ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2021 года N 364-пп


Об утверждении региональной программы Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы"

(с изменениями на 17 октября 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 20.12.2021 N 653-пп, от 17.10.2022 N 606-пп)

В целях повышения укомплектованности врачебными медицинскими кадрами государственных учреждений здравоохранения Белгородской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 320 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков", постановлениями Правительства Белгородской области от 27 мая 2013 года N 201-пп "Об утверждении Концепции внедрения программного бюджета в бюджетный процесс Белгородской области", от 27 мая 2013 года N 202-пп "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Белгородской области", от 24 февраля 2014 года N 56-пп "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Белгородской области" и в связи с переходом на программный бюджет Правительство Белгородской области постановляет:

1. Утвердить региональную программу Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы" (далее - Программа, прилагается).

2. Министерству строительства Белгородской области (Козлитина О.П.) при формировании заявки в проект областного бюджета на 2022 - 2025 годы уточнять объем финансового обеспечения на реализацию мероприятий Программы.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

3. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов включить мероприятия Программы в установленном законодательством порядке в имеющиеся муниципальные программы, при формировании проектов бюджетов муниципальных образований ежегодно предусматривать средства на реализацию мероприятий Программы.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Информацию о ходе исполнения постановления представлять ежегодно к 15 апреля начиная с 2022 года.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2021 года.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ

Приложение

Утверждена
постановлением
Правительства Белгородской области
от 30 августа 2021 г. N 364-пп

РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2021 - 2025 ГОДЫ"

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 20.12.2021 N 653-пп, от 17.10.2022 N 606-пп)

Паспорт региональной программы Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы" (далее - программа)

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом

Медицинские кадры, являясь наиболее ценной и значимой частью ресурсов здравоохранения, в конечном итоге обеспечивают результативность и эффективность деятельности всей системы здравоохранения. В области проводится эффективная кадровая политика в отрасли в части обеспечения оптимального распределения трудовых ресурсов и непрерывного профессионального образования посредством совершенствования организации профессиональной подготовки, повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников.

Основные мероприятия кадровой политики в сфере здравоохранения закреплены в подпрограмме 8 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Белгородской области "Развитие здравоохранения Белгородской области", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 524-пп "Об утверждении государственной программы Белгородской области "Развитие здравоохранения Белгородской области" (далее - подпрограмма 8).

Фактический общий объем финансирования подпрограммы 8 в 2020 году за счет всех источников финансирования составил 114288,0 тыс. рублей (95,7 процента), в том числе за счет средств областного бюджета - 53371,4 тыс. рублей (91,2 процента), федерального бюджета - 60237,5 тыс. рублей (100 процентов), территориальных внебюджетных фондов - 679,1 тыс. рублей (93 процента).

Одним из основных мероприятий подпрограммы 8 является повышение квалификации и профессиональная подготовка и переподготовка кадров. В 2020 году объем финансирования на эти цели за счет всех источников составил 5136,1 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 4457,0 тыс. рублей, территориальных внебюджетных фондов - 679,1 тыс. рублей. В 2020 году по указанным программам обучено 2287 специалистов.

В рамках реализации основного мероприятия и в соответствии с планом-графиком на 2020 год прошли обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования врачи в том числе дефицитных специальностей.

Важным направлением работы в рамках подпрограммы 8 является финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. В 2020 году объем финансирования за счет всех источников финансирования составил 76250,0 тыс. рублей, единовременная компенсационная выплата предоставлена 76 медицинским работникам, из них 63 - врачам и 13 - фельдшерам.

В рамках подпрограммы 8 для отдельных категорий медицинских и фармацевтических работников областных государственных учреждений здравоохранения также обеспечивается ежемесячная денежная выплата по оплате жилых помещений, отопления и освещения. В 2020 году кассовый расход составил 11131,0 тыс. рублей, компенсация расходов на аренду жилого помещения, на оплату жилищно-коммунальных услуг предоставлена 9810 специалистам.

Важным ресурсом для привлечения врачебных кадров остается целевое обучение по программам специалитета и ординатуры.

В результате взаимодействия департамента здравоохранения области с Министерством здравоохранения Российской Федерации ежегодно увеличивается заявка на целевой прием как по программам специалитета, так и ординатуры, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

За период с 2018 по 2020 год количество целевых квот по программам специалитета увеличилось на 72 процента, по программам ординатуры - на 73 процента.

В то же время данный ресурс не использован в полной мере. Так, в 2019 году это было связано с механизмом распределения квот между всеми субъектами Российской Федерации. Таким образом, выпускники Белгородской области в ряде случаев оказались менее конкурентоспособными. В 2020 году были выделены квоты в вузы ряда субъектов Российской Федерации, оказавшихся непривлекательными и в итоге невостребованными для белгородцев.

Таблица 1

Целевое обучение по программам специалитета

Таблица 2

Целевое обучение по программам ординатуры

В текущем году департаментом здравоохранения Белгородской области направлена заявка в Министерство здравоохранения Российской Федерации об установлении квоты приема на целевое обучение по программам специалитета в медицинском институте НИУ "БелГУ" в количестве 125 квот (100 - лечебное дело, 25 - педиатрия), в ординатуру - 87 квот. По состоянию на 1 марта 2021 года 270 заявок от желающих заключить договоры о целевом обучении поступили в департамент здравоохранения области для рассмотрения.

