Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ


ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2020 года N 877-пп


О внесении изменения в постановление Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 N 869-пп



1. Внести в постановление Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 N 869-пп "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области" (в редакции постановлений Правительства Оренбургской области от 07.08.2019 N 621-пп, от 25.12.2019 N 1016-пп) следующее изменение:


приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



Губернатор -
председатель Правительства
Оренбургской области
Д.В.ПАСЛЕР



Приложение
к постановлению
Правительства
Оренбургской области
от 27 октября 2020 г. N 877-пп



Государственная программа "Содействие занятости населения Оренбургской области"



Паспорт государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области" (далее - Программа)

Ответственный исполнитель Программы

-

министерство труда и занятости населения Оренбургской области

Соисполнители Программы

-

отсутствуют

Участники Программы

-

министерство образования Оренбургской области

Подпрограммы Программы

-

I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области";

II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области";

III "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области";

IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах";

V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области";

VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования"

Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках Программы

-

"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда";

"Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет";

"Старшее поколение"

Цель Программы

-

создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда

Задачи Программы

-

недопущение роста напряженности на рынке труда;

улучшение условий и охраны труда;

осуществление системы мер, направленных на обеспечение реализации Программы;

привлечение иностранных работников с визовым режимом въезда в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области;

повышение уровня льгот и социальных гарантий для работников;

оказание содействия трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в рамках мероприятий по содействию занятости населения

Показатели (индикаторы) Программы

-

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении);

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении);

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих;

доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области;

численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области;

удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек;

численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения

Срок и этапы реализации Программы

-

2019 - 2024 годы, этапы не выделяются

Объем бюджетных ассигнований Программы

-

8733129,3 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2019 год - 1325762,1 тыс. рублей;

2020 год - 1541766,1 тыс. рублей;

2021 год - 1522069,6 тыс. рублей;

2022 год - 1531902,3 тыс. рублей;

2023 год - 1405814,6 тыс. рублей;

2024 год - 1405814,6 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Программы

-

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) не более 2,9 процента от численности рабочей силы к 2024 году;

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) не более 3,5 незанятого гражданина на одну вакансию к 2024 году;

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих не более 0,88 к 2024 году;

доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области не менее 100,0 процента ежегодно;

привлечение на территории Оренбургской области не менее 165 иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию к 2024 году;

удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек не менее 92,8 процента к 2024 году;

численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения, к 2024 году 6,8 тыс. человек



Список сокращений, используемых в Программе:


ГБУ "МИХЦ МТиЗН" - государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный информационно-хозяйственный центр министерства труда и занятости населения Оренбургской области";


ГИТ - Государственная инспекция труда в Оренбургской области;


ГКУ ЦЗН - государственные казенные учреждения центры занятости населения;


Роспотребнадзор - Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Оренбургской области;


МТиЗН - министерство труда и занятости населения Оренбургской области;


МО - министерство образования Оренбургской области;


ФГИС СОУТ - федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда;


ФСС - государственное учреждение - Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.



1. Общая характеристика сферы реализации Программы


Занятость населения является важнейшим условием сохранения и развития человеческого потенциала. Отсутствие работы не только лишает людей средств к существованию, но и приводит к потере квалификации и трудовых навыков.


Именно от того, насколько полно заняты люди в сфере производственного труда, во многом зависят стабильность в социально-экономической сфере общества и морально-нравственное состояние населения.


В связи с этим обеспечение занятости населения является одним из приоритетных направлений государственной политики.


В 2019 году ситуация на региональном рынке труда характеризовалась как относительно стабильная, что является следствием оживления экономики.


Наблюдались следующие положительные тенденции:


уменьшение объемов вынужденной неполной занятости и высвобождения работников;


снижение численности безработных граждан;


рост потребности работодателей в кадрах.


Государственная политика в сфере содействия занятости населения реализуется в рамках шести подпрограмм государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области":


I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области";


II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области";


III "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области";


IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах";


V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области";


VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования".


За январь - июнь 2020 года при содействии ГКУ ЦЗН трудоустроились 10,3 тыс. человек, получили государственные услуги по информированию о ситуации на рынке труда 520,0 тыс. человек, профессиональной ориентации - 32,4 тыс. человек, психологической поддержке - 1,6 тыс. человек, социальной адаптации на рынке труда - 1,4 тыс. человек, направлены на профессиональное обучение 1,4 тыс. человек.


Проводилась работа по обеспечению безопасных условий труда в организациях, предупреждению и профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.


Приоритетным направлением работы по снижению уровня производственного травматизма является специальная оценка условий труда. С целью профилактики производственного травматизма были организованы постоянно действующие семинары по охране труда для руководителей и специалистов организаций Оренбургской области.


С целью создания условий для эффективной занятости населения МТиЗН проводилась работа по определению потребности экономики Оренбургской области в привлечении иностранных работников, подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Оренбургской области.


Кроме того, проводилась работа по снижению неформальной занятости. В области действует межведомственная комиссия по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста, образованная в соответствии с указом Губернатора Оренбургской области от 28 августа 2013 года N 819-ук.


Согласно решению межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста главам городов, городских округов и муниципальных районов Оренбургской области необходимо обеспечить исполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости не ниже уровня 2019 года. На 2020 год контрольный показатель экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность, - 19321 человек.


В течение января - июня 2020 года трудовую занятость легализовали 7599 человек.


На официальном сайте МТиЗН в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт МТиЗН) размещены информационные материалы для работодателей и населения о негативных последствиях неоформления трудовых отношений, выплаты "серой" заработной платы, неуплаты страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование, а также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


В рамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений МТиЗН проводились проверки соблюдения трудового законодательства, в ходе которых были выявлены нарушения норм трудового законодательства.


