местных трудовых ресурсов, привлечение необходимых трудовых ресурсов из других регионов, в том числе путем создания эффективного рынка арендного жилья;

сокращение потребности в рабочей силе вследствие роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции, достигаемых модернизацией и автоматизацией существующих производств и производственных процессов, а также созданием новых производств на современном технологическом уровне с высокой производительностью рабочих мест;

развитие малого и среднего предпринимательства, обеспечивающего рациональную структуру экономики, занятость и доходы населения;

сокращение неформальной занятости за счет развития рынка труда, содействия официальному трудоустройству, профессиональному обучению и переобучению незанятых граждан;

повышение экономической активности и занятости отдельных категорий населения;

развитие системы профессиональных квалификаций (внедрение системы независимой оценки квалификации) на основе профессиональных стандартов;

развитие системы охраны труда для повышения качества рабочих мест;

развитие межведомственной системы профессиональной ориентации в формате "Профориентация всю жизнь" с ориентацией на перспективные потребности развития Красноярского края;

оптимизация внешних миграционных потоков в соответствии с долгосрочными потребностями социально-экономического и демографического развития Красноярского края.

3.6. Приоритеты государственной политики реализуются в рамках мероприятий государственной программы. Соответственно, сформирована цель государственной программы - создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, содействие социально-экономическому и демографическому развитию Красноярского края.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач, относящихся к сфере реализации государственной программы в рамках полномочий субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения:

предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края;

создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий;

стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края.

3.7. Реализация государственной программы будет способствовать:

поддержанию социальной стабильности в обществе;

минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитию органов службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

развитию трудовой мобильности населения;

усилению адресности и повышению уровня поддержки граждан.

4. ПРОГНОЗ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЦЕЛЕВОЕ СОСТОЯНИЕ (ИЗМЕНЕНИЕ СОСТОЯНИЯ) УРОВНЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ, СТЕПЕНИ РЕАЛИЗАЦИИ ДРУГИХ ОБЩЕСТВЕННО ЗНАЧИМЫХ ИНТЕРЕСОВ

Прогнозными конечными результатами государственной программы являются:

повышение занятости и социальная защита от безработицы населения Красноярского края, в том числе повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, социальная поддержка безработных граждан, развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций в целях поддержки уровня занятости населения;

создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий, в том числе за счет контроля деятельности краевых государственных учреждений службы занятости населения (далее - центры занятости населения), своевременной и качественной подготовки законопроектов (изменений в законопроекты), проектов нормативных правовых актов, своевременного представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя, сохранения уровня исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета, своевременного утверждения государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период, соблюдения сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности;

привлечение в экономику Красноярского края квалифицированных трудовых ресурсов из числа соотечественников, проживающих за рубежом, заполнение свободных вакансий по рабочим профессиям, техническим и иным востребованным специальностям в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 (далее - Государственная программа переселения).

5. ИНФОРМАЦИЯ ПО ПОДПРОГРАММАМ, ОТДЕЛЬНЫМ МЕРОПРИЯТИЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

В рамках программы осуществляется реализация следующих подпрограмм:

"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение N 1 к государственной программе);

"Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия" (приложение N 2 к государственной программе);

"Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" (приложение N 3 к государственной программе).

5.1. Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - Подпрограмма 1).

5.1.1. Описание общекраевой проблемы, на решение которой направлена реализация Подпрограммы 1.

Наиболее актуальными проблемами рынка труда Красноярского края являются:

территориальные, отраслевые и профессионально-квалификационные диспропорции спроса и предложения;

дефицит квалифицированных трудовых ресурсов на фоне растущей кадровой потребности;

значительный удельный вес в числе незанятых граждан лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края является уполномоченным органом исполнительной власти Красноярского края на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросу реализации мероприятия, направленного на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Инвалиды входят в число граждан, трудоустройство которых затруднено в силу объективных факторов, вызванных ограниченными возможностями здоровья, наличием противопоказаний к выполнению определенных видов труда, отсутствием адаптированных для инвалидов рабочих мест, в том числе инвалиды молодого возраста, имеющие высокую мотивацию к трудоустройству, но в связи с отсутствием образования и (или) опыта работы сталкивающиеся с отказами работодателей в приеме на работу.

С целью повышения уровня занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, органы службы занятости населения реализуют комплекс мер по организации сопровождения инвалидов при трудоустройстве, который включает:

установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание инвалиду содействия в поиске подходящей работы;

представление инвалидам сведений об имеющихся вакансиях;

обучение технологии составления резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

организация собеседований инвалидов и работодателя при трудоустройстве;

формирование и помощь в освоении доступного для инвалида маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места за счет мер, стимулирующих работодателей к трудоустройству инвалидов на рабочие места, в том числе предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов из числа безработных граждан.

Учитывая, что работодатели предъявляют высокие требования к возрасту, уровню квалификации кадров, состоянию здоровья, молодые специалисты, получившие профессиональное образование, но не имеющие опыта работы, и граждане предпенсионного возраста также испытывают трудности в трудоустройстве и сталкиваются с отказами в приеме на работу.

Гражданам предпенсионного возраста и молодым специалистам, получившим профессиональное образование, но не имеющим опыта работы, оказываются все необходимые государственные услуги в области содействия занятости населения в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительным механизмом, который позволит молодым специалистам приобрести практический опыт работы по специальности и повысить уровень развития профессиональных компетенций в соответствии с требованиями работодателей, является организация стажировок на рабочем месте в организации под руководством наставника.

Текущая ситуация на регистрируемом рынке труда Красноярского края характеризуется:

снижением численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения Красноярского края в целях содействия в поиске подходящей работы, по сравнению с аналогичным периодом 2020 года в 1,3 раза (в январе - июне 2020 года - 85,4 тыс. человек, в январе - июне 2021 года - 64,3 тыс. человек), в то время как в 2020 году по сравнению с 2019 годом отмечалось значительное увеличение обращения граждан - в 1,7 раза;

увеличением количества вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Красноярского края, по сравнению с аналогичным периодом 2020 года в 1,3 раза (в январе - июне 2020 года - 113,9 тыс. единиц, в январе - июне 2021 года - 144,2 тыс. единиц), в то время как в 2020 году по сравнению с 2019 годом отмечалось незначительное увеличение (на 4,8%).

Реализация приоритетных направлений экономического развития Красноярского края (новое развитие традиционных отраслей промышленности Красноярского края на базе их модернизации и развития на новом технологическом уровне, становление нового инновационного сегмента, включающего инновационные производства в традиционных отраслях и новые инновационные виды деятельности, интеграционное развитие на основе реализации кластерной политики и усиления кооперационных связей базовых отраслей с другими отраслями региональной экономики) может повлечь за собой высвобождение работников организаций.

