ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 августа 2020 года N 497-п


Об утверждении Положений о порядке и условиях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда

(с изменениями на 22 января 2021 года)

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п, от 22.01.2021 N 25-п)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2020 N 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений"

1. Утвердить Положение о порядке и условиях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

(п. 1 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

2. Утвердить Положение о порядке и условиях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

(п. 2 введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

Губернатор области
А.В.МООР

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 7 августа 2020 г. N 497-п

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ

(в ред. постановлений Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п, от 22.01.2021 N 25-п)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия возмещения расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - возмещение нормативных затрат), юридическим лицам (включая их обособленные подразделения), в том числе государственным и муниципальным учреждениям (за исключением казенных), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).

(п. 1 в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

2. Целью возмещения нормативных затрат является компенсация работодателям затрат, понесенных на реализацию мероприятий по временному трудоустройству работников этих организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - граждане) на созданные на определенный период или для выполнения определенной работы с установленной продолжительностью рабочего времени рабочие места (далее - временные рабочие места).

3. Возмещение нормативных затрат осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на частичное возмещение организациям затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) граждан, работающих на временных рабочих местах.

4. Право на возмещение нормативных затрат имеют работодатели, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами работодателя, находящимися в банке на расчетном счете работодателя, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;

д) отсутствие фактов невозврата работодателем, ранее обращавшимся за возмещением нормативных затрат на проведение дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, денежных средств на основании судебного решения в случае нарушения условий договора, допущенных при реализации мероприятий;

е) отсутствие ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

ж) наличие работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

5. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении работодателем следующих условий:

а) соответствие работодателя критериям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

б) создание работодателем временных рабочих мест (документами, подтверждающими создание временных рабочих мест, являются приказ о создании временных рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание);

в) достоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Положения;

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в пункте 14 настоящего Положения, в том числе:

- осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность юридического лица) в течение срока действия договора;

- представлять по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат на проведение мероприятий по временному трудоустройству граждан;

- представлять для проверки соблюдения условий договора по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением договора, в период его действия;

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в пункте 2 настоящего Положения;

е) трудоустройство граждан на созданные работодателем временные рабочие места.

6. Возмещение нормативных затрат осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

7. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

8. Организация мероприятий по временному трудоустройству граждан осуществляется Центрами занятости населения на основании данных о количестве граждан, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, а также данных о количестве работодателей, предполагающих увольнение граждан по сокращению численности или штата работников либо ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.

Работники Центров занятости населения:

а) взаимодействуют с представителями работодателей, у которых могут быть созданы временные рабочие места, формируют перечень таких работодателей с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места;

б) информируют и консультируют работников организаций, находящихся под риском увольнения, о возможности участия в мероприятии по организации временного трудоустройства.

9. Для возмещения нормативных затрат работодатели, указанные в пункте 1 настоящего Положения и соответствующие условиям, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения либо месту нахождения своего обособленного подразделения следующие документы:

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами работодателя, находящимися в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;

д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем работодателя приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

е) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) граждан, подписанный руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем;

ж) список работников, нуждающихся во временном трудоустройстве, с указанием замещаемых должностей, а также временных рабочих мест, на которые необходимо трудоустройство, подписанный руководителем работодателя;

з) данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения на день подачи заявления о возмещении нормативных затрат (с приложением копий соответствующих приказов), подписанные руководителем работодателя;

и) данные о численности временных рабочих мест, созданных работодателем для граждан, с приложением копий документов, подтверждающих создание рабочих мест (приказ о создании временных рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание, приказ об изменении трудовой функции работников), подписанные руководителем работодателя;

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

к) копию уведомления о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения, не являющегося филиалом (представительством), заверенную руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем, - в случае проведения мероприятий по временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения в обособленном подразделении организации, не являющимся филиалом (представительством).

(пп. "к" введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

Документы, указанные в подпунктах "в", "г" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "и" настоящего пункта, являются обязательными для представления работодателем.

Документ, указанный в подпункте "в" настоящего пункта, может быть представлен работодателем в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

Документы, указанные в подпунктах "б", "в", "к" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию работодателя. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б", "в", "к" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

10. В случае проведения мероприятий по временному трудоустройству граждан в филиале (представительстве) работодателя дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляются:

а) копия положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) работодателя по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами работодателя, находящимися в банке, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат в отношении филиала (представительства);

г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) работодателя, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, представляются работодателем в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "и" пункта 9 настоящего Положения и в подпунктах "а", "в", "г" настоящего пункта, являются обязательными для представления работодателем.

Документ, указанный в подпункте "в" настоящего пункта, может быть представлен работодателем в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет филиала (представительства) работодателя предоставление документа, указанного в подпункте "г" пункта 9 настоящего Положения, не требуется.

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет работодателя предоставление документа, указанного в подпункте "в" настоящего пункта, не требуется.

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

Документы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 9 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию работодателя. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством СМЭВ сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б", "в" пункта 9 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

11. Документы, указанные в пунктах 9, 10 настоящего Положения, могут быть представлены по желанию работодателя в электронном виде с последующим подтверждением на бумажных носителях до заключения договора.

Работодатели, представившие в Центры занятости населения недостоверную информацию в документах, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

Под недостоверной информацией понимается наличие в содержании представленных документов сведений, не соответствующих действительности.

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

12. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

13. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

- о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 15 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

- об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 15 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

14. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения подготавливает для заключения с работодателем (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) договор о возмещении нормативных затрат по организации мероприятий по временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее - договор), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению; с государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями - по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения о возмещении нормативных затрат направляет в адрес работодателя для подписания договор, указанный в настоящем пункте, нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении либо с использованием иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт его получения работодателем.

Договор, указанный в настоящем пункте, в течение двух рабочих дней со дня получения работодателем, подписывается им и возвращается в Центр занятости населения на бумажном носителе в двух экземплярах заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении либо передается лично или через представителя.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

Решение об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата работодателем представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения и направляется работодателю одним из способов, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

15. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие работодателя требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 4 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "б", "в" пункта 5 настоящего Положения;

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

в) непредставление документов, указанных в подпунктах "а", "г" - "и" пункта 9 и в подпунктах "а", "в", "г" пункта 10 настоящего Положения;

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 9, 10 настоящего Положения.

