Министерство
здравоохранения
Астраханской области
И.о. министра
С.Н.СМИРНОВА

Астраханская областная
организация профсоюзов
работников здравоохранения
Российской Федерации
Председатель
Е.В.СВЕКОЛЬНИКОВА

20 апреля 2020 г.

Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению в сфере здравоохранения между министерством здравоохранения Астраханской области, Астраханской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Министерство здравоохранения Астраханской области в лице и.о. министра здравоохранения Астраханской области С.Н. Смирновой, действующей на основании Положения о министерстве здравоохранения Астраханской области, утвержденного Постановлением Правительства Астраханской области от 01.03.2005 N 4-П, как исполнительный орган государственной власти Астраханской области в сфере здравоохранения, учредитель государственных учреждений здравоохранения Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области, представляющий и интересы работодателей, с одной стороны, и Астраханская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, в лице председателя Е.В. Свекольниковой, действующей на основании Устава, представляющая интересы работников учреждений здравоохранения Астраханской области, заключили Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению в сфере здравоохранения между министерством здравоохранения Астраханской области, Астраханской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на 2016 - 2019 годы, продленного до 01.06.2022 (далее - Отраслевое соглашение), о нижеследующем:

1. В разделе 5 Соглашения:

1.1. Дополнить подпункт 5.1 абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Для работы медицинских работников в структурных подразделениях медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях (далее - инфекционных госпиталей), предусматривается возможность применения вахтового метода работы с учетом всех особенностей регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, в соответствии с Главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок установления особенностей трудового регулирования работы медицинского персонала, суммированного учета рабочего времени в инфекционном госпитале утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации с учетом федеральных нормативных правовых актов, нормативных правовых актов Астраханской области, а в случае их отсутствия - с учетом временных рекомендаций Минздрава АО.".

1.2. Дополнить пункт 5.3 абзацем третьим следующего содержания:

"Предусматривается при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов, в порядке, установленном трудовым законодательством.".

2. Раздел 8 Соглашения дополнить подпунктом 8.3.8 следующего содержания:

"8.3.8. Медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в период режима повышенной готовности при наличии финансовых возможностей учреждений здравоохранения оказываются дополнительные социальные гарантии и льготы.

Перечень сотрудников, имеющих право на предоставление дополнительных социальных гарантий и льгот, порядок и условия их предоставления определяется коллективным договором или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.".

4. Дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами, распространяется на правоотношения, возникшие с 24 марта 2020 года и является неотъемлемой частью Отраслевого соглашения.

5. Дополнительное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.