Внимание! Документ недействующий.
Приём пищи на рабочих местах
Вопрос:
Мне бы хотелось знать,
какими документами (ссылки на нормативы,
СанПины и т.п.) я могу запретить приём
пищи на рабочих местах?
У
нас офис, все едят за компьютерами, в
кабинете 20 человек.
Ответ:
Работодатель обязан
обеспечивать бытовые нужды работников,
связанные с исполнением ими трудовых
обязанностей. В этих целях работодателем
по установленным нормам оборудуются в
том числе помещения для приема пищи (ст.22,
ст.223 ТК РФ).
На работах, где по условиям
производства (работы) предоставление
перерыва для отдыха и питания
невозможно, работодатель обязан
обеспечить работнику возможность отдыха
и приема пищи в рабочее время. Перечень
таких работ, а также места для отдыха и
приема пищи устанавливаются правилами
внутреннего трудового распорядка (ч.3
ст.108 ТК РФ).
Трудовое законодательство
не предусматривает обязанность
работодателя по организации места для
отдыха и питания иных категорий
работников, поэтому организация мест для
приема пищи является правом
работодателя.
Одновременно работник
обязан соблюдать свои трудовые
обязанности, правила внутреннего
трудового распорядка и трудовую
дисциплину (ч.2 ст.21 ТК РФ). Работодатель
может запретить работникам принимать
пищу на рабочем месте и прописать это
требование в локальных нормативных
документах организации. Например, в
Правилах внутреннего трудового
распорядка или инструкциях по охране
труда. При этом ознакомить работника с
этими документами необходимо письменно.
Иначе в случае спора суд примет сторону
сотрудника.
Требования по отведению
отдельных помещений для приема пищи и
запрета приема пищи на рабочем месте
могут устанавливаться санитарными
нормами, например, для работников
организации торговли (п.13.5 СП 2.3.6.1066-01 "2.3.5
Предприятия торговли.
Санитарно-эпидемиологические
требования к организациям торговли и
обороту в них продовольственного сырья и
пищевых продуктов.
Санитарно-эпидемиологические правила",
утвержденных постановлением Главного
государственного санитарного врача РФ
от 07.09.2001 N 23).
Напротив, в
производственных помещениях прием пищи
запрещается (п.62 Инструкции по
санитарному содержанию помещений и
оборудования производственных
предприятий, утвержденной Минздравом
СССР 31.12.66 N 658-66, СП 2.3.6.1079-01
"Санитарно-эпидемиологические
требования к организациям общественного
питания).
Кроме того, в условиях
пандемии ограничение приема пищи на
рабочих местах вводится работодателем в
соответствии с рекомендациями
Роспотребнадзора по профилактике
коронавируса (rospotrebnadzor.ru).
Таким образом, работодатель
может запретить издать приказ о запрете
приема пищи на рабочем месте, ссылаясь на
вышеуказанные нормативные акты (ч.1 ст.8
ТК РФ, СП 2.3.6.1066-01, Инструкции N 658-66, СП
2.3.6.1079-01).
Служба
поддержки пользователей систем
"Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт
Сенченко Владимир Александрович
