ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2020 года N 224-П
Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам организаций с круглосуточным пребыванием детей, подведомственных Министерству образования Камчатского края, находящихся в режиме полного карантина в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)
(с изменениями на 12 августа 2020 года)
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 12.08.2020 N 335-П)
В соответствии с Постановлением
губернатора Камчатского края от 10.04.2020 N 50
"О мерах по недопущению распространения
новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на
территории Камчатского края",
Распоряжением губернатора Камчатского
края от 12.03.2020 N 267-Р о введении на
территории Камчатского края режима
повышенной готовности для органов
управления и сил Камчатской
территориальной подсистемы
предупреждения и ликвидации
чрезвычайных ситуаций единой
государственной системы предупреждения
и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в
целях стимулирования работников
организаций с круглосуточным
пребыванием детей, подведомственных
Министерству образования Камчатского
края, находящихся в режиме полного
карантина в условиях неблагоприятной
эпидемиологической обстановки,
связанной с распространением новой
коронавирусной инфекцией (COVID-19)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить выплаты
стимулирующего характера за особые
условия труда и дополнительную нагрузку
(далее - стимулирующие выплаты)
работникам организаций с круглосуточным
пребыванием детей, подведомственных
Министерству образования Камчатского
края (далее - организации), находящихся в
режиме полного карантина в условиях
неблагоприятной эпидемиологической
обстановки, связанной с
распространением новой коронавирусной
инфекцией (COVID-19) (далее соответственно -
режим полного карантина, коронавирусная
инфекция), в следующих размерах:
1) в случае, если в организации не
выявлены случаи заболевания
коронавирусной инфекцией:
а) административно-управленческому
персоналу - 25 тыс. рублей;
б) педагогическому персоналу - 25
тыс. рублей;
в) медицинскому персоналу - 25 тыс.
рублей;
г) учебно-вспомогательному
персоналу - 15 тыс. рублей;
д) техническому (обслуживающему)
персоналу, персоналу, занятому на иных
должностях, - 10 тыс. рублей;
2) в случае, если в организации
выявлены случаи заболевания
коронавирусной инфекцией:
а) административно-управленческому
персоналу - 35 тыс. рублей;
б) педагогическому персоналу - 35
тыс. рублей;
в) медицинскому персоналу - 35 тыс.
рублей;
г) учебно-вспомогательному
персоналу - 20 тыс. рублей;
д) техническому (обслуживающему)
персоналу, персоналу, занятому на иных
должностях, - 15 тыс. рублей.
2. К стимулирующим выплатам
применяются коэффициент начислений на
заработную плату, районный коэффициент и
процентные надбавки за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностям, установленные
Правительством Российской Федерации или
органами государственной власти бывшего
Союза ССР, которые продолжают
применяться в соответствии со статьей 423
Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Стимулирующие выплаты
производятся работникам организации в
период нахождения организации в режиме
полного карантина, который определяется
в соответствии с приказом Министерства
образования Камчатского края.
Перечень организаций, находящихся
в режиме полного карантина, утверждается
Министерством образования Камчатского
края.
4. Стимулирующие выплаты
производятся работникам организаций при
соблюдении следующих условий:
1) в организации введен режим
полного карантина, предполагающий
временную изоляцию (обсервацию)
проживания в организации работников
организации, исходя из длительности
рабочей смены не менее 14 календарных
дней;
2) в организации установлен
перечень должностей работников,
находящихся в режиме полного карантина;
3) в организации установлен размер
стимулирующей выплаты согласно
занимаемой должности,
дифференцированный в соответствии с
частью 1 настоящего Постановления, и
срок, на который стимулирующая выплата
устанавливается.
5. Стимулирующие выплаты
производятся работникам в размерах,
установленных частью 1 настоящего
Постановления, за работу в смену
длительностью 14 календарных дней.
(часть 5 в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 12.08.2020
N 335-П)
6. Стимулирующая выплата работнику
организации сохраняется в полном объеме
в случаях:
(в ред. Постановления Правительства
Камчатского края от 12.08.2020 N 335-П)
1) выявления у работника
коронавирусной инфекции, иного
заболевания в период выполнения им
работы в смену;
2) вынужденного прерывания работы в
смену работником, имевшим
подтвержденный контакт с заболевшим
коронавирусной инфекцией, в целях
соблюдения режима изоляции.
7. Стимулирующая выплата работнику
организации производится за фактически
отработанные дни в случаях:
1) если работник организации,
находящейся в режиме полной изоляции,
прерывает смену по собственному желанию
до истечения 14 календарных дней;
2) если длительность смены
фактически сложилась менее 14
календарных дней в связи с прекращением
режима полного карантина,
предполагающего временную изоляцию
(обсервацию) проживания в организации
работников организации.
(часть 7 в ред. Постановления
Правительства Камчатского края от 12.08.2020
N 335-П)
7(1). В случае, если длительность
смены фактически сложилась свыше 14
календарных дней, то за 14 календарных
дней стимулирующая выплата производится
в полном объеме, а за последующие дни в
смене (свыше 14 календарных дней) - за
фактически отработанные дни.
(часть 7(1) введена Постановлением
Правительства Камчатского края от 12.08.2020
N 335-П)
8. Контроль за исполнением
настоящего Постановления возложить на
врио министра образования Камчатского
края Короткову А.Ю.
9. Настоящее Постановление вступает
в силу со дня его официального
опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 18 мая 2020
года.
Временно исполняющий обязанности
председателя Правительства -
первого вице-губернатора
Камчатского края
А.О.КУЗНЕЦОВ
