МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 мая 2020 года N СЭД-33-01-03/1-31


О принятии мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 в стационарных организациях социального обслуживания

В связи с необходимостью усиления мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 среди получателей социальных услуг в стационарных организациях социального обслуживания Пермского края приказываю:

1. Ввести в стационарных организациях социального обслуживания, стационарных отделениях, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Пермского края (далее соответственно - стационарные организации социального обслуживания, стационарные отделения, Министерство), особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарных организациях социального обслуживания, стационарных отделениях получателей социальных услуг и работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Рекомендации по организации особого режима работы персонала стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Пермского края;

2.2. Перечень стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Пермского края, в которых вводится особый режим работы.

3. Признать утратившим силу Приказ Министерства от 20 апреля 2020 г. N СЭД-33-01-03-328 "О принятии мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 в учреждениях социального обслуживания населения".

5. Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства Абышевой Т.В. ознакомить с настоящим Приказом заместителя министра Санникова Д.М., статс-секретаря - заместителя министра Подъянову Н.Е., начальника отдела социального обслуживания Министерства Клементьеву Е.А., заведующего сектором по работе с организациями для детей, нуждающихся в государственной поддержке, консультанта Министерства Чиркову Е.Н., руководителей организаций стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных Министерству.

6. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его подписания, действует до особого распоряжения и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 года.

7. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Санникова Д.М., статс-секретаря - заместителя министра Подъянову Н.Е.

Министр
П.С.ФОКИН

УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
Министерства социального
развития Пермского края
от 25.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-31

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОСОБОГО РЕЖИМА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, СТАЦИОНАРНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ, СОЗДАННЫХ НЕ В СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

Рекомендации подготовлены на основе рекомендаций Всемирной организации здравоохранения, имеющихся нормативных актов Минтруда России, Минздрава России и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Правительственной телеграммы от 17 апреля 2020 г. N 26-5/10/П-3504 о закрытии стационарных учреждений социального обслуживания на карантин, Постановления Правительства Пермского края от 20 мая 2020 г. N 350-п, Приказа Министерства социального развития Пермского края от 25 марта 2020 г. N СЭД-33-01-03-242.

Административно-организационные меры

Стационарным организациям социального обслуживания, стационарным отделениям, созданным не в стационарных организациях социального обслуживания, подведомственных Министерству социального развития Пермского края, перечень которых утвержден в приложении 2 к настоящему Приказу, необходимо:

1. Определить состав персонала (должности, количество), необходимого для обеспечения непрерывного и качественного предоставления социальных услуг в стационарной форме.

В перечень персонала, работающего в особом режиме, также должны войти сотрудники подрядных организаций, обеспечивающие предоставление социальных услуг в учреждениях (питание, клининг, обслуживание котельных и прочее).

Сотрудники, не принимающие непосредственного участия в предоставлении социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических услуг, должны быть максимально переведены в режим дистанционной работы (с сохранением обязанностей и соответствующей заработной платой).

Сотрудникам в возрасте 65 лет и старше рекомендуется обеспечить выдачу больничного листа и возможность самоизоляции.

В индивидуальном порядке, с учетом интересов и прав работников, рекомендуется рассмотреть вопрос привлечения к работе в особом режиме сотрудников, в одиночку воспитывающих малолетних детей или имеющих родственников, нуждающихся в постоянном уходе.

Рекомендуется обеспечить сотрудникам, работающим в особом режиме, заработную плату в повышенном размере.

2. Организовать условия для круглосуточного пребывания сотрудников в учреждении:

2.1. Составить и утвердить график работы персонала с учетом его постоянного нахождения в учреждении, с соблюдением режима труда и отдыха, предусмотрев возможность замены сотрудников в случае их заболевания, ознакомить сотрудников с указанным графиком;

2.2. Определить места для сна, отдыха, переодевания и приема пищи для сотрудников;

2.3. Обеспечить оснащение учреждения необходимым дополнительным оборудованием, мебелью, предметами мягкого инвентаря, спецодеждой, иными материалами;

2.4. По возможности сформировать на период рабочей смены не менее 14 календарных дней необходимый запас продуктов, лекарств, чистящих средств, дезинфекции, продукции по уходу;

2.5. Составить график сменяемости и доставки сотрудников в учреждение, предпочтительно с использованием транспорта учреждения;

2.6. Организовать на территории учреждения зону обработки и дезинфекции поступающих продуктов, оборудования, иных материалов; также предусмотреть зону для санитарной обработки транспорта; обеспечить фильтр с возможностью дезинфекции для заступающего на смену персонала;

2.7. Провести работу по предоставлению сотрудникам всех необходимых разъяснений об особом графике работы в условиях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции COVID-19; оказать возможное содействие в решении возникающих у них вопросов;

2.8. Провести с сотрудниками необходимое обучение и инструктаж, уделив особое внимание соблюдению мер биологической безопасности.

