МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2020 года N 9н
О внесении изменений в Приказ
министерства экономики и регионального
развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н
"Об утверждении видов, условий,
размера и порядка выплат стимулирующего
характера, в том числе критериев оценки
результативности и качества труда
работников краевых государственных
бюджетных учреждений, подведомственных
министерству экономики и регионального
развития Красноярского края"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864
"О системах оплаты труда работников
краевых государственных учреждений",
Указом Губернатора Красноярского края
от 02.04.2020 N 76-уг "О мерах, направленных
на предупреждение распространения
коронавирусной инфекции, вызванной
2019-nCoV, на территории Красноярского края
при предоставлении государственных и
муниципальных услуг в
многофункциональных центрах",
пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3
Положения о министерстве экономики и
регионального развития Красноярского
края, утвержденного Постановлением
Правительства Красноярского края от
23.12.2014 N 639-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства экономики
и регионального развития Красноярского
края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении
видов, условий, размера и порядка выплат
стимулирующего характера, в том числе
критериев оценки результативности и
качества труда работников краевых
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономики и регионального развития
Красноярского края" следующие
изменения:
в видах, условиях, размере и порядке
выплат стимулирующего характера, в том
числе критериях оценки результативности
и качества труда работников краевых
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
экономики и регионального развития
Красноярского края:
в пункте 3.4:
в абзаце шестом слова "в течение
месяца с момента" заменить словами
"в случаях";
в приложении N 4:
пункт 1 дополнить абзацем следующего
содержания:
"При установлении выплат
стимулирующего характера по итогам
работы за полугодие 2020 года количество
баллов, предусмотренных в графе 6 таблицы
настоящего пункта, применяется при
интерпретации критерия оценки,
указанного в графе 4 таблицы настоящего
пункта в размере 29% и более";
в приложении N 5:
пункт 1 дополнить абзацами следующего
содержания:
"При установлении персональных выплат
за сложность, напряженность и особый
режим работы по итогам работы за II
квартал 2020 года по показателям:
количество обращений в структурное
подразделение КГБУ "МФЦ" за
предоставлением государственных и
муниципальных услуг начальнику отдела,
заместителю начальника отдела, главному
специалисту, ведущему
инженеру-электронику,
инженеру-электронику, администратору,
секретарю-машинистке, коменданту,
водителю автомобиля, курьеру, дворнику,
уборщику служебных помещений, размер
выплат к должностному окладу,
предусмотренный в графе 6 таблицы
настоящего пункта, применяется при
следующих интерпретациях критерия
оценки указанного показателя:
более 29% - 60%;
20% - 29% - 45%;
10% - 19% - 30%;
количество обращений за предоставлением
государственных и муниципальных услуг
ведущему документоведу, документоведу I
категории, документоведу II категории,
документоведу, размер выплат к
должностному окладу, предусмотренный в
графе 6 таблицы настоящего пункта,
применяется при следующих
интерпретациях критерия оценки
указанного показателя:
более 29% - 60%;
20% - 29% - 45%;
10% - 19% - 30%".
2. Опубликовать Приказ в газете "Наш
Красноярский край" и на
"Официальном интернет-портале
правовой информации Красноярского
края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней
после его официального опубликования.
Министр
Е.Е.ВАСИЛЬЕВ