Количество прибывающих после окончания целевого обучения специалитета и ординатуры молодых специалистов не соответствует потребностям системы здравоохранения Белгородской области.

Решению проблемы с обеспечением врачебными кадрами сельских территорий способствует предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Так, с 2012 по 2020 год 471 врач и 26 фельдшеров были трудоустроены в сельской местности.

С 2021 года получить единовременную компенсационную выплату, помимо врачей и фельдшеров, смогут медицинские сестры и акушерки фельдшерско-акушерских пунктов.

Таблица 3

Привлечение специалистов путем предоставления единовременных компенсационных выплат

В то же время указанные единовременные компенсационные выплаты направлены на укомплектование только в амбулаторном звене в сельской местности и поселках городского типа и не позволяют решить проблему кадрового дефицита в стационарах, городских учреждениях и в службе скорой помощи.

В рамках регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" национального проекта "Здравоохранение" проводится обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации с использованием портала непрерывного медицинского образования Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Одним из мероприятий проекта, проводимых в целях поднятия авторитета профессии врача, признания ее в обществе и определения лучших среди врачей медицинских организаций Белгородской области, является ежегодный областной конкурс на звание "Лучший врач года".

Также в рамках профориентационной работы в общеобразовательных учреждениях области совместно с департаментом образования Белгородской области в 6 муниципальных образованиях Белгородской области организованы 14 медицинских классов с охватом почти 300 учеников. Основная цель - дать школьникам объективное представление о системе здравоохранения и медицинских профессиях.

Успешный опыт функционирования таких классов имеется в г. Старом Осколе по взаимодействию образовательных организаций и ООО "Клиника сердца", в Белгородском районе - школы "Алгоритм успеха" с НИУ "БелГУ".

Основной и наиболее привлекательной мерой социальной поддержки для специалистов является обеспечение жильем.

В настоящее время жилищный фонд Белгородской области составляет 219 жилых помещений (региональный уровень - 95, муниципальный - 124), из них занятый фонд составляет 166, то есть всего 76 процентов.

Но во многих муниципалитетах жилищный фонд в рамках предоставления служебного жилья не подходит требованиям молодых специалистов: разный уровень состояния, недостаточно развита инфраструктура (старое жилье, без ремонта, удаленность от места трудоустройства). Соответственно, не может служить мотивацией для специалистов.

В дополнение к решению жилищного вопроса на территории каждого муниципалитета используется ряд мер социальной поддержки:

- предоставление единовременной компенсационной выплаты (подъемных) (г. Белгород, Корочанский, Ивнянский, Прохоровский, Ракитянский районы, Яковлевский, Грайворонский, Алексеевский, и Старооскольский городские округа);

- компенсация оплаты жилищно-коммунальных услуг (Чернянский, Ракитянский, Ивнянский, Красненский, Краснояружский, Красногвардейский, Белгородский районы, Валуйский, Новооскольский, Грайворонский, Губкинский, Алексеевский и Шебекинский городские округа);

- денежная компенсация стоимости ГСМ при использовании личного автомобиля;

- приоритетное обеспечение детей медицинских работников местами в детских садах (Краснояружский, Красногвардейский районы).

Показателем эффективности комплекса реализуемых федеральных, региональных и муниципальных мер поддержки является уровень обеспеченности системы здравоохранения врачами.

По состоянию на 1 января 2021 года в здравоохранении работают более 31625 человек, из которых более 22 тысяч - медицинский персонал:

- врачи - 5242 человека (в том числе в сельской местности - 501 человек);

- средний медицинский персонал - 14551 человек (в том числе в сельской местности - 1852 человека);

- младший медицинский персонал - 2183 человека (в том числе в сельской местности - 238 человек);

- прочий персонал - 9293 человека.

Таблица 4

Возрастная структура врачей

Таблица 5

Возрастная структура среднего медицинского персонала

За последние 3 года наблюдается тенденция к омоложению врачебных кадров с превалированием доли специалистов в возрасте 36 - 59 лет. Для возрастной структуры среднего медицинского персонала также характерно преобладание сотрудников средней возрастной группы. Сохраняется численность специалистов старше 60 лет - это более 2 тысяч человек (врачей - 903, средних медицинских работников - 1293).

В целом, число врачей в сравнении с 2018 годом сократилось на 1,6 процента и составило 5242 человека (в 2018 году - 5320). Обеспеченность врачами уменьшилась на 5 процентов и составила 33,8 на 10000 населения (в 2018 году - 34,3).

Несмотря на достаточно высокий уровень укомплектованности отрасли медицинскими кадрами в сравнении с другими субъектами (по укомплектованности врачебным персоналом Белгородская область занимает второе место в Центральном федеральном округе после г. Москвы) и достижением показателей региональной составляющей национального проекта "Здравоохранение", остается проблемным вопрос кадрового дефицита.

Обеспеченность врачебными кадрами амбулаторно-поликлинического звена в 2020 году по сравнению с уровнем 2018 года сократилась на 3,2 процента и составила 18,2 на 10000 населения (в 2018 году - 18,8); обеспеченность средним медицинским персоналом сократилась на 5,1 процента и составила 37,5 на 10000 населения (в 2018 году - 39,5).

Так, в наиболее приближенном к населению первичном звене укомплектованность врачебными кадрами составляет 87,4 процента (при коэффициенте совместительства 1,2).

