МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2020 года N 6355
Об утверждении Положения о премировании
за выполнение особо важных и срочных
работ руководителей медицинских
организаций государственной системы
здравоохранения Краснодарского края
В соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 12
апреля 2013 года N 329 "О типовой форме
трудового договора с руководителем
государственного (муниципального)
учреждения", постановлениями главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края от 30 августа 2017 года
N 642 "О введении Положения об
отраслевой системе оплаты труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Краснодарского края"
и от 13 марта 2020 года N 129 "О введении
режима повышенной готовности на
территории Краснодарского края и мерах
по предотвращению распространения новой
коронавирусной инфекции (COVID-19)"
приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании за
выполнение особо важных и срочных работ
руководителей медицинских организаций
государственной системы
здравоохранения Краснодарского края
(приложение 1).
2. Начальнику отдела делопроизводства
министерства здравоохранения
Краснодарского края (Шалыгина А.Н.)
обеспечить размещение настоящего
приказа на официальном сайте
администрации Краснодарского края.
3. Исполняющему обязанности начальника
государственного бюджетного учреждения
здравоохранения "Медицинский
информационно-аналитический центр"
министерства здравоохранения
Краснодарского края (Корогод М.А.)
обеспечить размещение настоящего
приказа на официальном сайте
министерства здравоохранения
Краснодарского края в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
4. Контроль за выполнением настоящего
приказа возложить на заместителя
министра здравоохранения Солоненко Т.А.
5. Приказ вступает в силу по истечении 10
дней после дня его официального
опубликования.
Министр
Е.Ф.ФИЛИППОВ
Приложение N 1
Утверждено
приказом
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от 22 декабря 2020 г. N 6355
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СРОЧНЫХ РАБОТ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о премировании за
выполнение особо важных и срочных работ
руководителей медицинских организаций
государственной системы
здравоохранения Краснодарского края
(далее - Положение) разработано в
соответствии с постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края от 30 августа 2017 года
N 642 "О введении Положения об
отраслевой системе оплаты труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Краснодарского края"
и определяет порядок премирования
руководителей медицинских организаций
государственной системы
здравоохранения Краснодарского края в
целях поощрения за выполнение особо
важных и срочных работ, за эффективную
работу в период предотвращения
распространения новой коронавирусной
инфекции (COVID-19) на территории
Краснодарского края.
1.2. Положение применяется при
премировании руководителей медицинских
организаций государственной системы
здравоохранения Краснодарского края, в
которых оказывается специализированная
медицинская помощь в стационарных
условиях гражданам, у которых выявлена
новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и
лицам из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией.
2. Порядок премирования
2.1. Премия за выполнение особо важных и
срочных работ руководителям
государственных учреждений
здравоохранения Краснодарского края
устанавливается как единовременное
поощрение в размере до 200% должностного
оклада.
2.2. Министерство здравоохранения
Краснодарского края (далее -
министерство) определяет размер премии
руководителю учреждения на основании
ходатайства представительного органа
работников.
2.3. Размер премии руководителю
учреждения определяется с учетом:
а) личного вклада в обеспечение
выполнения задач и реализации
полномочий, возложенных на
государственное учреждение
здравоохранения;
б) своевременного выполнения
поставленных задач министерством в
отчетном периоде;
в) оперативности и профессионализма
руководителя в решении вопросов,
связанных с организацией оказания
специализированной медицинской помощи в
стационарных условиях гражданам, у
которых выявлена новая коронавирусная
инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска
заражения новой коронавирусной
инфекцией.
2.3. Премирование руководителя
государственного учреждения
здравоохранения не производится в
следующих случаях:
а) ненадлежащее (некачественное)
исполнение руководителем должностных
обязанностей;
б) наличие наложенного дисциплинарного
взыскания.
2.4. Выплата премии производится
независимо от фактически отработанного
времени в отчетном периоде. Размер
премии не уменьшается в связи с
отсутствием руководителя по причине
болезни, отпуска, командировки,
повышения квалификации.
2.5. Решение о премировании руководителя
государственного учреждения
здравоохранения оформляется приказом
министерства.
2.6. Премирование осуществляется в
пределах утвержденного фонда оплаты
труда.
Заместитель министра
Т.А.СОЛОНЕНКО