В случае заявленных высвобождений работников органами службы занятости населения уделяется особое внимание превентивным мерам, направленным на скорейшее трудоустройство высвобождаемых работников до их обращения в органы службы занятости населения:

1) оказываются информационно-консультационные услуги гражданам, находящимся под риском увольнения (размещение в общественных местах информационно-справочных терминалов с базами данных вакансий, оформление информационных стендов, формирование информационно-раздаточных материалов, организация работы горячей линии);

2) организуется работа выездного консультационного пункта, в котором гражданам, находящимся под риском увольнения, оказываются предувольнительные консультации по вопросам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, правовым вопросам увольнения, правам в социально-трудовой сфере, проводится анкетирование, по итогам которого разрабатываются персонифицированные предложения по трудоустройству, осуществляется подбор вариантов возможного трудоустройства, оказываются профориентационные услуги;

3) осуществляется постоянное взаимодействие с работодателями, в том числе участвующими в реализации инвестиционных проектов, органами местного самоуправления по решению вопросов трудоустройства увольняемых работников (постоянный электронный обмен информацией с крупными работодателями (анкетами увольняемых работников и вакансиями организаций), проведение комиссионных собеседований, веб-собеседований, ярмарок вакансий с привлечением работодателей, формирование профильного банка вакансий близлежащих территорий с учетом специальностей увольняемых работников, обеспечение доступа граждан к информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и возможность размещения резюме граждан в общероссийском банке соискателей, готовых к переезду (переселению);

4) принимаются меры по расширению возможностей трудоустройства увольняемых работников (содействие в развитии малого и среднего бизнеса, организации профессионального обучения (переобучения) граждан по профессиям, востребованным на рынке труда);

5) разрабатываются планы совместных мероприятий по содействию занятости и предоставлению социальных гарантий увольняемым работникам, включая:

мероприятия, направленные на уменьшение объемов высвобождения (временная приостановка найма новых работников на вакантные места, перевод предприятия на режим неполного рабочего времени и другие меры);

мероприятия, обеспечивающие социальные гарантии увольняемым работникам (выплата льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством и коллективными договорами);

превентивные мероприятия, направленные на скорейшее трудоустройство увольняемых работников, до их обращения в органы службы занятости населения;

мероприятия по содействию занятости высвобожденных граждан - персонифицированные предложения каждому высвобожденному работнику по оказанию комплекса государственных услуг в области содействия занятости населения;

6) создаются рабочие группы, в состав которых входят представители Правительства Красноярского края, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов и других организаций.

В условиях ухудшения ситуации в связи с высвобождением работников, увеличением численности работников, находящихся под риском увольнения, Правительством Российской Федерации может приниматься решение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Основным документом, регламентирующим государственную политику содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, является Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В Красноярском крае отношения в области содействия занятости населения регулируются Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".

Разработка Подпрограммы 1 обусловлена необходимостью обеспечения занятости населения и региональной экономики трудовыми ресурсами за счет комплексной реализации мер активной политики занятости, повышения эффективности деятельности органов службы занятости населения.

5.1.2. Основная цель, задачи, сроки выполнения и ожидаемые результаты Подпрограммы 1.

Целью Подпрограммы 1 является предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края.

Мероприятия Подпрограммы 1 направлены на решение следующих задач:

повышение эффективности содействия трудоустройству граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций в целях поддержки уровня занятости населения.

Срок реализации Подпрограммы 1: 2014 - 2030 годы.

В результате реализации мероприятий Подпрограммы 1:

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) к концу 2030 года не превысит 0,4;

доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, включая граждан предпенсионного возраста, молодых специалистов, окончивших учебные заведения, но не имеющих опыта работы, к концу 2030 года составит не менее 79,0%;

доля трудоустроенных граждан из числа завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование к концу 2030 года составит не менее 80,0%;

доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, ежегодно составит 100,0%;

удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе ежегодно составит не менее 97,0%.

5.2. Подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия" (далее - Подпрограмма 2).

5.2.1. Описание общекраевой проблемы, на решение которой направлена реализация Подпрограммы 2.

Залогом успешного достижения целей и решения задач государственной программы является обеспечение эффективного исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в области содействия занятости населения. Исполнение государственных функций и оказание государственных услуг в области содействия занятости населения осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В области содействия занятости населения есть потенциал повышения качества финансового менеджмента. Особенного внимания в данной сфере заслуживают вопросы повышения качества среднесрочного бюджетного планирования и целевого освоения средств с достижением запланированных целевых показателей.

5.2.2. Основная цель, задачи, сроки выполнения и ожидаемые результаты Подпрограммы 2.

Целью Подпрограммы 2 является создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий.

Мероприятие Подпрограммы 2 направлено на решение задачи по выработке единой политики в области содействия занятости населения на территории Красноярского края и координации деятельности центров занятости населения.

Срок реализации Подпрограммы 2: 2014 - 2030 годы.

В результате реализации мероприятия Подпрограммы 2:

ежегодно будет проведено не менее 74 проверок деятельности центров занятости населения;

своевременно разработаны нормативные правовые акты, договоры и соглашения Красноярского края, формирующие расходные обязательства Красноярского края;

своевременно представлено уточнение фрагмента реестра расходных обязательств главным администратором (ежегодно);

сохранена доля произведенных расходов главного администратора за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета);

минимизирована доля отклонений фактических значений показателей государственных заданий на оказание услуг (выполнение работ) в отчетном финансовом году от плановых значений;

соблюдены сроки представления главным администратором годовой бюджетной отчетности.

5.3. Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Подпрограмма 3).

5.3.1. Описание общекраевой проблемы, на решение которой направлена реализация Подпрограммы 3.

Благодаря богатому ресурсному потенциалу Красноярский край является одним из наиболее индустриально развитых регионов России. В Красноярском крае реализуется широкий спектр федеральных и краевых инвестиционных проектов по развитию традиционных и созданию новых высокотехнологичных производств.

В целом по Красноярскому краю дополнительная кадровая потребность экономики в квалифицированных трудовых ресурсах в 2019 - 2023 годах оценивается на уровне 56 - 57 тыс. человек ежегодно. В результате экономика Красноярского края испытывает высокую потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, которую вынуждена частично покрывать за счет межрегиональной трудовой миграции. Подтверждением высокого спроса на трудовые ресурсы в Красноярском крае является тот факт, что на протяжении целого ряда лет уровень общей безработицы в Красноярском крае остается одним из самых низких среди субъектов Сибирского федерального округа (в 2013 году - 5,7%, в 2014 году - 5,0%, в 2015 году - 6,2%, в 2016 году - 6,1%, в 2017 году - 5,7%, в 2018 году - 4,9%, в 2019 году - 4,5%, в 2020 году - 6,0%).

Одним из направлений решения данной проблемы является переселение в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом.

Организационные, экономические и правовые основы, необходимые для эффективного переселения соотечественников, проживающих за рубежом, определены Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

Подпрограмма 3 обеспечивает комплексный подход к решению вопросов оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и получения возможности осознанного выбора соотечественниками мест своего будущего проживания, работы, обучения с учетом социально-экономического положения Красноярского края, обеспечения потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах.

5.3.2. Основная цель, задачи, сроки выполнения и ожидаемые результаты Подпрограммы 3.

Целью Подпрограммы 3 является стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края.

Мероприятия Подпрограммы 3 направлены на решение следующих задач:

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Красноярский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи Красноярского края;

создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов; содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства.

Срок реализации Подпрограммы 3: 2014 - 2022 годы.

В результате реализации мероприятий Подпрограммы 3:

количество проведенных презентаций Подпрограммы 3 в государствах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения в 2022 году составит не менее 2;

численность участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю, в 2022 году составит не менее 859 человек;

доля расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных Подпрограммой 3 мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных Подпрограммой 3 мероприятий в 2022 году составит не менее 100,0%;

доля участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения в 2022 году составит не менее 62,0%;

доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения в 2022 году составит не менее 80,1%.