Таблица 6

Укомплектованность медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, врачами (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинских учреждениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях при коэффициенте совместительства 1,2)

При этом в разрезе медицинских организаций показатель неравнозначен: только в 9 укомплектованность врачебными кадрами выше среднеобластного показателя.

Таблица 7

Укомплектованность медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, врачами (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинских учреждениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях при коэффициенте совместительства 1,2) в разрезе медицинских организаций

Благодаря реализации в 2016 - 2019 годах регионального проекта "Управление здоровьем", направленного на модернизацию работы медицинских подразделений, открытие в сельской местности центров общей врачебной практики (семейной медицины), усиление системы профилактической работы, к концу 2018 года удалось значительно повысить уровень обеспеченности врачами участковой службы. В 2021 году число врачей участковой службы осталось практически на уровне 2018 года и составило 814 человек (в 2018 году - 810), из них: число врачей общей практики составило 460 (в 2018 году - 495), педиатров участковых - 204 (в 2018 году - 190), терапевтов участковых - 150 (в 2018 году - 125).

Обеспеченность населения врачами участковой службы увеличилась на 1,9 процента и составила 5,3 на 10000 населения (в 2018 году - 5,2).

Кроме того, при высоком уровне укомплектованности специалистами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (врачи общей практики (семейной медицины), терапевты, педиатры), - 91 процент, существует больший дефицит специалистов, оказывающих первичную специализированную помощь ("узкие специалисты"), - укомплектованность составляет 82,8 процента.

В условиях пандемии новой коронавирусной инфекции (COVID-19), как ни парадоксально, в целом показатель укомплектованности вырос. Этого удалось достичь за счет введения временных штатных расписаний в медицинских организациях, перепрофилированных для лечения больных с COVID-19, трудоустройства в медицинские учреждения студентов медицинских вузов и колледжей, а также работников частных медицинских организаций.

Всего за время пандемии были привлечены для работы 597 человек. Из них 307 - студенты медицинского института НИУ "БелГУ", 290 - студенты медицинских колледжей области.

На территории Белгородской области скорую медицинскую помощь населению оказывают ОГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи Белгородской области" и ОГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи города Старого Оскола". Количество бригад составляет 112, из них врачебных - 12 и фельдшерских - 100.

Укомплектованность врачебными должностями - 71 процент, (при коэффициенте совместительства 1,2), а средним медицинским персоналом - 93,5 процента.

В условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) с учетом возросшей нагрузки был увеличен коэффициент совместительства до 1,5 по врачам и укомплектованность составила 93,5 процента, по средним медицинским работникам - до 1,3, укомплектованность - 100 процентов.

Таким образом, несмотря на в целом достаточную обеспеченность кадрами стационарных отделений медицинских организаций, остаются остродефицитными специальности анестезиологов-реаниматологов, неонатологов, пульмонологов, терапевтов, педиатров, фтизиатров. Всего 47 штатных единиц. На основании утвержденных штатных расписаний медицинских организаций общий дефицит врачей по отрасли в абсолютных цифрах составляет 160 человек. Наибольший дефицит кадров испытывают центральные районные больницы.

В рамках реализации национального проекта "Здравоохранение" согласно методике Министерства здравоохранения Российской Федерации рассчитана потребность во врачебных кадрах на 2021 - 2024 годы.

При расчете потребности учитывались перспективы развития отрасли, трудовая миграция и региональные особенности здравоохранения.

Исходя из анализа предыдущих лет, при самом позитивном сценарии к имеющемуся дефициту 160 врачей добавятся еще 194 специалиста. Таким образом, всего необходимо в течение 4 лет дополнительно трудоустроить 358 врачей. Это связано, в основном, с уходом специалистов на пенсию.

Указанные проблемы требуют комплексного и системного подхода к их разрешению, совместных усилий органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления в этом направлении. Необходимость в изменении ситуации и финансовых затрат определяют целесообразность использования программно-целевого метода для их решения, поскольку они не могут быть решены в пределах одного финансового года и требуют привлечения значительных бюджетных средств.

Программно-целевой метод решения поставленных задач, основанный на необходимости реализации комплекса мероприятий, увязанных по задачам, ресурсам и срокам, позволит за пять лет (2021 - 2025 годы) реализовать предлагаемые мероприятия, которые, в свою очередь, повысят доступность и качество оказания медицинской помощи населению Белгородской области и окажут существенное положительное влияние на социальное благополучие населения.

Разработанная программа направлена на обеспечение учреждений здравоохранения Белгородской области врачами и их закрепление на территории области, повышение престижа врачебных специальностей.

Как правило, работники бюджетной сферы не могут получить доступ на рынок жилья без бюджетной поддержки. Даже имея достаточный уровень дохода для получения ипотечного жилищного кредита, они не могут оплатить первоначальный взнос при его получении.

Решение социально-бытовых проблем повысит привлекательность работы в государственных учреждениях здравоохранения Белгородской области, в том числе в районных больницах, испытывающих наибольший дефицит медицинских кадров.

Успешное выполнение мероприятий программы послужит основой для создания более доступной и качественной системы оказания медицинской помощи населению региона и реализации регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Белгородской области квалифицированными кадрами" национального проекта "Здравоохранение".

II. Цель, задачи, сроки и этапы реализации региональной программы

Программа направлена на реализацию одного из приоритетных направлений национального проекта "Здравоохранение", который предполагает обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Белгородской области квалифицированными кадрами.

