Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 мая 2020 года N 291

О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Смоленской области, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Смоленской области, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией



В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681), Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.05.2020 N 26-0/10/П-4504 Администрация Смоленской области постановляет:


1. Установить работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Смоленской области (далее также - стационарные организации социального обслуживания), стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Смоленской области (далее - стационарные отделения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения (временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней (далее также - смена)), выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - выплаты стимулирующего характера), в следующих размерах:


1) в случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции:


- врачам - 40 тыс. рублей за смену;


- среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, - 25 тыс. рублей за смену;


- социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, - 25 тыс. рублей за смену;


- младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), - 15 тыс. рублей за смену;


- техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - 10 тыс. рублей за смену;


2) в случае выявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции:


- врачам - 60 тыс. рублей за смену;


- среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, - 35 тыс. рублей за смену;


- социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, - 35 тыс. рублей за смену;


- младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), - 20 тыс. рублей за смену;


- техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - 15 тыс. рублей за смену.


2. При выявлении у работника стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения новой коронавирусной инфекции в период выполнения им работы в смену за ним сохраняется право на выплату стимулирующего характера в полном объеме.


3. Выплаты стимулирующего характера предоставляются за период, определенный постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681.


4. Определить Департамент Смоленской области по социальному развитию органом исполнительной власти Смоленской области, уполномоченным на взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам предоставления иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат стимулирующего характера и размещение в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" отчета о расходах областного бюджета, в целях финансового обеспечения которых предоставляется иной межбюджетный трансферт.


5. Определить, что стационарные организации социального обслуживания, организации социального обслуживания, в которых созданы стационарные отделения, оказывающие социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, принимают локальный нормативный акт, согласованный с Департаментом Смоленской области по социальному развитию, в котором устанавливают:


- ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении с установлением длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;


- перечень должностей работников стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;


- размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, в случае выявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции;


- срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.


6. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 года.



Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ

Ссылается на


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