МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 июня 2020 года N 441


О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Амурской области от 27 апреля 2020 г. N 340

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2020 г. N 784 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" приказываю:

1. Внести в приложение N 1 к приказу министерства здравоохранения Амурской области от 27 апреля 2020 г. N 340 "Об утверждении Порядка установления в 2020 году в областных бюджетных и автономных учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Амурской области, выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" изменения, изложив в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Директору ГБУЗ АО "Амурский медицинский информационно-аналитический центр" (Отрёпкин М.В.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте министерства здравоохранения Амурской области в сети Интернет (amurzdrav.ru).

3. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 27 марта 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра здравоохранения
Амурской области
С.Н.ЛЕОНТЬЕВА

Приложение N 1
к приказу
министерства здравоохранения
Амурской области
от 18 июня 2020 г. N 441

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ В 2020 ГОДУ В ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА НОВАЯ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, И ЛИЦАМ ИЗ ГРУПП РИСКА ЗАРАЖЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения условий установления в 2020 году в областных бюджетных и автономных учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения Амурской области, выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - медицинские организации, выплата стимулирующего характера, медицинские работники).

2. Для реализации настоящего Порядка локальным нормативным актом медицинской организации устанавливаются:

а) перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

б) перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373.

4. Выплата стимулирующего характера устанавливается медицинским работникам, включенным в перечень должностей и подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время, приведенный в приложении N 1 к настоящему Порядку.

5. Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе:

- врачам-рентгенологам;

- врачам-патологоанатомам;

- врачам-эпидемиологам;

- помощникам врачей-эпидемиологов;

- медицинским работникам клинико-диагностических лабораторий, в том числе специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;

- среднему медицинскому персоналу, работающему с указанными выше врачами-специалистами.

6. Выплаты стимулирующего характера осуществляются врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад (врачам-анестезиологам-реаниматологам и врачам-педиатрам выездных бригад скорой медицинской помощи), контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19.

7. Примерный перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время, приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку.

8. Базовый размер выплаты стимулирующего характера устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Порядку.

9. Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам исчисляется по формуле:

Вф = Вб x Д x (РК + (ПН / 100)), где:

Вф - выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам за фактически отработанное время;

Вб - базовый размер выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам с учетом выполнения нормы рабочего времени, установленный приложением N 3;

Д - доля отработанных дней (часов) по графику медицинского работника по каждой должности за месяц от установленной нормы рабочего времени в отчетном периоде, %;

РК - районный коэффициент;

ПН - процентная надбавка за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Амурской области.

10. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются ежемесячно при условии участия медицинского работника в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Порядка за фактически отработанное время в отчетном периоде.

11. При начислении выплаты стимулирующего характера не учитываются периоды отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

12. Определение размера выплат стимулирующего характера медицинским работникам по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.

13. Выплаты стимулирующего характера медицинским работникам, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производятся пропорционально отработанному времени.

14. Фактическое осуществление выплаты стимулирующего характера происходит после согласования с министерством здравоохранения Амурской области отчета о начислении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - отчет), по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.

15. Пример заполнения отчета приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку.

16. Отчетный период для осуществления выплат стимулирующего характера считается период с 27 числа предыдущего месяца по 26 число текущего месяца.

17. Отчет за период с 27 марта 2020 года по 26 апреля 2020 года медицинские организации представляют в министерство здравоохранения Амурской области в срок до 27 апреля 2020 года, далее - ежемесячно, до 27 числа.

18. К отчету прилагаются проект локального нормативного акта медицинской организации согласно пункту 2 настоящего Порядка (далее - проект внесения изменений в локальный нормативный акт при необходимости) и табель учета рабочего времени за отчетный период медицинских работников, которым предусмотрены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.

19. Министерство здравоохранения Амурской области в течение 10 рабочих дней с момента поступления рассматривает отчет с прилагаемым проектом локального нормативного акта медицинской организации и принимает решение о предоставлении субсидии на иные цели или об отказе в ее предоставлении.

Решение о предоставлении субсидии - заключение соглашения о предоставлении субсидии на иные цели между министерством здравоохранения Амурской области и медицинской организацией.

Основание для отказа в предоставлении субсидии - отсутствие обоснования в установлении выплаты конкретному работнику.

20. Руководитель медицинской организации несет персональную ответственность за достоверность данных, представленных в министерство здравоохранения Амурской области, и обоснованность в установлении выплаты стимулирующего характера.

21. Выплаты стимулирующего характера водителям автомобилей скорой медицинской помощи в составе выездных бригад в размере 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики рекомендовано осуществлять за счет средств медицинской организации с применением норм, указанных в пунктах 9 - 11 настоящего Порядка.

22. Компенсация расходов по районным коэффициентам и процентным надбавкам за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Амурской области, установленных Законом Амурской области от 11 апреля 2005 г. N 471-ОЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области", сверх размеров, установленных Правительством Российской Федерации, осуществляется за счет средств областного бюджета.

23. Выплаты стимулирующего характера включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.

24. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в составе заработной платы за фактически отработанное время из расчета месячной нормы рабочих часов на одну занятую ставку.

В расчетных листках при начислении заработной платы отражаются как:

надбавка COVID-415;

РК COVID-Ф;

РК COVID-ОБ;

ПН COVID;

где:

надбавка COVID-415 - надбавка за особые условия труда и дополнительную нагрузку;

РК COVID-Ф - районный коэффициент к надбавке за особые условия труда и дополнительную нагрузку за счет средств федерального бюджета;

РК COVID-ОБ - районный коэффициент к надбавке за особые условия труда и дополнительную нагрузку за счет средств областного бюджета;

ПН COVID - процентная надбавка за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Амурской области, к надбавке за особые условия труда и дополнительную нагрузку.

Приложение N 1
к Порядку

Примечание:

* Указывается полное наименование подразделения медицинской организации согласно федеральному реестру медицинских организаций.

** Указывается полное наименование должности медицинского работника в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".

Приложение N 2
к Порядку

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ

Специализированная медицинская помощь в стационарных условиях:

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, в том числе:

врач-инфекционист;

врач-пульмонолог;

врач-анестезиолог-реаниматолог;

врач-эпидемиолог;

врач-рентгенолог;

врач клинической лабораторной диагностики;

врач приемного отделения - врач-инфекционист;

врач приемного отделения - врач-терапевт;

врач приемного отделения - врач-педиатр;

старшая медицинская сестра (по мере необходимости);

помощник врача-эпидемиолога (по мере необходимости);

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра приемного отделения;

лаборант;

младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитар.

Первичная медико-санитарная медицинская помощь:

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием подразделений, в том числе:

врач-терапевт участковый;

врач-педиатр участковый;

врач общей практики (семейный врач);

врач-терапевт;

врач-педиатр;

врач-инфекционист;

врач-пульмонолог;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра;

фельдшер;

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра).

Станция (отделение) скорой медицинской помощи:

врач скорой медицинской помощи;

фельдшер скорой медицинской помощи;

медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Приложение N 3
к Порядку

БАЗОВЫЙ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ГРАЖДАНАМ, У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА НОВАЯ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ, И ЛИЦАМ ИЗ ГРУПП РИСКА ЗАРАЖЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