Подпункт "г" настоящего пункта не распространяется на государственные и муниципальные автономные и бюджетные учреждения в части документов, указанных в подпунктах "в", "г" пункта 9 настоящего Положения.

При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных работодателем документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральными законами от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

При отказе в возмещении нормативных затрат работодатель вправе повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

16. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

Ср = (Чр x Зп) x Рр, где:

Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;

Чр - численность граждан, трудоустраиваемых работодателем на созданные временные рабочие места;

Зп - величина затрат на оплату труда одного гражданина, трудоустраиваемого на созданное временное рабочее место, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Рр - период возмещения затрат на оплату труда граждан, трудоустраиваемых на созданные временные рабочие места (не более 3 месяцев).

17. В случае если договор, указанный в пункте 14 настоящего Положения, в течение срока, указанного в абзаце третьем пункта 14 настоящего Положения, не заключен по вине работодателя, возмещение нормативных затрат работодателю не осуществляется.

18. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, перечисляются работодателю в порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 14 настоящего Положения.

Абзац исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п.

19. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 14 настоящего Положения, работодателем в Центр занятости населения представляется отчет об использовании средств на возмещение нормативных затрат, а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

Центром занятости населения обеспечивается:

осуществление в соответствии с договором, указанным в пункте 14 настоящего Положения, текущего контроля за исполнением работодателем договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат;

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение 5 рабочих дней со дня его подписания.

20. В случае расторжения срочного трудового договора между гражданином, трудоустроенным на созданное рабочее место, и работодателем до истечения периода возмещения организации затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, работодатель сообщает об этом в Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня расторжения соответствующего трудового договора с гражданином.

Работодатель вправе трудоустроить на освободившееся временное рабочее место другого работника, находящегося под риском увольнения, в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в пункте 14 настоящего Положения.

21. В случае незамещения работодателем освободившегося временного рабочего места Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления работодателем отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет работодателю письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы перечисленных работодателю средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной работодателем, и определяется по формуле:

Срв = Срп - Срф, где:

Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;

Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения работодателю в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения;

Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества граждан, трудоустроенных на созданные временные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них) и подтвержденная отчетами работодателя.

22. В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения, нарушения работодателем установленных пунктом 5 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в мероприятии по содействию трудоустройству граждан на рабочие места временного характера средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные работодателю на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных работодателю средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной работодателем, и определяется по формуле:

Срвн = Српн - Срфн, где:

Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений на лицевой счет Центра занятости населения;

Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения работодателю в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения;

Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная и подтвержденная отчетами работодателя, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

23. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет работодателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п)

24. Работодатель в течение 5 рабочих дней со дня получения требований, указанных в пунктах 21, 23 настоящего Положения, обязан возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения работодателем требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

25. Работодатель до истечения срока действия договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 23 настоящего Положения, вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением.

26. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

27. Текущий контроль за исполнением работодателем договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:

рассмотрения отчетов работодателя об использовании средств на возмещение нормативных затрат на мероприятия по временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения;

осуществления выездов к работодателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами в период действия договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения, с составлением справок по результатам выездов по форме, утверждаемой Департаментом труда и занятости населения Тюменской области;

направления работодателю запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан в период действия договора, указанного в пункте 14 настоящего Положения.

Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях возмещения
нормативных затрат работодателям
на частичную оплату труда при организации
временного трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения

(в ред. постановления
Правительства Тюменской области
от 22.01.2021 N 25-п)

"___" 20__ г. В центр занятости населения города

(района)

ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий по временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения

,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,

отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (-ый) по адресу:

,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты (для перечисления средств нормативных затрат):

ИНН КПП

Банк БИК

р/с к/с ,

данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального

предпринимателя: зарегистрированное (-ый) "___" 20__ г. ______

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):

,

данные о среднесписочной численности работников организации,

индивидуального предпринимателя: ,

(на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий по

временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском

увольнения:

- оплату труда _______ граждан, трудоустраиваемых на созданные по

адресу: рабочие места по следующим

профессиям (должностям):

.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и

согласен.

Подтверждаю, что

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному

вопросу уполномочен действовать:

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для возмещения нормативных затрат прилагаются:

1) на ___ л.,

2) на ___ л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

Приложение N 2
к Положению о порядке и условиях возмещения
нормативных затрат работодателям
на частичную оплату труда при организации
временного трудоустройства работников организаций,
находящихся под риском увольнения

(в ред. постановлений Правительства
Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п,
от 22.01.2021 N 25-п)

ДОГОВОР О ВОЗМЕЩЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ

"___" 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения в лице директора

,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и

,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,

отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий по

временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском

увольнения (далее - Возмещение затрат), в соответствии с Положением о

порядке и условиях возмещения нормативных затрат работодателям на частичную

оплату труда при организации временного трудоустройства работников

организаций, находящихся под риском увольнения, утвержденным постановлением

Правительства Тюменской области от N _____ (далее - Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по организации

временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском

увольнения:

а) создание по адресу: , временных

рабочих мест для трудоустройства граждан, из них:

- по профессии (должности) на срок ___ месяца

рабочих мест;

(количество)

- по профессии (должности) на срок ___ месяца

рабочих мест;

(количество)

б) трудоустройство на созданные рабочие места граждан,

(количество)

с заключением с ними срочных трудовых договоров в соответствии с

действующим трудовым законодательством.

2.1.2. При заключении срочного трудового договора с гражданином

ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной

платы.

2.1.3. Обеспечить условия труда гражданам, трудоустроенным на созданные

временные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.4. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую

деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение

срока действия настоящего договора.

2.1.5. Осуществлять учет работников, охваченных мероприятиями,

указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.6. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

- начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на

созданные временные рабочие места, заработной платы в размере

рублей в месяц;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых

платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной

платы.

Выплаты, предусмотренные абзацем вторым настоящего пункта,

осуществляются на счет, открытый в кредитной организации.

2.1.7. Обеспечить информирование Центра:

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат,

установленных Положением и настоящим договором, в течение трех рабочих дней

со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий

Возмещения затрат;

- о добровольном отказе от участия в мероприятии по содействию

трудоустройству граждан на рабочие места временного характера в течение

трех рабочих дней со дня принятия решения.