5.4. Реализация государственной программы будет способствовать:

бюджетной эффективности - за счет увеличения налоговых поступлений в бюджет вследствие трудоустройства граждан, уменьшения объемов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, вследствие недопущения роста численности безработных граждан;

социальной эффективности - за счет удовлетворенности граждан социальным статусом и финансовым положением вследствие трудоустройства после повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда, поддержки занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

экономической эффективности - за счет повышения численности занятых в экономике Красноярского края, сохранения уровней общей и зарегистрированной безработицы на социально и экономически допустимом уровне как в целом по Красноярскому краю, так и на локальных рынках труда.

5.5. Реализация отдельных мероприятий государственной программы не предусмотрена.

6. ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ЧАСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА

Информация об основных мерах правового регулирования в области содействия занятости населения, включая информацию о мерах правового регулирования в части установления порядков предоставления субсидий из краевого бюджета, представлена в приложении N 4 к государственной программе.

7. ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕКТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ СТРОИТЕЛЬСТВУ, РЕКОНСТРУКЦИИ, ТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРЕВООРУЖЕНИЮ ИЛИ ПРИОБРЕТЕНИЮ

Перечень объектов государственной и муниципальной собственности Красноярского края, подлежащих строительству, реконструкции, техническому перевооружению или приобретению, представлен в приложении N 5 к государственной программе.

8. ИНФОРМАЦИЯ О РЕСУРСНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Информация о ресурсном обеспечении государственной программы за счет средств краевого бюджета, в том числе средств, поступивших из бюджетов других уровней бюджетной системы и бюджетов государственных внебюджетных фондов, представлена в приложении N 6 к государственной программе.

Информация об источниках финансирования подпрограмм государственной программы (средства краевого бюджета, в том числе средства, поступившие из бюджетов других уровней бюджетной системы, бюджетов государственных внебюджетных фондов) представлена в приложении N 7 к государственной программе.

9. ИНФОРМАЦИЯ О РЕАЛИЗАЦИИ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ, ОДНОВРЕМЕННО РЕАЛИЗУЕМЫХ В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫМ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 05.04.2019 N 157-П, А ТАКЖЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В рамках Подпрограммы 1 государственной программы реализуется мероприятие "Повышение эффективности службы занятости", одновременно реализуемое в рамках регионального проекта Красноярского края "Содействие занятости", утвержденного в соответствии с Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 05.04.2019 N 157-п, а также федерального проекта Российской Федерации "Содействие занятости" национального проекта "Демография", утвержденного в соответствии с требованиями к организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации.

Приложение
к паспорту
государственной программы
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" С УКАЗАНИЕМ ПЛАНИРУЕМЫХ К ДОСТИЖЕНИЮ ЗНАЧЕНИЙ В РЕЗУЛЬТАТЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Приложение N 1
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ПОДПРОГРАММА "АКТИВНАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"

1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

2. МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Мероприятия, направленные на реализацию научной, научно-технической и инновационной деятельности, мероприятия, реализуемые в рамках государственно-частного партнерства, инвестиционные проекты, реализуемые в рамках социально-экономического развития области содействия занятости населения, мероприятия, реализуемые за счет средств внебюджетных фондов, подпрограммой не предусмотрены.

3. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

3.1. Организационные, экономические и правовые основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В Красноярском крае отношения в области содействия занятости населения регулируются Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".

Органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим реализацию полномочий Красноярского края и переданного полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет свою деятельность в соответствии со стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края организует, обеспечивает и контролирует на территории Красноярского края деятельность краевых государственных учреждений службы занятости населения (далее - центры занятости населения) по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Центры занятости населения предоставляют на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края государственные услуги в области содействия занятости населения.

Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются гражданам Российской Федерации, включая граждан, находящихся под риском увольнения, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются бесплатно.

Расходные обязательства подпрограммы направлены на реализацию задач агентства труда и занятости населения Красноярского края по обеспечению государственных гарантий прав граждан Российской Федерации на труд и защиту от безработицы на территории Красноярского края, обеспечение предоставления дополнительного профессионального образования в краевых государственных образовательных организациях, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края или в отношении которых агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя.

Финансирование мероприятий, предусмотренных строками 1.1.1 - 1.1.12, 1.1.14, 1.1.15, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.4 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется за счет средств краевого бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью.

Финансирование мероприятий, предусмотренных строками 1.1.13, 1.3.3 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется за счет средств федерального и краевого бюджетов в соответствии со сводной бюджетной росписью.

Финансирование мероприятия, предусмотренного в строке 1.2.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется за счет средств федерального бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью.

3.2. Мероприятия, предусмотренные строками 1.1.1 - 1.1.3, 1.1.5, 1.1.6, 1.1.8 - 1.1.10 приложения N 2 к подпрограмме реализуются в соответствии со:

статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Постановлением Правительства Красноярского края от 05.03.2012 N 76-п "Об утверждении Порядка финансового обеспечения и расходования средств краевого бюджета на осуществление мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе виды мероприятий в области содействия занятости населения, подлежащие финансированию из краевого бюджета, и состав расходов на их реализацию".

Исполнителями мероприятия, предусмотренного строкой 1.1.1 приложения N 2 к подпрограмме, являются центры занятости населения и агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Исполнителями мероприятий, предусмотренных строками 1.1.2 - 1.1.3, 1.1.5, 1.1.6, 1.1.8 - 1.1.10 приложения N 2 к подпрограмме, являются центры занятости населения.

Расходование средств на реализацию мероприятий, предусмотренных строками 1.1.1 - 1.1.3, 1.1.5, 1.1.6, 1.1.8 - 1.1.10 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется на основании бюджетных смет, Порядок формирования и утверждения которых определен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Расходование средств на реализацию мероприятий подпрограммы, предусмотренных строками 1.1.1 - 1.1.3, 1.1.5, 1.1.6, 1.1.8 - 1.1.10 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем:

размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временного трудоустройства в соответствии Постановлением Правительства Красноярского края от 17.07.2012 N 356-п "Об утверждении Порядка и условий предоставления материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах и временного трудоустройства";

предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 30.08.2012 N 429-п "Об утверждении Порядка, условий и размера предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, перечня расходов, на финансирование которых предоставляется единовременная финансовая помощь, порядка подтверждения получателем единовременной помощи исполнения условий ее предоставления и целевого использования средств единовременной финансовой помощи, порядка возврата средств единовременной финансовой помощи в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении";

предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения в соответствии Постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2012 N 108-п "Об утверждении Порядка, условий и размера предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения, установлении порядка подтверждения получателем финансовой поддержки исполнения условий ее предоставления и целевого использования средств финансовой поддержки, порядка возврата средств финансовой поддержки в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении".

3.3. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.4 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется в соответствии со:

статьями 7.1-1, 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Постановлением Правительства Красноярского края от 05.03.2012 N 76-п "Об утверждении Порядка финансового обеспечения и расходования средств краевого бюджета на осуществление мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе виды мероприятий в области содействия занятости населения, подлежащие финансированию из краевого бюджета, и состав расходов на их реализацию";

Постановлением Правительства Красноярского края от 14.02.2012 N 47-п "Об утверждении Порядка и условий направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования";

Постановлением Правительства Красноярского края от 18.02.2020 N 105-п "Об утверждении Порядка и условий направления центрами занятости населения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование".

