Тестирование сотрудников на антитела к коронавирусу
Вопрос:
В
связи с продлением режима ЧС в
Краснодарском крае до 21 августа и на
осенне-зимний период заболеваний хотим
заключить договор с медучреждением по
тестированию сотрудников на антитела к
коронавирусу.
Правомочно ли это за счет
средств предприятия (существуют ли
госпрограммы), какими нормативными
актами это закрепить на предприятии?
Ответ:
На федеральном уровне
обязательное тестирование
работодателями работников на
коронавирус не вводилось.
Но такие требования (по
обязательному тестированию) установлены
отдельными регионами. Так, в Москве такое
требование установлено Указом Мэра
Москвы от 07.05.2020 N 55-УМ.
О
подобных требованиях в других регионах,
в том числе Краснодарском крае - данных
нет.
На отдельных видах работ -
при работах вахтовым методом введено
тестирование на коронавирус для
юридических лиц работников перед
выходом на вахту (2019-nCoV(п.1-п1.6 письмо
Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24).
За счет средств ОМС
оплачивают только страховой случай.
Обследование лиц, которые
контактировали с больными коронавирусом
и не имеют симптомов заболевания, а также
граждан, приехавших из регионов и стран с
неблагоприятной эпидемиологической
обстановкой, к страховым случаям не
относится.
На основании
вышеизложенного следует, что если
деятельность организации не относится к
работам вахтовым методом, то
обязательств работодателя к заключению
договора по тестированию сотрудников на
антитела к коронавирусу нет. Таким
образом, правовых оснований, обязывающих
работодателей проводить тестирование
сотрудников на антитела к коронавирусу,
а также госпрограмм, проектов по
тестированию, в настоящее время не
утверждено.
Однако в рамках обеспечения
нормальных условий труда и мер по
технике безопасности работодатель может
заключить договор с медучреждением по
тестированию сотрудников на антитела к
коронавирусу и отнести расходы компании
на оплату COVID-тестов работников в составе
прочих расходов, связанных с
производством и реализацией.
По разъяснению Минфина,
расходы на проведение исследований на
предмет наличия у работников инфекции
COVID-19 и на тестирование на антитела к
коронавирусу работодателем направлены
на выполнение требований
законодательства в части обеспечения
нормальных (безопасных) условий труда
работников. Следовательно, эти расходы
можно учесть в составе прочих расходов
на основании пп.7 п.1 ст.264 НК РФ (письмо ФНС
от 29.06.2020 N СД-4-3/10479@).
Служба
поддержки пользователей систем
"Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт
Сенченко Владимир Александрович
