Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА


УКАЗ

от 9 июня 2020 года N 136


О внесении изменений в Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63



Руководствуясь частью четвертой статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва", постановляю:


1. Внести в Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63 "Об организации режимов труда органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Тыва, государственных и муниципальных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" (далее - Указ Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 63) следующие изменения:


1) пункт 1 изложить в следующей редакции:


"1. Руководителям органов государственной власти Республики Тыва, государственных учреждений и предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва (далее - орган/организация, работодатель):


1) с учетом функциональных особенностей деятельности органа/организации, важности и значимости, стоящих перед ними задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности и государственного управления утвердить:


перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную (трудовую) деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа/организации (далее - Перечень должностей);


Порядок организации дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности в соответствии с нормами трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации;


иные ведомственные правовые акты, не противоречащие нормам действующего законодательства, необходимые для обеспечения надлежащего исполнения должностных обязанностей при осуществлении дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности;


2) при подготовке Перечня должностей исходить из возможности преимущественного включения в него:


лиц, достигших возраста 60 лет и более;


инвалидов;


лиц, имеющих детей-инвалидов;


беременных женщин;


лиц, контактировавших с больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), находящихся на самоизоляции дома в соответствии с постановлением главного государственного врача (заместителя) по Республике Тыва, не имеющих каких-либо клинических симптомов заболевания и ожидающих результатов анализов на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19).


По решению работодателя дистанционную профессиональную служебную (трудовую) деятельность могут осуществлять государственные гражданские служащие (работники), которые занимают должности, не предусмотренные Перечнем должностей;


3) применять дистанционную профессиональную служебную (трудовую) деятельность сотрудников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение мер безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;


4) в случае отсутствия у лиц, указанных в абзаце шестом подпункта 2 настоящего пункта, организационно-технических и иных возможностей выполнения дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности им надлежит в установленном порядке оформить лист нетрудоспособности.


При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности государственный гражданский служащий обязан соблюдать установленные законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.


В период осуществления дистанционной профессиональной трудовой деятельности на работника в полном объеме распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.".


2. Разместить настоящий Указ на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".


3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.



Глава Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ


г. Кызыл
9 июня 2020 года

N 136


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