МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ
ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 июня 2020 года N 441
О внесении изменений в приказ
министерства здравоохранения Амурской
области от 27 апреля 2020 г. N 340
В соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 29
мая 2020 г. N 784 "О внесении изменений в
некоторые акты Правительства Российской
Федерации" приказываю:
1. Внести в приложение N 1 к приказу
министерства здравоохранения Амурской
области от 27 апреля 2020 г. N 340 "Об
утверждении Порядка установления в 2020
году в областных бюджетных и автономных
учреждениях, подведомственных
министерству здравоохранения Амурской
области, выплат стимулирующего
характера за особые условия труда и
дополнительную нагрузку медицинским
работникам, оказывающим медицинскую
помощь гражданам, у которых выявлена
новая коронавирусная инфекция, и лицам
из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией" изменения,
изложив в новой редакции согласно
приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Директору ГБУЗ АО "Амурский
медицинский
информационно-аналитический центр"
(Отрёпкин М.В.) опубликовать настоящий
приказ на официальном сайте
министерства здравоохранения Амурской
области в сети Интернет (amurzdrav.ru).
3. Настоящий приказ распространяется на
правоотношения, возникшие с 27 марта 2020
года.
4. Контроль за исполнением настоящего
приказа оставляю за собой.
И.о. министра здравоохранения
Амурской области
С.Н.ЛЕОНТЬЕВА
Приложение N 1
к приказу
министерства здравоохранения
Амурской области
от 18 июня 2020 г. N 441
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ В 2020 ГОДУ В
ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ
ОБЛАСТИ, ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И
ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ МЕДИЦИНСКУЮ
ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА
НОВАЯ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, И ЛИЦАМ
ИЗ ГРУПП РИСКА ЗАРАЖЕНИЯ НОВОЙ
КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ
1. Настоящий Порядок разработан в целях
определения условий установления в 2020
году в областных бюджетных и автономных
учреждениях, подведомственных
министерству здравоохранения Амурской
области, выплат стимулирующего
характера за особые условия труда и
дополнительную нагрузку медицинским
работникам, оказывающим медицинскую
помощь гражданам, у которых выявлена
новая коронавирусная инфекция, и лицам
из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией (далее -
медицинские организации, выплата
стимулирующего характера, медицинские
работники).
2. Для реализации настоящего Порядка
локальным нормативным актом медицинской
организации устанавливаются:
а) перечень наименований подразделений
медицинских организаций, работа в
которых дает право на установление
выплат стимулирующего характера за
фактически отработанное время;
б) перечень должностей медицинских
работников подразделений медицинских
организаций, работа в которых дает право
на установление выплат стимулирующего
характера за фактически отработанное
время;
в) размер выплаты стимулирующего
характера в соответствии с занимаемой
должностью;
г) срок, на который устанавливается
выплата стимулирующего характера.
3. Выплаты стимулирующего характера
осуществляются медицинским работникам,
оказывающим медицинскую помощь лицам с
подтвержденным диагнозом COVID-19,
внесенным в информационный ресурс (COVID-19)
в соответствии с Временными правилами
учета информации в целях предотвращения
распространения новой коронавирусной
инфекции (COVID-19), утвержденными
постановлением Правительства
Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373.
4. Выплата стимулирующего характера
устанавливается медицинским работникам,
включенным в перечень должностей и
подразделений медицинской организации,
работа в которых дает право на
установление выплат стимулирующего
характера за фактически отработанное
время, приведенный в приложении N 1 к
настоящему Порядку.
5. Выплаты стимулирующего характера
осуществляются медицинским работникам,
контактирующим в результате
осуществления профессиональной
деятельности с пациентами с
подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа
которых связана с биоматериалом,
зараженным COVID-19, в том числе:
- врачам-рентгенологам;
- врачам-патологоанатомам;
- врачам-эпидемиологам;
- помощникам врачей-эпидемиологов;
- медицинским работникам
клинико-диагностических лабораторий, в
том числе специалистам с высшим
профессиональным (немедицинским)
образованием;
- среднему медицинскому персоналу,
работающему с указанными выше
врачами-специалистами.
6. Выплаты стимулирующего характера
осуществляются врачам скорой
медицинской помощи, в том числе в составе
специализированных выездных бригад
(врачам-анестезиологам-реаниматологам и
врачам-педиатрам выездных бригад скорой
медицинской помощи), контактирующим в
результате осуществления
профессиональной деятельности с
пациентами с подтвержденным диагнозом
COVID-19.
7. Примерный перечень должностей
медицинских работников подразделений
медицинских организаций, работа в
которых дает право на установление
выплат стимулирующего характера за
фактически отработанное время, приведен
в приложении N 2 к настоящему Порядку.
8. Базовый размер выплаты стимулирующего
характера устанавливается в
соответствии с приложением N 3 к
настоящему Порядку.