Основной целью программы является привлечение квалифицированных врачебных кадров в государственные учреждения здравоохранения, подведомственные министерству здравоохранения Белгородской области.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Для достижения указанных целей должны быть решены следующие основные задачи:

- приобретение (строительство) жилых помещений с привлечением средств бюджетов Белгородской области и администраций муниципальных районов и городских округов Белгородской области;

- передача жилых помещений в областную собственность и формирование специализированного жилищного фонда с последующей передачей в оперативное управление государственным учреждениям здравоохранения Белгородской области;

- обеспечение служебными жилыми помещениями квалифицированных специалистов, претендующих на заключение трудового договора с государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области.

Показателем конечного результата реализации программы является количество врачей-специалистов, заключивших трудовые договоры с учреждениями здравоохранения Белгородской области.

Основными принципами реализации программы являются:

- добровольность участия в программе;

- возможность реализовать право на получение жилого помещения в рамках программы только один раз.

Реализация программы осуществляется в два этапа:

I этап (2021 - 2022 годы) - направлен на заполнение имеющихся вакансий и повышение уровня укомплектованности медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Белгородской области;

II этап (2023 - 2025 годы) - направлен на поддержание достигнутого уровня укомплектованности с учетом перспективы развития отрасли, трудовой миграции и ухода специалистов на пенсию.

Общий срок реализации программы - 5 лет.

III. Система мероприятий программы

Для выполнения задачи 1 "Приобретение (строительство) жилых помещений с привлечением средств бюджетов Белгородской области и администраций муниципальных районов и городских округов Белгородской области" необходимо реализовать следующее мероприятие:

Мероприятие 1 "Приобретение (строительство) жилых помещений в муниципальную собственность муниципальных районов и городских округов Белгородской области за счет средств бюджетов муниципальных районов и городских округов Белгородской области в рамках реализации вопросов местного значения муниципального района, городского округа, предусмотренных пунктом 12 статьи 15, пунктом 14 статьи 16 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Для выполнения задачи 2 "Передача жилых помещений в областную собственность и формирование специализированного жилищного фонда с последующей передачей в оперативное управление государственным учреждениям здравоохранения Белгородской области" необходимо реализовать следующее мероприятие:

Мероприятие 2 "Передача приобретенных (построенных) жилых помещений в областную собственность Белгородской области в целях формирования специализированного жилищного фонда для обеспечения медицинских работников, привлекаемых для работы в учреждения здравоохранения Белгородской области, в соответствии с установленным порядком".

Для выполнения задачи 3 "Обеспечение служебными жилыми помещениями квалифицированных специалистов, претендующих на заключение трудового договора с государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области" необходимо реализовать следующее мероприятие:

Мероприятие 3 "Предоставление жилья квалифицированным специалистам, претендующим на заключение трудового договора с государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области".

Информация о системе мероприятий программы, которые предлагается реализовать для решения задач и достижения поставленной цели, а также о сроках и ожидаемых результатах их реализации представлены соответственно в приложении N 1 к программе.

IV. Ресурсное обеспечение программы

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию мероприятий программы из различных источников финансирования и ресурсное обеспечение реализации программы за счет средств бюджета Белгородской области представлены соответственно в приложениях N 2 и N 3 к программе.

Порядок распределения и предоставления субсидий из бюджета Белгородской области бюджетам муниципальных образований Белгородской области на реализацию мероприятий по обеспечению жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области разработан в соответствии со статьями 139 и 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Белгородской области от 18 декабря 2017 года N 489-пп "Об утверждении Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Белгородской области" и приведен в постановлении Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 524-пп "Об утверждении государственной программы Белгородской области "Развитие здравоохранения Белгородской области".

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Финансирование мероприятий программы осуществляется в рамках государственной программы Белгородской области, утвержденной постановлением Правительством Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 524-пп "Развитие здравоохранения Белгородской области".

Объем финансового обеспечения программы подлежит ежегодному уточнению в рамках подготовки проекта закона области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

V. Механизм реализации программы, контроль за ходом ее реализации

Реализация мероприятий программы осуществляется исполнителями в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами Белгородской области.

В рамках программы администрациями муниципальных районов и городских округов приобретается жилье в муниципальную собственность муниципальных районов и городских округов, а также осуществляется строительство нового жилья с последующей передачей приобретенного и вновь построенного жилья в областную собственность Белгородской области в целях формирования специализированного жилищного фонда для обеспечения медицинских работников, привлекаемых для работы в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области, с последующей передачей жилых помещений, приобретенных в собственность области по программе, в оперативное управление учреждениям системы здравоохранения по согласованию с министерством здравоохранения Белгородской области.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Процедура приобретения жилья не может противоречить требованиям законодательства о закупках товаров, работ, услуг для муниципальных нужд.

Приемка приобретаемого и вновь построенного жилья осуществляется комиссионно с участием представителей администрации муниципального района (городского округа), министерства строительства Белгородской области, министерства здравоохранения Белгородской области, руководителя государственного учреждения здравоохранения Белгородской области.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Расходы на приобретение жилых помещений в муниципальную собственность и строительство нового жилья в рамках программы распределяются между бюджетом Белгородской области из расчета 80 процентов от стоимости приобретенного жилого помещения и бюджетом администраций муниципальных районов и городских округов из расчета 20 процентов от стоимости приобретенного и вновь построенного жилого помещения.

