Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 16 апреля 2020 года N СЭД-33-01-03-320


Об утверждении Порядка выплаты единовременной материальной помощи

(с изменениями на 13 октября 2020 года)

(в ред. Приказов Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45, от 08.06.2020 N СЭД-33-01-03/1-73, от 06.08.2020 N СЭД-33-01-03/1-195, от 13.10.2020 N СЭД-33-01-03/1-408)




В соответствии со статьями 81, 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Пермского края от 14 апреля 2020 г. N 89-рп (в ред. от 28.05.2020) "О выделении бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Пермского края на выплаты отдельным категориям граждан, в связи с введением в Пермском крае режима повышенной готовности ввиду угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" приказываю:


(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)


1. Утвердить Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции", Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. N 530-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции" (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых к работодателю после 26 марта 2020 года), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее - уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился и стал менее минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления (далее - Порядок) (приложение 1 к настоящему Приказу).


(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)


2. Руководителю Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) и руководителю Государственного казенного учреждения Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края (далее - ГКУ ЦСВ) организовать работу по обеспечению выполнения Порядка.


3. Руководителю ГКУ ЦСВ представить в Управление в сфере содействия занятости Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) отчет о целевом использовании бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Пермского края по форме, согласно приложению 2 к настоящему Приказу.


4. Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства Абышевой Т.В.:


4.1. ознакомить с настоящим Приказом заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства Визе М.В., заместителя министра, начальника управления реализации государственных гарантий социальной защиты Министерства Петроградских И.В., начальника управления по экономике и финансам Министерства Чернова А.А., начальника отдела информационных технологий и сопровождения регистра Косожихину Е.И., руководителя ГКУ ЦЗН Снычеву М.С., руководителя ГКУ ЦСВ Субботину Н.А.;


4.2. направить копии настоящего Приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 1 Приказа Министерства от 24 июля 2009 г. N СЭД-33-01-01-130 "Об обеспечении единства правового пространства";


4.3. обеспечить опубликование настоящего Приказа в средствах массовой информации и на сайте Министерства - minsoc.permkrai.ru.


5. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 14 апреля 2020 г., и действует до 1 сентября 2020 года, а в части финансовых обязательств - до полного их исполнения.


(в ред. Приказов Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45, от 06.08.2020 N СЭД-33-01-03/1-195)


6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра, начальника управления в сфере содействия занятости Министерства Визе М.В.



Министр
П.С.ФОКИН



Приложение 1
к Приказу
Министерства социального
развития Пермского края
от 16.04.2020 N СЭД-33-01-03-320



УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства социального
развития Пермского края

от 16.04.2020 N СЭД-33-01-03-320



ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛЕНЫ ЗАКОНОМ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 МАРТА 2020 Г. N 527-ПК "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОДДЕРЖКИ ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, НАИБОЛЕЕ ПОСТРАДАВШИМ ОТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ", ЗАКОНОМ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2020 Г. N 530-ПК "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ЦЕЛЯХ РАСШИРЕНИЯ МЕР ПОДДЕРЖКИ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ, НАИБОЛЕЕ ПОСТРАДАВШИХ ОТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ" (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И РАБОТНИКОВ, ПРИНЯТЫХ ПОСЛЕ 26 МАРТА 2020 ГОДА К РАБОТОДАТЕЛЮ), В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОСЛЕ 26 МАРТА 2020 ГОДА УВЕДОМЛЕНИЕ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ (НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ) И (ИЛИ) НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ), ПРОСТОЕ, ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДАЛЕЕ - УВЕДОМЛЕНИЕ), ДОХОД КОТОРЫХ ПО МЕСТУ РАБОТЫ СУЩЕСТВЕННО СНИЗИЛСЯ И СТАЛ МЕНЕЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА С УЧЕТОМ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ПО СРАВНЕНИЮ С ТРЕМЯ МЕСЯЦАМИ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИМИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ УВЕДОМЛЕНИЯ

(в ред. Приказов Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45, от 08.06.2020 N СЭД-33-01-03/1-73, от 06.08.2020 N СЭД-33-01-03/1-195, от 13.10.2020 N СЭД-33-01-03/1-408)



1. Настоящий Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции", Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. N 530-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции" (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года к работодателю), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее - неполная занятость, уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился и стал менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - минимальный размер оплаты труда), по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления (далее - Порядок, работники), устанавливает размер и порядок выплаты материальной помощи отдельным категориям работников (далее - материальная помощь).