Исполнителями мероприятия, предусмотренного строкой 1.1.4 приложения N 2 к подпрограмме, являются центры занятости населения.

Расходование средств на реализацию мероприятия, предусмотренного строкой 1.1.4 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется на основании бюджетных смет, Порядок формирования и утверждения которых определен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Расходование средств на реализацию мероприятия, предусмотренного строкой 1.1.4 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем:

размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным краевыми государственными учреждениями службы занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность в соответствии Постановлением Правительства Красноярского края от 14.02.2012 N 52-п "Об утверждении Порядка, условий и размера предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным краевыми государственными учреждениями службы занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность".

3.4. Мероприятие, предусмотренное строкой 1.1.7 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется в рамках оказания государственной услуги "Оказание содействия в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места" в соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" путем предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Красноярского края от 30.12.2019 780-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест".

Исполнителями мероприятия, предусмотренного строкой 1.1.7 приложения N 2 к подпрограмме, являются центры занятости населения.

3.5. Мероприятия, предусмотренные строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, включают в себя проведение семинаров-тренингов для начальников отрядов и психологов исправительных учреждений, уголовно-исполнительных инспекций, обучающих семинаров для сотрудников образовательных организаций системы исполнения наказаний, разработку и тиражирование методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов по вопросам содействия занятости и адаптации на рынке труда для специалистов учреждений, исполняющих наказание, занимающихся профессиональной ориентацией и профессиональным отбором, граждан, подлежащих освобождению (освобожденных) из исправительных учреждений.

Исполнителем мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, и получателем средств краевого бюджета на финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, является краевое государственное бюджетное учреждение "Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций" (далее - КГБУ "ККЦПОиРК").

Средства краевого бюджета на выполнение мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, предоставляются КГБУ "ККЦПОиРК" на основании соглашения о предоставлении субсидии из краевого бюджета краевому государственному бюджетному учреждению на иные цели, заключенного с агентством труда и занятости населения Красноярского края, в соответствии с Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.12.2020 N 93-374 "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели краевым государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя".

Получателями услуг КГБУ "ККЦПОиРК" по проведению семинаров-тренингов, обучающих семинаров являются начальники отрядов и психологи исправительных учреждений, уголовно-исполнительных инспекций, сотрудники образовательных организаций системы исполнения наказаний, специалисты учреждений, исполняющих наказание, занимающиеся профессиональной ориентацией и профессиональным отбором.

Перечень получателей услуг КГБУ "ККЦПОиРК" по проведению семинаров-тренингов, обучающих семинаров из числа начальников отрядов и психологов исправительных учреждений, уголовно-исполнительных инспекций, сотрудников образовательных организаций системы исполнения наказаний, специалистов учреждений, исполняющих наказание, занимающихся профессиональной ориентацией и профессиональным отбором, определяется Главным управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю.

Получателями услуг КГБУ "ККЦПОиРК" по разработке и тиражированию методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов являются специалисты учреждений, исполняющих наказание, занимающиеся профессиональной ориентацией и профессиональным отбором, граждане, подлежащие освобождению (освобожденных) из исправительных учреждений.

Расходование средств на тиражирование методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов в рамках реализации мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется КГБУ "ККЦПОиРК" путем размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

3.6. Мероприятие, предусмотренное строкой 1.1.12 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется КГБУ "ККЦПОиРК", которое является получателем средств краевого бюджета на финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.12 приложения N 2 к подпрограмме.

Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 1.1.12 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий КГБУ "ККЦПОиРК" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания по соглашению, заключенному агентством труда и занятости населения Красноярского края с КГБУ "ККЦПОиРК", в порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 N 539-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания", а также субсидий на иные цели, на основании соглашения о предоставлении субсидии из краевого бюджета КГБУ "ККЦПОиРК" на иные цели, заключенного с агентством труда и занятости населения Красноярского края, в соответствии с Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 24.12.2020 N 93-374 "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели краевым государственным бюджетным учреждениям, в отношении которых агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя".

Государственное задание КГБУ "ККЦПОиРК" и объем средств на его выполнение формируются в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 N 539-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

3.7. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.13 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии со:

статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

региональной программой повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п, за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета;

Постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2016 N 20-п "Об утверждении Порядка предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов".

В составе затрат на реализацию мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.13 приложения N 2 к подпрограмме и направленного на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотрены расходы на предоставление работодателями финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее в настоящем пункте - финансовая поддержка).

Исполнителями мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.13 приложения N 2 к подпрограмме, являются центры занятости населения.

3.8. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.14 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется в рамках оказания государственной услуги "Стажировка выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу" в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 18.02.2020 N 112-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, безработных и ищущих работу граждан, принимающих участие в мероприятии по стажировке в целях приобретения ими опыта работы, и на оплату труда наставников".

Исполнителями мероприятия являются центры занятости населения.

3.9. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.15 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется в соответствии с:

Федеральным законом от 13.07.2020 N 189-ФЗ "О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере";

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.10.2020 N 2579-р;

Постановлением Правительства Красноярского края от 29.01.2021 N 51-п "Об организации оказания государственных услуг в социальной сфере в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 N 189-ФЗ "О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере" в Красноярском крае";

Постановлением Правительства Красноярского края от 29.01.2021 N 52-п "Об утверждении Порядка формирования государственных социальных заказов на оказание государственных услуг в социальной сфере, отнесенных к полномочиям органов исполнительной власти Красноярского края";

Соглашением о сотрудничестве в сфере апробации механизмов организации оказания государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 N 189-ФЗ "О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере" между Министерством финансов Российской Федерации и Правительством Красноярского края от 30.12.2020 N 2020-00046;

постановлением Правительства Красноярского края "Об утверждении Порядка предоставления субсидии юридическим лицам индивидуальным предпринимателям, осуществляющим образовательную деятельность, из краевого бюджета на оплату соглашений о возмещении затрат, связанных с оказанием государственной услуги в области содействия занятости населения в соответствии с социальным сертификатом";

постановлением Правительства Красноярского края "Об утверждении Порядка формирования реестра исполнителей государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с социальным сертификатом";

приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края "Об утверждении требований к условиям и порядку оказания государственной услуги в области содействия занятости населения".

Исполнителями мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.15 приложения N 2 к подпрограмме, являются центры занятости населения.

3.10. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.2.1 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется в соответствии со:

статьями 30, 31, 33 - 36 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2019 N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам".

Финансовое обеспечение расходов на мероприятие, предусмотренное в строке 1.2.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Красноярского края в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2007 N 36 "Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными".

Главный распорядитель бюджетных средств - агентство труда и занятости населения Красноярского края - осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета центров занятости населения, являющихся получателями бюджетных средств.

Расходы агентства труда и занятости населения Красноярского края, центров занятости населения на организацию осуществления переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам в пределах 1,5 процента от предоставляемой бюджету Красноярского края субвенции осуществляются в форме оплаты работ и услуг, выполняемых, оказываемых по государственным контрактам, заключаемым в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Расходование средств на мероприятие, предусмотренное в строке 1.2.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется на основании бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края и центров занятости населения. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

3.11. Мероприятия, предусмотренные строками 1.3.1, 1.3.2, 1.3.4 приложения N 2 к подпрограмме, реализуются центрами занятости населения на основании бюджетных смет, Порядок формирования и утверждения которых определен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Расходы по приобретению недвижимого имущества в государственную собственность, предусмотренные строкой 1.3.1 приложения N 2 к подпрограмме по виду расходов 410 "Бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства государственной (муниципальной) собственности", осуществляются с учетом требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" краевым государственным казенным учреждением "Центр занятости населения города Минусинска".