Организацию исполнения мероприятий, координацию и контроль за реализацией программы осуществляют министерство здравоохранения Белгородской области, в части приобретения (строительства) жилых помещений - министерство строительства Белгородской области.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Соисполнители программы - администрации муниципальных районов и городских округов совместно с государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области согласно доведенным лимитам бюджетных обязательств в соответствии с решением о бюджете Белгородской области ежегодно не позднее 15 марта утверждают детализированный план ("дорожную карту") по реализации программных мероприятий текущего года с разбивкой по кварталам с указанием сроков исполнения мероприятий и ответственных исполнителей.

Соисполнители программы - министерство здравоохранения Белгородской области, администрации муниципальных районов и городских округов Белгородской области, медицинские организации Белгородской области ежегодно проводят информирование специалистов, студентов, обучающихся на последних курсах высших и средних специальных учебных заведений, о реализации программы на территории Белгородской области.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Соисполнитель программы - министерство строительства Белгородской области:

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- осуществляет распределение субсидий за счет средств областного бюджета между бюджетами муниципальных районов и городских округов Белгородской области;

- заключает с органами местного самоуправления соглашения о предоставлении субсидий;

- осуществляет финансирование приобретения (строительства) органами местного самоуправления жилых помещений для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области.

Соисполнитель программы - министерство имущественных и земельных отношений Белгородской области организует исполнение мероприятий, координацию и контроль передачи приобретенного и вновь построенного жилья в областную собственность Белгородской области в целях формирования специализированного жилищного фонда для обеспечения медицинских работников, привлекаемых для работы в учреждения здравоохранения Белгородской области, с последующей передачей жилых помещений, приобретенных в собственность области по программе, в оперативное управление учреждениям системы здравоохранения по согласованию с министерством здравоохранения Белгородской области.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Порядок приема жилых помещений в собственность Белгородской области и передачи их областным государственным учреждениям здравоохранения Белгородской области в оперативное управление для предоставления медицинским работникам представлен в приложении N 4 к программе.

Ответственный исполнитель программы - министерство здравоохранения Белгородской области осуществляет прием заявлений о предоставлении служебных помещений и документов от государственных учреждений здравоохранения области, признанных участниками программы, для предоставления жилых помещений квалифицированным специалистам, претендующим на заключение трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Белгородской области, в соответствии с Порядком предоставления жилья медицинским работникам, приведенным в приложении N 5 к программе.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Механизм реализации программы предполагает оказание поддержки специалистам, претендующим на заключение трудового договора с государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области, путем предоставления им служебных жилых помещений в рамках программы.

Министерство здравоохранения Белгородской области совместно с министерством строительства Белгородской области ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по итогам года - до 15 марта определяют результаты, производят оценку реализации программы в целом и при необходимости в установленном порядке вносят предложения по внесению в программу необходимых изменений.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Ответственный исполнитель программы - министерство здравоохранения Белгородской области ежегодно (по итогам года) до 15 марта формирует сводный отчет о реализации мероприятий программы и о ее результатах.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Перечень государственных учреждений здравоохранения Белгородской области, принимающих участие в реализации программы, приведен в приложении N 7 к программе.

Досрочное прекращение реализации программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Решение об этом принимается в случае отсутствия финансирования мероприятий программы, а также наличия иных факторов, связанных с невозможностью достижения целей и задач программы.

VI. Целевые индикаторы реализации региональной программы

Целевыми индикаторами реализации программы являются:

- количество приобретенных (построенных) жилых помещений (домов) в целях формирования специализированного жилищного фонда для обеспечения медицинских работников;

- количество жилых помещений (домов), переданных в собственность Белгородской области в целях формирования специализированного жилищного фонда для обеспечения медицинских работников;

- количество жилых помещений (домов), переданных из специализированного жилищного фонда в оперативное управление учреждений здравоохранения Белгородской области для обеспечения жильем врачей-специалистов, претендующих на заключение трудового договора с учреждениями здравоохранения Белгородской области.

Показателем конечного результата реализации Программы является количество врачей-специалистов, заключивших трудовые договоры с учреждениями здравоохранения Белгородской области.

К качественным результатам Программы относятся:

- закрепление квалифицированных специалистов по месту их работы на территории области;

- обеспечение притока молодых специалистов в государственные учреждения системы здравоохранения области.

Показатели конечного результата реализации программы по годам реализации, показатели непосредственных результатов мероприятий программы и методика их расчета представлены в приложениях N 1 и N 6 к программе соответственно.

Приложение N 1
к региональной программе Белгородской
области "Обеспечение жильем медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Белгородской области
на 2021 - 2025 годы"

Система основных мероприятий и целевые индикаторы реализации программы

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 20.12.2021 N 653-пп)

* с учетом приобретения 20 жилых помещений в Старооскольском городском округе за счет внебюджетных источников финансирования, в том числе 5 жилых помещений в 1 квартале 2022 года.

Приложение N 2
к региональной программе Белгородской
области "Обеспечение жильем медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Белгородской области
на 2021 - 2025 годы"

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию программы из различных источников финансирования

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 20.12.2021 N 653-пп, от 17.10.2022 N 606-пп)

* с учетом приобретения жилых помещений в Старооскольском городском округе на сумму 88838 тыс. рублей за счет внебюджетных источников финансирования, в том числе на сумму 18000 тыс. рублей в 1 квартале 2022 года.

