ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2020 года N 388-пп


О внесении изменений в Положение о предоставлении субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда работников организаций, находящихся под риском увольнения и трудоустроенных на временные рабочие места, организованные указанными организациями

В целях снятия напряженности на рынке труда, возникшей в связи с введением на территории Иркутской области режима функционирования повышенной готовности для территориальной подсистемы Иркутской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области постановляет:

1. Внести в Положение о предоставлении субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат (части затрат) на оплату труда работников организаций, находящихся под риском увольнения и трудоустроенных на временные рабочие места, организованные указанными организациями, утвержденное постановлением Правительства Иркутской области от 24 апреля 2020 года N 283/1-пп, следующие изменения:

1) подпункт 11 пункта 8 изложить в следующей редакции:

"11) по состоянию на 1 мая 2020 года Получатель осуществлял деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, в соответствии с перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года N 434.";

2) подпункты 4, 5 пункта 17 изложить в следующей редакции:

"4) копии приказов о приеме работников организации на работу по совместительству (о переводе работников организации на временные рабочие места, об их увольнении);

5) копии трудовых договоров о работе по совместительству (дополнительных соглашений к трудовым договорам), заключенных с работниками организации.".