Расходы, предусмотренные строкой 1.3.1.1 приложения N 2 к подпрограмме, направлены на оказание услуг по сопровождению, технической поддержке и сервисному обслуживанию установленных программных продуктов "Катарсис", осуществляются в форме оплаты работ и услуг, выполняемых, оказываемых по государственным договорам, заключаемым в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Программные продукты "Катарсис" предназначены для автоматизации предоставления государственных услуг в области занятости населения, оказываемых по заявлениям граждан.

Расходы, предусмотренные строкой 1.3.2 приложения N 2 к подпрограмме, направлены на обеспечение деятельности (оказание услуг) центрами занятости населения за счет доходов от сдачи в аренду имущества и осуществляются в форме оплаты работ и услуг, выполняемых, оказываемых по государственным договорам, заключаемым в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

3.12. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.3.3 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Мероприятие, предусмотренное в строке 1.3.3 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется:

в 2020 году - в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Красноярский край)" федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";

в 2021 - 2024 годах - в рамках регионального проекта "Содействие занятости" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Мероприятие, предусмотренное в строке 1.3.3 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в форме оплаты работ и услуг, выполняемых, оказываемых по государственным контрактам, заключаемым в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Получателями бюджетных средств являются центры занятости населения.

Расходование средств осуществляется на основании бюджетных смет центров занятости населения. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Повышение эффективности службы занятости осуществляется в отдельных центрах занятости населения (далее - центры занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации).

Мероприятие предусматривает внедрение Единых требований к организации деятельности органов службы занятости населения, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.04.2019 N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости" (далее - единые требования).

Внедрение единых требований предусматривает:

1) текущий и капитальный ремонт (включая разработку дизайн-макета) зданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;

2) оснащение рабочих мест работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, с учетом обеспечения уровня комфортности, в том числе:

оборудование зоны цифровых сервисов;

обустройство зон первичного приема, включая оборудование рабочих мест работников;

обустройство зон индивидуальной работы с работодателями и с гражданами, включая оборудование рабочих мест работников;

обустройство и оборудование зоны групповых занятий с гражданами;

3) внедрение фирменного стиля оформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в том числе:

изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;

разработка и реализация комплекса мер информационно-коммуникационной политики (обеспечение коммуникационной кампании, в том числе в средствах массовой информации);

изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок;

обеспечение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, униформой;

приведение сайтов в соответствие брендбуку "Работа России";

4) внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизация процессов, разработка и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, в том числе:

разработка и внедрение пилотных комплексов услуг, оказываемых в соответствии с "жизненными ситуациями" и "бизнес-ситуациями";

включение в комплексы услуг, оказываемых в соответствии с "жизненными ситуациями" и "бизнес-ситуациями", при необходимости дополнительных услуг, в том числе оказываемых внешними поставщиками;

определение порядка взаимодействия с внешними поставщиками при оказании услуг;

запуск процессов оказания дополнительных услуг внешних поставщиков на базе центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации (по итогам проведения апробации);

разработка, апробация и внедрение новых сервисов центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, для граждан и работодателей;

организация проведения апробации проектов новых стандартов в области содействия занятости (целевых модельных полномочий) и иных централизованных документов, регулирующих деятельность модернизированной службы занятости населения нового типа;

5) организация внедрения и распространения единых требований на территории Красноярского края, включая в том числе разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации, в том числе:

обустройство зоны цифровых сервисов с достаточным количеством рабочих мест и пропускной способностью каналов связи, позволяющим обслужить планируемый поток подачи заявлений на получение государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы через личный прием;

доработка информационных систем центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, для обеспечения взаимодействия с единой платформой на базе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";

доработка и организационно-методическое сопровождение функционирования региональных автоматизированных информационных систем с целью предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" в электронной форме и автоматизации информационного обмена между региональной и федеральной системой;

регистрация центра занятости населения, в котором реализуются проекты по модернизации, в качестве центра обслуживания единой системы идентификации и аутентификации;

проработка стандарта цифрового центра занятости населения и реализация пилотного проекта по его созданию на территории субъекта Российской Федерации;

мотивационные мероприятия для сотрудников, посвященные теме повышения качества клиентского опыта (форумы, семинары, фестивали, конкурсы и пр.);

6) формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в том числе:

методическое обеспечение формирования системы контроля и оценки качества предоставления комплексов услуг, включая разработку правовой базы для ключевых показателей эффективности центра занятости населения, в котором реализуются проекты по модернизации, отделов и работников такого центра, сбора и обработки информации для расчета данных ключевых показателей эффективности;

оборудование системы управления электронной очередью и системой сбора обратной связи о качестве предоставляемых услуг центром занятости населения, в котором реализуются проекты по модернизации (планшеты или иные средства сбора информации);

мероприятия по формированию системы измерения качества клиентского опыта, включающие в себя мониторинг открытых источников (средства массовой информации, социальные сети и т.п.), внедрение новых методик для оценки качества клиентского опыта и др.;

мероприятия по повышению мотивации граждан к выражению обратной связи о работе центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации (через изготовление и распространение информационных печатных, аудио- и видеоматериалов, публикации в средствах массовой информации, социальные сети, официальный сайт центра занятости населения, в котором реализуются проекты по модернизации, баннеры на партнерских ресурсах, цифровые помощники (чат-боты и пр.) и иные каналы);

7) направление на обучение по программам обучения, реализуемым на федеральном уровне, руководителей, заместителей руководителей, работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации.

Под бережливым производством понимается концепция управления центрами занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, основанная на вовлечении в деятельность каждого работника органов службы занятости населения и максимальную ориентацию на получателей услуг.

Под бизнес-ситуациями понимаются обстоятельства деятельности работодателя, которые необходимо учитывать или которые требуют решения для достижения успешного результата предоставления комплекса услуг, удовлетворяющего индивидуальные потребности и ожидания работодателя.

4. УПРАВЛЕНИЕ ПОДПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОДПРОГРАММЫ

Текущее управление реализацией подпрограммы осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы и осуществляет:

текущий контроль за ходом реализации подпрограммы;

подготовку отчетов о реализации подпрограммы;

контроль за достижением конечного результата подпрограммы;

ежегодную оценку эффективности реализации подпрограммы.

Обеспечение целевого расходования бюджетных средств осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

С целью текущего управления реализацией подпрограммы и текущего контроля за ходом ее реализации агентство труда и занятости населения Красноярского края в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 N 539-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания" формирует государственные задания на оказание государственных услуг в отношении подведомственных учреждений, осуществляет контроль за соблюдением установленного графика выполнения показателей, характеризующих объем и качество государственных услуг, сроками представления отчетов об исполнении государственного задания, сроками и достоверностью информации, отраженной в ведомственной, статистической и оперативной отчетности, представляемых подведомственными учреждениями.

Контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края в соответствии с Порядком осуществления агентством труда и занятости населения Красноярского края ведомственного финансового контроля краевых государственных учреждений службы занятости населения и иных краевых государственных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.11.2020 N 93-301, и Порядком осуществления внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 18.11.2020 N 93-309.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет подготовку отчетов о реализации подпрограммы в соответствии с требованиями к отчетам о реализации государственной программы, утвержденными Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации". Отчет представляется агентством труда и занятости населения Красноярского края одновременно в министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство финансов Красноярского края:

за первое полугодие отчетного года представляется в срок не позднее 10 августа отчетного года;

годовой отчет представляется в срок не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Внутренний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края в соответствии с бюджетным законодательством.

Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет Счетная палата Красноярского края в соответствии с бюджетным законодательством.

Приложение N 1
к подпрограмме
"Активная политика занятости
населения и социальная поддержка
безработных граждан"

ПЕРЕЧЕНЬ И ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ "АКТИВНАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"

Приложение N 2
к подпрограмме
"Активная политика занятости
населения и социальная поддержка
безработных граждан"

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "АКТИВНАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"

Приложение N 2
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ПОДПРОГРАММА "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ПРОЧИЕ МЕРОПРИЯТИЯ"

1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

2. МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Мероприятия, направленные на реализацию научной, научно-технической и инновационной деятельности, мероприятия, реализуемые в рамках государственно-частного партнерства, инвестиционные проекты, реализуемые в рамках социально-экономического развития в области содействия занятости населения, мероприятия, реализуемые за счет средств внебюджетных фондов, подпрограммой не предусмотрены.

3. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется в соответствии с бюджетным законодательством, Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края".

Расходные обязательства подпрограммы направлены на реализацию цели по созданию условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий.

Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств краевого бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью.

Расходование средств на руководство и управление в сфере установленных функций агентства труда и занятости населения Красноярского края осуществляется на основании бюджетной сметы агентства труда и занятости населения Красноярского края. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 07.05.2019 N 93-123 "Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Обеспечение деятельности агентства труда и занятости населения Красноярского края осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", которым регулируются отношения, направленные на обеспечение государственных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг;

Законом Красноярского края от 04.06.2019 N 7-2846 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", которым установлены размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края;

Указом Губернатора Красноярского края от 26.08.2011 N 155-уг "О гарантиях транспортного обслуживания, обеспечения телефонной связью, а также о командировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края".

4. УПРАВЛЕНИЕ ПОДПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОДПРОГРАММЫ

Текущее управление реализацией подпрограммы осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы и осуществляет:

текущий контроль за ходом реализации подпрограммы;

подготовку отчетов о реализации подпрограммы;

контроль за достижением конечного результата подпрограммы;

ежегодную оценку эффективности реализации подпрограммы.

Обеспечение целевого расходования бюджетных средств осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края в соответствии с Порядком осуществления агентством труда и занятости населения Красноярского края ведомственного финансового контроля краевых государственных учреждений службы занятости населения и иных краевых государственных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.11.2020 N 93-301 и Порядком осуществления внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 18.11.2020 N 93-309.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет подготовку отчетов о реализации подпрограммы в соответствии с требованиями к отчетам о реализации государственной программы, утвержденными Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации". Отчет представляется агентством труда и занятости населения Красноярского края одновременно в министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство финансов Красноярского края:

за первое полугодие отчетного года представляется в срок не позднее 10 августа отчетного года;

годовой отчет представляется в срок не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Внутренний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края в соответствии с бюджетным законодательством.

Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет Счетная палата Красноярского края в соответствии с бюджетным законодательством.

Приложение N 1
к подпрограмме
"Обеспечение реализации
государственной программы
и прочие мероприятия"

ПЕРЕЧЕНЬ И ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ПРОЧИЕ МЕРОПРИЯТИЯ"

Приложение N 2
к подпрограмме
"Обеспечение реализации
государственной программы
и прочие мероприятия"

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ПРОЧИЕ МЕРОПРИЯТИЯ"

Приложение N 3
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ПОДПРОГРАММА "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ"

1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

2. МЕРОПРИЯТИЯ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Мероприятия, направленные на реализацию научной, научно-технической и инновационной деятельности, мероприятия, реализуемые в рамках государственно-частного партнерства, инвестиционные проекты, реализуемые в рамках социально-экономического развития области содействия занятости населения, мероприятия, реализуемые за счет средств внебюджетных фондов, подпрограммой не предусмотрены.

3. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

3.1. Организационные, экономические и правовые основы, необходимые для эффективной реализации подпрограммы, определены Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

Подпрограмма реализуется на всей территории Красноярского края, за исключением закрытых административно-территориальных округов, г. Норильска, Березовского муниципального района, Шушенского муниципального района, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района. Территории городских округов, муниципальных округов и муниципальных районов Красноярского края, за исключением закрытых административно-территориальных округов, г. Норильска, Березовского муниципального района, Шушенского муниципального района, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района являются территориями вселения, куда привлекаются участники подпрограммы (далее - территории вселения).

С целью обеспечения взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Красноярского края, органов местного самоуправления городских округов, муниципальных округов и муниципальных районов Красноярского края, объединений работодателей в целях реализации подпрограммы Постановлением Правительства Красноярского края от 13.11.2013 N 580-п создана межведомственная комиссия по реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения" (далее - Межведомственная комиссия).

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом городском округе, муниципальном округе и муниципальном районе Красноярского края определены уполномоченные органы территорий вселения, ответственные за реализацию подпрограммы, созданы межведомственные комиссии по регулированию процесса переселения соотечественников из-за рубежа (далее - Комиссии территорий вселения). Комиссии территорий вселения работают под председательством глав муниципальных образований Красноярского края, готовят предложения по вопросу участия в подпрограмме соотечественников, желающих переселиться на территорию городского округа, муниципального округа и муниципального района Красноярского края, с учетом возможности их обустройства, трудоустройства на имеющиеся вакантные рабочие места, критериев отбора.

Ответственным исполнителем подпрограммы является уполномоченный орган - агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - уполномоченный орган Красноярского края).

Уполномоченный орган Красноярского края в рамках реализации подпрограммы:

подготавливает информацию о существующих вакантных рабочих местах для трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей, условиях предоставления жилья и социальных гарантий в территориях вселения, размещает ее в информационном ресурсе "Автоматизированная информационная система "Соотечественники", официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края в сети Интернет, направляет в представительства Министерства внутренних дел Российской Федерации за рубежом, консульские отделы посольств и консульские учреждения Российской Федерации за рубежом, а также в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю для размещения ее на его официальном сайте;

направляет заявление соотечественника об участии в Государственной программе переселения по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.02.2013 N 196-р, полученное от Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю, уполномоченному органу территории вселения, ответственному за реализацию подпрограммы на территории муниципального образования Красноярского края (далее - уполномоченный орган территории вселения), для рассмотрения заявления на Комиссии территории вселения и подготовки предложения по вопросу участия в подпрограмме соотечественников, желающих переселиться на территорию городского округа, муниципального округа или муниципального района Красноярского края;

рассматривает заявления соотечественников в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня его поступления из Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю, и принимает решение об участии соотечественника в подпрограмме с указанием конкретной территории вселения либо отказе в участии с учетом предложений Комиссии территории вселения о возможности участия (об отказе в участии) соотечественника в подпрограмме, оформленных протоколом. Протокол решения уполномоченного органа Красноярского края направляется в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю в день его подписания.