2.1.8. В случае увольнения гражданина, трудоустроенного на созданное

временное рабочее место, до истечения периода возмещения нормативных

затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего

рабочего дня со дня расторжения трудового договора с гражданином сообщить

об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место гражданина по

направлению Центра.

2.1.9. Направлять Центру:

- не позднее десяти рабочих дней со дня трудоустройства граждан копии

срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из

трудовых книжек о трудоустройстве граждан);

- ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные

текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме

согласно приложению N 1 к настоящему договору, с приложением копий

подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной

платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих

оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания

периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего

договора, отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме

согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий

подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной

платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих

оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока действия

настоящего договора - акт выполненных обязательств по договору по форме

согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.10. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со

дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы

затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.11. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего

договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения

такого запроса документацию, связанную с исполнением настоящего договора, в

период его действия.

2.1.12. Обеспечить возможность осуществления государственного

финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий

Возмещения затрат уполномоченными органами.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на

проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в

размере рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом районного

коэффициента и страховых взносов) граждан, осуществляется за фактически

отработанное гражданином время и составляет

(мес.)

со дня приема на работу гражданина в пределах срока действия настоящего

договора и финансового года в котором заключен настоящий договор.

2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:

- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов;

- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами не более одного раза в период действия договора с составлением справки по результатам выезда;

- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан в период действия настоящего договора.

2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью трудоустройства граждан на созданные временные рабочие места до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества граждан, трудоустроенных на созданные временные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором:

не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе (выявления нарушений условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат, рассчитанной на каждого гражданина, не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров, заключенных между Получателем и гражданами, направленными Центром, в дальнейшем - 50% по результатам фактического использования средств не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр отчета об использовании средств на Возмещение затрат, указанного в абзаце четвертом пункта 2.1.9 настоящего договора.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" _______ 20__ г. по "___" _______ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней после получения уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскания средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.7, 2.1.8, 2.1.9 - 2.1.11 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

6.3. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель:

М.П. (при наличии) М.П. (при наличии)

Приложение N 1
к договору о возмещении нормативных затрат
по организации мероприятий по временному
трудоустройству работников организаций,
находящихся под риском увольнения

ОТЧЕТ N __ об использовании средств на возмещение затрат

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" ______ 20___ г.

Центр занятости населения. (подпись) (Ф.И.О.

ответственного

лица)

Данные отчета проверены в сумме руб. ___ коп.

и подтверждены документально.

К возмещению нормативных затрат всего _______ руб. ___ коп.

Договор исполнен в сумме руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

Руководитель

организации

(индивидуальный

предприниматель) _________ ________ Директор ГАУ ТО ЦЗН

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер ________ Главный бухгалтер

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение
к отчету об использовании средств
на возмещение затрат

Информация к отчету N ___ об использовании средств на возмещение затрат

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" ______ 20___ г. _________

Центр занятости населения. (подпись) (Ф.И.О.

ответственного

лица)

Данные отчета подтверждены документально руб. ___ коп.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)________ _________ Директор ГАУ ТО ЦЗН _________

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _______ Главный бухгалтер _________

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение N 2
к договору о возмещении нормативных затрат
по организации мероприятий по временному
трудоустройству работников организаций,
находящихся под риском увольнения

Акт выполненных обязательств по договору

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения

в лице директора ,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ,

(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя)

в лице ,

(наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании именуемое (-ый) в дальнейшем

Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, составили

настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору о возмещении

нормативных затрат на мероприятия о возмещении нормативных затрат по

организации мероприятий по временному трудоустройству работников

организаций, находящихся под риском увольнения от "____"

20__ г. N (далее - Договор), о нижеследующем.

1. Договор исполнен Сторонами ,

(в полном объеме, частично, не исполнен,

с указанием причины невыполнения)

в том числе во исполнение пунктов _____ договора в период с _____ по _____:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

1.2. Центром осуществлены выезды к Получателю,

(даты)

проведены встречи с гражданами, трудоустроенными на созданные рабочие

места, с составлением по результатам выездов справок ,

(даты и номера справок)

являющихся приложениями к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили .

(руб.)

3. Стороны взаимных претензий друг к другу .

(не имеют, имеют)

4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для

Центра и Получателя.

от Центра: от Получателя:

М.П. (при наличии) М.П. (при наличии)

"__" 20__ г. "__" 20__ г.

Приложение N 3
к Положению о порядке и условиях возмещения
нормативных затрат работодателям на частичную оплату
труда при организации временного трудоустройства
работников организаций, находящихся
под риском увольнения

(в ред. постановлений Правительства
Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п,
от 22.01.2021 N 25-п)

ДОГОВОР О ВОЗМЕЩЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВРЕМЕННОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ АВТОНОМНЫМ И БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ

"___" 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения в лице директора

,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и

,

(организационно-правовая форма и наименование учреждения)

в лице ,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий по

временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском

увольнения (далее - Возмещение затрат), в соответствии с Положением о

порядке и условиях возмещения нормативных затрат работодателям на частичную

оплату труда при организации временного трудоустройства работников

организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного

рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без

сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению

работников), утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от

N _____ (далее - Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по организации

временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском

увольнения:

а) создание по адресу: , временных

рабочих мест для трудоустройства граждан, из них:

- по профессии (должности) на срок ___ месяца

рабочих мест;

(количество)

- по профессии (должности) на срок ___ месяца

рабочих мест;

(количество)

б) трудоустройство на созданные рабочие места граждан,

(количество)

с заключением с ними срочных трудовых договоров в соответствии с

действующим трудовым законодательством.

2.1.2. При заключении срочного трудового договора с гражданином ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.3. Обеспечить условия труда гражданам, трудоустроенным на созданные временные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.4. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение срока действия настоящего договора.

2.1.5. Осуществлять учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.1.6. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

- начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные временные рабочие места, заработной платы в размере рублей в месяц;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной платы.

Выплаты, предусмотренные абзацем вторым настоящего пункта, осуществляются на счет, открытый в кредитной организации.

2.1.7. Обеспечить информирование Центра:

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

- о добровольном отказе от участия в мероприятии по содействию трудоустройству граждан на рабочие места временного характера в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

2.1.8. В случае увольнения гражданина, трудоустроенного на созданное временное рабочее место, до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего рабочего дня со дня расторжения трудового договора с гражданином сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место гражданина по направлению Центра.

