КОМИТЕТ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 27 июля 2021 года N 42-01-08-68


О внесении изменений в отдельные приказы Комитета записи актов гражданского состояния Пермского края

(с изменениями на 19 сентября 2022 года)

(в ред. Приказа Комитета ЗАГС Пермского края от 19.09.2022 N 42-01-08-55)

В соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, указом губернатора Пермского края от 20 августа 2020 г. N 121 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае" приказываю:

1. Утратил силу. - Приказ Комитета ЗАГС Пермского края от 19.09.2022 N 42-01-08-55.

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Служебный распорядок Комитета записи актов гражданского состояния Пермского края, утвержденный приказом Комитета записи актов гражданского состояния Пермского края от 14 декабря 2020 г. N 42-01-08-94 "Об утверждении Служебного распорядка Комитета записи актов гражданского состояния Пермского края" (далее - Изменения).

3. Департаменту государственной службы Аппарата Правительства Пермского края обеспечить ознакомление гражданских служащих Комитета записи актов гражданского состояния Пермского края с настоящим приказом.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, за исключением пунктов 1 и 3 Изменений, которые вступают в силу с 01 августа 2021 г.

И.о. председателя Комитета
В.В.ЛАРИОНОВ

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Комитета записи актов
гражданского состояния
Пермского края
от 27.07.2021 N 42-01-08-68

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК КОМИТЕТА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 14 ДЕКАБРЯ 2020 Г. N 42-01-08-94

1. В пункте 2.8 слова "Аппарата Правительства Пермского края" заменить словами "Администрации губернатора Пермского края".

2. Дополнить разделом V(I) следующего содержания:

"V(I). Дистанционный формат профессиональной служебной деятельности

5(1).1. Условия дистанционного формата профессиональной служебной деятельности, предусмотренные настоящим Служебным распорядком, не распространяются на случаи временного перевода гражданских служащих Комитета на дистанционную работу в исключительных случаях в соответствии со статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации.

5(1).2. Служебным контрактом или дополнительным соглашением к служебному контракту может предусматриваться выполнение гражданскими служащими Комитета должностных обязанностей дистанционно:

на постоянной основе (в течение срока действия служебного контракта);

временно:

непрерывно в течение определенного служебным контрактом или дополнительным соглашением к служебному контракту срока, не превышающего шести месяцев;

периодически при условии чередования периодов выполнения гражданским служащим Комитета должностных обязанностей дистанционно и периодов исполнения должностных обязанностей на стационарном служебном месте.

5(1).3. Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности конкретным гражданским служащим Комитета принимается председателем Комитета на основании заявления гражданского служащего по форме, предусмотренной приложением 3 к настоящему Служебному распорядку.

Решение оформляется приказом Комитета. Приказ является основанием для заключения служебного контракта, дополнительного соглашения к служебному контракту в части определения служебного места, иных условий, отличных от настоящего Служебного распорядка.

5(1).4. Условие срочности исполнения должностных обязанностей дистанционно может быть пересмотрено по инициативе гражданского служащего Комитета, председателя Комитета.

5(1).5. Решение об установлении дистанционной профессиональной служебной деятельности может быть прекращено досрочно при нарушении гражданским служащим Комитета настоящего Служебного распорядка, требований охраны труда, ограничений и запретов, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и сведений ограниченного доступа.

5(1).6. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на гражданского служащего распространяются:

обязанности, запреты и ограничения, установленные федеральными законами от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

нормы настоящего Служебного распорядка;

требования законодательства в области охраны труда.

5(1).7. Официальное взаимодействие между государственными служащими Комитета, в том числе непосредственным руководителем и председателем Комитета, осуществляется путем направления сообщений, документов, поручений на адрес рабочей электронной почты, а также путем направления сообщений, документов, поручений в системе электронного документооборота Пермского края (https://edms.permkrai.ru).

5(1).8. Гражданский служащий Комитета обязан в течение служебного времени обеспечивать проверку сообщений, документов, поручений, полученных путем, указанным в пункте 5(1).7 настоящего Служебного распорядка.

5(1).9. Ознакомление с приказами Комитета, включая приказы о проведении служебных проверок, предоставление в адрес председателя Комитета отчетов о результатах деятельности осуществляется в порядке, установленном пунктом 5(1).7 настоящего Служебного распорядка.

5(1).10. На период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности гражданскому служащему Комитета обеспечивается материально-техническая возможность осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности, в том числе обеспечивается возможность удаленной работы на личных автоматизированных рабочих станциях и использование для работы сервисов и информационных систем, разработанных в целях обеспечения деятельности органов государственной власти.

5(1).11. Контроль за полным и своевременным исполнением функций, возложенных на Комитет, осуществление которых обеспечивается гражданским служащим, несет непосредственный руководитель структурного подразделения Комитета, к компетенции которого отнесены соответствующие функции, и заместитель председателя Комитета, координирующий деятельность указанного структурного подразделения.

5(1).12. Оплата труда, предоставление отпусков, режим служебного времени гражданского служащего Комитета осуществляется на общих основаниях, предусмотренных действующим законодательством, а также настоящим Служебным распорядком.".

3. Обходной лист изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим Изменениям.

4. Дополнить приложением 3 согласно приложению 2 к настоящим Изменениям.

Приложение 1
к изменениям,
которые вносятся в Служебный
распорядок Комитета записи актов
гражданского состояния Пермского края,
утвержденный приказом Комитета записи
актов гражданского состояния
Пермского края
от 14 декабря 2020 г. N 42-01-08-94

"Приложение 1
к Служебному распорядку
Комитета записи актов
гражданского состояния
Пермского края

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

(фамилия, имя, отчество)

(замещаемая должность в Комитете записи актов гражданского

состояния Пермского края)

"

Приложение 2
к изменениям,
которые вносятся в Служебный
распорядок Комитета записи актов
гражданского состояния Пермского края,
утвержденный приказом Комитета записи
актов гражданского состояния
Пермского края
от 14 декабря 2020 г. N 42-01-08-94

"Приложение 3
к Служебному распорядку
Комитета записи актов
гражданского состояния
Пермского края

ФОРМА