Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатно для конструкторов   



Внимание! Документ недействующий.


ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ ПО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 мая 2020 года N 162


О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Новгородской области от 13.04.2020 N 141


Документ утратил силу на основании Постановления Главного государственного санитарного врача по Новгородской области от 19.06.2020 N 166



Я, Главный государственный санитарный врач по Новгородской области Е.А.Никифорова, руководствуясь статьями 50, 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.03.2020 N 9 "О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019", постановил:


1. Внести в постановление Главного государственного санитарного врача по Новгородской области от 13 апреля 2020 года N 141 "О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019 на территории Новгородской области" следующие изменения:


1.1. Раздел 1.4 постановления изложить в редакции:


"1. Министерству здравоохранения Новгородской области, руководителям стационарных и амбулаторных медицинских организаций всех форм собственности:


1.4. Организовать и обеспечить обязательное проведение лабораторных исследований на COVID-2019:


1.4.1. На базе ПЦР-лаборатории ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Новгородской области":


- лиц, прибывших из-за рубежа с наличием симптомов респираторного заболевания (или при появлении симптомов в течение периода медицинского наблюдения);


- с диагнозом "внебольничная пневмония" вне зависимости от формы течения;


- контактных лиц с больным COVID-19, находящихся в условиях изоляции, при наличии и при появлении симптомов респираторного заболевания;


- старше 65 лет, обратившихся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;


- лиц, находящихся в закрытых коллективах по длительному уходу (интернаты, пансионаты для пожилых и другие учреждения), при появлении симптомов респираторного заболевания;


обратившихся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания, прибывших из г. Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей и других субъектов, неблагополучных по коронавирусной инфекции;


- медицинских работников при появлении признаков респираторного заболевания;


- патологоанатомического материала;


- проб биоматериала при получении положительных (сомнительных) результатов в лабораториях медицинских организаций.


1.4.2. На базе лабораторий медицинских организаций, имеющих санитарно-эпидемиологическое заключение на работу с III - IV группой патогенности с использованием методов, не предполагающих выделение возбудителя:


- лиц, контактировавших с больными COVID-2019 (с подозрением на заболевание);


- медицинских работников, имеющих риски инфицирования COVID-2019 (скорая (неотложная) медицинская помощь, инфекционные отделения, отделения для больных внебольничной пневмонией), 1 раз в неделю;


- лиц, направленных на госпитализацию с заболеваниями и состояниями, при которых отсрочка оказания медицинской помощи на определенное время может повлечь ухудшение их состояния, угрозу жизни и здоровью;


- сотрудников учреждений постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (дома-интернаты, специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса).


1.4.3. В направлениях на исследования указывать категорию лиц, биологический материал которых подлежит исследованию на COVID-2019, в случае контактных лиц - сведения о контакте.";


1.2. Раздел 1.3 дополнить пунктами 1.3.8 и 1.3.9 следующего содержания:


"1. Министерству здравоохранения Новгородской области, руководителям стационарных и амбулаторных медицинских организаций всех форм собственности:


1.3. Обеспечить:


1.3.8. Постановку диагноза COVID-2019 с учетом лабораторного подтверждения методом ПЦР с использованием диагностических систем, разрешенных к применению на территории Российской Федерации.


1.3.9. Информирование ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Новгородской области" в течение 2 часов по телефону и направление в течение 12 часов в письменной форме (или по каналам электронной связи) экстренного извещения (списка, заверенного медицинской организацией) при получении данных лабораторных исследований, свидетельствующих об инфицировании COVID-2019.";


1.4. Раздел 7 постановления изложить в следующей редакции:


"7. Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям независимо от организационно-правовых форм собственности, деятельность которых не приостановлена, в период неблагополучной эпидемиологического ситуации по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) обеспечить проведение дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий:


7.1. Организацию и проведение мероприятий, направленных на предупреждение заноса новой коронавирусной инфекции COVID-19 на предприятие (в организацию/учреждение):


7.1.1. Организовать и обеспечить ежедневный (перед началом работы) "входной фильтр" с опросом работника о состоянии его здоровья и состояния здоровья членов его семьи, контролем температуры тела работника;


7.1.2. Не допускать на работу лиц, имеющих любые признаки респираторной инфекции (температура тела 37 °C и выше, кашель, насморк), а также лиц, находившихся в контакте с больным коронавирусной инфекцией (при получении такой информации) в течение последних 14 дней;


7.1.3. Ввести запрет на доступ на предприятие (организацию/учреждение) третьих лиц, не связанных с производственным/рабочим процессом, за исключением лиц, осуществляющих ремонт и техническое обслуживание оборудования;