2.1.9. Направлять Центру:

- не позднее десяти рабочих дней со дня трудоустройства граждан копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве граждан);

- ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего договора - акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.10. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.11. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением настоящего договора, в период его действия.

2.1.12. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на

проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в

размере рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом районного

коэффициента и страховых взносов) граждан, осуществляется за фактически

отработанное гражданином время и составляет

(мес., день)

со дня приема на работу гражданина в пределах срока действия настоящего

договора и финансового года в котором заключен настоящий договор.

2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:

- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов;

- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами не более одного раза в период действия договора с составлением справки по результатам выезда;

- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан в период действия настоящего договора.

2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью трудоустройства граждан на созданные временные рабочие места до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества граждан, трудоустроенных на созданные временные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от участия в мероприятии по организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором:

не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе (выявления нарушений условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке 100% авансирования суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и трудовых договоров, заключенных между Получателем и гражданами, направленными Центром.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" _______ 20__ г. по "___" _______ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней после получения уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскания средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.7, 2.1.8, 2.1.9 - 2.1.11 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

6.3. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель:

М.П. (при наличии) М.П. (при наличии)

Приложение N 1
к договору о возмещении нормативных затрат
по организации мероприятий по временному
трудоустройству работников организаций,
находящихся под риском увольнения,
государственным и муниципальным
автономным и бюджетным учреждениям

ОТЧЕТ N __ об использовании средств на возмещение затрат

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" _____ 20___ г. _______

Центр занятости населения. (подпись) (Ф.И.О.

ответственного

лица)

Данные отчета проверены в сумме _______ руб. ___ коп.

и подтверждены документально.

К возмещению нормативных затрат всего _____ руб. ___ коп.

Договор исполнен в сумме руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

Руководитель

учреждения _________ ________ Директор ГАУ ТО ЦЗН

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер ________ Главный бухгалтер

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение
к отчету об использовании средств
на возмещение затрат

Информация к отчету N ___ об использовании средств на возмещение затрат

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" _____ 20___ г. ________

Центр занятости населения. (подпись) (Ф.И.О.

ответственного лица)

Данные отчета подтверждены документально _____ руб. __ коп.

Руководитель учреждения ________ _________ Директор ГАУ ТО ЦЗН _________

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _______ Главный бухгалтер ________

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение N 2
к договору о возмещении нормативных затрат
по организации мероприятий по временному
трудоустройству работников организаций,
находящихся под риском увольнения,
государственным и муниципальным
автономным и бюджетным учреждениям

Акт выполненных обязательств по договору

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения

в лице директора ,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ,

(организационно-правовая форма и наименование учреждения)

в лице ,

(наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании именуемое (-ый) в дальнейшем

Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, составили

настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору о возмещении

нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству граждан на

рабочие места временного характера от "____" 20__г.

N (далее - Договор), о нижеследующем.

1. Договор исполнен Сторонами ,

(в полном объеме, частично, не исполнен,

с указанием причины невыполнения)

в том числе во исполнение пунктов _____ договора в период с _____ по _____:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

1.2. Центром осуществлены выезды к Получателю,

(даты)

проведены встречи с гражданами, трудоустроенными на созданные рабочие

места, с составлением по результатам выездов справок ,

(даты и номера справок)

являющихся приложениями к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили .

(руб.)

3. Стороны взаимных претензий друг к другу .

(не имеют, имеют)

4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для

Центра и Получателя.

от Центра: от Получателя:

М.П. (при наличии) М.П. (при наличии)

"__" 20__ г. "__" 20__ г.

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 7 августа 2020 г. N 497-п

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(введено постановлением Правительства Тюменской области от 04.09.2020 N 578-п; в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия возмещения зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам, включая государственные и муниципальные учреждения (за исключением казенных), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (далее - возмещение нормативных затрат).

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).

2. Целью возмещения нормативных затрат является компенсация работодателям затрат, понесенных в связи с трудоустройством на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в государственные автономные учреждения Тюменской области Центры занятости населения (далее - Центры занятости населения).

3. Возмещение нормативных затрат осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, трудоустроенных на общественные работы (далее - временные рабочие места).

4. Право на возмещение нормативных затрат имеют работодатели, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами работодателя, находящимися в банке на расчетном счете работодателя, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;

д) отсутствие фактов невозврата работодателем, ранее обращавшимся за возмещением нормативных затрат на проведение дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, денежных средств на основании судебного решения в случае нарушения условий договора, допущенных при реализации мероприятий;

е) отсутствие ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

5. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении работодателем следующих условий:

а) соответствие работодателя критериям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

б) достоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Положения;

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

в) заключение с Центром занятости населения договора об организации проведения оплачиваемых общественных работ по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению в порядке, установленном распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 18.07.2012 N 08-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ";

г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в пункте 13 настоящего Положения, в том числе:

- осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность юридического лица) в течение срока действия договора;

- представлять по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

- представлять для проверки соблюдения условий договора по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением договора, в период его действия;

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

6. Возмещение нормативных затрат осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

Центры занятости населения взаимодействуют с организациями, в которых могут быть созданы временные рабочие места для трудоустройства граждан на общественные работы в порядке, установленном распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 18.07.2012 N 08-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ".

7. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.

8. Для возмещения нормативных затрат работодатели, указанные в пункте 1 настоящего Положения и соответствующие условиям, указанным в подпунктах "а" - "б" пункта 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения либо месту нахождения своего обособленного подразделения следующие документы:

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

а) заявление о возмещении нормативных затрат, связанных с проведением общественных работ, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами работодателя, находящимися в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;

д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем работодателя приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

е) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) граждан, трудоустроенных на общественные работы, подписанный руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем;

ж) данные о численности временных рабочих мест, созданных работодателем, с приложением копий документов, подтверждающих создание рабочих мест (приказ о создании временных рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание), подписанные руководителем работодателя;

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

з) копию уведомления о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения, не являющегося филиалом (представительством), заверенную руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем, - в случае проведения мероприятий по временному трудоустройству работников организаций, находящихся под риском увольнения в обособленном подразделении организации, не являющимся филиалом (представительством).

(пп. "з" введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

Документы, указанные в подпунктах "в", "г" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "ж" настоящего пункта, являются обязательными для представления работодателем.

