Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 ноября 2021 года N 1617


О внесении изменений в приказ управления здравоохранения Липецкой области от 18 октября 2021 года N 1432 "Об утверждении Порядка предоставления выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, и расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским работникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты"



По результатам проведенного мониторинга правовых актов и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:


1. Внести в приказ управления здравоохранения Липецкой области от 18 октября 2021 года N 1432 "Об утверждении Порядка предоставления выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, и расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским работникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты" следующее изменение:


приложение 2 к приказу:


дополнить пунктами 52 - 61 следующего содержания:


"52. Заведующий амбулаторией - врач-терапевт.


53. Заведующий отделением - врач-кардиолог.


54. Заведующий отделением - врач-невролог.


55. Заведующий отделением - врач ультразвуковой диагностики.


56. Врач-дерматовенеролог.


57. Врач-психиатр.


58. Врач ультразвуковой диагностики.


59. Инструктор по лечебной физкультуре.


60. Лаборант.


61. Медицинская сестра перевязочной.".


2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления здравоохранения Липецкой области А.А. Голикова.



Начальник управления
Ю.ШУРШУКОВ


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