9. Выплата стимулирующего характера за
особые условия труда и дополнительную
нагрузку медицинским работникам
исчисляется по формуле:
Вф = Вб x Д x (РК + (ПН / 100)), где:
Вф - выплата стимулирующего характера за
особые условия труда и дополнительную
нагрузку медицинским работникам за
фактически отработанное время;
Вб - базовый размер выплаты
стимулирующего характера за особые
условия труда и дополнительную нагрузку
медицинским работникам с учетом
выполнения нормы рабочего времени,
установленный приложением N 3;
Д - доля отработанных дней (часов) по
графику медицинского работника по
каждой должности за месяц от
установленной нормы рабочего времени в
отчетном периоде, %;
РК - районный коэффициент;
ПН - процентная надбавка за стаж работы в
районах, приравненных к районам Крайнего
Севера, южных районах Амурской области.
10. Выплаты стимулирующего характера
устанавливаются ежемесячно при условии
участия медицинского работника в
оказании медицинской помощи гражданам, у
которых выявлена новая коронавирусная
инфекция, и лицам из группы риска
заражения новой коронавирусной
инфекцией, в соответствии с пунктами 5 и 6
настоящего Порядка за фактически
отработанное время в отчетном периоде.
11. При начислении выплаты стимулирующего
характера не учитываются периоды
отсутствия медицинского работника на
рабочем месте по уважительным причинам:
в связи с болезнью, нахождением в
отпуске, в других случаях,
предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
12. Определение размера выплат
стимулирующего характера медицинским
работникам по основной должности и по
должности, занимаемой в порядке
совместительства, осуществляется
раздельно по каждой из должностей.
Ограничения по выплате стимулирующего
характера в отношении совместителей, в
том числе внешних, не установлены.
13. Выплаты стимулирующего характера
медицинским работникам, занятым по
совместительству, а также на условиях
неполного рабочего времени,
производятся пропорционально
отработанному времени.
14. Фактическое осуществление выплаты
стимулирующего характера происходит
после согласования с министерством
здравоохранения Амурской области отчета
о начислении выплат стимулирующего
характера за особые условия труда и
дополнительную нагрузку медицинским
работникам, оказывающим медицинскую
помощь гражданам, у которых выявлена
новая коронавирусная инфекция, и лицам
из групп риска заражения новой
коронавирусной инфекцией (далее - отчет),
по форме согласно приложению N 4 к
настоящему Порядку.
15. Пример заполнения отчета приведен в
приложении N 5 к настоящему Порядку.
16. Отчетный период для осуществления
выплат стимулирующего характера
считается период с 27 числа предыдущего
месяца по 26 число текущего месяца.
17. Отчет за период с 27 марта 2020 года по 26
апреля 2020 года медицинские организации
представляют в министерство
здравоохранения Амурской области в срок
до 27 апреля 2020 года, далее - ежемесячно, до
27 числа.
18. К отчету прилагаются проект
локального нормативного акта
медицинской организации согласно пункту
2 настоящего Порядка (далее - проект
внесения изменений в локальный
нормативный акт при необходимости) и
табель учета рабочего времени за
отчетный период медицинских работников,
которым предусмотрены выплаты
стимулирующего характера за особые
условия труда и дополнительную
нагрузку.
19. Министерство здравоохранения
Амурской области в течение 10 рабочих
дней с момента поступления
рассматривает отчет с прилагаемым
проектом локального нормативного акта
медицинской организации и принимает
решение о предоставлении субсидии на
иные цели или об отказе в ее
предоставлении.
Решение о предоставлении субсидии -
заключение соглашения о предоставлении
субсидии на иные цели между
министерством здравоохранения Амурской
области и медицинской организацией.
Основание для отказа в предоставлении
субсидии - отсутствие обоснования в
установлении выплаты конкретному
работнику.
20. Руководитель медицинской организации
несет персональную ответственность за
достоверность данных, представленных в
министерство здравоохранения Амурской
области, и обоснованность в установлении
выплаты стимулирующего характера.
21. Выплаты стимулирующего характера
водителям автомобилей скорой
медицинской помощи в составе выездных
бригад в размере 20 процентов
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности в соответствующем субъекте
Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года
по данным Федеральной службы
государственной статистики
рекомендовано осуществлять за счет
средств медицинской организации с
применением норм, указанных в пунктах 9 -
11 настоящего Порядка.
22. Компенсация расходов по районным
коэффициентам и процентным надбавкам за
стаж работы в районах, приравненных к
районам Крайнего Севера, южных районах
Амурской области, установленных Законом
Амурской области от 11 апреля 2005 г. N 471-ОЗ
"О гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих на территории
Амурской области", сверх размеров,
установленных Правительством
Российской Федерации, осуществляется за
счет средств областного бюджета.
23. Выплаты стимулирующего характера
включаются в расчет среднего заработка,
сохраняемого за работниками на время
ежегодного отпуска и в других случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, в соответствии с
Положением об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы,
утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 24
декабря 2007 г. N 922.
24. Выплаты стимулирующего характера
выплачиваются в составе заработной
платы за фактически отработанное время
из расчета месячной нормы рабочих часов
на одну занятую ставку.
В расчетных листках при начислении
заработной платы отражаются как:
надбавка COVID-415;
РК COVID-Ф;
РК COVID-ОБ;
ПН COVID;
где:
надбавка COVID-415 - надбавка за особые
условия труда и дополнительную
нагрузку;
РК COVID-Ф - районный коэффициент к надбавке
за особые условия труда и дополнительную
нагрузку за счет средств федерального
бюджета;
РК COVID-ОБ - районный коэффициент к
надбавке за особые условия труда и
дополнительную нагрузку за счет средств
областного бюджета;
ПН COVID - процентная надбавка за стаж
работы в районах, приравненных к районам
Крайнего Севера, южных районах Амурской
области, к надбавке за особые условия
труда и дополнительную нагрузку.
Приложение N 1
к Порядку
Перечень должностей и подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время |
N п/п |
Наименование подразделения <*> |
Наименование должности медицинского работника <**> |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примечание:
* Указывается полное наименование
подразделения медицинской организации
согласно федеральному реестру
медицинских организаций.
** Указывается полное наименование
должности медицинского работника в
соответствии с приказом Министерства
здравоохранения Российской Федерации от
20.12.2012 N 1183н "Об утверждении
Номенклатуры должностей медицинских
работников и фармацевтических
работников".
Приложение N 2
к Порядку
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТА В
КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА
ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ
Специализированная медицинская помощь в
стационарных условиях:
врачам и медицинским работникам с высшим
(немедицинским) образованием, в том
числе:
врач-инфекционист;
врач-пульмонолог;
врач-анестезиолог-реаниматолог;
врач-эпидемиолог;
врач-рентгенолог;
врач клинической лабораторной
диагностики;
врач приемного отделения -
врач-инфекционист;
врач приемного отделения -
врач-терапевт;
врач приемного отделения - врач-педиатр;
старшая медицинская сестра (по мере
необходимости);
помощник врача-эпидемиолога (по мере
необходимости);
медицинская сестра палатная (постовая);
медицинская сестра процедурной;
медицинская сестра приемного отделения;
лаборант;
младшая медицинская сестра по уходу за
больными;
санитар.
Первичная медико-санитарная медицинская
помощь:
врачам и медицинским работникам с высшим
(немедицинским) образованием
подразделений, в том числе:
врач-терапевт участковый;
врач-педиатр участковый;
врач общей практики (семейный врач);
врач-терапевт;
врач-педиатр;
врач-инфекционист;
врач-пульмонолог;
медицинская сестра участковая;
медицинская сестра;
фельдшер;
заведующий фельдшерско-акушерским
пунктом - фельдшер (акушер, медицинская
сестра).
Станция (отделение) скорой медицинской
помощи:
врач скорой медицинской помощи;
фельдшер скорой медицинской помощи;
медицинская сестра (фельдшер) по приему
вызовов скорой медицинской помощи и
передаче их выездным бригадам скорой
медицинской помощи.
Приложение N 3
к Порядку
БАЗОВЫЙ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И
ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ МЕДИЦИНСКУЮ
ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА
НОВАЯ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, И ЛИЦАМ
ИЗ ГРУПП РИСКА ЗАРАЖЕНИЯ НОВОЙ
КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ
N п/п |
Категория медицинского персонала |
Среднемесячный доход от трудовой деятельности в Амурской области за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики, рублей |
Установленный процент к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Амурской области за 9 месяцев 2019 года, % |
Базовый размер выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, рублей |
1. |
Врачи скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад |
40257 |
80 |
32205,60 |
2. |
Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры - анестезисты) |
40257 |
40 |
16102,80 |
3. |
Фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи |
40257 |
20 |
8051,40 |
4. |
Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием подразделений, оказывающие первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачи-инфекционисты, врачи общей практики (семейные врачи), врачи-педиатры, врачи-педиатры участковые, врачи-терапевты, врачи-терапевты участковые, врачи-пульмонологи) |
40257 |
80 |
32205,60 |
5. |
Средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов |
40257 |
40 |
16102,80 |
6. |
Младший медицинский персонал, обеспечивающий условия для оказания первичной медико-санитарной помощи |
40257 |
20 |
8051,40 |
7. |
Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачи-инфекционисты, врачи-анестезиологи-реаниматологи) |
40257 |
100 |
40257,00 |
8. |
Средний медицинский персонал, участвующий в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях |
40257 |
50 |
20128,50 |
9. |
Младший медицинский персонал, обеспечивающий условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях |
40257 |
30 |
12077,10 |
Ссылается на
- Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников (с изменениями на 4 сентября 2020 года) (утратил силу с 01.09.2023 на основании приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н)
- Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (с изменениями на 24 марта 2023 года)
- О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации (с изменениями на 30 октября 2020 года)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 8 августа 2024 года)