МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 27 марта 2020 года N 34
Об утверждении Порядка организации
дистанционной профессиональной
служебной деятельности государственных
гражданских служащих Министерства
информатизации и связи Республики
Мордовия
В соответствии с распоряжением Главы
Республики Мордовия от 25 марта 2020 г. N
157-РГ, в целях предупреждения
распространения коронавирусной
инфекции, вызванной 2019-nCoV (далее -
коронавирусная инфекция), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
организации дистанционной
профессиональной служебной
деятельности государственных
гражданских служащих Министерства
информатизации и связи Республики
Мордовия (далее - Министерство).
2. Организационному отделу ознакомить с
настоящим приказом сотрудников
Министерства.
3. Контроль за исполнением настоящего
приказа оставляю за собой.
Министр
И.А.ВОЛЬФСОН
Приложение
к приказу Министерства
информатизации и связи
Республики Мордовия
27.03.2020 N 34
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ
1. Настоящий Порядок определяет правила
организации дистанционной
профессиональной служебной
деятельности государственных
гражданских служащих Министерства
информатизации и связи Республики
Мордовия (далее - гражданские служащие,
Министерство соответственно) в период
проведения мероприятий, направленных на
предупреждение распространения
коронавирусной инфекции (COVID-2019).
2. Действие настоящего Порядка
распространяется на работников
Министерства, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной
гражданской службы Республики Мордовия
(далее - работники).
3. На дистанционный формат осуществления
профессиональной служебной
деятельности могут переводиться
гражданские служащие, которые замещают
должности в соответствии с утвержденным
Министром информатизации и связи
Республики Мордовия (далее - Министр)
перечнем должностей государственной
гражданской службы, при замещении
которых возможно осуществление
дистанционной профессиональной
служебной деятельности без ущерба для
функционирования Министерства (далее -
Перечень).
Решение о переводе конкретного
гражданского служащего на дистанционную
профессиональную служебную
деятельность принимается Министром с
согласия гражданского служащего на
основании его заявления (по форме
согласно приложению).
4. Решение об осуществлении
дистанционной профессиональной
служебной деятельности работниками
принимается Министром с учетом
функциональных обязанностей работника,
возможности дистанционного
осуществления профессиональной
служебной деятельности, важности и
значимости стоящих перед ним задач, и с
учетом необходимости обеспечения
непрерывности деятельности
структурного подразделения
Министерства.
5. На дистанционный формат осуществления
профессиональной служебной
деятельности переводятся работники,
имеющие возможность дистанционного
осуществления профессиональной
служебной деятельности, беременные и
многодетные женщины, женщины, имеющие
малолетних детей, лица предпенсионного и
пенсионного возраста, инвалиды, лица с
хроническими заболеваниями, а также
сотрудники, добирающиеся до работы
несколькими видами общественного
транспорта, в том числе гражданские
служащие, которые занимают должности, не
предусмотренные Перечнем.
6. В период осуществления дистанционной
профессиональной служебной
деятельности на гражданских служащих
(работников) распространяется в полном
объеме законодательство о
государственной гражданской службе
(трудовое законодательство) Российской
Федерации, включая вопросы оплаты труда,
предоставления гарантий и компенсаций.
7. С гражданскими служащими (работниками)
заключается дополнительное соглашение к
служебному контракту (трудовому
договору) в части осуществления ими
дистанционной профессиональной
служебной деятельности на срок,
определяемый Министром.
Гражданские служащие (работники) обязаны
проверить персональное оборудование для
осуществления дистанционной
профессиональной служебной (трудовой)
деятельности на соответствии
требованиям, предъявляемым к
автоматизированным рабочим местам
государственного служащего Республики
Мордовия.
В случае отсутствия у гражданского
служащего (работника) необходимого
оборудования для выполнения должностных
обязанностей (функций) по согласованию с
Министром с гражданским служащим
(работником) может быть заключен договор
о передаче рабочего компьютера во
временное безвозмездное пользование.
При этом гражданский служащий (работник)
обязуется:
использовать переданный компьютер для
исполнения своих должностных
обязанностей по адресу места своего
жительства, где осуществляет свою
дистанционную профессиональную
служебную (трудовую) деятельность;
вернуть компьютер в том состоянии, в
котором он его получил, с учетом
нормального износа и в технически
исправном состоянии.
8. В дистанционном формате не может
осуществляться работа с информацией
ограниченного доступа, документами,
имеющими различные ограничительные
пометки ("для служебного
пользования" или гриф секретности
"секретно", "совершенно
секретно", "особой важности"),
включая документы по мобилизационной
подготовке и иные аналогичные документы,
допуск к которой должен осуществляться с
соблюдением требований к работе с
соответствующей информацией.
В целях исполнения указанных документов
возможен переход, в том числе временный,
гражданских служащих (работников),
осуществляющих дистанционную
профессиональную служебную
деятельность, на стандартный режим
работы.
9. При осуществлении дистанционной
профессиональной служебной
деятельности применяются нормы,
регулирующие охрану труда, обязательное
социальное страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, установленные частью
седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3
Трудового кодекса Российской Федерации.
10. При осуществлении дистанционной
профессиональной служебной
деятельности гражданский служащий
обязан соблюдать установленные
законодательством о государственной
гражданской службе и о противодействии
коррупции обязанности, ограничения и
запреты, требования к служебному
поведению и несет ответственность за их
нарушение и несоблюдение служебной
дисциплины.
11. После отмены мероприятий,
направленных на предупреждение
распространения коронавирусной
инфекции (COVID-2019), дистанционная
профессиональная служебная
деятельность гражданских служащих и
работников прекращается и
осуществляется в ранее установленном
порядке в соответствии с
законодательством о государственной
гражданской службе и трудовым
законодательством Российской
Федерации.
Приложение
к приказу Министерства
информатизации и связи
Республики Мордовия
27.03.2020 N 34
Министру информатизации и связи
Республики Мордовия
Ф.И.О.
должность, Ф.И.О., тел.
Заявление
Выражаю согласие на установление мне
дистанционного формата исполнения
должностных обязанностей на период
действия ограничительных мероприятий по
нераспространению новой коронавирусной
инфекции на территории Российской
Федерации, а также обязуюсь исполнять
установленный порядок организации
дистанционной профессиональной
служебной деятельности.
С ограничениями и запретами, связанными
с использованием сведений, составляющих
государственную тайну и сведений
ограниченного доступа, ознакомлен(а) и
обязуюсь выполнять.
Подпись
Виза руководителя
структурного подразделения