Документ, указанный в подпункте "в" настоящего пункта, может быть представлен работодателем в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

Документы, указанные в подпунктах "б", "в", "з" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию работодателя. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - СМЭВ) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б", "в", "з" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

9. В случае проведения общественных работ в филиале (представительстве) работодателя дополнительно к документам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, работодателем представляются:

а) копия положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) работодателя по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами работодателя, находящимися в банке, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат в отношении филиала (представительства);

г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) работодателя, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, представляются работодателем в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "ж" пункта 8 настоящего Положения и в подпунктах "а", "в", "г" настоящего пункта, являются обязательными для представления работодателем.

Документ, указанный в подпункте "б" настоящего пункта, может быть представлен работодателем в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет филиала (представительства) работодателя предоставление документа, указанного в подпункте "г" пункта 8 настоящего Положения, не требуется.

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет работодателя предоставление документа, указанного в подпункте "в" настоящего пункта, не требуется.

Документы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 8 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию работодателя. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством СМЭВ сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б" - "в" пункта 9 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

10. Документы, указанные в пунктах 8, 9 настоящего Положения, могут быть представлены по желанию работодателя в электронном виде с последующим подтверждением на бумажных носителях до заключения договора.

Работодатели, представившие в Центры занятости населения недостоверную информацию в документах, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

Под недостоверной информацией понимается наличие в содержании представленных документов сведений, не соответствующих действительности.

(абзац введен постановлением Правительства Тюменской области от 22.01.2021 N 25-п)

11. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

12. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

- о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 14 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

- об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 14 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

13. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения подготавливает для заключения с работодателем (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) договор о возмещении нормативных затрат, связанных с проведением общественных работ (далее - договор), по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению; с государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями - по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения о возмещении нормативных затрат направляет в адрес работодателя для подписания договор, указанный в настоящем пункте, нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении либо с использованием иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт его получения работодателем.

Договор, указанный в настоящем пункте, в течение двух рабочих дней со дня получения работодателем подписывается им и возвращается в Центр занятости населения на бумажном носителе в двух экземплярах заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении либо передается лично или через представителя.

Решение об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата работодателем представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения и направляется работодателю одним из способов, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

14. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие работодателя требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 4 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "б", "в" пункта 5 настоящего Положения;

в) непредставление документов, указанных в подпунктах "а", "г" - "ж" пункта 8 и в подпунктах "а", "в", "г" пункта 9 настоящего Положения;

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 8, 9 настоящего Положения.

При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных работодателем документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральными законами от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

При отказе в возмещении нормативных затрат работодатель вправе повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

15. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

Ср = (Чр x Зп) x Рр, где:

Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;

Чр - численность граждан, трудоустраиваемых работодателем на созданные временные рабочие места;

Зп - величина затрат на оплату труда одного гражданина, трудоустраиваемого на созданное временное рабочее место, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Рр - период возмещения затрат на оплату труда граждан, трудоустраиваемых на созданные временные рабочие места (не более 3 месяцев).

16. В случае если договор, указанный в пункте 13 настоящего Положения, в течение срока, указанного в абзаце третьем пункта 13 настоящего Положения, не заключен по вине работодателя, возмещение нормативных затрат работодателю не осуществляется.

17. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляются работодателю в порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 13 настоящего Положения.

18. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 13 настоящего Положения, работодателем в Центр занятости населения представляется отчет об использовании средств на возмещение нормативных затрат, а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

Центром занятости населения обеспечивается:

осуществление в соответствии с договором, указанным в пункте 13 настоящего Положения, текущего контроля за исполнением работодателем договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат;

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение 5 рабочих дней со дня его подписания.

19. В период осуществления гражданами трудовой деятельности на созданных временных рабочих местах Центр занятости населения обеспечивает их информирование о выявлении подходящих для них вакантных постоянных рабочих мест.

20. В случае расторжения срочного трудового договора между гражданином, трудоустроенным на временное рабочее место, и работодателем до истечения периода возмещения организации затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, работодатель сообщает об этом в Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня расторжения соответствующего трудового договора с гражданином.

Центр занятости населения на основании представленной работодателем информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей направляет работодателю граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, для работы на временных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в пункте 13 настоящего Положения.

21. В случае невозможности направления граждан для работы на созданных работодателем временных рабочих местах Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления работодателем отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет работодателю письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы перечисленных работодателю средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной работодателем, и определяется по формуле:

Срв = Срп - Срф, где:

Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;

Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения работодателю в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения;

Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества граждан, работавших на временных рабочих местах, и фактически отработанного времени каждым из них) и подтвержденная отчетами работодателя.

22. В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения, нарушения работодателем установленных пунктом 5 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от возмещения нормативных затрат средства, выплаченные работодателю на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных работодателю средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной работодателем, и определяется по формуле:

Срвн = Српн - Срфн, где:

Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений на лицевой счет Центра занятости населения;

Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения работодателю в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения;

Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная и подтвержденная отчетом работодателя, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

23. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет работодателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения.

24. Работодатель в течение 5 рабочих дней со дня получения требований, указанных в пунктах 21, 23 настоящего Положения, обязан возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения работодателем требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

25. Работодатель до истечения срока действия договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 23 настоящего Положения, вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением.

26. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

27. Текущий контроль за исполнением работодателем договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:

рассмотрения отчетов работодателя об использовании средств на возмещение нормативных затрат, связанных с проведением общественных работ;

осуществления выездов к работодателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами в период действия договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения, с составлением справок по результатам выездов по форме, утверждаемой Департаментом труда и занятости населения Тюменской области;

направления работодателю запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан в период действия договора, указанного в пункте 13 настоящего Положения.

Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях возмещения работодателям
расходов на частичную оплату труда при организации
общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости

(в ред. постановления
Правительства Тюменской области
от 22.01.2021 N 25-п)

ДОГОВОР N __ об организации проведения оплачиваемых общественных работ

город (село) "____" 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения ,

именуемое в дальнейшем Центр, в лице директора

,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, на основании распоряжения Департамента

труда и занятости населения Тюменской области от 18.07.2012 N 08-рд "Об

утверждении Административного регламента предоставления государственной

услуги по организации оплачиваемых общественных работ",

,

(нормативно-правовой акт муниципального образования об организации

общественных работ)

с одной стороны и

(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя)

именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице

(наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании

с другой стороны, совместно именуемые Стороны заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Стороны организуют

проведение оплачиваемых общественных работ для обеспечения временной

занятости граждан, ищущих работу и обратившихся в Центр (далее - граждан),

по адресу:

(место проведения)

в период с "_____" _________ 20__ г. по "______" _________ 20__ г.