7.1.4. Максимально организовать работу предприятия (организации/ учреждения) дистанционным способом; при невозможности отмены приема граждан, обеспечить прием граждан по предварительной записи по телефону; не допускать нахождения в коридорах и в рабочих кабинетах более 2-х посетителей;


7.1.5. Организовать работу курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделить специальные места приема и устройства приема корреспонденции), с соблюдением режима дезинфекции;


7.1.6. Обеспечить организацию производственного (рабочего) процесса, минимизирующую риски заноса инфекции в коллектив и ее распространения, в том числе определить минимально необходимое для функционирования производства число работников, принять меры по разобщению коллектива путем организации работы в несколько смен, разделения рабочих потоков, установление временного разграничения между рабочими сменами (бригадами), размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организации рабочих мест с соблюдением социальной дистанции между работниками не менее 1,5 метра;


7.1.7. Исключить без производственной необходимости контакты сотрудников друг с другом, за исключением контактов связанных с осуществлением сотрудниками своих должностных обязанностей, ограничить перемещение сотрудников во время обеденного перерыва и перерыва на отдых;


7.1.8. Максимально ограничить направление сотрудников в командировки в другие субъекты Российской Федерации.


7.2. Принятие мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 на предприятие (в организацию/учреждение):


7.2.1. В местах, где возможно формирование очередей, скопление сотрудников (столовая, гардероб, проходная и т.д.) нанести разметку на пол, позволяющую соблюдать социальную дистанцию не менее 1,5 метра;


7.2.2. Осуществлять мониторинг за состоянием здоровья работников в течение рабочего дня и незамедлительно отстранять от работы сотрудников с симптомами респираторной инфекции;


7.2.3. Для передачи информации между отделами, цехами максимально использовать дистанционный способ; при необходимости определить сотрудника, осуществляющего передачу материалов, документов между цехами, участками, отделами и обеспечение их средствами индивидуальной защиты органов дыхания и перчатками;


7.2.4. Запретить проведение в организации/учреждении массовых мероприятий с числом участников 5 и более человек (праздники, общие собрания, совещания и т.д.), запретить сотрудникам принимать участие в массовых мероприятиях в других коллективах;


7.2.5. Организовать питание сотрудников в столовой или в специально отведенных местах с обеспечением условий для мытья рук и/или обработки рук антисептиками/дезинфицирующими салфетками, обработки столовой посуды и приборов; в целях соблюдения социальной дистанции и предупреждения большого скопления людей организовать питание сотрудников по часам;


7.2.6. Обеспечить в организации/учреждении наличие условий для мытья рук и/или обработки рук кожным спиртосодержащим антисептиком/дезинфицирующими салфетками при входе на предприятие/организацию/учреждение и в течение рабочего дня;


7.2.7. Проводить ежедневную влажную уборку служебных помещений и мест общего пользования с применением дезинфицирующих средств эффективных в отношении вирусов; дезинфекцию всех контактных поверхностей - дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев и оргтехники проводить каждые 2 - 4 часа;


7.2.8. Соблюдать в помещениях воздушно-тепловой режим и режим проветривания, рассмотреть возможность использования ультрафиолетовых облучателей для обеззараживания воздуха помещений, эксплуатация которых допускается в присутствии людей (согласно инструкции производителя);


7.2.9. Обеспечить применение сотрудниками средств индивидуальной защиты органов дыхания (исходя из продолжительности рабочего дня и смены масок), кожных антисептиков и/или дезинфицирующих салфеток.


7.3. Принятие иных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мер:


7.3.1. Проведение информационно-разъяснительной работы среди сотрудников по соблюдению мер личной и общественной безопасности, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, в том числе с использованием наглядных средств информирования (плакаты, памятки, информационные экраны и т.п.);


7.3.2. Использование информационных материалов и рекомендаций с сайта Роспотребнадзора и других информационных источников (сайты, органов исполнительной власти Новгородской области, органов местного самоуправления, территориальных органов Роспотребнадзора, Всемирной организации здравоохранения);


7.3.3. Проведение инструктажа для сотрудников по правилам использования средств индивидуальной защиты и осуществление контроля за их использованием;


7.4.4 Рассмотреть вопрос временного отстранения от работы или предоставления трудового отпуска на срок 14 дней сотрудникам, вернувшимся на территорию Новгородской области из регионов Российской Федерации неблагополучных по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией COVID-19.".


2. Постановление Главного государственного санитарного врача по Новгородской области от 14 апреля 2020 года N 148 "О внесении изменений в Постановление Главного государственного санитарного врача по Новгородской области от 13.04.2020 N 141" считать утратившим силу.



Е.А.НИКИФОРОВА


 


 

Яндекс.Метрика    © 2021 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane