Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ

от 29 октября 2021 года N 09-ОД-311/01-09


Об определении режима работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в период с 30 октября 2021 года по 7 ноября 2021 года включительно

(с изменениями на 1 ноября 2021 года)

(в ред. приказа Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.11.2021 N 09-ОД-318/01-09)




Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 года N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г.", в целях предупреждения распространения и завоза новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре приказываю:


1. В период с 30 октября 2021 года по 7 ноября 2021 года включительно в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - учреждения), за исключением образовательных организаций, установить следующий режим работы:


1.1. для административно-управленческого персонала учреждений, привлекаемых к работе в соответствии с подпунктами 2.1, 2.2 пункта 2 Приказа N 09-ОД-312/01-09, считать рабочими днями понедельник, вторник, среду, время начала работы с 09.00 ч., время окончания работы для мужчин до 18.00 ч., для женщин до 17.00 ч., с перерывом на обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.


(п. 1 в ред. приказа Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.11.2021 N 09-ОД-318/01-09)


2. Утратил силу. - Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.11.2021 N 09-ОД-318/01-09.


3. Руководителям учреждений:


3.1. ежедневно в период с 11.00 ч. до 12.00 ч., с 15.00 до 16.00 ч. обеспечивать проведение санитарной обработки помещений учреждений с недопущением присутствия посетителей и работников;


3.2. в срок до 29 октября 2021 года определить необходимое количество работников для привлечения к работе в период с 30 октября 2021 года по 07 ноября 2021 года для функционирования учреждений, организаций, с учетом обеспечения исполнения сроков по запросам Департамента культуры автономного округа и иных организаций, своевременного предоставления всех установленных форм отчетности.


3.3. Разместить на информационных стендах, официальных сайтах и страницах социальных сетей учреждений культуры информацию о режиме работы учреждений.


4. Рекомендовать органам управления культуры муниципальных образований автономного округа принять аналогичные меры.


5. Отделу правовой, организационной и кадровой работы довести настоящий приказ до сведения заинтересованных лиц согласно приложению к настоящему приказу.


6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



И.о. директора Департамента
В.П.ФРИЗЕН



Приложение
к приказу Депкультуры Югры
от 29.10.2021 N 09-ОД-311/01-09



УКАЗАТЕЛЬ РАССЫЛКИ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ПО ВОПРОСУ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РЕЖИМА РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, В ПЕРИОД С 30 ОКТЯБРЯ 2021 ГОДА ПО 7 НОЯБРЯ 2021 ГОДА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО


1. Первый заместитель директора Депкультуры Югры;


2. Начальник управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей;


3. И.о. начальника управления финансово-экономической и аналитической деятельности;


4. Начальник планово-экономического отдела;


5. Начальник отдела профессионального искусства и народного творчества;


6. Начальник отдела художественного образования;


7. Начальник отдела правовой, организационной и кадровой работы;


8. Помощник директора


Государственные учреждения культуры, подведомственные Депкультуры Югры


Органы управления культуры муниципальных образований автономного округа


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