(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)


Перечисление материальной помощи осуществляется государственным казенным учреждением Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края (далее - ГКУ ЦСВ) на основании реестра получателей материальной помощи, утвержденного ГКУ ЦЗН.


Перечень отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, приведен в приложении 7 к настоящему Порядку.


(абзац введен Приказом Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)


2. Размер материальной помощи составляет 15000 рублей при условии, что в соответствии с заключенным между работником и работодателем трудовым договором определено условие полной занятости работника по месту работы.


При условии частичной занятости работника, в соответствии с трудовым договором, размер материальной помощи рассчитывается пропорционально занимаемому рабочему времени, указанному в трудовом договоре, заключенном между работодателем и работником.


Перечисление материальной помощи работнику осуществляется ежемесячно до 26 числа текущего месяца в размере по 1/3 от назначенного размера материальной помощи, но не более трех месяцев подряд.


3. Условия выплаты материальной помощи:


- работодатель относится к организациям, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции", Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. N 530-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции";


(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)


- работодателем с работником заключен трудовой договор до 26 марта 2020 года;


- работодателем принят распорядительный акт, в соответствии с которым после 26 марта 2020 года работнику установлена неполная занятость, при соблюдении трудового законодательства;


- заработная плата работника за апрель и (или) май 2020 года по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления, снизилась до размера, не превышающего минимальный размер оплаты труда;


- работодателем, в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2020 г. N 152 "О внесении изменений в приложения 1-8 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости", поданы в органы службы занятости "Сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций субъектов Российской Федерации" через личный кабинет работодателя в федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России";


- работодателем не будет принято решение об увольнении работника в течение 3 месяцев с момента направления документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка (за исключением увольнения по случаю несоблюдения трудовой дисциплины работником или иных противоправных действий);


(в ред. Приказа Министерства социального развития Пермского края от 13.10.2020 N СЭД-33-01-03/1-408)


- работник не относится к числу работников бюджетной сферы.


4. Для получения материальной помощи работник составляет заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и передает его работодателю (уполномоченному представителю работодателя).


Работодатель к заявлению работника приобщает следующие документы:


а) копию трудового договора с работником;


б) копию распорядительного акта о введении режима неполной занятости;


в) справку о выплаченной заработной плате работнику за январь 2020 года - апрель 2020 года или февраль 2020 года - май 2020 года по форме 2-НДФЛ.


Копии документов должны быть заверены подписью и печатью работодателя, читаемы и не содержать исправлений.


Работодатель несет ответственность за достоверность предоставленных сведений.


5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, работодатель (уполномоченный представитель работодателя) подает в территориальный отдел ГКУ ЦЗН по месту нахождения организации не позднее 1 сентября 2020 года.


(в ред. Приказов Министерства социального развития Пермского края от 08.06.2020 N СЭД-33-01-03/1-73, от 13.10.2020 N СЭД-33-01-03/1-408)


Работник вправе подать заявление и пакет документов, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка, лично в территориальный отдел ГКУ ЦЗН по месту регистрации (месту проживания) не позднее 1 сентября 2020 года.


(в ред. Приказов Министерства социального развития Пермского края от 08.06.2020 N СЭД-33-01-03/1-73, от 06.08.2020 N СЭД-33-01-03/1-195)


6. ГКУ ЦЗН через территориальные отделы:


- принимает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, регистрирует в Журнале регистрации документов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;


- осуществляет проверку документов на соответствие требованиям пунктов 3-5 настоящего Порядка;


- утверждает Реестр получателей материальной помощи, соответствующих условиям настоящего Порядка, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (далее - Реестр получателей);


- уведомляет работодателя по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;


- обеспечивает хранение документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядке, и иных документов, необходимых для утверждения Реестра получателей.


7. Утвержденный ГКУ ЦЗН Реестр получателей является основанием для ГКУ ЦСВ о перечислении материальной помощи работнику.


ГКУ ЦЗН обеспечивает:


хранение одного подлинного экземпляра Реестра получателей с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, на основании которых работник включен в Реестр получателей;


направление одного подлинного экземпляра Реестра получателей в ГКУ ЦСВ не позднее 2 рабочих дней со дня утверждения Реестра получателей.