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

2.1. Работодатель создает с учетом имеющихся производственных

возможностей временных рабочих мест по адресу:

(количество)

, в том числе:

по виду общественных работ:

(указать вид общественных работ)

1) ________ временных рабочих мест по профессии:

(количество)

2) ________ временных рабочих мест по профессии:

(количество)

по виду общественных работ:

(указать вид общественных работ)

1) ________ временных рабочих мест по профессии:

(количество)

2) ________ временных рабочих мест по профессии:

(количество)

с учетом периода участия в оплачиваемых общественных работах граждан,

направленных Центром - не более 3 месяцев;

2.2. Центр направляет граждан для участия в оплачиваемых общественных

работах.

2.3. Работодатель трудоустраивает на оплачиваемые общественные работы

граждан по направлению Центра.

2.4. Выплата заработной платы Работодателем осуществляется гражданам,

участникам временных работ, из расчета не ниже величины минимального

размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной

заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы,

увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные

фонды и районный коэффициент, в месяц за фактически отработанное время, в

порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными

нормативными актами Работодателя.

2.5. Центр осуществляет учет граждан, участвующих в оплачиваемых

общественных работах.

3. ПОРЯДОК И СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ УЧАСТИЕ ГРАЖДАН В ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТАХ

3.1. Работодатель предоставляет в Центр:

- информацию о наличии свободных временных рабочих мест (должностей), созданных в соответствии с п. 2.1 настоящего договора, в срок не позднее следующего дня со дня появления свободных временных рабочих мест по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", согласно приложению N 10 к приказу Минтруда России от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";

- копию приказа о приеме на работу гражданина, в срок не превышающий 3 рабочих дней с начала осуществления им трудовой деятельности на временном рабочем месте;

- копию приказа об увольнении гражданина, в срок, не превышающий 5 рабочих дней, со дня завершения гражданином участия в оплачиваемых общественных работах до истечения периода участия в оплачиваемых общественных работах.

3.2. Работодатель информирует Центр, не позднее 10 рабочих дней до начала проведения оплачиваемых общественных работ, обо всех возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков проведения общественных работ.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Работодатель обязуется:

4.1.1. Трудоустраивать на оплачиваемые общественные работы граждан по направлению Центра.

Производить соответствующие отметки в направлениях Центра при обращении граждан в целях трудоустройства на оплачиваемые общественные работы.

4.1.2. Заключать с трудоустроенными гражданами срочные трудовые договоры с учетом строгого соблюдения Трудового кодекса Российской Федерации.

4.1.3. Ознакомить трудоустроенных граждан с условиями и режимом работы, размером заработной платы, а также социальными гарантиями и льготами, предусмотренными законодательством.

4.1.4. Представить гражданам, трудоустроенным на оплачиваемые общественные работы, экземпляр срочного трудового договора.

4.1.5. Проводить с участниками оплачиваемых общественных работ инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать и контролировать выполнение ими требований техники безопасности.

4.1.6. Начислять и выплачивать заработную плату гражданам, участникам оплачиваемых общественных работ на счет, открытый в кредитной организации.

4.1.7. Представлять в Центр сведения, подтверждающие участие граждан в оплачиваемых общественных работах, в соответствии с условиями настоящего договора.

4.1.8. Организовать транспортную доставку граждан к месту проведения временных работ и обратно (в случае необходимости).

4.1.9. Предоставить возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, дополнительного профессионального образования, прохождением профессионального обучения.

4.1.10. Выдать справку о заработной плате за фактически отработанное время, при увольнении граждан, принимавших участие в оплачиваемых общественных работах, (в случае необходимости).

4.1.11. Заключить с гражданином трудовой договор на неопределенный срок при его трудоустройстве на постоянное место работы по истечении периода участия гражданина в оплачиваемых общественных работах.

4.1.12. Направлять в Центр акт выполнения договорных обязательств не позднее ______ рабочих дней, со дня окончания периода, указанного в п. 1.1 настоящего договора.

4.1.13. Предоставлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по требованию специалистов Центра документацию, связанную с исполнением настоящего договора, в течение срока его действия.

4.2. Центр обязуется:

4.2.1. Информировать граждан об организуемых Работодателем оплачиваемых общественных работах, их виде и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда за участие в оплачиваемых общественных работах, о льготах, предоставляемых Работодателем при проведении этих работ, а также о государственных гарантиях в области занятости населения, предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

4.2.2. Направлять граждан для участия в оплачиваемых общественных работах с выдачей надлежаще оформленного направления для участия в общественных работах.

4.2.3. Подписать и направить Работодателю акт выполнения договорных обязательств в течение ___ рабочих дней, со дня получения.

4.2.4. Осуществлять текущий контроль за организацией оплачиваемых общественных работ и выполнением Работодателем условий договора путем рассмотрения документов, представленных Работодателем и при подписании акта выполнения договорных обязательств.

4.3. Центр вправе:

4.3.1. Посещать места проведения оплачиваемых общественных работ в целях осуществления текущего контроля за организацией проведения оплачиваемых общественных работ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За невыполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

6.2. Договор считается исполненным Центром и Работодателем после подписания Сторонами акта выполнения договорных обязательств. (Приложение N 1).

7. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор может быть расторгнут до окончания срока его действия исключительно по соглашению Сторон.

7.2. Договор считается расторгнутым со дня подписания Сторонами соглашения о расторжении.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих равную юридическую силу.

8.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в письменной форме и подписываются Сторонами.

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

* - из предложенных вариантов выбрать 1 алгоритм расчета.

Приложение
к Договору об организации проведения
оплачиваемых общественных работ

АКТ выполнения договорных обязательств

город (село) "____" 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения

в лице директора ,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ,

(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя)

в лице ,

(наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании (далее -

Работодатель), составили настоящий акт выполнения договорных обязательств

по договору об организации проведения оплачиваемых общественных работ

N ____ от "____" 20___ г., заключенному между ГАУ ТО Центр

занятости населения

(наименование Центра занятости населения)

и .