С целью улучшения условий труда и повышения социальных гарантий работников в организациях Оренбургской области организована работа по заключению коллективных договоров.


Для трудоустройства инвалидов молодого возраста ГКУ ЦЗН реализовывались мероприятия по повышению конкурентоспособности данной категории граждан на рынке труда.


В соответствии со стратегией развития Оренбургской области до 2020 года и на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 20 августа 2010 года N 551-пп, предполагается реализация следующих приоритетных направлений:


осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам, переселяющимся для работы в другую местность, в том числе субсидирование затрат на переезд и обустройство;


развитие государственно-частного партнерства в сфере занятости населения и защиты от безработицы.


В стратегической перспективе необходимо увеличение предложений на рынке труда за счет вовлечения в трудовой процесс работников старшего возраста, инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе посредством:


создания условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старшего возраста, интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;


стимулирования занятости молодежи, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;


развития механизмов социального партнерства.


Важным является создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, в том числе:


разработка и реализация мер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма на производстве, профессиональных заболеваний;


совершенствование управления профессиональными рисками с участием сторон социального партнерства.


Реализация мероприятий Программы позволит снизить уровень регистрируемой безработицы к концу 2024 года до 2,9 процента.



2. Перечень показателей (индикаторов) Программы


Основными показателями (индикаторами) достижения цели Программы являются:


уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении), рассчитываемый как процентное соотношение численности зарегистрированных безработных граждан и численности рабочей силы. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы не превысит 2,9 процента. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данный показатель (индикатор) определяется на основе данных формы федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о содействии занятости граждан". Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе "Программы";


коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении), рассчитываемый как процентное соотношение численности не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в ГКУ ЦЗН, и числа заявленных вакансий. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы не превысит 3,5 незанятых гражданина на одну вакансию. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данный показатель (индикатор) соответствует данным формы федерального статистического наблюдения N 1-Т "Сведения о содействии занятости граждан". Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе "Программы";


численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих, рассчитываемый как соотношение численности пострадавших на производстве и средней численности работников обследуемых организаций, в расчете на 1000 работающих. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы не превысит 0,88. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет реализации комплекса мероприятий в сфере охраны труда. Данный показатель (индикатор) соответствует данным ФСС. Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе "Программы";


доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов МТиЗН. Планируется, что доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов МТиЗН составит 100,0 процента ежегодно. Данный показатель (индикатор) соответствует закону Оренбургской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период. Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе "Программы";


численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области. Планируется, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы составит не менее 165 человек к 2024 году. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятия по квотированию рабочих мест для иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию. Данный показатель (индикатор) соответствует данным ведомственного отчета управления по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Оренбургской области "Результаты деятельности". Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе "Программы";


удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек, рассчитываемый как процентное соотношение количества организаций, охваченных коллективными договорами, и общего количества организаций с численностью работающих более 15 человек. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы составит не менее 92,8 процента. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет оказания консультационно-методической помощи сторонам социального партнерства по заключению коллективных договоров и соглашений. Данный показатель (индикатор) соответствует данным ведомственного отчета МТиЗН "Форма ОТ-1 "Оперативная информация по итогам выполнения работы в области охраны труда и социального партнерства". Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе "Программы";


численность инвалидов, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы достигнет 6,8 тыс. человек. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данный показатель соответствует данным формы федерального статистического наблюдения N 2-Т "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения". Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе "Программы".


Сведения о показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях представлены в приложении N 1 к Программе.



3. Перечень подпрограмм, ведомственных целевых программ и основных мероприятий Программы


Реализация ведомственных целевых программ в рамках Программы не предусмотрена.


Перечень подпрограмм и основных мероприятий Программы представлен в приложении N 2 к Программе.



4. Ресурсное обеспечение реализации Программы


Ресурсное обеспечение реализации Программы представлено в приложении N 3 к Программе.


Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию Программы средств федерального бюджета представлены в приложении N 4 к Программе.



5. Планы реализации Программы


Планы реализации Программы представлены в приложениях N 5 - 7 к Программе.



6. Применение и описание применяемых налоговых, таможенных, тарифных, кредитных и иных инструментов (налоговых и неналоговых расходов) для достижения цели и (или) ожидаемых результатов Программы


Применение налоговых, таможенных, кредитных и иных инструментов для достижения цели и ожидаемых результатов реализации Программы не предусмотрено.



Приложение 1
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области"



Сведения о показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях

N п/п

Наименование показателя

(индикатора)

Характеристика показателя

Единица измерения

Значение показателя (индикатора)

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Показатели Программы

1.

Уровень регистрируемой безработицы

(в среднегодовом исчислении)

государственная программа

процентов

1,3

1,6

4,0

3,6

3,2

3,1

2,9

2.

Коэффициент напряженности на рынке труда

(в среднегодовом исчислении)

государственная программа

незанятых граждан на одну вакансию

1,7

1,9

4,8

4,4

3,8

3,6

3,5

3.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих

государственная программа

пострадавших граждан на 1000 работающих

-

0,74

0,98

0,95

0,93

0,90

0,88

4.

Доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов МТиЗН

государственная программа

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

5.

Численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

государственная программа

человек

29

25

26

27

28

29

30

6.

Удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек

государственная программа

процентов (нарастающим итогом)

92,8

92,8

92,8

92,8

92,8

92,8

92,8

7.

Численность инвалидов, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН

государственная программа

человек

857

1000

1050

1100

1150

1200

1250

Показатели подпрограммы I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

8.

Численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области

основное мероприятие

человек

923208

905400

906030

907200

907200

907200

907200

9.

Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

основное мероприятие

единиц

829

814

815

815

815

815

815

10.

Удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

11.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

основное мероприятие

процентов

-

55,0

55,0

55,0

55,0

55,0

55,0

12.

Количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии)

основное мероприятие

единиц

1

1

1

1

1

1

1

13.

Численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий

основное мероприятие

человек

39

39

39

39

39

39

39

14.

Количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области"

основное мероприятие

единиц

13923

9700

9700

9700

9700

9700

9700

15.

Количество трудоустроенных работников на срок не менее 12 месяцев на одну штатную единицу, а в случае увольнения работника(ов) ранее истечения 12 месяцев - трудоустройство другого(их) работника(ов) по направлению ГКУ ЦЗН на ту же штатную единицу в течение 18 месяцев со дня заключения первого трудового договора после 17 марта 2020 года

основное мероприятие

человек

-

-

2800

-

-

-

-

16.

Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан

основное мероприятие

человек

-

-

968

-

-

-

-

17.

Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН

основное мероприятие

человек

-

-

90

-

-

-

-

18.

Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

основное мероприятие

человек

-

-

349

-

-

-

-

19.

Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

основное мероприятие

человек

34281

32594

32354

32354

32354

32354

32354

20.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда

основное мероприятие

человек

3096

2879

2955

2955

2955

2955

2955

21.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

основное мероприятие

человек

3142

2879

2955

2955

2955

2955

2955

22.

Численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности

основное мероприятие

человек

1364

2350

2194

2194

2194

2194

2194

23.

Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены

основное мероприятие

процентов

100,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

90,0

24.

Удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

25.

Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)

основное мероприятие

человек (нарастающим итогом)

-

798

1620

2442

3264

4086

4908

26.

Доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

основное мероприятие

процентов

-

85,0

-

-

-

-

-

27.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

основное мероприятие

процентов

-

85,0

-

-

-

-

-

28.

Доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

основное мероприятие

процентов

-

-

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

29.

Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

основное мероприятие

человек (нарастающим итогом)

-

-

310

573

793

793

793

30.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

основное мероприятие

процентов

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

31.

Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

основное мероприятие

единиц (нарастающим итогом)

-

-

1

2

3

4

5

32.

Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

основное мероприятие

процентов

-

-

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

33.

Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

основное мероприятие

процентов

-

-

65,0

75,0

80,0

85,0

90,0

34.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации

основное мероприятие

человек

-

-

536

536

670

670

670

35.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

основное мероприятие

процентов

-

-

67,9

68,3

68,7

69,1

69,5

36.

Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

основное мероприятие

процентов

-

-

70,0

70,0

70,0

70,0

70,0

37.

Количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов

основное мероприятие

единиц

1

1

1

1

1

1

1

38.

Количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах

основное мероприятие

единиц

1

1

1

1

1

1

1

39.

Удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

40.

Количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда

основное мероприятие

единиц

51

50

50

50

50

50

50

41.

Удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

42.

Количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

основное мероприятие

единиц

1

1

1

1

1

1

1

43.

Количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда

основное мероприятие

единиц

2

2

2

2

2

2

2

44.

Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

45.

Количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста

основное мероприятие

единиц

-

12

12

12

12

12

12

46.

Количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости

основное мероприятие

единиц

-

23

12

12

12

12

12

47.

Количество обращений, поступивших на телефон "горячей линии", по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости

основное мероприятие

единиц

-

250

250

250

250

250

250

Показатели подпрограммы II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

48.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях

основное мероприятие

процентов

21,8

22,0

23,0

23,0

23,0

23,0

22,8

49.

Численность работников с установленным профессиональным заболеванием

основное мероприятие

человек

-

-

89

88

87

86

85

50.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

основное мероприятие

человек

19

27

26

25

24

23

22

51.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

основное мероприятие

тыс. рабочих мест (нарастающим итогом)

250,6

251,0

252,0

253,0

254,0

255,0

256,0

52.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

основное мероприятие

тыс. человек

-

112,0

112,0

111,5

111,5

111,0

111,0

53.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

основное мероприятие

человек

403

400

399

398

397

396

395

Показатели подпрограммы III "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области"

54.

Количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения

основное мероприятие

единиц

66001

65000

65000

65000

65000

65000

65000

55.

Эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН"

основное мероприятие

тыс. кв. метров

5,9821

5,9821

5,4524

5,4524

5,4524

5,4524

5,4524

56.

Автотранспортное обслуживание должностных лиц

основное мероприятие

машино-часов

8426

7880

8000

8000

8000

8000

8000

57.

Отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений

основное мероприятие

процентов

-

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

58.

Исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников

основное мероприятие

процентов

-

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

59.

Доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок

основное мероприятие

процентов

96,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

95,0

60.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

61.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

62.

Количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости

основное мероприятие

единиц

2

2

2

2

2

2

2

Показатели подпрограммы IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах"

63.

Количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

основное мероприятие

единиц

15

18

19

20

20

20

20

64.

Численность иностранных работников, планируемых к привлечению для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

основное мероприятие

человек

35

37

38

39

39

39

39

Показатели подпрограммы V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

65.

Удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области

основное мероприятие

процентов

79,5

79,5

79,5

79,5

79,5

79,5

79,5

66.

Удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

67.

Удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Показатели подпрограммы VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования"

68.

Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию

основное мероприятие

процентов

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

69.

Удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН

основное мероприятие

процентов

6,2

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

6,0

70.

Доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общей численности инвалидов, признанных безработными

основное мероприятие

процентов

-

70,0

72,0

75,0

80,0

85,0

87,0

71.

Количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

основное мероприятие

единиц

401

401

401

401

401

401

401

72.

Доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии их занятости

основное мероприятие

процентов

-

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

73.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное мероприятие

процентов

76,2

52,0

43,0

43,0

43,0

43,0

43,0

74.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное мероприятие

процентов

46,2

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

75.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное мероприятие

процентов

90,5

44,0

44,0

44,0

44,0

44,0

44,0

76.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное мероприятие

процентов

51,6

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

77.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное мероприятие

процентов

90,5

48,0

48,0

48,0

48,0

48,0

48,0

78.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное мероприятие

процентов

62,6

43,0

43,0

43,0

43,0

43,0

43,0

79.

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

основное мероприятие

процентов

40,6

40,6

40,6

40,6

40,6

40,6

40,6

80.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования

основное мероприятие

процентов

9,5

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

81.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования

основное мероприятие

процентов

19,8

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

82.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам высшего образования

основное мероприятие

процентов

-

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

83.

Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам среднего профессионального образования

основное мероприятие

процентов

-

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

84.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

-

7,0

7,0

7,0

7,0

7,10

7,10

85.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,60

0,60

0,60

0,60

0,62

0,62

86.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

87.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

6,0

88.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,7

0,7

0,7

0,8

0,8

0,8

89.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

90.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

10, 0

10,0

10,0

10,0

10,2

10,2

91.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

2,0

2,0

2,0

2,0

2,13

2,13

92.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

0,01

93.

Доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

0,02

94.

Доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

95.

Доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

основное мероприятие

процентов

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

0,03

96.

Количество подготовленных предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

основное мероприятие

единиц

1

1

1

1

1

1

1



Приложение 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области"



Перечень подпрограмм и основных мероприятий Программы

N п/п

Номер и наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый конечный результат (краткое описание)

Последствия нереализации основного мероприятия

Связь с показателями (индикаторами) Программы (подпрограммы)

начала реализации

окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

8

Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

1.

Основное мероприятие 1.1

"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Оренбургской области, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик)

отсутствие сведений о возможностях трудоустройства;

увеличение сроков поиска подходящей работы

численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области;

количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными

2.

Основное мероприятие 1.2

"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства граждан

возникновение напряженной ситуации на рынке труда

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии);

численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий;

количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области";

количество трудоустроенных работников на срок не менее 12 месяцев на одну штатную единицу, а в случае увольнения работника(ов) ранее истечения 12 месяцев - трудоустройство другого(их) работника(ов) по направлению ГКУ ЦЗН на ту же штатную единицу в течение 18 месяцев со дня заключения первого трудового договора после 17 марта 2020 года;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан;

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения

3.

Основное мероприятие 1.3

"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

МТиЗН

2019 год

2024 год

увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области;

повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем;

обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации

снижение уровня конкурентоспособности граждан на рынке труда

численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда;

численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

4.

Основное мероприятие 1.4

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

МТиЗН

2019 год

2024 год

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан

увеличение численности безработных граждан

численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности

5.

Основное мероприятие 1.5

"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены, не менее 90,0 процента

снижение уровня жизни безработных граждан

удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены

6.

Основное мероприятие 1.6

"Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными, не менее 100,0 процента

снижение уровня жизни безработных граждан

удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными

7.

Основное мероприятие 1.7

"Региональный проект "Старшее поколение"

МТиЗН

2019 год

2024 год

содействие занятости граждан старшего поколения

увеличение численности безработных граждан из числа граждан старшего поколения

численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста);

доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение;

доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

8.

Основное мероприятие 1.8

"Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

МТиЗН

2020 год

2024 год

поддержка занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях;

развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций

увеличение численности безработных граждан из числа работников предприятий, реализующих мероприятия по повышению производительности труда

численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;

количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;

доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

9.

Основное мероприятие 1.9

"Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

МТиЗН

2020 год

2024 год

повышение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста

увеличение численности безработных граждан из числа женщин, имеющих детей дошкольного возраста

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации;

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста

10.

Основное мероприятие 1.10

"Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов"

МТиЗН

2019 год

2024 год

оценка сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;

выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической деятельности

дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда

количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов

11.

Основное мероприятие 1.11

"Подготовка прогноза потребности рынка труда в кадрах"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение потребности организаций в рабочей силе

снижение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений

количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах

12.

Основное мероприятие 1.12

"Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов области"

МТиЗН

2019 год

2024 год

анализ ситуации на рынке труда

отсутствие необходимых сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области

удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области

13.

Основное мероприятие 1.13

"Проведение еженедельного мониторинга состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

определение перечня организаций, состояние занятости населения в которых может оказать негативное влияние на рынок труда

отсутствие возможности проведения превентивных мероприятий с целью оказания помощи гражданам, подлежащим увольнению

количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда

14.

Основное мероприятие 1.14

"Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение информационного обмена данными с Федеральной службой по труду и занятости

нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН

15.

Основное мероприятие 1.15

"Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан"

МТиЗН

2019 год

2024 год

определение перечня приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

увеличение численности безработных граждан

количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан

16.

Основное мероприятие 1.16

"Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

предоставление информации для включения в раздел "Труд и занятость" прогноза социально-экономического развития Оренбургской области

несвоевременное принятие превентивных мер на рынке труда

количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда

17.

Основное мероприятие 1.17

"Ежедневное обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России":

о работодателях, испытывающих потребности в работниках;

о свободных рабочих местах и вакантных должностях;

о гражданах, ищущих работу;

об уровне квалификации работников, стаже работы

превышение спроса над предложением рабочей силы на рынке труда

удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе

18.

Основное мероприятие 1.18

"Организация работы по снижению неформальной занятости"

МТиЗН

2019 год

2024 год

проведение разъяснительной работы с населением и работодателями по снижению роста численности работников, с которыми не заключены трудовые договоры

недопоступление страховых взносов во внебюджетные фонды

количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста;

количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости;

количество обращений, поступивших на телефон "горячей линии", по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости

Подпрограмма II "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

19.

Основное мероприятие 2.1

"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, не более 22,0 процента

несовершенство нормативно-правовой базы;

отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда;

снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах;

снижение грамотности населения в вопросах трудового законодательства

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях

20.

Основное мероприятие 2.2

"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

МТиЗН

2019 год

2024 год

снижение численности работников с установленным профессиональным заболеванием, работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

отсутствие у работодателей мотивации к принятию эффективных мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

численность работников с установленным профессиональным заболеванием;

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

21.

Основное мероприятие 2.3

"Обеспечение консультативно-методической помощи в организации проведения специальной оценки условий труда"

МТиЗН

2019 год

2024 год

проведение специальной оценки условий труда

256,0 тыс. рабочих мест

снижение уровня защищенности работников

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

22.

Основное мероприятие 2.4

"Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

снижение уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения работ;

увеличение количества нарушений трудового законодательства;

снижение качества обучения охране труда

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

23.

Основное мероприятие 2.5

"Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

МТиЗН

2019 год

2024 год

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Подпрограмма III "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области"

24.

Основное мероприятие 3.1

"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"

МТиЗН

2019 год

2024 год

размещение работодателями информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

содержание имущества, находящегося в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН";

осуществление транспортного обслуживания должностных лиц;

обеспечение достижения цели и показателей Программы, а также недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по обязательствам МТиЗН

снижение качества выполнения государственных работ

количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения;

эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН";

автотранспортное обслуживание должностных лиц;

отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений;

исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников

25.

Основное мероприятие 3.2

"Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение гарантий занятости инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда

неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок

26.

Основное мероприятие 3.3

"Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг,

уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;

профилактика нарушений прав граждан

снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;

снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости

удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных

27.

Основное мероприятие 3.4

"Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;

профилактика нарушений прав граждан

снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;

снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости

удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения

28.

Основное мероприятие 3.5

"Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение качества и доступности предоставляемых государственных услуг, уменьшение количества случаев нарушений прав граждан в сфере занятости;

профилактика нарушений прав граждан

снижение качества и доступности предоставляемых государственных услуг;

несоблюдение установленных норм и правил в сфере занятости;

снижение эффективности контроля и надзора за соблюдением норм и правил в сфере занятости

количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости

Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах"

29.

Основное мероприятие 4.1

"Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников"

МТиЗН

2019 год

2024 год

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

увеличение численности иностранных работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской области

количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

30.

Основное мероприятие 4.2

"Организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Оренбургской области"

МТиЗН

2019 год

2024 год

определение потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников

отсутствие возможности удовлетворения потребности работодателей в привлечении иностранных работников

численность иностранных работников, планируемых к привлечению для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области

Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

31.

Основное мероприятие 5.1

"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области к концу реализации подпрограммы не менее 79,5 процента

низкий уровень социальной защищенности работников

удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области

32.

Основное мероприятие 5.2

"Осуществление регионального государственного контроля в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также проведение внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, не менее 100,0 процента

нарушение трудовых прав работников

удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок

33.

Основное мероприятие 5.3

"Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов"

МТиЗН

2019 год

2024 год

достижение удельного веса коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров не менее 100,0 процента

забастовки и иные акции протеста

удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров

Подпрограмма VI "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования"

34.

Основное мероприятие 6.1

"Организация информационно-разъяснительной работы с инвалидами, в том числе инвалидами молодого возраста, о состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН"

МТиЗН

2019 год

2024 год

обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о:

свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе в счет квоты;

работодателях, испытывающих потребности в работниках;

состоянии рынка труда;

об инвалидах, ищущих работу, и услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН

увеличение дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением рабочей силы на рынке труда

удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию

35.

Основное мероприятие 6.2

"Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН

36.

Основное мероприятие 6.3

"Оказание содействия инвалидам по размещению резюме в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников

снижение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников

доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общей численности инвалидов, признанных безработными

37.

Основное мероприятие 6.4

"Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при встрече их с представителями работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста

38.

Основное мероприятие 6.5

"Оказание содействия инвалидам, в том числе инвалидам-выпускникам, при формировании и освоении доступного маршрута передвижения к рабочему месту"

МТиЗН

2019 год

2024 год

освоение инвалидами доступного маршрута передвижения к рабочему месту

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников

доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии их занятости

39.

Основное мероприятие 6.6

"Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников"

МТиЗН

2019 год

2024 год

увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников

снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН, в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

40.

Основное мероприятие 6.7

"Создание условий для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья"

МТиЗН;

МО

2019 год

2024 год

обеспечение 100-процентного охвата обучающихся лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, инвалидов 9 и 11 классов профориентационными мероприятиями;

создание специальных условий для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;

повышение конкурентоспособности инвалидов-выпускников на рынке труда

снижение уровня трудоустройства выпускников-инвалидов

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых в соответствующем году на обучение по образовательным программам высшего образования;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых в соответствующем году на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 15 - 17 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 18 - 24 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста;

доля инвалидов в возрасте 25 - 44 лет, обучающихся по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста

41.