8. ГКУ ЦСВ на основании Реестра получателей осуществляет перечисление материальной помощи работнику на его лицевой счет, открытый в кредитной организации.


9. Перечисление материальной помощи осуществляется ГКУ ЦСВ ежемесячно до 26 числа текущего месяца в размере по 1/3 от размера материальной помощи, указанного в Реестре получателей, но не более трех месяцев подряд.


10. Финансирование расходов на перечисление материальной помощи осуществляется за счет средств резервного фонда Правительства Пермского края, предусмотренных на эти цели в 2020 году.


11. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Управление в сфере содействия занятости Министерства сводный отчет о получателях материальной помощи по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.


12. ГКУ ЦСВ ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Управление в сфере содействия занятости Министерства отчет о перечислении материальной помощи по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.


13. Контроль за соблюдением Порядка осуществляется руководителем ГКУ ЦЗН, руководителем ГКУ ЦСВ, Министерством.



Приложение 1
к Порядку
выплаты материальной помощи

В ГКУ Центр занятости населения

Пермского края, ГКУ Центр

социальных выплат и компенсаций

Пермского края

от

(ФИО)

адрес проживания

адрес регистрации

паспорт N

выдан

СНИЛС

контактный телефон

ЗАЯВЛЕНИЕ

об оказании единовременной материальной помощи

Являюсь работником организации (предприятия)

(указать полное наименование организации)

на основании трудового договора от N на условиях полной (частичной) занятости (в случае частичной занятости указать условия из трудового договора)

В связи с решением работодателя о введении режима неполной занятости (неполный рабочий день (неполная рабочая неделя), простой; отпуск без сохранения заработной платы (нужное подчеркнуть) моя заработная плата за апрель и (или) май 2020 года существенно снизилась, составила

(указать размер цифрой и прописью)

и не превысила минимальный размер оплаты труда.

Материальную помощь прошу перечислить на лицевой счет

(реквизиты кредитного учреждения)

открытый в .

(наименование кредитной организации)

Для получения материальной помощи даю согласие на обработку моих персональных данных ГКУ Центр занятости населения Пермского края, ГКУ Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края, Министерству социального развития Пермского края.

(личная подпись)

(фамилия, инициалы)

г.

(дата)

Заявление составлено в моем присутствии. Личность заявителя установлена

(ФИО, должность)



Приложение 2
к Порядку
выплаты материальной помощи



Журнал регистрации документов, поступивших в территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения Пермского края (по приказу Министерства социального развития Пермского края


от ______ N _________)




Дата начала:
Дата окончания: _________

N п/п

Дата поступления документов

Наименование работодателя, подавшего документы

Количество представленных заявлений, с указанием ФИО по каждому заявителю

Способ подачи документов

ФИО, должность специалиста, принявшего документы

Результат работы по заявлению


Страницы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.



Приложение 3
к Порядку
выплаты материальной помощи

(в ред. Приказа Министерства
социального развития Пермского края
от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)

Бланк

ГКУ Центр занятости населения Пермского края

ПРИКАЗ

"Об утверждении Реестра получателей

материальной помощи"

Рассмотрев заявление (я)

поступившее(ие) в территориальный отдел ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" по району об оказании единовременной материальной помощи на основании Приказа Министерства социального развития Пермского края от N "Об утверждении Порядка выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции", Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. N 530-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции" (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года к работодателю), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее - уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился и стал менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Реестр получателей материальной помощи по форме согласно приложению 1 к настоящему Приказу.

2. Направить один подлинный экземпляр настоящего Приказа в ГКУ "Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края" для осуществления перечисления материальной помощи гражданам, указанным в реестре получателей, ежемесячно до 26 числа текущего месяца.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника территориального отдела ГКУ "Центр занятости населения Пермского края" по ________ району.

Директор ЦЗН

ФИО



Приложение 1
к приказу
ГКУ ЦЗН



Реестр граждан - получателей материальной помощи в соответствии с приказом Министерства социального развития Пермского края


от N


N п/п

Фамилия, имя, отчество гражданина

Дата рождения

Реквизиты документа, удостоверяющего личность

Место регистрации

СНИЛС

Место работы

Дата подачи заявления об оказании материальной помощи

Размер материальной помощи (всего) (руб.)