3. Уведомить родственников проживающих о продлении режима карантина на неопределенный срок, обеспечить возможность дистанционного общения с проживающими.

4. Обеспечить разработку и издание соответствующих локальных актов в учреждениях.

Меры по размещению проживающих и персонала

5. Обеспечить возможность экстренной госпитализации проживающих и персонала, в том числе с подозрением на заболевание новой коронавирусной инфекцией.

6. Определить изолятор (при необходимости - секцию) для размещения в ней людей с подозрением на заболевание новой коронавирусной инфекцией.

6.1. Закрепить отдельных сотрудников за изолятором, обеспечить возможность использования средств индивидуальной защиты, смены спецодежды, дезинфекции после обслуживания находящихся в изоляторе проживающих.

6.2. В случае нахождения в изоляторе лиц с подозрением на заболевание новой коронавирусной инфекцией исключить возможность пересечения персонала, осуществляющего обслуживание в изоляторе, с проживающими и персоналом других отделений. Желательно организовать санитарный пропускник для сотрудников. Обеспечить отдельную маршрутизацию питания и предметов ухода для проживающих, находящихся в стационаре.

7. Обеспечить изоляцию проживающих, у которых обнаружены симптомы респираторных заболеваний.

8. Обеспечить изоляцию лиц, находившихся в контакте с проживающими, у которых обнаружены симптомы респираторных заболеваний.

9. Обеспечить отдельную маршрутизацию питания, посуды и предметов ухода для проживающих, у которых обнаружены симптомы респираторных заболеваний, и контактировавших с ними лиц.

9.1. Отдельно обеспечить средствами защиты проживающих, у которых обнаружены симптомы респираторных заболеваний, и лиц, находившихся с ними в контакте;

9.2. Обеспечить использования одноразовой посуды при приеме пищи проживающими, у которых обнаружены симптомы респираторных заболеваний, и лицами, с которыми заболевшие контактировали. В случае использования многоразовой посуды, обеспечить ее мытье отдельно, после мытья посуды здоровых проживающих, с использованием соответствующих дезинфицирующих средств.

Иные меры

10. Обеспечить соблюдение правил личной гигиены сотрудниками и другими лицами, контактирующими с проживающими (мытье рук с мылом не менее 40 сек., использование одноразовых салфеток при чихании и кашле, касание лица только чистыми салфетками или вымытыми руками); использование в течение дня одноразовых медицинских масок, которые должны сменяться каждые 2 часа, а также использование специализированных средств индивидуальной защиты для медицинских работников.

11. Обеспечить проведение дезинфекционных мероприятий, в том числе проведение ультрафиолетового бактерицидного облучения воздушной среды помещений не менее 2 раз в сутки.

12. Организовать своевременную утилизацию медицинских отходов класса В.

13. Обеспечить регулярную проверку ответственными лицами выполнения персоналом и проживающими мер по предотвращению распространения заболевания.

14. Организовать систематическое напоминание проживающим о необходимости мытья рук мылом и водой не менее 40 секунд или дезинфицирующим составом не менее 20 секунд. Использование сушилок для рук не рекомендуются, в связи с тем, что они являются идеальной средой для размножения микроорганизмов.

15. Обеспечить размещение одной или несколько установок для гигиены рук (для мытья рук с мылом и водой, либо для мытья рук с помощью спиртосодержащего средства для мытья рук) перед входом в каждое здание учреждения, чтобы каждый мог осуществлять гигиену рук перед входом и выходом из него.

16. Обеспечить возможность получения проживающими и персоналом своевременной психологической поддержки (в том числе с использованием дистанционных технологий).

УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства социального
развития Пермского края
от 25.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-31

ПЕРЕЧЕНЬ СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, СТАЦИОНАРНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ, СОЗДАННЫХ НЕ В СТАЦИОНАРНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ, В КОТОРЫХ ВВОДИТСЯ ОСОБЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ

1. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Верхне-Курьинский геронтологический центр";

2. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Губахинский психоневрологический интернат";

3. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Дубровский психоневрологический интернат";

4. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Кудымкарский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

5. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Кучинский психоневрологический интернат";

6. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Озерский психоневрологический интернат";

7. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Пермский геронтопсихиатрический центр";

8. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Соликамский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

9. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Чайковский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

10. Государственное бюджетное учреждение Пермского края "Центр социальной адаптации" г. Перми;

11. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" г. Горнозаводска;

12. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" г. Краснокамска;

13. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" г. Березники;

14. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" г. Перми;

15. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья" г. Перми;

16. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" г. Кудымкара;

17. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" г. Кунгура;

18. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" г. Чайковского;

19. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" Ильинского района;

20. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних";

21. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Осинский детский дом-интернат для умственно-отсталых детей";

22. Государственное казенное учреждение социального обслуживания Пермского края "Рудничный детский дом-интернат для умственно-отсталых детей".