Основное мероприятие 6.8

"Подготовка предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"

МТиЗН

2019 год

2024 год

повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда

снижение уровня трудоустройства инвалидов

количество подготовленных предложений в Федеральную службу по труду и занятости в части модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России"



Приложение 3
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области"



Ресурсное обеспечение реализации Программы



(тыс. рублей)

N п/п

Статус

Наименование Программы, подпрограммы Программы, основного мероприятия

Главный распорядитель бюджетных средств (ГРБС)

(ответственный исполнитель, соисполнитель, участник)

Код бюджетной классификации

Объем бюджетных ассигнований

ГРБС

РзПр

ЦСР

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Государственная программа

"Содействие занятости населения Оренбургской области"

всего

826

X

X

1325762,1

1541766,1

1522069,6

1531902,3

1405814,6

1405814,6

8733129,3

2.

Подпрограмма I

"Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

826

X

X

1093416,9

1280378,2

1274607,9

1284002,6

1157816,8

1157816,8

7248039,2

МТиЗН

826

04 01

X

54186,5

144645,6

125739,4

131985,5

39716,4

39716,4

535989,8

826

07 05

X

10048,0

10568,0

10568,0

10568,0

10568,0

10568,0

62888,0

826

10 01

X

58980,8

52080,0

54720,0

54720,0

54720,0

54720,0

329940,8

826

10 03

X

970201,6

1073084,6

1083580,5

1086729,1

1052812,4

1052812,4

6319220,6

3.

Основное мероприятие 1.1

"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

МТиЗН

826

04 01

07 1 01 71030

755,8

696,4

697,0

697,0

697,0

697,0

4240,2

826

04 01

07 1 01 71040

154,0

154,1

154,2

154,1

154,1

154,1

924,6

4.

Основное мероприятие 1.2

"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

МТиЗН

826

04 01

07 1 02 71010

378,0

390,8

390,8

390,8

390,8

390,8

2332,0

5.

Основное мероприятие 1.3

"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

МТиЗН

826

04 01

07 1 03 71060

417,3

444,1

444,1

444,1

444,1

444,1

2637,8

826

04 01

07 1 03 71110

195,9

194,0

194,0

194,0

194,0

194,0

1165,9

826

04 01

07 1 03 71120

31,2

32,8

32,8

32,8

32,8

32,8

195,2

6.

Основное мероприятие 1.4

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

МТиЗН

826

04 01

07 1 04 71100

8656,0

9335,5

17992,0

17992,0

17992,0

17992,0

89959,5

826

07 05

07 1 04 71100

10048,0

10568,0

10568,0

10568,0

10568,0

10568,0

62888,0

7.

Основное мероприятие 1.5

"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

МТиЗН

826

10 03

07 1 05 21130

9841,7

14141,2

20991,5

20991,5

20991,5

20991,5

107838,5

826

10 03

07 1 05 21140

3552,0

1695,6

4344,8

4344,8

4344,8

4344,8

22737,2

826

10 03

07 1 05 21150

18,6

69,9

61,2

61,2

61,2

61,2

333,3

826

10 03

07 1 05 21160

80,5

94,5

94,5

94,5

94,5

94,5

553,0

8.

Основное мероприятие 1.6

"Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

МТиЗН

826

04 01

07 1 06 52900

14745,6

16143,4

16173,2

16205,8

16205,8

16205,8

95679,6

826

10 01

07 1 06 52900

58980,8

53170,0

54720,0

54720,0

54720,0

54720,0

329940,8

826

10 03

07 1 06 52900

926889,8

1023058,5

1023498,6

1025671,3

1025671,3

1025671,3

6051550,8

9.

Основное мероприятие 1.7

"Региональный проект "Старшее поколение"

МТиЗН

826

04 01

07 1 Р3 52940

28852,7

42491,1

43894,8

43894,8

1526,5

1526,5

162186,4

826

10 03

07 1 Р3 52940

29819,0

24876,0

23472,3

23472,3

1165,2

1165,2

103970,0

10.

Основное мероприятие 1.8

"Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

МТиЗН

826

04 01

07 1 L3 52910

0,0

30000,0

7300,0

8000,0

320,0

320,0

45940,0

826

04 01

07 1 L3 55690

0,0

21214,3

17976,1

15055,4

602,3

602,3

55450,4

826

10 03

07 1 L3 55690

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

11.

Основное мероприятие 1.9

"Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

МТиЗН

826

04 01

07 1 P2 54610

0,0

23549,1

24816,8

32562,0

1302,5

1302,5

83532,9

826

10 03

07 1 P2 54610

0,0

8058,9

6791,2

8456,2

338,4

338,4

23983,1

12.

Подпрограмма II

"Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

826

X

X

427,0

427,0

427,0

427,0

427,0

427,0

2562,0

13.

Основное мероприятие 2.1

"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда"

МТиЗН

826

04 01

07 2 01 91780

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

39,0

234,0

826

04 01

07 2 01 91790

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

594,0

14.

Основное мероприятие 2.2

"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

МТиЗН

826

04 01

07 2 02 91760

289,0

289,0

289,0

289,0

289,0

289,0

1734,0

15.

Подпрограмма III

"Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

826

X

X

231893,2

260935,9

247009,7

247447,7

247545,8

247545,8

1482378,1

16.

Основное мероприятие 3.1

"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"

МТиЗН

826

04 01

07 3 01 10020

58150,9

53658,6

57875,8

57875,8

57875,8

57875,8

343312,7

826

04 01

07 3 01 71710

152963,1

190840,2

175265,5

175703,5

175801,6

175801,6

1046375,5

826

04 01

07 3 01 72270

20778,8

16437,1

13868,4

13868,4

13868,4

13868,4

92689,5

826

04 01

07 3 01 93940

0,4

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,4

17.