1/3 от размера материальной помощи (руб.)

Реквизиты для перечисления материальной помощи

1

2

...

Приложение к реестру (только для ГКУ ЦЗН): документы-основания на каждого работника, поименованного в реестре.

Дата "__" 2020 г.

Подпись /

(руководитель территориального отдела ГКУ ЦЗН)

МП

Исполнитель ФИО, телефон

Отметка о получении реестра ГКУ ЦСВ

Дата "____" 2020 г.

ФИО, должность, подпись лица, получившего



Приложение 4
к Порядку
выплаты материальной помощи

(в ред. Приказа Министерства
социального развития Пермского края
от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)

Бланк ГКУ ЦЗН

Наименование организации

Уведомление работодателя

Территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения Пермского края, рассмотрев представленные документы в соответствии с Порядком выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции", Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. N 530-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции" (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года к работодателю), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее - уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился и стал менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления", сообщает:

о включении в реестр получателей материальной помощи:

(указываются ФИО гражданина, реквизиты приказа ГКУ ЦЗН)

об отказе во включении в Реестр получателей материальной помощи:

(указывается ФИО гражданина, причины отказа)

Начальник территориального отдела ГКУ ЦЗН

Подпись

ФИО

МП



Приложение 5
к Порядку
выплаты материальной помощи


Бланк ГКУ ЦЗН

Отчет ГКУ Центр занятости населения Пермского края о получателях материальной помощи

за "" месяц 2020 года

N п/п

Наименование организации (работодателя), работникам которой назначена материальная помощь

Численность работников, которым назначена материальная помощь (чел.)

Сумма назначенной материальной помощи работникам (руб.)

Итого

Приложение: копии приказов ГКУ ЦЗН "Об утверждении Реестра получателей материальной помощи" (без приложения копий первичных документов).

Дата "__" 2020 г.

Подпись /

(руководитель ГКУ ЦЗН)

МП

Исполнитель ФИО, телефон



Приложение 6
к Порядку
выплаты материальной помощи


Бланк ГКУ ЦСВ

Отчет ГКУ Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края о перечислении материальной помощи

за "" месяц 2020 года

N п/п

ФИО получателя

Дата перечисления

Сумма перечисления

Итого

Дата "__" 2020 г.

Подпись /

(руководитель ГКУ ЦСВ)

МП

Исполнитель ФИО, телефон



Приложение 7
к Порядку
выплаты материальной помощи



ПЕРЕЧЕНЬ отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции

(введен Приказом Министерства социального развития Пермского края от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)
(в соответствии с Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции", Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. N 530-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции")

N п/п

Группа/класс/подкласс

Наименование

1

группа 18.11

"Печатание газет" класса 18 "Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации" раздела C "Обрабатывающие производства"

2

класс 33

"Ремонт и монтаж машин и оборудования" раздела C "Обрабатывающие производства"

3

класс 45

"Торговля оптовая и розничная автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонт" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов"

4

группа 47.4

"Торговля розничная информационным и коммуникационным оборудованием в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов"

5

группа 47.5

"Торговля розничная прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов"

6

группа 47.6

"Торговля розничная товарами культурно-развлекательного назначения в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов"

7

группа 47.7

"Торговля розничная прочими товарами в специализированных магазинах" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", за исключением группы 47.73 "Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)"

8

группа 47.8

"Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках" класса 47 "Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", за исключением группы 47.81 "Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках пищевыми продуктами, напитками и табачной продукцией"

9

подкласс 49.3

"Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта" класса 49 "Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта" раздела H "Транспортировка и хранение"

10

класс 55

"Деятельность по предоставлению мест для временного проживания" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания"

11

класс 56

"Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания"

12

класс 58

"Деятельность издательская" раздела J "Деятельность в области информации и связи"

13

группа 59.11

"Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ" класса 59 "Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот" раздела J "Деятельность в области информации и связи"

14

группа 59.12

"Деятельность монтажно-компоновочная в области производства кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ" класса 59 "Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот" раздела J "Деятельность в области информации и связи"

15

группа 59.14

"Деятельность в области демонстрации кинофильмов" класса 59 "Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот" раздела J "Деятельность в области информации и связи"

