МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ
ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПРИКАЗ
от 26 августа 2021 года N 304-д
О введении ограничительных мероприятий
в учреждениях социального обслуживания
с постоянным круглосуточным пребыванием
граждан
В связи со сложной эпидемиологической
ситуацией в Республике Северная
Осетия-Алания и высоких рисков
распространения коронавирусной
инфекции COVID-2019, в целях обеспечения
санитарно-эпидемиологического
благополучия лиц из групп риска
заражения коронавирусной инфекцией,
проживающих в учреждениях социального
обслуживания с постоянным пребыванием
граждан, в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18
ноября 2020 года N 1859 "О государственной
социальной поддержке в 2020 - 2021 годах
работников стационарных организаций
социального обслуживания, стационарных
отделений, созданных не в стационарных
организациях социального обслуживания,
оказывающих социальные услуги
(участвующих в оказании социальных
услуг, обеспечивающих их оказание)
гражданам, у которых, выявлена новая
коронавирусная инфекция, и лицам из
групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и признании
утратившими силу некоторых актов
Правительства Российской Федерации",
Постановлением Главного
государственного санитарного врача по
Республике Северная Осетия-Алания от 16
августа 2021 года N 3 "О дополнительных
мерах по снижению рисков
распространения COVID-19 на территории
РСО-Алания", приказываю:
1. С 30.08.2021 осуществить перевод
сотрудников следующих учреждений на
особый режим работы с проживанием по
месту осуществления трудовой
деятельности до улучшения
эпидемиологической ситуации,
предусмотрев сменный трафик работы, с
учетом продолжительности смен не менее 14
календарных дней (с 30.08.2021 по 12.09.2021):
- государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания
"Республиканский
психоневрологический дом-интернат
"Милосердие";
- государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания
"Республиканский дом-интернат для
престарелых и инвалидов "Забота";
- государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания "дом-интернат
малой вместимости для граждан пожилого
возраста и инвалидов";
- государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания
"Республиканский дом-интернат для
умственно отсталых детей "Ласка";
- государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания "Социальный
приют для лиц, оказавшихся в
экстремальных условиях, без
определенного места жительства и
занятий";
- государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания
"Республиканский центр социальной
реабилитации несовершеннолетних
"Доброе сердце";
- государственное бюджетное учреждение
социального обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания "Центр
содействия семейному воспитанию г.
Владикавказ "Хуры тын";
- государственное бюджетное учреждение
социального Обслуживания Республики
Северная Осетия-Алания Центр содействия
семейному воспитанию г. Моздок
"Амонд".
2. Руководителям государственных
бюджетных учреждений социального
обслуживания Республики Северная
Осетия-Алания "Республиканский
психоневрологический дом-интернат
"Милосердие" (Рамонова М.Х.),
"Республиканский дом-интернат для
престарелых и инвалидов "Забота"
(Козырева С.С.), "Дом-интернат малой
вместимости для граждан пожилого
возраста и инвалидов" (Чекмилева С.В.),
"Республиканский дом-интернат для
умственно отсталых детей "Ласка"
(Самаева А.И.), "Социальный приют для
лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях, без определенного места
жительства и занятий" (Кесаев В.Д.),
"Республиканский центр социальной
реабилитации несовершеннолетних
"Доброе сердце" (Габуева Л.И.),
"Центр содействия семейному
воспитанию г. Владикавказ "Хуры тын"
(Тменов Ф.К.), Центр содействия семейному
воспитанию г. Моздок "Амонд"
(Насоновская Н.А.):
1) определить список работников,
привлекаемых к особому режиму работы;
2) обеспечить работников, проживающих в
учреждении в особом режиме, горячим
питанием, местом для отдыха и сна;
3) утвердить график работ;
4) определить расчетный период с 30.08.2021 по
12.09.2021;
5) заключить с работниками
дополнительные соглашения в
соответствии со статьями 72, 74 Трудового
кодекса Российской Федерации;
6) обеспечить в установленном порядке
предоставление сведений в региональное
отделение Фонда социального страхования
Российской Федерации по Республике
Северная Осетия-Алания для
осуществления специальной социальной
выплаты работникам, привлекаемым к
особому режиму работы, в соответствии с
Постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 ноября 2020 года
N 1859 "О государственной социальной
поддержке в 2020 - 2021 годах работников
стационарных организаций социального
обслуживания, стационарных отделений,
созданных не в стационарных
организациях социального обслуживания,
оказывающих социальные услуга
(участвующих в оказании социальных
услуг, обеспечивающих их оказание)
гражданам, у которых выявлена новая
коронавирусная инфекция, и лицам из
групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и признании
утратившими силу некоторых актов
Правительства Российской Федерации";
7) сохранить среднюю заработную плату
работникам на период вне осуществления
трудовой деятельности в режиме
самоизоляции;
8) при необходимости нахождения
руководителя учреждения в особом режиме
в указанный период и по согласованию с
Министерством труда и социального
развития Республики Северная
Осетия-Алания, приступить к работе и
информировать о принятом решении.
3. Контроль за исполнением настоящего
Приказа оставляю за собой.
Врио Министра
Б.Ф.ХУБАЕВ
Ссылается на
- О государственной социальной поддержке в 2020-2022 годах работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающих социальные услуги (участвующих в оказании социальных услуг, обеспечивающих их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации (с изменениями на 25 декабря 2021 года)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 8 августа 2024 года)