Подпрограмма V

"Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

826

X

X

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0

18.

Основное мероприятие 5.1

"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"

826

04 01

07 5 01 94080

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0



Приложение 4
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области"



Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию Программы средств федерального бюджета



(тыс. рублей)

N п/п

Статус

Наименование Программы, подпрограммы Программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Государственная программа

"Содействие занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

1325762,1

1541766,1

1522069,6

1531902,3

1405814,6

1405814,6

8733129,3

федеральный бюджет

1056354,3

1236553,6

1213672,8

1222780,0

1096597,1

1096597,1

6922554,9

2.

Подпрограмма I

"Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

1093416,9

1280378,2

1274607,9

1284002,6

1157816,8

1157816,8

7248039,2

федеральный бюджет

1056354,3

1236553,6

1213672,8

1222780,0

1096597,1

1096597,1

6922554,9

3.

Основное мероприятие 1.1

"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

всего,

в том числе:

909,8

850,5

851,2

851,1

851,1

851,1

5164,8

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4.

Основное мероприятие 1.2

"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

всего,

в том числе:

378,0

390,8

390,8

390,8

390,8

390,8

2332,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

5.

Основное мероприятие 1.3

"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

всего,

в том числе:

644,4

670,9

670,9

670,9

670,9

670,9

3998,9

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.

Основное мероприятие 1.4

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

всего,

в том числе:

18704,0

19903,5

28560,0

28560,0

28560,0

28560,0

152847,5

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7.

Основное мероприятие 1.5

"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

всего,

в том числе:

13492,8

16001,2

25492,0

25492,0

25492,0

25492,0

131462,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8.

Основное мероприятие 1.6

"Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

всего,

в том числе:

1000616,2

1092371,9

1094391,8

1096597,1

1096597,1

1096597,1

6477171,2

федеральный бюджет

1000616,2

1092371,9

1094391,8

1096597,1

1096597,1

1096597,1

6477171,2

9.

Основное мероприятие 1.7

"Региональный проект "Старшее поколение"

всего,

в том числе:

58671,7

67367,1

67367,1

67367,1

2691,7

2691,7

266156,4

федеральный бюджет

55738,1

64672,4

64672,4

64672,4

0,0

0,0

249755,3

10.

Основное мероприятие 1.8

"Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

всего,

в том числе:

0,0

51214,3

25276,1

23055,4

922,3

922,3

101390,4

федеральный бюджет

0,0

49165,7

24265,0

22133,1

0,0

0,0

95563,8

11.

Основное мероприятие 1.9

"Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

всего,

в том числе:

0,0

31608,0

31608,0

41018,2

1640,9

1640,9

107516,0

федеральный бюджет

0,0

30343,6

30343,6

39377,4

0,0

0,0

100064,6

12.

Подпрограмма II

"Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

427,0

427,0

427,0

427,0

427,0

427,0

2562,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

13.

Основное мероприятие 2.1

"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда"

всего,

в том числе:

138,0

138,0

138,0

138,0

138,0

138,0

828,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

14.

Основное мероприятие 2.2

"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

всего,

в том числе:

289,0

289,0

289,0

289,0

289,0

289,0

1734,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

15.

Подпрограмма III

"Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области"

всего,

в том числе:

231893,2

260935,9

247009,7

247447,7

247545,8

247545,8

1482378,1

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16.

Основное мероприятие 3.1

"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"

всего,

в том числе:

231893,2

260935,9

247009,7

247447,7

247545,8

247545,8

1482378,1

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17.

Подпрограмма V

"Развитие социального партнерства в Оренбургской области"

всего,

в том числе:

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

18.

Основное мероприятие 5.1

"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"

всего,

в том числе:

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

25,0

150,0

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0



Приложение 5
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области"



План реализации Программы на 2020 год

N п/п

Наименование элемента

Фамилия имя отчество, наименование должности лица, ответственного за реализацию основного мероприятия (достижение показателя (индикатора), наступление контрольного события) Программы

Единица измерения

Плановое значение показателя

(индикатора)

Дата наступления контрольного события

Связь со значением оценки рисков

1

2

3

4

5

6

7

1.

Государственная программа "Содействие занятости населения Оренбургской области"

X

X

X

X

X

2.

Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области"

X

X

X

X

X

3.

Основное мероприятие 1.1 "Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

4.

Показатель 1 "Численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области"

Бочкарева Наталья Александровна - начальник сводно-аналитического отдела МТиЗН

человек

906030

X

X

5.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по информированию о положении на рынке труда Оренбургской области

6.

Показатель 2 "Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

единиц

815

X

X

7.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований;

несвоевременное предоставление ГКУ ЦЗН информации гражданам и работодателям о предполагаемых ярмарках вакансий и учебных рабочих местах

8.

Показатель 3 "Удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

процентов

100,0

X

X

9.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

утрата базы данных программного комплекса "Катарсис"

10.

Основное мероприятие 1.2 "Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

11.

Показатель 1 "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

процентов

55,0

X

X

12.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

ухудшение финансово-экономического состояния организаций Оренбургской области;

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неисполнение работодателями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в части ежемесячного представления в органы службы занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по содействию трудоустройству граждан, ищущих работу

13.

Показатель 2 "Количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии)"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

единиц

1

X

X

14.

Контрольное событие 1 "Подготовка акта по результатам проверки прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

по мере прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области

отсутствие граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на территории Оренбургской области

15.

Показатель 3 "Численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

человек

39

X

X

16.