16

класс 60

"Деятельность в области телевизионного и радиовещания" раздела J "Деятельность в области информации и связи"

17

группа 63.91

"Деятельность информационных агентств" класса 63 "Деятельность в области информационных технологий" раздела J "Деятельность в области информации и связи"

18

группа 73.1

"Деятельность рекламная" класса 73 "Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка" раздела M "Деятельность профессиональная, научная и техническая"

19

группа 74.20

"Деятельность в области фотографии" класса 74 "Деятельность профессиональная научная и техническая прочая" раздела M "Деятельность профессиональная, научная и техническая"

20

класс 79

"Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги"

21

группа 82.30

"Деятельность по организации конференций и выставок" класса 82 "Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги"

22

группа 85.11

"Образование дошкольное" класса 85 "Образование" раздела P "Образование"

23

группа 85.4

"Образование дополнительное" класса 85 "Образование" раздела P "Образование"

24

класс 86

"Деятельность в области здравоохранения" раздела Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг"

25

группа 88.91

"Предоставление услуг по дневному уходу за детьми" класса 88 "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания" раздела Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг"

26

раздел R

"Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений", за исключением класса 92 "Деятельность по организации и проведению азартных игр и заключению пари, по организации и проведению лотерей"

27

класс 95

"Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения" раздела S "Предоставление прочих видов услуг"

28

группа 96.01

"Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий" класса 96 "Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг" раздела S "Предоставление прочих видов услуг"

29

группа 96.02

"Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты" класса 96 "Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг" раздела S "Предоставление прочих видов услуг"

30

группа 96.04

"Деятельность физкультурно-оздоровительная" класса 96 "Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг" раздела S "Предоставление прочих видов услуг"

31

группа 96.09

"Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки" класса 96 "Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг" раздела S "Предоставление прочих видов услуг"

32

группа 23.70

"Резка, обработка и отделка камня" класса 23 "Производство прочей неметаллической минеральной продукции" раздела C "Обрабатывающие производства"

33

вид 46.49.32

"Торговля оптовая газетами и журналами" группы 46.49 "Торговля оптовая прочими бытовыми товарами" класса 46 "Торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами" раздела G "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов"

34

группа 63.12

"Деятельность web-порталов" класса 63 "Деятельность в области информационных технологий" раздела J "Деятельность в области информации и связи"

35

группа 70.21

"Деятельность в сфере связей с общественностью" класса 70 "Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления" раздела M "Деятельность профессиональная, научная и техническая"

36

группа 77.39

"Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки" класса 77 "Аренда и лизинг" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги"

37

подгруппа 68.20.2

"Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом" группы 68.20 "Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом" подкласса класса 68 "Операции с недвижимым имуществом" раздела L "Деятельность по операциям с недвижимым имуществом"



Приложение 2
к Приказу
Министерства социального
развития Пермского края
от 16.04.2020 N СЭД-33-01-03-320

(в ред. Приказа Министерства
социального развития Пермского края
от 28.05.2020 N СЭД-33-01-03/1-45)



Бланк ГКУ ЦСВ

Отчет об исполнении расходов, направленных на выплату единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 г. N 527-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим от распространения новой коронавирусной инфекции", Законом Пермского края от 22 апреля 2020 г. N 530-ПК "О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях расширения мер поддержки отраслей экономики Пермского края, наиболее пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции" (за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года к работодателю), в отношении которых работодателем предоставлено в государственное казенное учреждение Пермского края Центр занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы (далее - неполная занятость, уведомление), доход которых по месту работы существенно снизился и стал менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - минимальный размер оплаты труда), по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления (далее - Порядок, работники), устанавливает размер и порядок выплаты материальной помощи отдельным категориям работников,

по состоянию на 2020 года

Количество граждан, получивших материальную помощь

Размер выплаты материальной помощи (рублей)

Предусмотрено сводной бюджетной росписью (тыс. рублей)

Исполнено за отчетный период (тыс. рублей)

Остаток неиспользованных средств (рублей)

1

2

3

4

5

X


Руководитель ГКУ ЦСВ


Главный бухгалтер


Исполнитель, телефон


МП

Ссылается на


 


 

Яндекс.Метрика    © 2021 Кодекс ИТ   
На сайте использованы иконки Yusuke Kamiyamane