Приложение N 3
к региональной программе Белгородской
области "Обеспечение жильем медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Белгородской области
на 2021 - 2025 годы"

Ресурсное обеспечение реализации программы за счет средств бюджета Белгородской области

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 20.12.2021 N 653-пп)

Приложение N 4
к региональной программе Белгородской
области "Обеспечение жильем медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Белгородской области
на 2021 - 2025 годы"

Порядок приема жилых помещений в собственность Белгородской области и передачи их областным государственным учреждениям здравоохранения Белгородской области в оперативное управление для предоставления медицинским работникам

1. Порядок приема жилых помещений в собственность Белгородской области и передачи их областным государственным учреждениям здравоохранения Белгородской области в оперативное управление для предоставления медицинским работникам определяет правила передачи жилых помещений, приобретаемых городскими округами и муниципальными районами Белгородской области в целях обеспечения жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области в рамках реализации подпрограммы 8 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Белгородской области "Развитие здравоохранения Белгородской области", утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 года N 524-пп.

2. В соответствии с законом Белгородской области от 7 июня 2011 года N 44 "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Белгородской области" органы местного самоуправления принимают решения в соответствии с уставами муниципальных образований о передаче в государственную собственность Белгородской области жилых помещений, приобретенных в рамках государственной программы Белгородской области "Развитие здравоохранения Белгородской области", и направляют их в департамент здравоохранения Белгородской области, департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области.

3. После получения решения о передаче в государственную собственность Белгородской области жилых помещений департамент здравоохранения Белгородской области в течение 5 (пяти) рабочих дней совместно с областными государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области направляет в департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области предложения о приеме жилых помещений в государственную собственность Белгородской области и закреплении на праве оперативного управления жилых помещений за областными государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области.

4. Департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области в течение 20 (двадцати) рабочих дней со дня поступления предложения о приеме жилых помещений в государственную собственность Белгородской области обеспечивает принятие Правительством Белгородской области решения о приеме в государственную собственность Белгородской области и закреплении на праве оперативного управления за государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области жилых помещений, приобретенных в рамках государственной программы Белгородской области "Развитие здравоохранения Белгородской области".

5. В соответствии с принятым Правительством Белгородской области распоряжением департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области совместно с администрациями муниципальных образований Белгородской области и государственными учреждениями здравоохранения Белгородской области обеспечивает в течение 5 (пяти) рабочих дней подготовку и подписание актов приема-передачи имущества.

6. Департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области совместно с администрациями муниципальных образований Белгородской области обеспечивает государственную регистрацию права собственности Белгородской области, а также права оперативного управления государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на жилые помещения.

7. Департамент имущественных и земельных отношений Белгородской области подготавливает распоряжение о включении жилых помещений в специализированный жилищный фонд Белгородской области и вносит сведения в реестр государственной собственности Белгородской области в отношении принятого имущества.

Приложение N 5
к региональной программе Белгородской
области "Обеспечение жильем медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Белгородской области
на 2021 - 2025 годы"

Порядок предоставления жилья медицинским работникам

(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 20.12.2021 N 653-пп, от 17.10.2022 N 606-пп)

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления жилья медицинским работникам (далее - Порядок) определяет условия предоставления жилых помещений медицинским работникам, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации), не получавшим единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Белгородской области, принимаемым для работы в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области.

(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

1.2. Право на получение жилого помещения в рамках региональной программы Белгородской области "Обеспечение жильем медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Белгородской области на 2021 - 2025 годы" (далее - Программа) имеют медицинские работники (врачи):

- являющиеся гражданами Российской Федерации;

- являющиеся иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для постоянного проживания и осуществления трудовой деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации с обязательным условием приема гражданства Российской Федерации.

К участию в Программе допускаются медицинские работники (врачи), не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации), принятые на работу в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области не ранее 1 июня 2021 года, не получавшие единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на территории Белгородской области, заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Белгородской области (далее соответственно - медицинская организация, министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей (программный реестр должностей), предусмотренный пунктом 1.3 раздела 1 Порядка.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

1.3. Перечень вакантных должностей медицинских работников (программный реестр должностей) в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется предоставление жилых помещений, утверждается приказом министерства.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

1.4. Предоставление жилого помещения осуществляется однократно после заключения медицинским работником с медицинской организацией договора найма служебного жилого помещения по согласованию с министерством, по которому медицинский работник принимает обязательства:

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет со дня заключения договора найма служебного жилого помещения по должности, включенной в перечень вакантных должностей (программный реестр должностей), в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- для медицинских работников - иностранных граждан - принять гражданство Российской Федерации в пределах сроков, установленных законодательством Российской Федерации;

- возвратить жилое помещение, предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с занимаемой должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения);

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- возвратить жилое помещение, предоставленное по договору найма служебного жилого помещения, со дня прекращения трудового договора в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора найма служебного жилого помещения на период неисполнения трудовых обязанностей в связи с прохождением военной службы (по выбору медицинского работника);

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- для медицинских работников - иностранных граждан - возвратить служебное помещение в случае непринятия гражданства Российской Федерации в установленный законом Российской Федерации срок;

- для медицинских работников, имеющих в собственности жилое помещение общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключивших договор найма служебного жилого помещения, возвратить служебное жилое помещение по истечении 10-летнего срока в случае прекращения трудовых отношений с соответствующим медицинским учреждением.