(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя)

Договор исполнен Сторонами ,

(в полном объеме, частично, не исполнен, с указанием причины невыполнения)

в том числе Работодателем:

- создано ________ временных рабочих мест;

- трудоустроено ________ граждан;

- заключены срочные трудовые договоры: ;

(реквизиты договоров)

- проведен инструктаж по технике безопасности;

- выплачена заработная плата в сумме руб.

От Центра От Работодателя

Директор ГАУ ТО Центр занятости (должность, организационно-правовая

населения форма и наименование организации или

(наименование Центра занятости Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

населения)

(подпись, Ф.И.О. директора) (подпись, Ф.И.О.)

м.п. м.п. (при наличии)

Приложение N 2
к Положению о порядке и условиях возмещения работодателям
расходов на частичную оплату труда при организации
общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости

(в ред. постановления Правительства Тюменской области
от 22.01.2021 N 25-п)

"___" 20__ г. В центр занятости населения города

(района)

ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении нормативных затрат, связанных с проведением общественных работ

,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,

отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (-ый) по адресу:

,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты (для перечисления средств нормативных затрат):

ИНН КПП

Банк БИК

р/с к/с ,

данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального

предпринимателя: зарегистрированное (-ый) "___" 20__ г. ________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):

,

данные о среднесписочной численности работников организации,

индивидуального предпринимателя: ,

(на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат, связанных с организацией

общественных работ, на оплату труда _______ граждан, трудоустраиваемых на

созданные по адресу: рабочие места по

следующим профессиям (должностям):

.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и

согласен.

Подтверждаю, что

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному

вопросу уполномочен действовать:

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для возмещения нормативных затрат прилагаются:

1) на ___ л.,

2) на ___ л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

Приложение N 3
к Положению о порядке и условиях возмещения работодателям
расходов на частичную оплату труда при организации
общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости

(в ред. постановления
Правительства Тюменской области
от 22.01.2021 N 25-п)

ДОГОВОР О ВОЗМЕЩЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРОВЕДЕНИЕМ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

"___" 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения в лице директора

,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и

,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,

отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на проведение общественных работ в целях трудоустройства граждан, зарегистрированных в Центре в качестве ищущих работу (далее - Возмещение затрат), в соответствии с Положением о порядке и условиях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от N _____ (далее - Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение срока действия настоящего договора.

2.1.2. Осуществлять учет работников, трудоустроенных в рамках договора об организации проведения оплачиваемых общественных работ от "__" 20__ года N ___ (далее - Договор об организации проведения общественных работ).

2.1.3. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить начисление и выплату гражданам, работающим на временных рабочих местах:

- начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные временные рабочие места, заработной платы в размере рублей в месяц;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной платы.

Выплаты, предусмотренные абзацем вторым настоящего пункта, осуществляются на счет, открытый в кредитной организации.

2.1.4. Обеспечить информирование Центра:

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

- о добровольном отказе от возмещения нормативных затрат в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

2.1.5. В случае увольнения гражданина, трудоустроенного на созданное временное рабочее место, до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего рабочего дня со дня расторжения трудового договора с гражданином сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место гражданина по направлению Центра.

2.1.6. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего договора - акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.7. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.8. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением настоящего договора, в период его действия.

2.1.9. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на проведение общественных работ в целях трудоустройства граждан, зарегистрированных в Центре в качестве ищущих работу, в размере рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом районного

коэффициента и страховых взносов) граждан, осуществляется за фактически

отработанное гражданином время и составляет

(мес.)

со дня приема на работу гражданина в пределах срока действия настоящего

договора и финансового года в котором заключен настоящий договор.

2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:

- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение общественных работ в целях трудоустройства граждан, зарегистрированных в Центре в качестве ищущих работу, и приложенных к ним документов;

- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами не более одного раза в период действия договора с составлением справки по результатам выезда;

- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан в период действия настоящего договора.

2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью трудоустройства граждан на временные рабочие места до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от возмещения нормативных затрат либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором:

не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе (выявления нарушений условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат, рассчитанной на каждого гражданина, не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров, заключенных между Получателем и гражданами, направленными Центром, в дальнейшем - 50% по результатам фактического использования средств не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр отчета об использовании средств на Возмещение затрат.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" _______ 20__ г. по "___" _______ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней после получения уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскания средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.4 - 2.1.8 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

6.3. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Приложение N 1
к договору о возмещении нормативных затрат,
связанных с проведением общественных работ

ОТЧЕТ N __ об использовании средств на возмещение затрат

Наименование организации

(организационно-правовая форма и наименование организации/

фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

Договор N от "_____" 20__ г.

Срок действия договора с "___" ________ 20__ г. по "___" _________ 20___ г.

Сумма по договору руб. ____ коп.

Численность граждан по договору ________ чел.

Отчет _ за период 20___ г.

(месяц)

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" ______ 201___ г. _________

Центр занятости населения (подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)

Данные отчета проверены в сумме руб. ___ коп.

и подтверждены документально.

К возмещению нормативных затрат всего _______ руб. ___ коп.

Договор исполнен в сумме руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

Руководитель

организации

(индивидуальный

предприниматель) _________ ________ Директор ГАУ ТО ЦЗН

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер ________ Главный бухгалтер

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение
к отчету об использовании средств
на возмещение затрат

Информация к отчету N ___ об использовании средств на возмещение затрат

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" ______ 20___ г. _________

Центр занятости населения. (подпись) (Ф.И.О.

ответственного

лица)

Данные отчета подтверждены документально руб. ___ коп.

Руководитель

организации

(индивидуальный

предприниматель) _________ ________ Директор ГАУ ТО ЦЗН

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер ________ Главный бухгалтер

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение N 2
к договору о возмещении нормативных затрат,
связанных с проведением общественных работ

Акт выполненных обязательств по договору

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения

в лице директора ,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ,

(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя)

в лице ,

(наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании именуемое(-ый) в дальнейшем

Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, составили

настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору о возмещении

нормативных затрат, связанных с проведением общественных работ от "____"

20__ г. N (далее - Договор), о нижеследующем.

1. Договор исполнен Сторонами ,

(в полном объеме, частично, не исполнен,

с указанием причины невыполнения)

в том числе во исполнение пунктов _____ договора в период с _____ по _____:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

1.2. Центром осуществлены выезды к Получателю,

(даты)

проведены встречи с гражданами, трудоустроенными на созданные рабочие

места, с составлением по результатам выездов справок ,

(даты и номера справок)

являющихся приложениями к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили .

(руб.)

3. Стороны взаимных претензий друг к другу .

(не имеют, имеют)

4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для

Центра и Получателя.

от Центра: от Получателя:

М.П. (при наличии) М.П. (при наличии)

"__" 20__ г. "__" 20__ г.

Приложение N 4
к Положению о порядке и условиях возмещения работодателям
расходов на частичную оплату труда при организации
общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости

(в ред. постановления
Правительства Тюменской области
от 22.01.2021 N 25-п)

ДОГОВОР О ВОЗМЕЩЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРОВЕДЕНИЕМ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ АВТОНОМНЫМ И БЮДЖЕТНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ

"___" 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения в лице директора

,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и

,

(организационно-правовая форма и наименование учреждения)

в лице ,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на проведение общественных работ в целях трудоустройства граждан, зарегистрированных в Центре в качестве ищущих работу (далее - Возмещение затрат), в соответствии с Положением о порядке и условиях возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от N _____ (далее - Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Осуществлять деятельность юридического лица в течение срока действия настоящего договора.

2.1.2. Осуществлять учет работников, трудоустроенных в рамках договора об организации проведения оплачиваемых общественных работ от "__" 20__ года N ___ (далее - Договор об организации проведения общественных работ).

2.1.3. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить начисление и выплату гражданам, работающим на временных рабочих местах:

- начисление и ежемесячную выплату гражданам, трудоустроенным на созданные временные рабочие места, заработной платы в размере рублей в месяц;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей, районного коэффициента и страховых взносов с сумм заработной платы.

Выплаты, предусмотренные абзацем вторым настоящего пункта, осуществляются на счет, открытый в кредитной организации.

2.1.4. Обеспечить информирование Центра:

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

- о добровольном отказе от возмещения нормативных затрат в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

2.1.5. В случае увольнения гражданина, трудоустроенного на созданное временное рабочее место, до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, не позднее следующего рабочего дня со дня расторжения трудового договора с гражданином сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место гражданина по направлению Центра.

2.1.6. Направлять Центру:

- ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору с приложением копий подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным гражданам заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов);

- не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока действия настоящего договора - акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению N 2 к настоящему договору.

2.1.7. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.8. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документацию, связанную с исполнением настоящего договора, в период его действия.

2.1.9. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на проведение общественных работ в целях трудоустройства граждан, зарегистрированных в Центре в качестве ищущих работу, в размере рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом районного

коэффициента и страховых взносов) граждан, осуществляется за фактически

отработанное гражданином время и составляет

(мес.)

со дня приема на работу гражданина в пределах срока действия настоящего

договора и финансового года в котором заключен настоящий договор.

2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:

- рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение общественных работ в целях трудоустройства граждан, зарегистрированных в Центре в качестве ищущих работу, и приложенных к ним документов;

- осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами не более одного раза в период действия договора с составлением справки по результатам выезда;

- направление Получателю запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан в период действия настоящего договора.

2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью трудоустройства граждан на временные рабочие места до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества граждан, трудоустроенных на временные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя от возмещения нормативных затрат либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором:

не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день поступления информации о добровольном отказе (выявления нарушений условий Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке 100% авансирования суммы средств на Возмещение затрат не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и трудовых договоров, заключенных между Получателем и гражданами, направленными Центром.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" _______ 20__ г. по "___" _______ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через пять рабочих дней после получения уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней со дня получения требования Центра.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскания средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. За просрочку исполнения Получателем обязательств, предусмотренных пунктами 2.1.4 - 2.1.8 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

6.3. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Приложение N 1
к договору о возмещении нормативных затрат,
связанных с проведением общественных работ

ОТЧЕТ N __ об использовании средств на возмещение затрат

Наименование организации

(организационно-правовая форма и наименование учреждения)

Договор N от "_____" 20__ г.

Срок действия договора с "___" _________ 20__ г. по "___" ________ 20___ г.

Сумма по договору руб. ____ коп.

Численность граждан по договору ________ чел.

Отчет _ за период 20___ г.

(месяц)

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" ______ 201___ г. _________

Центр занятости населения (подпись) (Ф.И.О.

ответственного лица)

Данные отчета проверены в сумме руб. ___ коп.

и подтверждены документально.

К возмещению нормативных затрат всего _______ руб. ___ коп.

Договор исполнен в сумме руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН руб. ____ коп.

(заполняется по итогам выполнения договорных обязательств)

Руководитель

учреждения _________ ________ Директор ГАУ ТО ЦЗН

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер ________ Главный бухгалтер

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение
к отчету об использовании средств
на возмещение затрат

Информация к отчету N ___ об использовании средств на возмещение затрат

Копии первичных документов, ГАУ ТО ЦЗН

подтверждающих произведенные (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО Отчет принят "__" ______ 20___ г. _________

Центр занятости населения. (подпись) (Ф.И.О.

ответственного

лица)

Данные отчета подтверждены документально руб. ___ коп.

Руководитель

учреждения _________ ________ Директор ГАУ ТО ЦЗН

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Главный

бухгалтер ________ Главный бухгалтер

(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

МП (при наличии) МП (при наличии)

Приложение N 2
к договору о возмещении нормативных затрат, связанных
с проведением общественных работ

Акт выполненных обязательств по договору

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения

в лице директора ,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ,

(организационно-правовая форма и наименование учреждения)

в лице ,

(наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании именуемое(-ый) в дальнейшем

Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, составили

настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору о возмещении

нормативных затрат, связанных с проведением общественных работ от "____"

20__ г. N (далее - Договор), о нижеследующем.

1. Договор исполнен Сторонами ,

(в полном объеме, частично, не исполнен,

с указанием причины невыполнения)

в том числе во исполнение пунктов _____ договора в период с _____ по _____:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

1.2. Центром осуществлены выезды к Получателю,

(даты)

проведены встречи с гражданами, трудоустроенными на созданные рабочие

места, с составлением по результатам выездов справок ,

(даты и номера справок)

являющихся приложениями к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

2. Фактические затраты на проведение мероприятий составили .

(руб.)

3. Стороны взаимных претензий друг к другу .

(не имеют, имеют)

4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для

Центра и Получателя.

от Центра: от Получателя:

М.П. (при наличии) М.П. (при наличии)

"__" 20__ г. "__" 20__ г.