МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ
ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПРИКАЗ
от 26 августа 2021 года N 304-д
О введении ограничительных мероприятий
в учреждениях социального обслуживания
с постоянным круглосуточным пребыванием
граждан
В связи со сложной
эпидемиологической ситуацией в
Республике Северная Осетия-Алания и
высоких рисков распространения
коронавирусной инфекции COVID-2019, в целях
обеспечения
санитарно-эпидемиологического
благополучия лиц из групп риска
заражения коронавирусной инфекцией,
проживающих в учреждениях социального
обслуживания с постоянным пребыванием
граждан, в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18
ноября 2020 года N 1859 "О государственной
социальной поддержке в 2020 - 2021 годах
работников стационарных организаций
социального обслуживания, стационарных
отделений, созданных не в стационарных
организациях социального обслуживания,
оказывающих социальные услуги
(участвующих в оказании социальных
услуг, обеспечивающих их оказание)
гражданам, у которых, выявлена новая
коронавирусная инфекция, и лицам из
групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и признании
утратившими силу некоторых актов
Правительства Российской Федерации",
Постановлением Главного
государственного санитарного врача по
Республике Северная Осетия-Алания от 16
августа 2021 года N 3 "О дополнительных
мерах по снижению рисков
распространения COVID-19 на территории
РСО-Алания", приказываю:
1. С 30.08.2021 осуществить перевод
сотрудников следующих учреждений на
особый режим работы с проживанием по
месту осуществления трудовой
деятельности до улучшения
эпидемиологической ситуации,
предусмотрев сменный трафик работы, с
учетом продолжительности смен не менее 14
календарных дней (с 30.08.2021 по 12.09.2021):
- государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания
"Республиканский психоневрологический
дом-интернат "Милосердие";
- государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания
"Республиканский дом-интернат для
престарелых и инвалидов "Забота";
- государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания
"дом-интернат малой вместимости для
граждан пожилого возраста и инвалидов";
- государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания
"Республиканский дом-интернат для
умственно отсталых детей "Ласка";
- государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания
"Социальный приют для лиц, оказавшихся в
экстремальных условиях, без
определенного места жительства и
занятий";
- государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания
"Республиканский центр социальной
реабилитации несовершеннолетних "Доброе
сердце";
- государственное бюджетное
учреждение социального обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания "Центр
содействия семейному воспитанию г.
Владикавказ "Хуры тын";
- государственное бюджетное
учреждение социального Обслуживания
Республики Северная Осетия-Алания Центр
содействия семейному воспитанию г.
Моздок "Амонд".
2. Руководителям государственных
бюджетных учреждений социального
обслуживания Республики Северная
Осетия-Алания "Республиканский
психоневрологический дом-интернат
"Милосердие" (Рамонова М.Х.),
"Республиканский дом-интернат для
престарелых и инвалидов "Забота"
(Козырева С.С.), "Дом-интернат малой
вместимости для граждан пожилого
возраста и инвалидов" (Чекмилева С.В.),
"Республиканский дом-интернат для
умственно отсталых детей "Ласка" (Самаева
А.И.), "Социальный приют для лиц,
оказавшихся в экстремальных условиях,
без определенного места жительства и
занятий" (Кесаев В.Д.), "Республиканский
центр социальной реабилитации
несовершеннолетних "Доброе сердце"
(Габуева Л.И.), "Центр содействия
семейному воспитанию г. Владикавказ
"Хуры тын" (Тменов Ф.К.), Центр содействия
семейному воспитанию г. Моздок "Амонд"
(Насоновская Н.А.):
1) определить список работников,
привлекаемых к особому режиму работы;
2) обеспечить работников,
проживающих в учреждении в особом
режиме, горячим питанием, местом для
отдыха и сна;
3) утвердить график работ;
4) определить расчетный период с
30.08.2021 по 12.09.2021;
5) заключить с работниками
дополнительные соглашения в
соответствии со статьями 72, 74 Трудового
кодекса Российской Федерации;
6) обеспечить в установленном
порядке предоставление сведений в
региональное отделение Фонда
социального страхования Российской
Федерации по Республике Северная
Осетия-Алания для осуществления
специальной социальной выплаты
работникам, привлекаемым к особому
режиму работы, в соответствии с
Постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 ноября 2020 года
N 1859 "О государственной социальной
поддержке в 2020 - 2021 годах работников
стационарных организаций социального
обслуживания, стационарных отделений,
созданных не в стационарных
организациях социального обслуживания,
оказывающих социальные услуга
(участвующих в оказании социальных
услуг, обеспечивающих их оказание)
гражданам, у которых выявлена новая
коронавирусная инфекция, и лицам из
групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией, и признании
утратившими силу некоторых актов
Правительства Российской Федерации";
7) сохранить среднюю заработную
плату работникам на период вне
осуществления трудовой деятельности в
режиме самоизоляции;
8) при необходимости нахождения
руководителя учреждения в особом режиме
в указанный период и по согласованию с
Министерством труда и социального
развития Республики Северная
Осетия-Алания, приступить к работе и
информировать о принятом решении.
3. Контроль за исполнением
настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио Министра
Б.Ф.ХУБАЕВ
Ссылается на
- О государственной социальной поддержке в 2020-2022 годах работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающих социальные услуги (участвующих в оказании социальных услуг, обеспечивающих их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации (с изменениями на 25 декабря 2021 года)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 28 декабря 2024 года)