(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

1.5. Право на получение жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения не предусматривается для медицинских работников, реализовавших свое право на получение единовременных компенсационных выплат на территории Белгородской области.

1.6. Право на получение жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения в рамках Программы не предусматривается для медицинских работников, уволившихся из одного государственного учреждения здравоохранения Белгородской области и трудоустроившихся в другое государственное учреждение здравоохранения Белгородской области (за исключением случаев, если с момента увольнения прошло не более 1 календарного года).

(п. 1.6 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

1.7. Для заключения договора найма служебного жилого помещения медицинский работник должен одновременно соответствовать следующим условиям:

- наличие высшего медицинского образования;

- прибытие на работу в государственные учреждения здравоохранения Белгородской области после получения высшего профессионального образования, либо из негосударственных учреждений (частные, ведомственные и пр.), либо переезд для работы в государственных учреждениях здравоохранения Белгородской области из других субъектов Российской Федерации, а также иностранных государств;

- отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области (моментом наступления исполнения обязательств считать завершение обучения и прохождение аккредитации);

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- отсутствие реализованного медицинским работником ранее права на получение единовременных компенсационных выплат на территории Белгородской области;

- отсутствие в собственности медицинского работника, членов его семьи жилых помещений на территории муниципального образования Белгородской области, в котором планируется осуществление трудовой деятельности, или наличие в собственности жилого помещения (части жилого помещения) менее 18 квадратных метров общей площади жилого помещения, или наличие в собственности жилого помещения общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) в данном муниципальном образовании, но находящегося на удаленном расстоянии от непосредственного места осуществления трудовой деятельности (время прибытия к месту работы не должно превышать 30 минут);

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- заключение трудового договора медицинским работником с медицинской организаций на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей (программный реестр должностей).

1.8. Дата прибытия на работу в государственных учреждениях здравоохранения Белгородской области медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.

1.9. Обеспечение служебным жилым помещением участников Программы осуществляется в пределах предусмотренных ассигнований в форме предоставления жилых помещений врачам-специалистам на территории муниципального образования Белгородской области, в котором планируется осуществление трудовой деятельности, по договорам найма служебного жилого помещения в порядке, установленном постановлением Правительства Белгородской области от 30 августа 2010 года N 279-пп "О порядке предоставления служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда Белгородской области".

(п. 1.9 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

1.10. Медицинский работник вправе получить жилое помещение по договору найма служебного жилого помещения в рамках Программы однократно.

(п. 1.10 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

2. Порядок заключения договора найма служебного жилого помещения

2.1. Договор найма служебного жилого помещения специализированного жилищного фонда (далее - договор найма служебного жилого помещения) заключается на основании письменного заявления медицинского работника на имя руководителя медицинской организации после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.

2.2. Медицинский работник после заключения трудового договора с медицинской организацией подает в медицинскую организацию следующие документы:

1) заявление о предоставлении жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения в произвольной форме на имя руководителя медицинской организации, в котором указывает:

- фамилию, имя, отчество, дату рождения;

- наименование медицинской организации, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении медицинской организации - наименование структурного подразделения), место работы (местонахождение медицинской организации) в соответствии с трудовым договором, занимаемую должность, дату заключения трудового договора;

- адрес места жительства (для категории прибывших из другого региона/района/населенного пункта - с указанием, из какого населенного пункта переехал);

- номер телефона, почтовый (электронный) адрес;

2) письменное согласие на обработку персональных данных;

3) копию документа, удостоверяющего личность;

4) справку о составе семьи;

5) копию документа, подтверждающего наличие либо отсутствие в собственности жилых помещений.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении жилья.

2.3. Медицинские организации, заключившие трудовые договоры с медицинскими работниками, проверяют наличие и достоверность представленных медицинскими работниками документов, подтверждающих их соответствие установленным требованиям, и в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты представления медицинскими работниками документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 Порядка, направляют сведения для согласования в министерство с приложением следующих документов, которые должны быть заверены в установленном порядке:

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 Порядка;

- копии приказа о назначении на должность;

- копии трудового договора с медицинским работником;

- копии сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;

- копий документов о высшем медицинском образовании;

- информации о трудовой деятельности.

2.4. Ответственный сотрудник министерства регистрирует в установленном порядке документы, указанные в пункте 2.3 раздела 2 Порядка. В течение 25 (двадцати пяти) рабочих дней со дня регистрации документов комиссия министерства принимает решение о предоставлении жилого помещения или об отказе в его предоставлении. Состав комиссии по предоставлению жилых помещений медицинским работникам, приобретенных в рамках Программы, утверждается приказом министерства.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

На основании протокола заседания комиссии министерства в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня оформления протокола приказом министерства утверждается список медицинских работников для заключения договора найма служебного жилого помещения (далее - список).