Основанием для отказа в участии соотечественника в подпрограмме является:

несоответствие требованиям и критериям отбора участников подпрограммы, предусмотренных пунктом 3.18 подпрограммы;

отсутствие вакансий для соотечественника, соответствующих заявленной квалификации, стажу и опыту работы;

отсутствие необходимого образования, опыта и стажа работы для трудоустройства по заявленной соотечественником в заявлении вакансии;

представление в заявлении недостоверных или заведомо ложных сведений о себе и своей трудовой деятельности.

3.2. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 1.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Положением о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п.

3.3. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 1.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

Расходование средств на издание и распространение информационных материалов в рамках реализации мероприятия, предусмотренного строкой 1.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется уполномоченным органом Красноярского края путем размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Мероприятие, предусмотренное строкой 1.2 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется уполномоченным органом Красноярского края за счет средств федерального и краевого бюджетов.

3.4. Реализация мероприятий, предусмотренных строками 1.3 - 1.5 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

Исполнителем мероприятий, предусмотренных строками 1.3, 1.4, 1.5.1 приложения N 2 к подпрограмме, является уполномоченный орган Красноярского края.

Исполнителем мероприятий, предусмотренных строками 1.5.2, 1.5.3 приложения N 2 подпрограмме, является министерство образования Красноярского края.

Исполнителем мероприятия, предусмотренного строкой 1.5.4 приложения N 2 подпрограмме, является министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края.

Исполнителем мероприятия, предусмотренного строкой 1.5.5 приложения N 2 подпрограмме, является агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края.

Мероприятия, предусмотренные строками 1.3 - 1.5 приложения N 2 к подпрограмме, реализуются за счет текущего финансирования исполнителей мероприятий.

3.5. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.1.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии со:

статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Постановлением Правительства Красноярского края от 05.03.2012 N 76-п "Об утверждении Порядка финансового обеспечения и расходования средств краевого бюджета на осуществление мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе виды мероприятий в области содействия занятости населения, подлежащие финансированию из краевого бюджета, и состав расходов на их реализацию".

Расходование средств на реализацию мероприятия, предусмотренного строкой 2.1.1 приложения N 2 к подпрограмме, в части предоставления услуг по психологической поддержке осуществляется путем размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Мероприятие, предусмотренное строкой 2.1.1 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется уполномоченным органом Красноярского края за счет средств краевого бюджета.

3.6. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.1.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 442-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов Красноярского края".

3.7. Реализация мероприятий, предусмотренных строками 2.2.1 - 2.2.3 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 N 1050 "О реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации";

Законом Красноярского края от 06.10.2011 N 13-6224 "О порядке и условиях признания молодой семьи, имеющей достаточные доходы, позволяющие получить кредит, либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома";

Законом Красноярского края от 29.01.2009 N 8-2848 "О социальных выплатах по погашению основного долга по кредитам (займам), привлеченным работниками бюджетной сферы Красноярского края на улучшение жилищных условий";

Законом Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2176 "О предоставлении социальных выплат на оплату процентной ставки по кредитам (займам), привлеченным гражданами, имеющими четверых и более детей, на улучшение жилищных условий";

Законом Красноярского края от 04.12.2008 N 7-2542 "О регулировании земельных отношений в Красноярском крае";

Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 514-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Создание условий для обеспечения доступным и комфортным жильем граждан Красноярского края".

3.8. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.3.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Законом Красноярского края от 11.12.2012 N 3-876 "О пособии на ребенка".

Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.3.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Законом Красноярского края от 17.12.2004 N 13-2804 "О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг".

Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.3.3 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Законом Красноярского края от 16.12.2014 N 7-3023 "Об организации социального обслуживания граждан в Красноярском крае".

Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.3.4 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с:

Законом Красноярского края от 10.12.2004 N 12-2703 "О мерах социальной поддержки ветеранов";

Законом Красноярского края от 10.12.2004 N 12-2711 "О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий".

Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.3.5 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 507-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Развитие системы социальной поддержки граждан".

Реализация мероприятий, предусмотренных строками 2.3.6.1 и 2.3.6.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Законом Красноярского края от 24.10.2013 N 5-1705 "О дополнительных мерах социальной поддержки участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, переселившимся в Красноярский край".

Мероприятия, предусмотренные строками 2.3.6.1, 2.3.6.2 приложения N 2 к подпрограмме, реализуются за счет средств федерального и краевого бюджетов.

3.9. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.4 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае, утверждаемой постановлением Правительства Красноярского края.

Предоставление первичной медико-санитарной, специализированной, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в экстренной и неотложной формах участникам Государственной программы переселения и членам их семей, совместно переселяющимся на постоянное место жительства в Красноярский край, до получения страхового медицинского полиса в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае на соответствующий финансовый год и на плановый период на основании свидетельства участника Государственной программы переселения.

Мероприятие, предусмотренное строкой 2.4 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется за счет средств федерального и краевого бюджетов.

3.10. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.5.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Законом Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае";

Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 508-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Развитие образования".

Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 2.5.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 508-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Развитие образования".

3.11. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 3.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".

Исполнителями мероприятия являются центры занятости населения.

Мероприятие, предусмотренное строкой 3.1 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется за счет средств краевого бюджета.

3.12. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 3.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Законом Красноярского края от 26.05.2016 N 10-4567 "О ежемесячной денежной выплате студентам государственных образовательных организаций высшего образования, находящихся на территории Красноярского края".

Мероприятие, предусмотренное строкой 3.2 приложения N 2 к подпрограмме, реализуется за счет средств федерального и краевого бюджетов.

3.13. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 3.3 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 506-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия".

3.14. Реализация мероприятия, предусмотренного строкой 3.4 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 505-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Развитие инвестиционной деятельности, малого и среднего предпринимательства".

3.15. В реализации мероприятий принимают участие органы исполнительной власти Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов, муниципальных округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения в соответствии с их полномочиями и административными регламентами предоставления государственных (муниципальных) услуг.

3.16. Координацию реализации подпрограммы в каждой территории вселения осуществляет уполномоченный орган территорий вселения.

3.17. В результате реализации подпрограммы могут возникнуть следующие риски:

отказ работодателя от найма участника Государственной программы переселения после его приезда в связи с несоответствием квалификации требованиям рабочего места, попадание участника Государственной программы переселения в категорию безработных (безработица среди участников Государственной программы переселения);

невозможность обеспечения жильем участников Государственной программы переселения, сложности с наймом и оплатой временного жилья, неспособность семьи участника Государственной программы переселения нести расходы по аренде или приобретению постоянного жилья (жилищная необустроенность участников Государственной программы переселения);

проблемы с адаптацией соотечественников на территории вселения (рост межнациональной напряженности, обособление соотечественников, создание этносоциальных групп (неготовность принимающего сообщества к приезду участников Государственной программы переселения);

несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы переселения квалификации деятельности, указанной в заявлении соотечественника;

выезд участников Государственной программы переселения из территории вселения ранее чем через три года;

недостижение показателей по численности прибывших участников Государственной программы переселения и членов их семей в связи с низкой информированностью соотечественников о возможности участия в подпрограмме.

3.18. В целях снижения рисков реализации подпрограммы определены требования к соотечественникам и критерии отбора соотечественников для участия в подпрограмме.