Контрольное событие 1 "Участие специалистов органов службы занятости населения в работе призывных комиссий"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежегодно, апрель - июнь, октябрь - декабрь

отсутствие у военных комиссариатов Оренбургской области необходимости включения специалистов ГКУ ЦЗН в составы призывных комиссий

17.

Показатель 4 "Количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

единиц

9700

X

X

18.

Контрольное событие 1 "Представление в ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

за месяц до окончания срока действия индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; ежегодно,

до 1 марта (по бессрочным индивидуальным программам реабилитации или абилитации инвалидов)

уменьшение количества индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, поступивших в органы службы занятости, в связи с нежеланием инвалидов прибегнуть к помощи специалистов ГКУ ЦЗН в целях получения содействия в трудоустройстве

19.

Показатель 5 "Количество трудоустроенных работников на срок не менее 12 месяцев на одну штатную единицу, а в случае увольнения работника(ов) ранее истечения 12 месяцев - трудоустройство другого(их) работника(ов) по направлению ГКУ ЦЗН на ту же штатную единицу в течение 18 месяцев со дня заключения первого трудового договора после 17 марта 2020 года"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

человек

2800

X

X

20.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о количестве трудоустроенных работников при содействии ГКУ ЦЗН в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

еженедельно, по пятницам

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по содействию трудоустройству граждан, ищущих работу

21.

Показатель 6 "Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

человек

968

X

X

22.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о численности трудоустроенных на общественные работы безработных граждан"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

23.

Показатель 6 "Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

человек

90

X

X

24.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

25.

Показатель 7 "Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

человек

349

X

X

26.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по организации временных работ для работников организаций, находящихся под риском увольнения

27.

Основное мероприятие 1.3 "Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

28.

Показатель 1 "Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

32354

X

X

29.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения)"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и отсутствие должного контроля

30.

Показатель 2 "Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

2955

X

X

31.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения)"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

32.

Показатель 3 "Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

2955

X

X

33.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения)"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация работы ГКУ ЦЗН населения по психологической поддержке безработных граждан

34.

Основное мероприятие 1.4 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

35.

Показатель 1 "Численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

2194

X

X

36.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения)"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований;

неэффективная организация ГКУ ЦЗН профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности

37.

Основное мероприятие 1.5 "Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"

Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

38.

Показатель 1 "Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены"

Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

процентов

90,0

X

X

39.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения)"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований

40.

"Основное мероприятие 1.6 "Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

41.

Показатель 1 "Удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными"

Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

процентов

100,0

X

X

42.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о плановых показателях по мероприятиям, направленным на обеспечение государственных функций (предоставление государственных услуг (работ) в сфере содействия занятости населения)"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

один раз в полугодие,

до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием

сокращение объема бюджетных ассигнований

43.

Основное мероприятие 1.7 "Региональный проект "Старшее поколение"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

44.

Показатель 1 "Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году - граждан предпенсионного возраста)"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

(нарастающим итогом с 2019 года)

1620

X

X

45.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 1 февраля

непредставление ГКУ ЦЗН сведений о численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

46.

Показатель 2 "Доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

процентов

85,0

X

X

47.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 1 февраля

непредставление ГКУ ЦЗН сведений о численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

48.

Основное мероприятие 1.8 "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

49.

Показатель 1 "Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

310

X

X

50.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 5 числа месяца, следующего за отчетным

отсутствие у предприятий потребности в переобучении и повышении квалификации, в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

51.

Показатель 2 "Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

процентов

85,0

X

X

52.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 5 числа месяца, следующего за отчетным

ликвидация, реорганизация предприятий, работники которых прошли переобучение и повышение квалификации, в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

53.

Показатель 3 "Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации"

Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области;

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

единиц

1

X

X

54.

Контрольное событие 1 "Подготовка информации о ходе реализации регионального проекта"

Штырхунова Ольга Сергеевна - заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области;

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 4 числа

сокращение объема бюджетных ассигнований

55.

Показатель 4 "Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

процентов

65,0

X

X

56.

Контрольное событие 1 "Проведение мониторинга предоставления услуг гражданам"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

отсутствие доступа к базам данных, размещенным в центре обработки данных Правительства Оренбургской области

57.

Показатель 5 "Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

процентов

65,0

X

X

58.

Контрольное событие 1 "Проведение мониторинга предоставления услуг организациям"

Латышев Сергей Викторович - начальник отдела трудоустройства и специальных программ МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

отсутствие доступа к базам данных, размещенным в центре обработки данных Правительства Оренбургской области

59.

Основное мероприятие 1.9 "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

60.

Показатель 1 "Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

человек

536

X

X

61.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 1 февраля

непредставление ГКУ ЦЗН сведений о численности женщин, проживающих в Оренбургской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН населения, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

62.

Показатель 2 "Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

процентов

67,9

X

X

63.

Контрольное событие 1 "Информация об уровне занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежемесячно,

до 10 числа

отсутствие данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области

64.

Показатель 3 "Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

процентов

70,0

X

X

65.

Контрольное событие 1 "Подготовка сведений о реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН"

Берникова Лариса Геннадиевна - начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 1 февраля

непредставление ГКУ ЦЗН сведений о численности женщин, проживающих в Оренбургской области, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН населения, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

66.

Основное мероприятие 1.10 "Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов"

Макеева Ирина Владимировна - первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области

X

X

X

X

67.

Показатель 1 "Количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

единиц

1

X

X

68.

Контрольное событие 1 "Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов"

Светлейшая Наталья Михайловна - начальник отдела государственных программ, проектов, мониторинга рынка труда и миграции МТиЗН

X

X

ежегодно,

до 10 декабря

несвоевременное представление заинтересованными органами исполнительной власти Оренбургской области информации для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов в пределах компетенции