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

2.5. Протокол заседания комиссии министерства и список, утвержденный приказом министерства, направляются в медицинскую организацию.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

В случае отказа в предоставлении жилого помещения медицинская организация в течение 3 (трех) рабочих дней направляет медицинскому работнику уведомление, в котором указывается основание отказа.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

2.6. Основаниями для отказа в предоставлении жилого помещения специализированного жилищного фонда являются:

- несоответствие медицинского работника, претендующего на получение служебного жилого помещения, требованиям, установленным пунктами 1.5 - 1.7 раздела 1 Порядка;

- непредставление документов, указанных в пункте 2.3 раздела 2 Порядка;

- наличие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении на территории Белгородской области;

- реализация медицинским работником ранее права на получение единовременных компенсационных выплат на территории Белгородской области.

Решение об отказе в предоставлении жилого помещения может быть обжаловано в судебном порядке.

2.7. С медицинскими работниками, включенными в список, заключается договор найма служебного жилого помещения, предусматривающий:

а) порядок предоставления медицинскому работнику жилого помещения по договору найма служебного жилого помещения;

б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 10 лет со дня заключения договора найма по должности в соответствии с трудовым договором либо по должности из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения (в случае перевода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения) при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, прохождения военной службы);

(пп. "б" в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

в) обязанность медицинского работника возвратить жилое помещение со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения);

(пп. "в" ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

г) обязанность медицинского работника возвратить жилое помещение в случае неотработанного периода со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей в связи с прохождением военной службы (по выбору медицинского работника);

(пп. "г" в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

д) обязанность медицинского работника, имеющего в собственности жилое помещение общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключившего договор найма служебного жилого помещения, возвратить служебное жилое помещение по истечении 10-летнего срока при условии прекращения трудовых отношений с соответствующим медицинским учреждением;

(пп. "д" в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

е) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором найма служебного жилого помещения, в том числе по возврату служебного жилого помещения в случаях, указанных в подпунктах "б - д" настоящего пункта.

(пп. "е" введен Постановлением Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

2.8. Договор найма служебного жилого помещения заключается между медицинской организацией и медицинским работником по согласованию с министерством в письменной форме в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в медицинской организации, второй - у медицинского работника, третий - в министерстве.

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

3. Возврат жилого помещения, предоставленного по договору найма служебного жилого помещения

3.1. В случае если медицинский работник до истечения срока, установленного подпунктом "б" пункта 2.7 раздела 2 Порядка, изъявит желание осуществить переход на другую должность, не обусловленную трудовым договором (за исключением случаев перехода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения), или расторгнуть трудовой договор, договор найма служебного жилого помещения, указанный в пункте 2.7 раздела 2 Порядка, или в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), то он обязан сообщить в медицинскую организацию о своих намерениях в письменной форме не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до дня подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.

(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

3.2. В случаях прекращения трудового договора медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения 10-летнего срока или изменения условий заключенного трудового договора, указанных в пункте 3.1 раздела 3 Порядка, руководитель учреждения здравоохранения обязан уведомить об этом министерство не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня прекращения, изменения трудового договора с указанием основания его прекращения или изменения условий заключения трудового договора, предоставив:

(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

- копию приказа о расторжении (изменении) трудового договора;

- сведения о трудовой деятельности;

- копию уведомления медицинского работника о расторжении договора найма служебного помещения и необходимости возвратить жилое помещение.

3.3. Возврат жилого помещения медицинским работником со дня прекращения трудового договора до истечения 10-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также перевода на другую должность (за исключением случаев перевода с должности на должность из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения) осуществляется в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.

(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

В случае увольнения медицинского работника до истечения 10-летнего срока в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации медицинский работник производит возврат служебного жилого помещения в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения или продлевает срок действия договора найма служебного жилого помещения на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Возврат жилого помещения в случаях прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения после истечения 10-летнего срока медицинским работником, имеющим в собственности жилое помещение общей площадью более 18 квадратных метров (независимо от состава семьи) и заключившим договор найма служебного жилого помещения, осуществляется в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты наступления указанных событий.

(абзац введен постановлением Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

3.4. В случае невозврата служебного жилого помещения в течение срока исполнения требования медицинская организация обеспечивает возврат жилого помещения в судебном порядке.

3.5. Медицинский работник - участник Программы, не имеющий в собственности жилых помещений на территории муниципального образования Белгородской области, в котором осуществлялась трудовая деятельность, или имеющий в собственности жилое помещение (часть жилого помещения) менее 18 квадратных метров общей площади жилого помещения и заключивший договор найма служебного жилого помещения, по истечении 10 лет работы в учреждении здравоохранения Белгородской области имеет право на получение служебного жилого помещения в собственность в установленном законом порядке.

Медицинский работник - участник Программы, имеющий в собственности жилое помещение в данном муниципальном образовании общей площадью более 18 квадратных метров и заключивший договор найма служебного жилого помещения, по истечении 10 лет работы в учреждении здравоохранения Белгородской области имеет право на продление найма служебного жилого помещения на период продолжения трудовых отношений с соответствующим медицинским учреждением по должности из перечня вакантных должностей в пределах данного медицинского учреждения.

(п. 3.5 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 17.10.2022 N 606-пп)

Приложение N 6
к региональной программе Белгородской
области "Обеспечение жильем медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Белгородской области
на 2021 - 2025 годы"

Методика расчета конечного результата реализации программы и показатели непосредственных результатов мероприятий программы

Приложение N 7
к региональной программе Белгородской
области "Обеспечение жильем медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Белгородской области
на 2021 - 2025 годы"

Перечень государственных учреждений здравоохранения Белгородской области, принимающих участие в реализации программы