Принять участие в подпрограмме могут соотечественники, соответствующие следующим требованиям:

1) трудоспособного возраста, обладающие дееспособностью, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Российской Федерации, желающие постоянно проживать в Красноярском крае и соответствующие критериям отбора:

имеющие среднее профессиональное или высшее образование;

осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую деятельность в территории вселения Красноярского края, планируемой для переселения, не менее 24 месяцев до момента подачи заявления на участие в подпрограмме по востребованной на рынке труда территории вселения профессии (специальности) на момент подачи заявления, определяемой по результатам проведения агентством труда и занятости населения Красноярского края анализа во исполнение подпункта 5 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в базовых, социально значимых отраслях экономики, отраслях социальной сферы и строительства в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Красноярского края до 2030 года, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2018 N 647-п. Для молодых специалистов - выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций в возрасте до 30 лет включительно стаж работы по полученной профессии должен составлять не менее 1 года на момент подачи заявления при условии трудоустройства в течение 1 года с момента окончания образовательной организации;

осуществляющие документально подтверждаемую предпринимательскую (включая крестьянские (фермерские) хозяйства) или инвестиционную деятельность в территории вселения Красноярского края, планируемой для переселения, не менее 24 месяцев до подачи заявления на участие в подпрограмме в приоритетных сферах развития малого и среднего предпринимательства на территории вселения;

соотечественники трудоспособного возраста, получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность на территории Красноярского края и желающие постоянно проживать в Красноярском крае;

студенты из числа иностранных граждан, получающие образование по очной форме в образовательных организациях профессионального или высшего образования, расположенных на территории Красноярского края, по востребованным на рынке труда Красноярского края профессиям, специальностям, направлениям подготовки, на предпоследнем (последнем) курсе, не имеющие академических задолженностей и задолженностей по оплате за обучение;

2) трудоспособного возраста, обладающие дееспособностью, соответствующие критериям отбора и желающие переселиться на постоянное место жительства в Красноярский край с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством по профессиям, востребованным на рынке Красноярского края, и имеющие среднее профессиональное или высшее образование;

получения среднего профессионального образования и высшего образования, включая подготовку кадров высшей квалификации, в образовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления на территории Красноярского края предпринимательской, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств, и инвестиционной деятельности в приоритетных сферах развития малого и среднего предпринимательства на территории вселения и имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

На заседании Межведомственной комиссии территории вселения рассматриваются заявления соотечественников на участие в подпрограмме и принимается решение об участии (отказе) в соответствии с установленными критериями.

Решение о согласовании участия в подпрограмме соотечественников, находящихся в пенсионном возрасте, принимается уполномоченным органом территории вселения с учетом необходимости воссоединения с близкими родственниками, постоянно проживающими в Красноярском крае и имеющими гражданство Российской Федерации, или в случае заинтересованности работодателя в участнике подпрограммы, обладающем редкой востребованной специальностью или высокими профессиональными навыками.

В случае наличия гарантированного письма от работодателя о трудоустройстве, наличия близких родственников, проживающих на территории вселения, имеющих гражданство Российской Федерации и готовых оказать содействие в их жилищном обустройстве, факта рождения на территории Красноярского края исходя из данных, представленных в заявлении соотечественника, данные факты учитываются при рассмотрении заявления соотечественника.

4. УПРАВЛЕНИЕ ПОДПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОДПРОГРАММЫ

В целях эффективной реализации подпрограммы предусматривается следующая структура управления:

Межведомственная комиссия;

уполномоченный орган Красноярского края;

уполномоченные органы территорий вселения.

Уполномоченный орган Красноярского края в рамках реализации подпрограммы:

осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам реализации подпрограммы;

организует мониторинг выполнения подпрограммных мероприятий;

обеспечивает взаимодействие с уполномоченными органами территорий вселения в части содействия трудоустройству и социальному обустройству участников Государственной программы.

Межведомственная комиссия обеспечивает взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Красноярского края, органов местного самоуправления городских округов, муниципальных округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения, объединений работодателей при решении задач, связанных с реализацией подпрограммы.

Текущий контроль за ходом реализации подпрограммы осуществляется первым заместителем Губернатора Красноярского края - председателем Правительства Красноярского края и уполномоченным органом Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы и осуществляет:

подготовку отчетов о реализации подпрограммы;

контроль за достижением конечного результата подпрограммы;

ежегодную оценку эффективности реализации подпрограммы.

Обеспечение целевого расходования бюджетных средств осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края в соответствии с Порядком осуществления агентством труда и занятости населения Красноярского края ведомственного финансового контроля краевых государственных учреждений службы занятости населения и иных краевых государственных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.11.2020 N 93-301 и Порядком осуществления внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 18.11.2020 N 93-309.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет подготовку отчетов о реализации подпрограммы в соответствии с требованиями к отчетам о реализации государственной программы, утвержденными Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации". Отчет представляется агентством труда и занятости населения Красноярского края одновременно в министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство финансов Красноярского края:

за первое полугодие отчетного года представляется в срок не позднее 10 августа отчетного года;

годовой отчет представляется в срок не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Внутренний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края в соответствии с бюджетным законодательством.

Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет Счетная палата Красноярского края в соответствии с бюджетным законодательством.

Приложение N 1
к подпрограмме
"Оказание содействия добровольному
переселению соотечественников,
проживающих за рубежом"

ПЕРЕЧЕНЬ И ЗНАЧЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ"

Приложение N 2
к подпрограмме
"Оказание содействия добровольному
переселению соотечественников,
проживающих за рубежом"

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ"

Приложение N 4
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О МЕРАХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ЧАСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА

Приложение N 5
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕКТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ПОДЛЕЖАЩИХ СТРОИТЕЛЬСТВУ, РЕКОНСТРУКЦИИ, ТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРЕВООРУЖЕНИЮ ИЛИ ПРИОБРЕТЕНИЮ

(тыс. рублей)

<1> Указываются наименование объекта государственной и муниципальной собственности Красноярского края, подлежащего строительству, реконструкции, техническому перевооружению согласно разработанной проектной документации (заданию на разработку проектной документации), либо основные характеристики объекта недвижимого имущества, планируемого к приобретению.

<2> Срок строительства (реконструкции, технического перевооружения) объекта капитального строительства с учетом года начала разработки проектно-сметной документации до ввода его в эксплуатацию либо срок приобретения объекта недвижимого имущества.

<3> Указывается стоимость на основании технического задания на разработку проектной документации (в случае отсутствия проектной документации) или сметная стоимость на основании утвержденной проектной документации на объект, рассчитанная в ценах соответствующих лет.

<4> При разработке проектной документации ориентировочно.

Приложение N 6
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ИНФОРМАЦИЯ О РЕСУРСНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, В ТОМ ЧИСЛЕ СРЕДСТВ, ПОСТУПИВШИХ ИЗ БЮДЖЕТОВ ДРУГИХ УРОВНЕЙ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ И БЮДЖЕТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ

(тыс. рублей)

Приложение N 7
к государственной программе
Красноярского края
"Содействие занятости населения"

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИСТОЧНИКАХ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПОДПРОГРАММ, ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" (СРЕДСТВА КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, В ТОМ ЧИСЛЕ СРЕДСТВА, ПОСТУПИВШИЕ ИЗ БЮДЖЕТОВ ДРУГИХ УРОВНЕЙ БЮДЖЕТНОЙ СИСТЕМЫ, БЮДЖЕТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ)

(тыс. рублей)

<1> Учитываются средства федерального бюджета, поступающие в виде межбюджетных трансфертов в краевой бюджет.

<2> Учитываются средства бюджетов муниципальных образований Красноярского края в части софинансирования по государственной программе Красноярского края.